Kenter Jeugdhulp

<h2>Communicatieadviseur</h2>
<ul>
  <li>Santpoort-Noord</li>
  <li>24 uur</li>
  <li>Salaris €3309 tot €5285</li>
  <li>Jaarcontract</li>
</ul>
<p><strong>Voel jij aan welke woorden passen bij onze jongeren, kinderen en gezinnen? En wil jij jouw collega's inspireren met een mooi verhaal? Lees dan verder!</strong></p>
<h3>Wat krijg je?</h3>
<ul>
  <li>Salaris € 3309 tot € 5285 per maand (bij 36 uur)</li>
  <li>Jaarcontract, kan vast worden</li>
  <li>Eindejaarsuitkering 8,33% en 8% vakantiegeld</li>
  <li>Autonomie en ruimte om te experimenteren</li>
  <li>Toegang tot leerplatform GoodHabitz</li>
  <li>Fisc Free korting tot 38% op apparaten</li>
</ul>
<h3>Wat is vereist?</h3>
<ul>
  <li>Relevante hbo- of wo-opleiding</li>
  <li>Feeling met onze doelgroepen: kinderen, jongeren en hun ouders</li>
  <li>Ervaring met AI (voor tekst en beeld)</li>
  <li>Nice to have: ervaring in de jeugdzorg</li>
  <li>Nice to have: ervaring met Canva, Photoshop of je wilt dit leren</li>
</ul>
<h3>Wat doe je?</h3>
<ul>
  <li>Designs maken voor social media, posters en onze site</li>
  <li>Nieuwsberichten schrijven (intern en extern)</li>
  <li>Het beheer van intranet en de website</li>
  <li>Projectleiders helpen met communicatie</li>
  <li>Collega's interviewen</li>
  <li>Experimenteren met nieuwe communicatiemiddelen</li>
</ul>
<h3>Je nieuwe functie</h3>
<p>Je zit in een vergadering over een nieuwe aanpak in de jeugdzorg. Terwijl anderen nog notities maken, zie jij al het intranetbericht, de update op LinkedIn of de poster aan de muur. Omdat je bij elk project bezig bent met hoe een boodschap landt.</p>
<p>Zoals jij weet verandert de communicatiewereld snel. Daarom experimenteer je graag. Je ziet nieuwe kansen, je test nieuwe formats en... het mislukt af en toe. Je weet dat dat erbij hoort en probeert dan gewoon weer wat nieuws.</p>
<p>Maar vorm zonder inhoud werkt niet. Je weet daarom hoe je een boodschap aanpast per doelgroep. Je voelt aan welke woorden passen bij onze jongeren, kinderen en gezinnen. En je weet hoe je collega's inspireert met een verhaal.</p>
<p>Klinkt dat als een fijne werkomgeving voor jou? Lees dan verder.</p>
<h3>Wat je gaat doen</h3>
<p>Kenter werkt aan een nieuwe meerjarenkoers. Onze organisatie gaat daardoor veranderen en daarbij willen en moeten we onze collega's goed meenemen. Daarom investeren we in deze nieuwe rol binnen het communicatieteam.</p>
<p>Het meeste werk is intern. Je helpt collega's hun verhaal te vertellen. Dat doe je door te interviewen, te schrijven en mee te denken bij projectcommunicatie. Soms schrijf je een luchtig intranetbericht, soms help je een projectleider om een ingewikkelde verandering begrijpelijk uit te leggen.</p>
<p>Ook heb je gevoel voor design. Je maakt bijvoorbeeld LinkedIn-posts, Instagram-advertenties of posters met Canva, Photoshop of een AI-tool. Je hebt smaak over wat een webpagina aantrekkelijk maakt en je kunt verwoorden wáárom iets mooi is (of juist niet).</p>
<p>Onze externe communicatie draait om de profilering van Kenter. Via de site, LinkedIn en beurzen laten we zien waar we voor staan – en jij helpt daarbij. Onze externe doelgroepen zijn vooral gemeenten, zorginstellingen en potentiële nieuwe collega's. Uiteraard zijn jongeren en ouders ook belangrijke doelgroepen. Daarvoor maken we de website duidelijk en begrijpelijk (maar daar zijn we nog niet helemaal). De zorginhoudelijke communicatie doen onze zorgcollega's zelf.</p>
<p>Je krijgt autonomie in je werk. Dat betekent: ideeën ophalen, prioriteiten stellen en gewoon beginnen. Hierbij krijg je begeleiding van de Coördinator Communicatie. Verder heeft het team soms een stagiair. Hiervan leren wij zelf minstens net zoveel.</p>
<p><strong>Stagiair Floor over ons team</strong></p>
<p>“<em>Ik werk nu vijf maanden als stagiair voor Kenter. De tijd vliegt voorbij, doordat ik veel afwisselende dingen doe. Er is altijd wel iets nieuws wat je op kunt pakken.</em></p>
<p><em>Wat ik vooral fijn vind, is de vrijheid en ruimte om zelf ideeën te bedenken én uit te voeren. Omdat Kenter op het gebied van communicatie nog volop in ontwikkeling is, zie je direct wat jouw werk voor invloed heeft. Ook je collega’s geven die bevestiging. Dat maakt het werk heel motiverend en relevant!</em> ”</p>

Part-time

Communicatieadviseur

<h2>Jeugdzorgwerker C, Jongerencrisiscentrum</h2>
<ul>
  <li>Santpoort-Noord</li>
  <li>28-32 uur</li>
  <li>Salaris €2946,27 tot €4375,20</li>
  <li>Jaarcontract met uitzicht op vast</li>
</ul>
<h3>Wat is vereist?</h3>
<ul>
  <li>HBO studie Social Work, SPH of MWD afgerond</li>
  <li>SKJ registratie vereist</li>
  <li>Ervaring met kinderen en jongeren met complexe problemen</li>
  <li>Flexibel inzetbaar inclusief slaapdiensen</li>
  <li>Bereidheid buiten kaders te denken</li>
</ul>
<h3>Wat krijg je?</h3>
<ul>
  <li>Salaris schaal 8: €2946-€4375 bruto maandelijks</li>
  <li>Jaarcontract met uitzicht verlenging</li>
  <li>Eindejaarsuitkering 8,33% en 8% vakantiegeld</li>
  <li>Fiscale voordelen voor telefoon, laptop, fiets</li>
  <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ideeën</li>
</ul>
<h3>Wat doe je?</h3>
<ul>
  <li>Begeleiding jongeren 12-18 jaar in acute onveilige situaties</li>
  <li>Crisisopvang in kleinschalige groep maximaal zes personen</li>
  <li>Samenwerking met ouders, gedragswetenschappers, betrokken partijen</li>
  <li>Beoordeling crisissituaties via regionaal Crisisloket</li>
  <li>Structuurhandhaving en positief leefklimaat creëren</li>
</ul>
<h3>Je nieuwe functie</h3>
<p>Het Jongeren Crisiscentrum Kennemerland (JCK) biedt 24-uurs crisisopvang aan jongeren tot 18 jaar voor wie de situatie acuut onveilig is geworden en opvang binnen het eigen netwerk niet mogelijk is. Onze eerste prioriteit is het creëren van rust, stabiliteit en een veilige leefomgeving.<br />
Bij het JCK vinden jongeren tijdelijk een veilige plek, waar zij kunnen rekenen op emotionele ondersteuning en professionele begeleiding bij hun problemen. Samen met andere crisisspecialisten, zoals de Ambulante Spoedhulp, onderzoeken we wat er nodig is in de thuissituatie om terugkeer naar huis mogelijk te maken. Het verblijf duurt maximaal vier weken.<br />
In deze periode brengen we samen met de jongere, ouders/verzorgers en verwijzers de situatie zorgvuldig in kaart. We werken intensief samen om te onderzoeken wat er speelt en welke vervolgstappen passend zijn. Waar mogelijk richten we ons op een terugkeer naar huis of de eerdere woonplek. Als dat niet haalbaar blijkt, zoeken we samen naar een duurzaam en passend alternatief.<br />
De jongeren verblijven in een kleinschalige groep van maximaal zes jongeren. Iedere jongere heeft een eigen kamer en er zijn gezamenlijke leefruimtes. Er is altijd begeleiding aanwezig, zodat er continu ondersteuning en toezicht is.<br />
Daarnaast vervullen de jeugdzorgwerkers van het JCK buiten kantoortijden een belangrijke regionale rol via het Crisisloket. Voor meerdere crisisteams in de regio zijn zij het eerste aanspreekpunt. In deze rol beoordelen zij of er daadwerkelijk sprake is van een crisissituatie en zetten zij, waar nodig, passende crisiszorg in voor jongeren.<br />
Uitgangspunt binnen onze organisatie is het vier-ogenbeleid. Dit houdt in dat er gedurende de dag- en avonddiensten altijd twee jeugdzorgwerkers samen aanwezig zijn, zodat we samen kunnen werken aan veilige, deskundige en continue begeleiding van onze cliënten.</p>
<h3>Zo kan jouw werkdag eruit zien</h3>
<p>Je begint je dienst op het Jongeren Crisiscentrum Kennemerland (JCK), waar je samen met collega’s de overdracht bespreekt. Je krijgt een beeld van hoe het met de jongeren gaat en welke bijzonderheden er spelen. Vervolgens start je de dag op de groep, waar maximaal zes jongeren verblijven. Je zorgt voor een veilige en stabiele omgeving, waarin iedere jongere zich gezien en gehoord voelt.<br />
Gedurende de dag bied je begeleiding aan jongeren tussen de 12 en 18 jaar die in een acute onveilige situatie terecht zijn gekomen. Je maakt tijd voor gesprekken, biedt een luisterend oor en ondersteunt hen bij hun hulpvragen. Tegelijk houd je structuur op de groep, bijvoorbeeld tijdens eetmomenten of gezamenlijke activiteiten, en stimuleer je een positief leefklimaat.<br />
Een belangrijk onderdeel van je werk is het samenwerken met anderen. Je hebt regelmatig contact met ouders of verzorgers, gedragswetenschappers en andere betrokken partijen. Samen proberen jullie in maximaal vier weken inzicht te krijgen in de situatie van de jongere en te onderzoeken wat de beste vervolgstap is: terug naar huis of een andere passende plek.<br />
Geen dag is hetzelfde. De ene keer voer je een intensief gesprek met een jongere, de andere keer overleg je met collega’s of externe partners. Wat altijd centraal staat, is dat jij bijdraagt aan rust, veiligheid en perspectief voor jongeren in een kwetsbare periode van hun leven.</p>

Jeugdzorgwerker C, Jongerencrisiscentrum

<h2>Psycholoog, Kind- en Jongerenteam Santpoort-Noord</h2>
<h3>Jouw nieuwe functie</h3>
<p>Als psycholoog bij Kenter werk je met kinderen en jongeren die kampen met uiteenlopende problemen, zoals ADHD, autisme, gedragsproblemen, trauma of lastige gezinssituaties, zoals complexe echtscheidingen. Je voert gesprekken met cliënten en ouders, werkt nauw samen met collega’s in het ambulante team en denkt mee over de juiste hulp en begeleiding. Ook speel je een actieve rol in het afstemmen met andere hulpverleners, zoals verblijfsgroepen, pleegzorg en scholen.<br />
Je werkt daar waar het nodig is: op kantoor, thuis bij gezinnen, op school of op een opvanglocatie. Altijd met één doel: bijdragen aan het herstel en de ontwikkeling van het kind of de jongere.</p>
<h3>Zo kan jouw werkdag eruit zien</h3>
<p>Je dagen zijn afwisselend en nooit hetzelfde. Een gemiddelde werkdag kan er zo uitzien:<br />
Je begint de dag op kantoor in Santpoort, waar je samen met collega’s overleg hebt. Jullie bespreken de lopende casussen, denken mee met elkaars vragen en stemmen af wie welke huisbezoeken of afspraken op zich neemt. Daarna ga je op weg naar een gezin dat je al een tijdje begeleidt. De jongere in dit gezin laat op school teruggetrokken gedrag zien, en vandaag ga je in gesprek met haar en haar ouders om te kijken hoe het thuis gaat en waar je eventueel bij kunt ondersteunen.<br />
’s Middags werk je je notities uit en overleg je kort met een collega over een casus waarin jullie samenwerken. Daarna sluit je aan bij een multidisciplinair overleg met een pleegzorgbegeleider, een gedragswetenschapper en een leerkracht. Samen bekijken jullie wat er nodig is om een veilige, stabiele situatie voor een kind te creëren. Soms betekent dat creatief denken – en dat is precies waar jij energie van krijgt.<br />
Aan het eind van de dag bel je nog even met een ouder die zich zorgen maakt, en stem je intern af over een nieuw gezin dat binnenkort aangemeld wordt. Je bent op verschillende manieren betrokken en staat dichtbij het dagelijks leven van jongeren en gezinnen.</p>
<p>Je denkt actief mee, kijkt verder dan de standaardoplossingen en zet je expertise in om echte stappen te zetten – hoe klein ook.</p>
<h3>Wat is vereist?</h3>
<ul>
  <li>Ervaring met kinderen, jongeren en gezinnen</li>
  <li>Interesse in systeemgerichte behandeling</li>
  <li>Ervaring met of interesse in EMDR/CGT</li>
  <li>Sterke teamspeler en samenwerkingsgericht</li>
  <li>Bereidheid VOG aan te vragen</li>
  <li>Beschikbare referenties</li>
</ul>
<h3>Wat krijg je?</h3>
<ul>
  <li>Arbeidsovereenkomst één jaar, uitzicht verlening</li>
  <li>Minimaal €4544 tot €5901 bruto maandelijks</li>
  <li>CAO GGZ FWG 60 conform arbeidsvoorwaarden</li>
  <li>Professionele ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden</li>
  <li>FiscFree regeling voor fiets, laptop, telefoon</li>
  <li>Veilig leerklimaat en teambegeleiding</li>
</ul>
<h3>Wat maakt werken bij Kenter bijzonder?</h3>
<p>Bij Kenter Jeugdhulp werk je in een betrokken team waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling en ideeën. Je krijgt de gelegenheid om thema’s uit te diepen die jij belangrijk vindt, en bij te dragen aan hoe we samen werken aan betere jeugdhulp. Binnen het team investeren we in een veilig leerklimaat. We lunchen samen, geven en ontvangen feedback en staan voor elkaar klaar.<br />
<em>“Wat ik zo waardeer in dit team? De bevlogenheid waarmee iedereen zich inzet voor jongeren en gezinnen, de hechte band tussen collega’s én de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen als professional.”</em> — Marijke van der Meer, Teamleider</p>
<p>Gesprekken vinden plaats voor 1 juli, i.v.m. zomer vakantie t/m half augustus.</p>
<p>Bij een groot aantal sollicitaties, wordt de vacature eerder gesloten.</p>

Vacatures in Santpoort-Noord (3)

Communicatieadviseur

Jeugdzorgwerker C, Jongerencrisiscentrum

Psycholoog, Kind- en Jongerenteam