Auto Koese Oud-Beijerland

<h2>(Junior) Service Adviseur</h2>
Voor onze Auto Koese vestiging in Oud-Beijerland zijn wij op zoek naar een service adviseur. Weet jij snel te schakelen tussen diverse situaties, ga jij altijd secuur te werk en staat klantvriendelijkheid hoog in het vaandel? Lees dan onderstaande vacature.
Functie omschrijving
Wij zijn opzoek naar een (junior) service adviseur die vol enthousiasme ons team in Oud-Beijerland wil komen versterken. In deze rol is het belangrijk dat klanten op een juiste manier worden geadviseerd met betrekking tot onderhoud en reparaties aan hun auto. Daarnaast zorg jij voor een strikte en juiste planning voor de werkplaats zodat alles goed verloopt. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontvangen van klanten en het inventariseren van hun wensen.
Nauw samenwerken met je collega’s is ook van zeer groot belang, zo zorg je er samen voor dat alles efficiënt verloopt. Verder behoren de volgende taken ook tot jouw werkzaamheden:
<ul>
 <li>Zorgvuldige werkvoorbereiding van het geplande werk en de gemaakte afspraken.</li>
 <li>Het administratief verwerken van alle werkzaamheden aan de auto’s die ingepland zijn in de werkplaats.</li>
 <li>Garantieclaims van Peugeot en Citroën indienen en afhandelen.</li>
 <li>Het bespreken van facturen en uitleg geven aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden.</li>
</ul>
Wie ben jij?
Een persoon die graag in contact staat met de klant en hen op de juiste manier weet te ontzorgen qua onderhoud en reparaties aan hun voertuig. Daarnaast heb je enige ervaring als service adviseur in de automotive sector is mooi meegenomen, maar is geen vereiste. Dus ben jij ambitieus, communicatief zeer sterk en klaar om successen te behalen bij Auto Koese? Dan zijn wij opzoek naar jou! Verder heb beschik jij over:
<ul>
 <li>Minimaal MBO 3 diploma vereist.</li>
 <li>Beheersing in de Nederlandse taal.</li>
 <li>Een aantal jaren ervaring is mooi meegenomen</li>
 <li>Fulltime beschikbaarheid.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
Auto Koese is in de afgelopen 20 jaar uitgegroeid tot een toonaangevend autobedrijf met maar liefst 6 vestigingen waaronder de vestiging Oud-Beijerland. Wij bieden een uitdagende functie als service adviseur aan met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eventuele groei binnen het bedrijf. Verder bieden wij:
<ul>
 <li>Een goed en passend salaris dat is gebaseerd op jouw werkervaring, vaardigheden en opleiding.</li>
 <li>De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.</li>
 <li>Het volgen van cursussen om up-to-date te blijven over de laatste ontwikkelen op het gebieden van automotive.</li>
 <li>Veel gezelligheid binnen een fantastisch team.</li>
 <li>Leuke teamuitjes.</li>
 <li>24 vakantiedagen per jaar</li>
 <li>Een werkgever die mensgericht is en met je meedenkt. Zo vinden wij de sfeer op de vestiging erg belangrijk en hebben we nog meer goede arbeidsvoorwaarden.</li>
</ul>
Voel jij zich helemaal in deze functie, solliciteer dan snel!
Herken jij jezelf helemaal in deze vacature als service adviseur bij Auto Koese? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan Geluk op 0623971392. Word onderdeel van ons team bij Auto Koese, waar expertise en passie voor Franse occasions samenkomen.

Full-time

(Junior) Service Adviseur

CBS Sabina van Egmond

CSG De Waard zoekt voor CBS Sabina van Egmond enthousiaste leerkrachten (parttime).
0,2 fte groep 4 per 1 oktober locatie Sportlaan
0,8 fte groep 4 per 1 december locatie Poortwijk
0,6 fte groep 1 per 1 december locatie Sportlaan
Wij bieden:
We zijn een scholengroep in De Hoeksche Waard met 17 scholen en we delen eenzelfde fundament: onze christelijke identiteit en de overtuiging dat kinderen leren samenleven met aandacht voor elkaar en hun omgeving. Dat is wat ons als CSG De Waard verbindt. Werken op een innovatieve, mooie en groeiende school, bestaande uit twee locaties, in Oud-Beijerland. We hebben 350 leergierige en gemotiveerde leerlingen. We werken met de nieuwste (digitale) methodes voor de vakgebieden rekenen, spelling en taal. Je komt te werken in een energiek en betrokken team dat uitkijkt naar de samenwerking met jou! Het betreft een tijdelijke dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Bij ons start je meteen met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat dacht je bijvoorbeeld van maar liefst 428 uur vakantieverlof, een fijne extra in de vorm van een oktobertoelage, een dertiende maand én vakantiegeld in mei. Daarnaast bieden we je een goed salaris in schaal LB conform de CAO PO.
Wij zoeken een leerkracht die:
<ul>
 <li>Oog heeft voor het individuele kind; je ziet wie een extra steuntje in de rug nodig heeft en wie juist uitdaging zoekt.</li>
 <li>Meebouwt aan de ontwikkeling van unitonderwijs.</li>
 <li>Enthousiasme uitstraalt en goed kan samenwerken in de unit.</li>
 <li>Nieuwsgierig is naar de individuele kwaliteiten en talenten van leerlingen.</li>
 <li>De zelfstandigheid van leerlingen stimuleert, zodat zij de regie hebben over hun eigen leerontwikkeling.</li>
 <li>Structuur en rust kan bieden, maar ook houdt van een flinke dosis humor en creativiteit in de klas.</li>
 <li>In het bezit is van een PABO diploma.</li>
</ul>
Praktische informatie en procedure
Enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Dan horen wij graag van je! Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevr. R. Gerritse, directeur van de Sabina van Egmondschool (0186-614018) of per mail: r.gerritse@csgdewaard.nl.
Sollicitatie
Stuur je sollicitatiebrief en CV zo spoedig mogelijk per e-mail aan hr@csgdewaard.nl t.a.v. mevr. R. Gerritse o.v.v. “sollicitatie leerkracht Sabina van Egmond”.
Gesprek:
Het eerste sollicitatiegesprek vindt spoedig na ontvangst van je sollicitatie plaats.

Part-time

Enthousiaste leerkrachten

VLS Schoonmaak

VLS: Gewoon lekker schoon, al 45 jaar! Maak jij graag deel uit van een professioneel en gedreven team, waar een fijne werksfeer centraal staat? Dan zijn wij wellicht dé perfecte werkgever voor jou! Klik hier voor meer informatie over onze organisatie. Functie-inhoud:VLS is op zoek naar een enthousiaste schoonmaakmedewerker voor het schoonmaken van een kantoor locatie in Oud-Beijerland.De werkdagen zijn dinsdag en vrijdag, 1,5 uur per keer. De werktijden zijn in overleg, maar wel overdag. Werkzaamheden:<ul><li>Het schoonmaken van het sanitair</li><li>Het schoonmaken van de kantoren (bureaus, stoelen, kasten en vensterbanken)</li><li>Reiniging van de vloeren (stofzuigen en moppen)</li></ul> Wat zoeken wij in jou:<ul><li>Je bent klantgericht</li><li>Je hebt ervaring in de schoonmaak</li><li>Je spreekt de Nederlandse taal</li><li>Je bent een teamplayer</li><li>Je bent flexibel bij je werkzaamheden</li></ul> Wat biedt VLS aan jou:<ul><li>Een uurloon tussen 15,52 en 17,05 vanaf 20 jaar, (excl. 8% vakantiegeld)</li><li>Eindejaarsuitkering als je langer dan 6 maanden in dienst bent</li><li>Contract binnen de cao Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf </li><li>Een leuke en uitdagende functie in een dynamische omgeving</li></ul> Vragen?Wil je meer weten over de inhoud van deze vacature neem dan telefonisch contact op met; Yvonne van der linden, 06-42125646 Interesse in deze functie?Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier. Website: www.vls.nl

Enthousiaste parttime schoonmaakmedewerker gezocht

ZML De Ark - Oud-Beijerland

CSG De Waard zoekt  voor ZML De Ark in Oud-Beijerland een gedragswetenschapper (0,2 - 0,4 fte). 
Maak jij het verschil voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben?
Zoek jij een rol waarin jouw expertise op het gebied van gedrag en ontwikkeling direct impact heeft op het dagelijks leven en de leeromgeving van kinderen? Binnen ons team van het speciaal onderwijs zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Gedragswetenschapper.
Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke deskundige op het gebied van de orthopedagogische en psychologische zorg binnen de school. Je werkt nauw samen met leerkrachten, onderwijsondersteuners, het zorgteam en externe partners om een veilig en stimulerend leerklimaat te creëren.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
<ul>
 <li>Adviseren en coachen: Je ondersteunt leerkrachten en onderwijsondersteuners bij complexe gedrags- en onderwijsbehoeften van leerlingen.</li>
 <li>Diagnostiek en beeldvorming: Je voert (psycho)diagnostisch onderzoek uit en vertaalt uitkomsten naar praktische handelingsadviezen voor in de klas.</li>
 <li>Behandel- en ontwikkelplannen: Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen, evalueren en bijstellen van het Ontwikkelingsperspectief (OPP) van leerlingen.</li>
 <li>Ouderbetrokkenheid: Je voer gesprekken met ouders/verzorgers over de ontwikkeling en ondersteuningsbehoeften van hun kind.</li>
 <li>Multidisciplinaire samenwerking: Je neemt deel aan het Commissie van Begeleiding (CvB)-overleg en onderhoudt contact met externe zorginstanties, wijkteams en Jeugdzorg.</li>
 <li>Beleidsontwikkeling: Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van het zorgbeleid van de school.</li>
</ul>
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een toegankelijke en daadkrachtige collega die stevig in de schoenen staat en snel kan schakelen in een dynamische omgeving.
Functie-eisen:
<ul>
 <li>Een afgeronde academische masteropleiding Orthopedagogiek of Psychologie (met basisaantekening diagnostiek/BVD).</li>
 <li>SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen).</li>
 <li>Ervaring met of een sterke affiniteit voor het speciaal onderwijs (cluster 3 of 4) en/of de jeugdzorg.</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Een analytische blik gecombineerd met een praktische, oplossingsgerichte werkhouding.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Salaris: Indeling volgens de CAO PO schaal 11, afhankelijk van je ervaring.</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden: Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een oktobertoelage, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een ruime verlofregeling conform de CAO PO.</li>
 <li>Ontwikkeling: Veel ruimte voor persoonlijke professionalisering, bijscholing en supervisie/intervisie.</li>
 <li>Werkomgeving: Een enthousiast team met een grote betrokkenheid bij de leerlingen en elkaar.</li>
</ul>
Over ons:
De Ark in Oud-Beijerland biedt Christelijk, speciaal basisonderwijs en Voortgezet onderwijs. Op ZML De Ark zijn we samen speciaal en leren we door doen. Elke leerling mag zichzelf zijn. Samen met leerlingen, ouders en het team zorgen we voor een balans tussen uitdaging en succes ervaringen. Elke leerling kan daardoor met zijn of haar kwaliteiten en beperking deelnemen aan de samenleving.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de ontwikkeling van onze leerlingen? We horen graag van je!
<ul>
 <li>Solliciteren: Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 31 oktober 2026 naar HR@csgdewaard.nl t.a.v. de heer E. Schilperoordt o.v.v. “sollicitatie gedragswetenschapper De Ark”.</li>
 <li>Informatie: Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met de heer E. Schilperoordt, directeur ZML De Ark, via telefoonnummer: 0186-612276 of per e-mail: e.schilperoordt@csgdewaard.nl</li>
</ul>

Gedragswetenschapper

<h2>HR Manager | 24 uur per week</h2>
Voor al onze filialen.
Jij zorgt dat het achter de schermen net zo gesmeerd loopt als in onze werkplaats.
Bij Auto Koese weten we alles van auto's. Maar een goed draaiend bedrijf draait natuurlijk niet alleen om motoren, onderdelen en onderhoud. Het draait vooral om mensen en juist voor die mensen zoeken wij een HR-manager!
Iemand die ervoor zorgt dat onze personeelszaken als een geoliede machine lopen, maar ook begrijpt dat mensen nu eenmaal geen machines zijn. Soms is er wat onderhoud nodig, soms een goed gesprek en soms gewoon een beetje extra aandacht.
Wat ga je doen?
Als HR-manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met onze medewerkers te maken heeft. Je staat midden in de organisatie, weet wat er speelt en zorgt dat alles op personeelsgebied goed geregeld is.
Van arbeidsovereenkomsten tot verjaardagen en van verzuimbegeleiding tot loopbaanontwikkeling: jij houdt de boel draaiende.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
<ul>
 <li>Personeelsadministratie en contractbeheer: Jij zorgt dat contracten, personeelsdossiers en andere HR-zaken netjes op orde zijn.</li>
 <li>Verzuimbegeleiding: Je houdt de verzuimregistratie bij, onderhoudt contact met medewerkers en begeleidt het verzuimproces samen met leidinggevenden en de arbodienst.</li>
 <li>Medewerkersgesprekken: Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken. Want soms is een goed gesprek precies wat nodig is om weer vooruit te kunnen.</li>
 <li>Vakantie- en verlofplanning: Je helpt de planning soepel te laten verlopen, zodat iedereen op tijd kan bijtanken.</li>
 <li>Loopbaanontwikkeling: Je denkt mee over opleidingen, ambities en doorgroeimogelijkheden. Want ook medewerkers kunnen af en toe een versnelling hoger schakelen.</li>
 <li>Ondersteuning van leidinggevenden: Je denkt mee over personeelsvraagstukken en helpt bij gesprekken en situaties die wat extra aandacht vragen.</li>
 <li>Aandacht voor de kleine dingen: Verjaardagen, jubilea en andere bijzondere momenten? Die gaan aan jou niet ongemerkt voorbij.</li>
 <li>HR-processen verbeteren: Zie je dat iets slimmer of makkelijker kan? Dan pak je dat op. Geen onnodige omwegen, maar praktische oplossingen.</li>
</ul>
Wie zoeken wij?
Je hoeft echt geen verstand te hebben van auto's. Als je maar verstand hebt van mensen.
We zoeken iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar mensen hard werken, de communicatie direct is en niet alles in drie vergaderingen besproken hoeft te worden.
Je loopt net zo makkelijk de werkplaats binnen als het kantoor van de directie. Je kunt luisteren, doorvragen en waar nodig een spiegel voorhouden. Met gevoel voor humor, maar ook met een stevige dosis professionaliteit.
Verder herken jij jezelf hierin:
<ul>
 <li>Je hebt 2-4 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie.</li>
 <li>Je voelt je thuis in een praktische, no-nonsense werkomgeving. Ervaring in de automotive, techniek of een vergelijkbare branche is mooi meegenomen.</li>
 <li>Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.</li>
 <li>Je werkt zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig.</li>
 <li>Je bent toegankelijk, communicatief sterk en durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.</li>
 <li>Je wacht niet tot iets vastloopt, maar signaleert tijdig wanneer er iets moet gebeuren.</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een veelzijdige HR-functie voor 24 uur per week.</li>
 <li>Een goed salaris tussen €4.500 - €5.000 (fulltime) op basis van ervaring.</li>
 <li>Flexibiliteit in de verdeling van je uren, in overleg.</li>
 <li>Mogelijkheid tot thuiswerken.</li>
 <li>Een zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief.</li>
 <li>Korte lijnen met medewerkers, leidinggevenden en directie.</li>
 <li>Een informele werkomgeving waar aanpakken belangrijker is dan ingewikkeld doen.</li>
 <li>De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in beweging is.</li>
</ul>
Klaar om bij ons in te stappen?
Ben jij die HR-professional die onze mensen verder helpt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen gesmeerd loopt?
Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je cv en een korte motivatie

HR Manager

CSG De Waard zoekt per direct leerkrachten (V)SO voor ZML De Ark in Oud-Beijerland (parttime/fulltime). 
Wij bieden:
De Ark in Oud-Beijerland biedt Christelijk, speciaal basisonderwijs en Voortgezet onderwijs. Op ZML De Ark zijn we samen speciaal en leren we door doen. Elke leerling mag zichzelf zijn. Samen met leerlingen, ouders en het team zorgen we voor een balans tussen uitdaging en succes ervaringen. Elke leerling kan daardoor met zijn of haar kwaliteiten en beperking deelnemen aan de samenleving. Je komt te werken in een actief en ondernemend team dat uitkijkt naar de samenwerking met jou! We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 428 uur vakantieverlof, een oktobertoelage, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook belonen wij je voor je inzet met een passend salaris conform CAO PO.
Wij zoeken leerkrachten die:
<ul>
 <li>Een hart hebben voor onze leerlingen: je hebt affiniteit met de ZML doelgroep (leeftijd 12 tot en met 16 jaar).</li>
 <li>Onderwijsinhoudelijk sterk zijn: je bent in het bezit van een PABO-diploma en hebt ervaring of een sterke ambitie met het speciaal onderwijs.</li>
 <li>Flexibel en creatief zijn  in het aanbod: je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en behoeften.</li>
 <li>Voorspelbaar zijn in zijn/haar handelen: onze leerlingen varen wel bij jouw stabiele aanwezigheid.</li>
 <li>Verbindend communiceren: je bent een tactvolle en empathische gesprekspartner voor ouders, leerlingen en collega’s.</li>
 <li>Onze waarden delen:  je respecteert de christelijke identiteit van de school.</li>
</ul>
Praktische informatie en procedure:
Enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Dan horen wij graag van je! Voor meer informatie kun je terecht op www.csgdewaard.nl of contact opnemen met de heer W. Penning, directeur a.i. ZML De Ark in Oud-Beijerland (0186-612276) of met mevr. I. van der Pal, coördinator VSO (i.vanderpal@csgdewaard.nl).
Sollicitatie:
Graag ontvangen we je motivatie en CV zo spoedig mogelijk per e-mail, gericht aan hr@csgdewaard.nl t.a.v. de heer W. Penning, o.v.v. “sollicitatie leerkracht (V)SO ZML De Ark”.
Gesprek:
Na binnenkomst van je sollicitatiebrief wordt er, bij verwachte geschiktheid, zo spoedig mogelijk een eerste gesprek ingepland.
Ons team kijkt uit naar de samenwerking met jou!

Leerkrachten (V)SO

CSG De Waard

CSG De Waard zoekt per direct ervaren en enthousiaste leerkrachten voor diverse scholen voor de onder-, midden- en bovenbouw (parttime/fulltime).
Wie zijn wij:
In de prachtige Hoeksche Waard vormen 16 scholen samen één hechte gemeenschap: CSG De Waard. We zijn verschillende scholen, maar met één missie: de christelijke identiteit en de overtuiging dat kinderen leren samenleven met aandacht voor elkaar en hun omgeving. Dat is wat ons als CSG De Waard verbindt. Elke dag gebeurt er iets waardevols in de scholen van CSG De Waard. Medewerkers begeleiden kinderen in hun groei en bieden hen een plek waar zij zich gezien en gehoord voelen. Samen groeien, samen professionaliseren en samen van waarde zijn, dat is het fundament waarop onze scholengroep rust. Samen met jou bespreken we graag welke school en werkomgeving perfect past bij jouw wensen in de functie van leerkracht. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 428 uur vakantieverlof, een oktobertoelage, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook belonen wij je voor je inzet met een passend salaris conform CAO PO.
We zoeken een enthousiaste en ervaren leerkracht die:
<ul>
 <li>in het bezit is van een PABO-diploma;</li>
 <li>zelfstandig kan werken, maar ook graag onderdeel is van een betrokken team;</li>
 <li>herkent wat een kind nodig heeft op cognitief, sociaal en emotioneel vlak;</li>
 <li>passie heeft voor het overbrengen van kennis en het aanwakkeren van nieuwsgierigheid;</li>
 <li>kritisch kan kijken naar het eigen handelen en openstaat voor professionele groei;</li>
 <li>structuur, rust en een veilige sfeer kan creëren in een dynamische groep;</li>
 <li>communicatief sterk is en duidelijk kan afstemmen met leerlingen, ouders en collega's;</li>
 <li>overzicht kan bewaren bij lesvoorbereiding, administratie en tijdsplanning.</li>
</ul>
Praktische informatie:
Enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Dan horen wij graag van je! Voor meer informatie kun je terecht op www.csgdewaard.nl of contact opnemen met de afdeling HR op telefoonnummer 0186 62 14 61 of per e-mail: hr@csgdewaard.nl
Motivatie:
Stuur je motivatiebrief en cv zo spoedig mogelijk per e-mail aan hr@csgdewaard.nl t.a.v. mevrouw M. Wesdijk o.v.v. “sollicitatie leerkrachten CSG De Waard”.
Gesprek:
Het sollicitatiegesprek vindt, bij geschiktheid, spoedig na ontvangst van je sollicitatie plaats.
Kom jij ons team versterken? Je bent van harte welkom!

Leerkrachten onder-, midden- en bovenbouw

CSG De Waard zoekt per direct voor ZML De Ark in Oud-Beijerland een ervaren en enthousiaste teamleider (0,6 - 0,8 fte). 
Wij bieden:
De Ark in Oud-Beijerland biedt Christelijk, speciaal basisonderwijs en Voortgezet onderwijs. Op ZML De Ark zijn we samen speciaal en leren we door doen. Elke leerling mag zichzelf zijn. Samen met leerlingen, ouders en het team zorgen we voor een balans tussen uitdaging en succes ervaringen. Elke leerling kan daardoor met zijn of haar kwaliteiten en beperking deelnemen aan de samenleving. Als Teamleider Speciaal Onderwijs ben je de spil van de locatie. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten en gedragswetenschappers. Samen zorgen jullie voor een veilige, gestructureerde en uitdagende leeromgeving voor leerlingen met specifieke onderwijs- en ondersteuningsbehoeften. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 428 uur vakantieverlof, een oktobertoelage, vakantiegeld, volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een eindejaarsuitkering. Ook belonen wij je voor je inzet met een passend salaris conform CAO PO.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je begeleidt en coacht de teamleden in hun professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.</li>
 <li>Je bewaakt en verhoogt de kwaliteit van ons onderwijs- en zorgaanbod, aansluitend op de doelen van het schoolplan.</li>
 <li>Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor leerlingen, personeel en ouders. Je weet een rustig en positief klimaat te waarborgen.</li>
 <li>Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners, zoals het samenwerkingsverband, jeugdzorg en gemeenten.</li>
 <li>Je signaleert en analyseert maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en ontwikkeling in de (school) omgeving. Daarnaast ontwikkel, evalueer en stel je het onderwijs- en kwaliteitsbeleid bij, alsmede het zakelijk beleid van de afdeling. Je adviseert de directeur over de consequenties voor het beleid van de afdeling.</li>
</ul>
Praktische informatie en procedure:
Enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Dan horen wij graag van je! Voor meer informatie kun je terecht op www.csgdewaard.nl of contact opnemen met de heer E. Schilperoordt, directeur ZML De Ark (0186-612276) of per e-mail aan e.schilperoordt@csgdewaard.nl
Sollicitatie:
Graag ontvangen we je motivatie en CV zo spoedig mogelijk
per e-mail, gericht aan hr@csgdewaard.nl t.a.v.
De heer E. Schilperoordt, o.v.v. “sollicitatie teamleider (V)SO ZML De Ark”.
Gesprek:
Na binnenkomst van je sollicitatiebrief wordt er, bij verwachte geschiktheid, zo spoedig mogelijk een eerste gesprek ingepland.
We zien je sollicitatie tegemoet!

Teamleider

Cavent

<h2>Enthousiaste Verzorgende IG (flexpool)</h2>
Hoeksche Waard | flexibel | mbo-3
<h3>Mooi werk</h3>
Als Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) binnen onze flexpool werk je op verschillende zorglocaties binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je biedt warme en persoonlijke verzorging aan onze bewoners, waarbij er bij een andere bewoner de insteek is om een bewoner te motiveren om deel te nemen aan een (groeps)activiteit en/of dagbesteding. Je combineert verzorgende handelingen, zoals ADL-zorg en verpleegtechnische handelingen, met begeleidende taken. Denk hierbij aan het stimuleren van zelfredzaamheid, het bieden van een luisterend oor en het ondersteunen bij dagelijkse activiteiten. Je beweegt moeiteloos mee met de behoeften van de cliënt en het team.
<h3>Je werkplek</h3>
Werken bij Cavent betekent persoonlijk werk met eigen inbreng en zelfstandigheid. Maar ook werkplezier en ruimte voor je eigen ontwikkeling. Samen bouwen we aan de best mogelijke zorg. Werken in de flexpool geeft ruimte om je diensten in te vullen vanuit je eigen werk- en privébalans, maar zorgt ook voor een piekbelasting door bijvoorbeeld ad-hocdiensten en/of inval in de vakantieperiodes. De flexpoolmedewerker wordt gewaardeerd door de collega’s en springt in op het moment dat je van betekenis bent voor zowel het team als de bewoners.
<h3>Jij</h3>
<ul>
 <li>Je maakt makkelijk contact en legt snel verbinding.</li>
 <li>Je bent empathisch en hebt een groot inlevingsvermogen.</li>
 <li>Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking.</li>
</ul>
<h3>Wat vragen we van je?</h3>
<ul>
 <li>Een diploma van de opleiding Verzorgende IG (niveau 3).</li>
 <li>Affiniteit met de gehandicaptenzorg en/of de ouder wordende cliënt.</li>
 <li>Je werkt met een wisselend rooster, inclusief slaapdiensten, beschikbaarheid in het weekend en op feestdagen.</li>
</ul>
<h3>We bieden je</h3>
<ul>
 <li>Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken.</li>
 <li>Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw bij PFZW en aantrekkelijke extra’s zoals een fiets- en tabletplan.</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij de uren in overleg samengesteld kunnen worden.</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de cao gehandicaptenzorg, FWG functiegroep 35, maximaal € 3.635.</li>
 <li>Een goede balans tussen werk en privé.</li>
 <li>Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en fijne samenwerking met leuke collega’s.</li>
</ul>
<h3>Cavent</h3>
Professioneel. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Cavent, een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard. Wij begeleiden mensen met een ondersteuningsvraag en geloven in eigen regie en ontwikkeling. Naast ambulante begeleiding hebben we vier woonzorglocaties, talentgerichte werkplekken en opvang en logeren voor de jeugd. Bij Cavent blijven we ontwikkelen om passende begeleiding te bieden. We werken samen op een open, eerlijke en gelijkwaardige manier. 'Ontmoet, Verbind, Groei' is daarbij onze slogan.
Ontmoet – Samenwerken met collega’s en externe partners om de beste zorg te bieden.
Verbind – Persoonlijk werk in een kleinschalige zorgorganisatie waar jouw werk echt impact maakt.
Groei – Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing en persoonlijke groei.
<h3>Solliciteren</h3>
Zie jij jezelf als Verzorgende IG flexmedewerker bij Cavent? We kijken uit naar je sollicitatie en ontmoeten je graag!
Stuur je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. Voor inhoudelijke vragen over werken binnen de flexpool kun je contact opnemen met Yvette de Graaf, teammanager Flexpool (y.degraaf@cavent.nl). Wil je meer weten over het werken op onze zorglocaties? Dan kun je terecht bij teammanagers Romy Langendoen (r.langendoen@cavent.nl) of Rianda Groeneweg (r.groendeweg@cavent.nl).
We doen niets met acquisitie; we vinden onze kandidaten zelf!

Vacatures in Oud-Beijerland (9)