Millenaar en Van Schaik Transport B.V.

CE chauffeur kipper / asfalttransport
<p><strong>Oude Meer / Schiphol · fulltime · rechtstreeks bij Millenaar &amp; van Schaik</strong></p>
<p>Wil je rijden op de bekende geel-zwarte kippers van Millenaar &amp; van Schaik? Als CE chauffeur rijd je in de asfalt- en wegenbouw. Je vervoert onder andere asfalt, zand, frees en granulaten naar werken in de regio.</p>
<p>Dit is ander werk dan distributie of internationaal rijden. Je hebt minder wachttijd dan bij veel distributiewerk, geen zwaar sjouwwerk met rolcontainers of winkelkarren en geen hele dag stress in drukke binnensteden. Wel rijden in de GWW, met modern materieel, duidelijke planning en collega’s die weten wat er buiten gebeurt.</p>
<p><strong>Waarom chauffeurs hiervoor kiezen</strong></p>
<ul>
  <li>Je werkt rechtstreeks bij Millenaar &amp; van Schaik, niet via een uitzendbureau.</li>
  <li>We starten met een tijdelijk contract, met de intentie om door te gaan voor onbepaalde tijd.</li>
  <li>Je rijdt op modern en goed onderhouden kippermaterieel.</li>
  <li>Je werkt in de asfalt- en wegenbouw, met afwisselende ritten en projecten.</li>
  <li>We houden rekening met je voorkeuren voor nacht- en weekenddiensten.</li>
  <li>Je krijgt salaris en toeslagen volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.</li>
</ul>
<p><strong>Wat je gaat doen</strong></p>
<p>Je rijdt met een kipper in de GWW. Je vervoert asfalt, zand, frees en granulaten en kiept nauwkeurig op en rond het werk. Je stemt af met de planning, uitvoerder en ploeg op locatie.</p>
<p>Wegenbouw is geen standaard 9-tot-5 werk. Er zijn nacht- en weekenddiensten. Wil je juist graag veel nachtwerk draaien? Dan kijken we wat mogelijk is binnen de wettelijke maxima. Werk je liever niet elk weekend? Ook daar houden we rekening mee. Reken wel op minimaal 10 weekenddiensten per jaar.</p>
<p>Woon je binnen ongeveer 30 minuten van Oude Meer? Dan kun je in de winter ook worden ingezet voor gladheidsbestrijding rondom Amsterdam.</p>
<p><strong>Wat je van ons krijgt</strong></p>
<ul>
  <li>Salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.</li>
  <li>Afhankelijk van ervaring en indeling ongeveer €3.254 tot €3.520 bruto per maand bij fulltime, exclusief toeslagen.</li>
  <li>Nacht-, weekend- en overwerktoeslagen volgens cao.</li>
  <li>TVT-regeling voor meer zekerheid door het jaar heen.</li>
  <li>Modern materieel en korte lijnen met de planning.</li>
  <li>Een nuchter familiebedrijf met Amsterdamse mentaliteit: doen wat je zegt.</li>
</ul>
<p><strong>Over de TVT-regeling</strong></p>
<p>Asfaltwerk is seizoenswerk. In drukke periodes maak je meer uren. Die uren gebruiken we via de TVT-regeling om je in rustigere winterperiodes door te betalen. Zo heb je meer zekerheid over je inkomen door het jaar heen.</p>
<p><strong>Loondienst of ZZP</strong></p>
<p>We zoeken vooral chauffeurs die rechtstreeks bij ons in loondienst willen werken. Je start met een tijdelijk contract, met de intentie om daarna door te gaan voor onbepaalde tijd.</p>
<p>ZZP is bespreekbaar, maar alleen als je CE chauffeur bent en aantoonbare ervaring hebt met soortgelijk werk in kippertransport, asfalt, wegenbouw of GWW.</p>
<h2>Vereisten</h2>
Wat breng jij mee?
<p><strong>Voor loondienst:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt minimaal rijbewijs C, Code 95 en een bestuurderskaart.</li>
  <li>Heb je rijbewijs CE? Dan is dat een duidelijke plus.</li>
  <li>Ervaring met bouw, infra, wegwerkzaamheden, kipperwerk, asfalt of GWW is mooi meegenomen.</li>
  <li>Heb je nog geen ervaring met kipperwerk, maar ben je wel een aanpakker die dit vak wil leren? Dan komen we graag met je in gesprek.</li>
  <li>Je spreekt goed Nederlands. Dat is belangrijk voor de communicatie met planning, uitvoerders en collega’s op het werk.</li>
  <li>VCA is handig. Heb je die nog niet, dan kun je die via ons halen.</li>
  <li>Je werkt veilig, rijdt netjes en kunt goed schakelen met planning en mensen op locatie.</li>
</ul>
<p><strong>Voor ZZP:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt rijbewijs CE, Code 95 en een bestuurderskaart.</li>
  <li>Je hebt aantoonbare ervaring met soortgelijk werk in kippertransport, asfalt, wegenbouw of GWW.</li>
  <li>Je beschikt over de juiste ondernemersdocumenten en vergunningen, waaronder NIWO.</li>
  <li>Je spreekt goed Nederlands en kunt zelfstandig schakelen met planning, uitvoerders en mensen op locatie.</li>
</ul>

Full-time

CE chauffeur kipper / asfalttransport

Dmissi Energy

<h2>HR Medewerker &amp; Salarisadministratie</h2>
<h3><strong>Over de vacature</strong></h3>
<p>Voor onze opdrachtgever Dmissi Energy zijn wij op zoek naar een fulltime HR Medewerker &amp; Salarisadministratie. Dmissi Energy is een toonaangevende specialist in infra- en elektrotechnische infrastructuur. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid realiseren zij betrouwbare en innovatieve oplossingen binnen de laag- en middenspanningssector.</p>
<p>Binnen Dmissi Energy zoeken wij een nauwkeurige, betrokken en communicatief sterke HR professional die energie krijgt van structuur, administratie en het ondersteunen van medewerkers. In deze rol speel jij een belangrijke schakel binnen zowel de HR-administratie als de salarisadministratie en zorg je ervoor dat alle personeelsprocessen soepel en foutloos verlopen.</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Als HR Medewerker &amp; Salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor een correcte en overzichtelijke personeels- en salarisadministratie. Jij zorgt dat alles klopt, van instroom tot uitstroom en van contract tot salarisverwerking.</p>
<p>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:</p>
<ul>
  <li>Beheren van personeelsdossiers en verwerken van personeelsmutaties</li>
  <li>Ondersteunen bij de salaris- en loonadministratie</li>
  <li>Verwerken en controleren van urenregistraties, verlof- en verzuimadministratie</li>
  <li>Ondersteunen bij werving &amp; selectie, onboarding en uitstroom</li>
  <li>Plaatsen van vacatures en beheren van de kandidatenadministratie</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-documentatie</li>
  <li>Voorbereiden van HR-rapportages en administratieve ondersteuning binnen HR-processen</li>
  <li>Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken</li>
</ul>
<p>Kortom: jij zorgt voor structuur, overzicht en een foutloze HR- en salarisadministratie binnen een technische organisatie.</p>
<h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Personeel &amp; Arbeid of Salarisadministratie</li>
  <li>Ervaring binnen HR-administratie en/of salarisadministratie</li>
  <li>Ervaring met HR- en salarissystemen zoals Nmbrs is een pré</li>
  <li>Basiskennis van arbeidsrecht, salarisverwerking en AVG</li>
  <li>Nauwkeurigheid en discretie bij het werken met vertrouwelijke gegevens</li>
  <li>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h3>
<p>Bij Dmissi Energy werk je binnen de wereld van infra en elektrotechniek, waar dagelijks wordt gewerkt aan duurzame en hoogwaardige oplossingen. Veiligheid, kwaliteit en samenwerking staan hierbij centraal.</p>
<h3><strong>Samengevat bieden wij jou:</strong></h3>
<ul>
  <li>Een veelzijdige HR-functie binnen een groeiend en innovatief technisch bedrijf in de infra</li>
  <li>Een prettige werkomgeving waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan</li>
  <li>Veel afwisseling tussen HR, personeelsadministratie en salarisadministratie</li>
  <li>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en administratie</li>
  <li>Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal &amp; Techniek (kleinmetaal). De functie is ingedeeld in fu<strong>nctiegroep F/7 (salaristabel ST). </strong>€ 3.054,00 - € 3.899,50</li>
  <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en aandacht voor vitaliteit.</li>
</ul>
<h3><strong>Enthousiast geworden?</strong></h3>
<p>Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en het HR-team ondersteunen in al haar processen. Stuur ons dan je cv en motivatiebrief. We nemen dan zo snel mogelijk contact op met je.</p>

HR Medewerker & Salarisadministratie

<h3>HR Medewerker - Dmissi Energy - Fulltime - Oude Meer (nabij Schiphol)</h3>
<p>Dmissi Energy is een toonaangevende specialist in infra- en elektrotechnische infrastructuur. Met een focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid realiseren wij betrouwbare en innovatieve oplossingen binnen de laag- en middenspanningssector.</p>
<p>Bij <strong>Dmissi Energy in Oude Meer </strong>zoeken wij een <strong>HR medewerker</strong> die nauwkeurig, communicatief en betrokken is. Als HR medewerker draag jij bij aan een organisatie waar medewerkers zich veilig, ondersteund en gewaardeerd voelen.</p>
<p><strong>Wat ga je doen?</strong></p>
<p>Als HR medewerker ben jij de spil in de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en correct verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:</p>
<ul>
  <li>Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties.</li>
  <li>Ondersteunen bij werving &amp; selectie, onboarding en personeelsmutaties.</li>
  <li>Plaatsen van vacatures en beheren van de kandidatenadministratie.</li>
  <li>Verwerken van verlof- en verzuimregistraties.</li>
  <li>Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij salarisadministratie.</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie.</li>
  <li>Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.</li>
</ul>
<p>Kortom: jij zorgt voor structuur, overzicht en een foutloze HR-administratie.</p>
<p><strong>Wat breng je mee?</strong></p>
<ul>
  <li>Minimaal een afgeronde MBO-opleiding (richting HRM ).</li>
  <li>Ervaring met HR-systemen (zoals Nmbrs) is een pré.</li>
  <li>Basiskennis van arbeidsrecht en privacyregelgeving (AVG).</li>
  <li>Nauwkeurigheid en discretie bij het werken met vertrouwelijke gegevens.</li>
  <li>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p>
<p>Bij Dmissi Energy werken we dagelijks aan hoogwaardige en duurzame oplossingen in de ondergrondse infratechniek. Veiligheid, kwaliteit en samenwerking staan bij ons centraal.</p>
<p><em>Samengevat:</em></p>
<ul>
  <li>Een uitdagende HR-functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf in de infratechniek.</li>
  <li>Een prettige werkomgeving waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan.</li>
  <li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen HR.</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal &amp; Techniek (kleinmetaal). De functie is ingedeeld in <strong>functiegroep F/7 (salaristabel ST). </strong>€ 3.054,00 - € 3.899,50</li>
  <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en aandacht voor vitaliteit.</li>
</ul>
<p><strong>Enthousiast geworden?</strong></p>
<p>Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en het HR-team ondersteunen in al haar processen. Stuur ons dan je cv en motivatiebrief. We nemen dan zo snel mogelijk contact op met je.</p>

HR Medewerker salarisadministratie

Stichting Primenius

<h2>Helpdeskmedewerker ICT</h2>
<h3>Functieomschrijving </h3>
<p>Ben jij dé persoon die altijd een oplossing vindt? Vind je het leuk om anderen te helpen en zorg je graag dat alles soepel blijft draaien? Heb je daarnaast een goed overzicht en affiniteit met onderwijs en opvang? Dan zoeken wij jou! Als Helpdeskmedewerker ICT ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met uiteenlopende ICT-vragen. Jij zorgt ervoor dat iedereen op onze locaties kan werken met de huidige én toekomstige ICT-middelen. Wat ga je doen? Oplossen van storingen en problemen (bijv. laptops, digiborden, telefonie, software, printers). Ondersteunen bij het gebruik van Microsoft- en Apple-apparatuur. Inrichten van werkplekken en meewerken aan innovatieve toepassingen zoals robotica, VR/AR en 3D-printing. Beheer en uitlevering van devices voor medewerkers en leerlingen (laptops, iPads). Uitvoeren van routinematig onderhoud en eenvoudige reparaties. Aan de slag met onze Microsoft 365-omgeving. Wat bieden wij jou? Een afwisselende functie waarin je veel leert. Ruimte en tijd om je te ontwikkelen via cursussen en trainingen. De kans om mee te denken over nieuwe ICT-mogelijkheden binnen onderwijs en opvang. Ben jij servicegericht, leergierig en klaar om een belangrijke schakel te worden in ons ICT-team? Solliciteer dan nu! </p>
<h3>Onze locatie </h3>
<p>Primenius is aanbieder van primair onderwijs en kinderopvang met 33 locaties in Groningen en Drenthe. Dat zijn veelal Integrale Kindcentra (IKC). Je gaat werken in een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Jouw standplaats is het ondersteuningsbureau in Gieten zijn. Daar werken college van bestuur en het managementteam, evenals professionals met diverse portefeuilles zoals HR, communicatie en Planning &amp; Plaatsing. Zij zorgen voor een goede ondersteuning aan de locaties.</p>
<h3>Jij bent</h3>
<ul>
  <li>Minimaal MBO 4 ICT opgeleid;</li>
  <li>Service- en oplossingsgericht;</li>
  <li>Enthousiast;</li>
  <li>Leergierig;</li>
  <li>Teamspeler. </li>
</ul>
<h3>Wij bieden</h3>
<ul>
  <li>Een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
  <li>1,0 FTE;</li>
  <li>Inschaling in CAO Primair Onderwijs OOP-schaal 5-7 afhankelijk van ervaring en achtergrond;</li>
  <li>Een leuke afwisselende baan;</li>
  <li>Een team waar je op kunt vertrouwen en bouwen;</li>
  <li>Ruimte voor scholing.</li>
</ul>
<h3>Meer informatie </h3>
<p>Ben jij de persoon die ons gaat helpen op onze helpdesk en met de doorontwikkeling op ICT gebied? Mail je motivatie samen met een cv voor 28 juni 2026. Voor meer informatie stuur een mail naar sandra.vanlune@primenius of bel naar 0597-676955.</p>

Vacatures in Oude Pekela (4)

CE chauffeur kipper / asfalttransport

HR Medewerker & Salarisadministratie

HR Medewerker salarisadministratie

Helpdeskmedewerker ICT