Moolenaar B.V.

Moolenaar B.V. &amp; MM Flowers Europe B.V. is op zoek naar een energieke en ervaren Head of HR die onze lokale HR-teams komt aansturen en verder ontwikkelen. In deze sleutelrol ben jij het aanspreekpunt voor het management, geef je richting aan belangrijke HR-initiatieven en zorg je voor een soepele uitvoering van alle HR-processen – van onboarding tot performance management, ziekteverzuim, CAO-onderhandelingen en alles wat bij het HR veld komt kijken.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Fungeren als een klankbord voor managers bij HR-gerelateerde vraagstukken zoals retentie, organisatieveranderingen, werving en teamontwikkeling.</li>
 <li>Eindverantwoordelijk voor alle HR-administratieve processen met betrekking tot onboarding, offboarding en wijzigingen die worden vastgelegd en verwerkt in de salarisadministratie.</li>
 <li>Implementeren van lokale HR-beleidsmatige processen voor Nederland.</li>
 <li>Initiëren en leiden van lokale HR-projecten.</li>
 <li>Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven die aansluiten bij de algemene bedrijfsstrategie.</li>
 <li>Leiden van het Recruitmentproces, inclusief selectie en het voeren van sollicitatiegesprekken.</li>
 <li>Ontwikkelen, monitoren en implementeren van HR-beleid, strategieën, systemen en procedures binnen de lokale organisatie.</li>
 <li>Zorgen voor een actueel personeelssysteem.</li>
 <li>Coördineren/implementeren/verbeteren van het performance management systeem dat gericht is op het behalen van doelen en de ontwikkeling van medewerkers.</li>
 <li>Eindverantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking, via ons personeelssysteem.</li>
 <li>Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen het HR-domein.</li>
 <li>Samenwerken met andere lokale (MT-)managers en het HR/managementteam in het Verenigd Koninkrijk.</li>
 <li>Opstellen en beheren van gedetailleerde HR-rapportages, waaronder verlofregistraties, ziekteverzuimcijfers, turnover etc.</li>
 <li>Adviseren en ondersteunen van (MT-)managers, supervisors, teamleiders en medewerkers bij (operationele) uitdagingen.</li>
 <li>Deelnemen aan directieoverleggen van Moolenaar, lokale MT-vergaderingen, en vergaderingen met het Verenigd Koningrijk. </li>
 <li>Adviseren van het management over HR-gerelateerde vraagstukken en uitdagingen.</li>
 <li>Verzuimbegeleiding op zowel korte als lange termijn.</li>
 <li>Leidinggeven aan en ondersteunen van een team bestaande uit: de lokale HR-teams in De Kwakel &amp; Voorhout (1,6 FTE), de MHE &amp; Operations Trainer (1 FTE) en de Facility Coördinator (0,6 FTE).</li>
 <li>Flexibel inzetbaar op beide locaties: De Kwakel en Voorhout.</li>
</ul>
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources Management.</li>
 <li>Minimaal 5–7 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager of vergelijkbare rol.</li>
 <li>Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en verzuimwetgeving.</li>
 <li>Ervaring met HR-systemen (zoals Protime en Humanwave) en Office365.</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.</li>
 <li>Een strategische blik gecombineerd met een hands-on mentaliteit.</li>
 <li>Leiderschapservaring met een coachende en toegankelijke stijl.</li>
</ul>
Waarom werken bij Moolenaar &amp; MM Flowers?
Bij Moolenaar &amp; MM Flowers werk je in een internationale, dynamische omgeving waar jouw ideeën en leiderschap écht het verschil maken. We bieden ruimte voor groei en de kans om impact te maken op onze medewerkers én onze organisaties.
Wat bieden we je aan?
Moolenaar &amp; MM Flowers bieden een fulltime (40 uur), uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waarin je bijdraagt aan de groei van onze organisaties. Je werkt in een professionele omgeving waar eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd.
Al onze medewerkers hebben recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar (op basis van een fulltime dienstverband).

Full-time

Head of HR

Internal Sales Representative 

Job purpose 
It is the internal sales employee’s responsibility to contribute to the overall growth strategy through insightful ideas and knowledge of the industry and opportunities. She/he performs analysis, manages customer information, ensuring all client data is up to date, accurate and available.
Main responsibilities: 
• Make planning per customer and monitor it, based on deadlines from the planning list 
• Review the program with the salesperson based on sales results 
• Manage preliminary planning, signal problems &amp; monitor deadlines 
• Handle administrative matters regarding customer data / customer file 
• Check administrative matters regarding the order through a sales calculation (bill of materials / order confirmation / show material) 
• Ensure creation and approval of layouts and packaging in accordance with protocol (layout form) 
• Manage manufacturing process of samples and catalogs 
• Collect customer-specific information (barcodes, outer box labels, etc.) for packaging / order processing and process it in ERP system 
• Process sales orders in ERP system on time 
• Specify production orders to be delivered on time 
• Track orders in progress for timely delivery to the customer 
• Maintain customer contact regarding delivery time 
• Coordinate between salesperson, customer and production in case of order processing issues (possibly with product development and sales) 
• Consult with stock management about stocks and sales, signal outcome to seller/customer 
• Coordinate preparations for orders produced abroad, if applicable
The candidate 
To be successful in this role the ideal candidate must have: 
• Preferably 3 years of relevant experience as internal sales employee or in a similar role 
• Fluent in Dutch and English (German preferred), with strong communication skills; other language skills are an asset 
• Proficient knowledge of ERP databases and software 
• Detail oriented, with excellent organizational and multitasking skills 
• Ability to work efficiently, accurately and effectively under pressure and with simultaneous deadlines 
• Strong analytical skills 
• A demanding role requiring a “can do” mentality and flexibility (no strict 9–5 in peak seasons) 
• Confidence and the ability to be assertive with senior stakeholders 
• Ability to meet short deadlines and rearrange priorities accordingly 
• Ability to understand customer needs and remain patient, calm and polite in difficult situations
What we offer 
Moolenaar offers a fulltime, challenging position with personal development opportunities where you  will contribute to the growth strategy of the category. You will work in a professional environment , where taking initiative is highly appreciated.  Moolenaar BV follows the CLA ‘Groothandel in Bloembollen’. The position of Internal Sales Assistant  is classified in Scale F of the CLA with a fulltime (40 hour) salary range of € 2.500 - € 3.300. All our  employees enjoy Holidays and time off for 25,5 days per calendar year (on fulltime base). Will your Employment Contract be extended for an indefinite period? Then you may also sign up for  our attractive lease-a-bike scheme. 
Respond 
You can send your application to: recruitment@moolenaar.nl 
For more information, please contact the HR department; Sharon van Oosten (06-10026206) or  Elise Welters – Huijbens (06-57836816). 
* Acquisition in response to this advertisement is not appreciated

Internal Sales Representative

Company background
Moolenaar sources, designs, and exports horticulture and floriculture products directly to top international retailers, located all over the world. Moolenaar’s success as a horticultural enterprise since 1850 is a testimony to the fact we continue to raise the bar in quality, to always strive for excellence, and to keep looking ahead. Our custom design, service, and expertise in the horti-industry help us to create bespoke Private Label products top level retailers worldwide. As a market leader, it is our business to continuously improve the quality of our product, our processes, ensure the health and safety of our employees as well as continuously reduce our environmental footprint. We are growing and therefore looking for a new colleague to join our company in the position of:
Quality Health Safety &amp; Environment Employee
Job purpose
Ensuring that products meet the quality requirements agreed with the customer. Optimizing the production process so that products meet agreed quality requirements.
Within the role of QHSE Employee, it’s part of your responsibility to check the quality of incoming and outgoing products for our company, as well as the production procedures, to meet our customers standards at all time. This role involves tasks such as running tests, keeping a record of quality issues, optimize processes and procedures, and proactive participate in customer audits. On average the QHSE employee works for 20% in the office at the Quality Control department and for 80% you will be working from the production floor. This position is well suited to people with an eye for detail.
Key Responsibilities:
- Various daily quality checks on final products in the production (machine and manual packaging production);
- Weekly Positive Release checks;
- Weekly 'OOG-Ronde';
- Proactive participate in Customer- and internal Audits (collects input, corrects minors and monitors the improvement plan);
- Be the first point of contact for production department leaders;
- Training the production team on quality control measures to improve product excellence;
- Maintain current and previous complaint records;
- Maintain various customer portals;
- Works compliance to the Quality, Health and Safety guidelines and procedures according to the Dutch Law and Moolenaar Policies;
- Support in monitoring and maintain the quality system (conducts internal audits, updates documents and certificates, follows audit requirements, documents pest controls);
- Collect and provide samples for customers and the trial garden, take pictures of our growing samples;
- Assign new products in our ERP system (Navision);
- Work with various systems (Navision, Sharepoint, Word, Excel, Outlook, OneNote, Planner).
Qualifications:
To be successful in this role the ideal candidate must have:
· MBO-3 work- and thinking level;
· Strong communication skills, excellent verbal &amp; written skills in both Dutch and English is a must;
· Ability to work efficiently, accurately and effectively with deadlines;
· Strong administrative skills;
· Solution-oriented, pro-active and ‘can-do’ attitude;
To be successful in this role the ideal candidate must be:
· Able to meet deadlines;
· Pro-active, organized and accurate;
· Available for 40 hours a week;
· Living in the area of Voorhout.
What we offer
Moolenaar offers a fulltime (40 hours), challenging position. You will work in a professional environment where taking initiative is highly appreciated.
Respond
Applications can be send to: recruitment@moolenaar.nl
For more information, please contact Sharon (06-10026206) or Elise (06-57836816).
www.moolenaar.nl
* Acquisition in response to this advertisement is not appreciated

Quality Health Safety & Environment Employee

Synsel Techniek

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Voorhout. Deze organisatie opereert in de maakindustrie en is gespecialiseerd in het leveren, onderhouden en testen van elektromotoren en aandrijfcomponenten voor diverse industriële klanten. De organisatie werkt zowel in een gespecialiseerde werkplaats als op locatie bij afnemers en maakt daarbij gebruik van moderne AC- en DC-testfaciliteiten. In Voorhout combineert deze organisatie praktische testactiviteiten met technische analyses, testrapages en einddocumentatie om de kwaliteit en betrouwbaarheid van producten te waarborgen. De organisatie richt zich op structurele oplossingen voor aandrijftechniek en ondersteunt klanten bij in- en uittesten, afstellingen en het oplossen van afwijkingen. Medewerkers werken in een professionele werkomgeving met korte lijnen en krijgen mogelijkheden om technische kennis uit te breiden door deelname aan relevante opleidingen en cursussen. De functie wordt aangeboden in een direct dienstverband met uitzicht op een vast contract en een pensioenregeling volgens cao. Salarisindicatie: €2.500 - €3.300 per maand.
 Wil jij in regio Voorhout tot €3.300 verdienen als Test Engineer Aandrijftechniek? Solliciteer dan direct!<h2>Functie-inhoud:</h2>Als Test Engineer Aandrijftechniek ben je verantwoordelijk voor het testen, analyseren en afstellen van elektromotoren in het AC/DC proefveld en op locatie.

<ul><li>Je voert nauwkeurige metingen uit en verzamelt technische data voor testrapportages en einddocumentatie. Als Test Engineer Aandrijftechniek bedien je elektrische meetapparatuur en testopstellingen.</li><li>Je stelt testopstellingen samen en bedient meet- en testapparatuur voor in- en uittesten.</li><li>Je interpreteert meetresultaten, maakt voortgangsanalyses en rapporteert afwijkingen met concrete oplossingsvoorstellen.</li><li>Je werkt samen met engineering en onderhoud om testresultaten te borgen en verbeteringen door te voeren.</li><li>Je ondersteunt bij testautomatisering en het optimaliseren van testprocessen in het proefveld.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Elektrotechniek of Mechatronica.</li><li>Ervaring met aandrijftechniek of elektrische meetapparatuur is een pré.</li><li>Ervaring met testautomatisering of werken met testfaciliteiten is een pré.</li><li>Nauwkeurig, zelfstandig en probleemoplossend werken.</li><li>Kennis van testrapportages en ervaring met het interpreteren van technische data.</li><li>In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om op locatie bij klanten te werken.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul>
<li>Salaris: €2.500 - €3.300 bruto per maand.</li>
<li>Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar.</li>
<li>Groeimogelijkheden: ruimte voor technische ontwikkeling en scholing.</li>
<li>Pensioenregeling volgens cao.</li>
<li>Werken met moderne AC- en DC-testfaciliteiten.</li>
</ul>

Vacatures in Voorhout (4)

Head of HR

Internal Sales Representative

Quality Health Safety & Environment Employee

Test Engineer Aandrijftechniek