ATKB B.V. - Wageningen

Vanwege de toenemende vraag op het gebied van hydrobiologie (waterplanten, rivierkreeften en macrofauna) zijn we op zoek naar versterking van ons team. Ben jij die ervaren persoon die wij zoeken op het gebied van hydrobiologie? Zet je je graag in voor natuur en leefomgeving en ben je een echte doorgronder? Kom dan ons groeiende team versterken en help mee onze ambities waar te maken!
Wat ga je doen? 
 ATKB is toonaangevend op het gebied van hydrobiologisch onderzoek. We voeren binnen dit vakgebied veel onderzoek uit voor klanten zoals waterschappen, ingenieursbureaus en provincies. Ter versterking van onze afdeling zijn wij op zoek naar een volwaardig adviseur met ervaring. We zoeken iemand die een actieve inbreng heeft en kan dienen als inhoudelijke sparringpartner die tevens zorgdraagt voor de begeleiding en advisering binnen projecten. 
 
Als ervaren adviseur heb je binnen ons team de volgende taken en verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Je adviseert op het gebied van hydrobiologie in het algemeen of van een specifiek vakonderdeel (bijv. waterplanten);</li>
 <li>Je onderhoudt klantrelaties;</li>
 <li>Je zoekt naar en benut nieuwe mogelijkheden en innovaties;</li>
 <li>Je bent de auteur van studies en (semi) wetenschappelijke artikelen;</li>
 <li>Je stuurt (junior) adviseurs en veldonderzoekers binnen projecten aan en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling.</li>
</ul>
De functie biedt je veel afwisseling, flexibiliteit en vrijheid voor eigen inbreng! We zijn ook erg benieuwd naar hoe jij deze functie voor je ziet en in wil vullen. Je uiteindelijke takenpakket vullen we gezamenlijk in. Samen kijken we naar hoe jouw wensen, kennis en competenties tot hun recht komen.
Wat verwachten we van jou? 
 Jouw mentaliteit vinden wij net zo belangrijk als je skills. Gedreven, collegiaal, nieuwsgierig en met passie voor ons mooie vakgebied. Dat zien we graag in onze nieuwe collega! Jouw huidige kennisniveau en je netwerk zijn bijzonder relevant voor ons. Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn we op zoek naar iemand met:
<ul>
 <li>Expertise en passie op het gebied van rivierkreeften, waterplanten en/of macrofauna;</li>
 <li>HBO+ of Academisch werk- en denkniveau gekoppeld aan ervaring op het gebied van aquatische ecologie;</li>
 <li>Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring;</li>
 <li>Een actieve inbreng die als inhoudelijke sparringpartner kan functioneren en zelfstandig kan werken;</li>
 <li>Een breed netwerk binnen het vakgebied.</li>
</ul>
Wat bieden we jou? 
 Bij ATKB krijg je de ruimte om te groeien als professional én als mens. Bij ons vind je een cultuur van vertrouwen en korte lijnen, geen hiërarchisch gedoe. Iedereen hoort erbij, of je nu starter of stagiair bent of al jaren meedraait.
Bij iedere functie horen natuurlijk aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. We hebben ze voor je op een rijtje gezet, lees ze hier allemaal.
<ul>
 <li>Een flexibele en sociale werkgever, samen kijken we wat bij jou past;</li>
 <li>Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en/of ervaring tussen de € 3.365,- en € 5.590,-;</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;</li>
 <li>Je standplaats wordt Waardenburg of Wageningen, werken op een andere vestiging is mogelijk in overleg;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;</li>
 <li>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;</li>
 <li>26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en de optie om bij te kopen;</li>
 <li>Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,25 per km;</li>
 <li>Een leasefietsregeling en korting op de sportschool;</li>
 <li>En uiteraard regelmatige gezellige personeelsuitjes.</li>
</ul>
Werken bij ATKB 
 Wij zijn ATKB: een onafhankelijk adviesbureau voor natuur en leefomgeving. Met ruim 140 collega’s werken we verspreid over vijf vestigingen: Assen, Middelharnis, Waardenburg, Wageningen en Zoetermeer. Er is dus altijd wel een team in de buurt. Samen werken we aan toekomstbestendige oplossingen voor mens en natuur.
We hebben oog voor jou op basis van onze drie pijlers: balans en welzijn, cultuur en collega’s &amp; vrijheid en verantwoordelijkheid. We noemen onszelf graag doorgronders. Geen poespas, wél scherp, nieuwsgierig en met onze voeten in de klei.
Solliciteren/ meer informatie
Wil je meer weten of solliciteren? Neem contact op met Johan van Giels, afdelingshoofd, via 088-1153200. Enthousiast? Upload dan je CV en korte motivatie in de link bij deze vacature of mail je CV en korte motivatie naar personeelszaken@at-kb.nl.
We kijken uit naar je bericht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Full-time

Adviseur Hydrobiologie

<h2>Ecoloog Gebiedsbescherming - Wageningen - Full-time (32-40 uur)</h2>
Wij zijn doorgronders, jij ook?
Natura 2000, stikstof, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Jij weet dat gebiedsbescherming allang niet meer alleen gaat over regels. Het gaat over complexe afwegingen waarbij natuur, economie en maatschappelijke opgaven samenkomen. Ben jij de adviseur die daarin het verschil maakt?
Wat ga je doen?
Als Ecoloog Gebiedsbescherming bij ATKB werk je aan projecten die direct invloed hebben op de ontwikkeling van Nederland. Van woningbouw en infrastructuur tot energietransitie en natuurherstel. Jij beoordeelt niet alleen de effecten op beschermde natuurgebieden, maar adviseert ook over oplossingen en vervolgstappen.
Je werkt aan:
<ul>
 <li>voortoetsen en passende beoordelingen voor gebiedsontwikkelingen</li>
 <li>actualisatie van Natura 2000-beheerplannen en biodiversiteit vraagstukken</li>
 <li>stikstofvraagstukken rondom woningbouw en infrastructuur</li>
 <li>strategisch advies aan overheden, aannemers en terreinbeheerders</li>
</ul>
Je krijgt ruimte om inhoudelijk richting te geven aan ons vakgebied Gebiedsbescherming, kennis te delen met collega's en mee te bouwen aan de verdere groei van deze expertise binnen ATKB.
Wat bieden we jou?
<ul>
 <li>Een goed salaris tussen € 3.500,- en € 6.000,- (afhankelijk van opleiding en ervaring)</li>
 <li>26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en de optie om extra dagen bij te kopen</li>
 <li>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km</li>
 <li>Leasefietsregeling en korting op een sportabonnement</li>
 <li>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken</li>
 <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband</li>
 <li>Gunstige pensioenregeling</li>
 <li>Een informele werksfeer met korte lijnen en regelmatig leuke activiteiten met collega's.</li>
 <li>Je werkt samen met een grote groep ervaren ecologen en specialisten, waardoor je altijd kunt sparren over complexe vraagstukken en jezelf inhoudelijk blijft ontwikkelen.</li>
</ul>
Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken een ervaren en gedreven adviseur die zich graag vastbijt in complexe gebiedsbescherming vraagstukken. Jij hebt:
<ul>
 <li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau</li>
 <li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van de omgevingswet en het Natuurnetwerk Nederland</li>
 <li>Ervaring met voortoetsen en passende beoordelingen</li>
 <li>Kennis van de stikstofproblematiek en de Omgevingswet</li>
 <li>Een proactieve, kritische en dienstverlenende instelling</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift</li>
 <li>Kennis van natuur en ecologie, inclusief planten- en diersoorten, is een pré.</li>
</ul>
Werken bij ATKB
Bij ATKB werken ruim 140 deskundige doorgronders aan een duurzame leefomgeving. Dat doen we vanuit vijf vestigingen door heel Nederland, met korte lijnen, veel vrijheid en een nuchtere aanpak. Je komt terecht in een klein maar sterk team van specialisten in gebiedsbescherming. Samen werken jullie aan uiteenlopende vraagstukken rondom Natura 2000, stikstof en ruimtelijke ontwikkeling. Daarnaast kun je altijd terugvallen op de kennis van onze grote groep ecologen en andere vakspecialisten.
Of je nu werkt vanuit Assen, Waardenburg, Wageningen of Zoetermeer: samenwerken en kennis delen gaat bij ons vanzelf. Zo sta je er nooit alleen voor bij complexe vraagstukken.
Solliciteren/ meer informatie
Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan uitdagende gebiedsbescherming projecten? Stuur je CV en motivatie naar personeelszaken@at-kb.nl. Heb je vragen? Neem contact op met Lidia Gerrits of Koen Breed via 088-1153200.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Ecoloog Gebiedsbescherming

Aeres Hogeschool Wageningen

Maak jij van praktijk inspirerend onderwijs? Als docent Dienstverlening &amp; Producten leid je toekomstige vakdocenten op voor een veelzijdig en vernieuwend vakgebied. In ons kleine team krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten. Wat je gaat doen Als docent D&amp;P verzorg je vakinhoudelijk en praktijkgericht onderwijs aan studenten die zich ontwikkelen tot vakdocent in het vmbo en mbo. Je helpt hen om praktijkervaring en vakkennis te vertalen naar aantrekkelijk en betekenisvol onderwijs. Donderdag is je vaste werk- en lesdag. Je draagt vanuit jouw expertise bij aan minimaal twee van de vier D&amp;P-profielmodules: <ul> <li>Organiseren van een activiteit.</li> <li>Presenteren, promoten en verkopen.</li> <li>Een product maken en verbeteren.</li> <li>Multimediale productie maken.</li></ul> Daarnaast ontwikkel en beoordeel je onderwijs en toetsing. Je werkt samen met collega's, andere hogescholen en het werkveld, onder andere via peerreviews. Ook denk je mee over de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opleiding. Afhankelijk van je expertise kun je bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen, praktijkgericht onderzoek en projecten voor het werkveld. Wij bieden Aeres is een energieke onderwijsorganisatie met volop kansen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er heerst een informele en open werksfeer, waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. <ul> <li>Een functie van 0,3 fte, waarbij donderdag je vaste werk- en lesdag is.</li> <li>Een salaris volgens de cao-hbo in schaal 11, met een maximum van € 6.677,44 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.</li> <li>Indeling in het generieke functiehuis als Docent-Onderzoeker C.</li> <li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;</li> <li>Een ruim aantal vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;</li> <li>Een goede pensioenregeling via ABP.</li> <li>Een reiskostenvergoeding volgens de cao-hbo.</li> <li>Je krijgt bij Aeres een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.</li></ul> Wij vragen <ul> <li>Je hebt een relevante opleiding en minimaal hbo+ werk- en denkniveau.</li> <li>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of aantoonbare didactische bekwaamheid.</li> <li>Je kent het vmbo-profiel D&amp;P.</li> <li>Je hebt bij voorkeur ervaring met D&amp;P en/of Technologie &amp; Toepassing (T&amp;T).</li> <li>Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met blended onderwijs.</li> <li>Je bent op donderdag beschikbaar.</li> <li>Ervaring met praktijkgericht onderzoek en/of het begeleiden daarvan is een pré.</li></ul> Waar je gaat werken Je werkt binnen de lerarenopleiding Dienstverlening &amp; Producten van Aeres Hogeschool Wageningen. Je komt terecht in een klein en betrokken opleidingsteam, waarin collega's gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor het onderwijs en de ontwikkeling van studenten. Bij Aeres Hogeschool Wageningen werk je samen met een gedreven team aan het opleiden en professionaliseren van groene veranderaars en verbindende aanpakkers. Met Ad's, bachelors, een master en verschillende LLO-trajecten dragen we bij aan onderwijs waarin leerkracht, stuurkracht en veranderkracht centraal staan. Bij Aeres maak je impact met groen onderwijs en onderzoek in agro, dier, food, techniek en een gezonde leefomgeving. Met ongeveer 2.000 collega's op meer dan twintig locaties bouwen we samen aan de wereld van morgen. Interesse Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 5 november 2026, ter attentie van Marjolein Fabri-Oud. Wil je eerst meer weten of informeel kennismaken? Neem dan contact op met Marjolein Fabri-Oud, opleidingsmanager, via 06 - 28 54 98 92.

Part-time

Lerarenopleider Dienstverlening & Producten

Wij zijn doorgronders, jij ook? 
Je hebt inmiddels flink wat meters gemaakt binnen het vakgebied van bodem en water en weet hoe het vak werkt. Maar je wilt verder. Meer verantwoordelijkheid voor je eigen projecten, rechtstreeks contact met opdrachtgevers en de ruimte om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Tegelijkertijd vind je het prettig om ervaren collega’s om je heen te hebben met wie je kunt sparren.
Voor ons team Bodem &amp; Water in Wageningen zoeken wij een Medior Adviseur Bodem &amp; Water. Iemand die zelfstandig aan de slag gaat, initiatief neemt en samen met ons verder wil groeien. Je deelt graag jouw kennis en ervaring met minder ervaren collega’s, helpt hen op weg en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het hele team.
Wat ga je doen? 
Als Medior Adviseur Bodem &amp; Water werk je aan uiteenlopende bodem- en watervraagstukken voor onder andere overheden en bedrijven. Geen project is precies hetzelfde. De ene dag bereid je een bodemonderzoek voor, de andere dag beoordeel je onderzoeksresultaten, schrijf je een rapportage of overleg je met een opdrachtgever.
Je krijgt de verantwoordelijkheid om zelfstandig projecten en projectonderdelen op te pakken. Waar nodig werk je samen met een projectleider of senior adviseur. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en denkt mee over praktische oplossingen.
Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor minder ervaren collega's. Je helpt hen bij inhoudelijke en praktische vragen, denkt mee over de aanpak van projecten en deelt jouw kennis en ervaring. Zo draag je niet alleen bij aan mooie projecten, maar ook aan de ontwikkeling van je collega's.
Jouw werkzaamheden op een rij:
<ul>
 <li>Je bereidt bodemonderzoeken voor en begeleidt de uitvoering.</li>
 <li>Je beoordeelt en interpreteert onderzoeksgegevens en vertaalt deze naar heldere adviezen.</li>
 <li>Je stelt onderzoeksstrategieën, rapportages en notities op.</li>
 <li>Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, veldwerkers, laboratoria en andere betrokken partijen.</li>
 <li>Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van jouw werkzaamheden en projecten.</li>
 <li>Je draagt bij aan offertes en aanbestedingen en signaleert kansen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.</li>
 <li>Je begeleidt minder ervaren collega’s en helpt hen verder in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.</li>
 <li>Je deelt actief jouw kennis en ervaring binnen het team.</li>
</ul>
Wil je jezelf verder ontwikkelen? Daar krijg je bij ATKB alle ruimte voor. Naarmate je groeit, kun je grotere en complexere projecten oppakken en je bijvoorbeeld ontwikkelen richting projectleider of inhoudelijk specialist.
Wat verwachten wij van jou? 
We zoeken iemand die het bodemvak al goed kent en klaar is voor een volgende stap. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om samen met collega's tot de beste oplossingen te komen. Je bent nieuwsgierig, denkt praktisch en blijft jezelf graag ontwikkelen.
Verder breng je het volgende mee:
<ul>
 <li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieukunde, aardwetenschappen, bodem of water.</li>
 <li>Bij voorkeur minimaal vijf jaar relevante werkervaring.</li>
 <li>Ervaring met bodemonderzoek en kennis van relevante wet- en regelgeving.</li>
 <li>Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.</li>
 <li>Een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te behalen.</li>
 <li>Een praktische instelling en gevoel voor wat een opdrachtgever nodig heeft.</li>
 <li>Het vermogen om je eigen werkzaamheden en projecten goed te organiseren.</li>
</ul>
Daarnaast vind je het leuk om jouw kennis over te dragen. Je bent benaderbaar, denkt graag mee met minder ervaren collega's en krijgt er energie van als zij dankzij jouw begeleiding steeds zelfstandiger worden.
Wat bieden wij jou? 
Bij ATKB krijg je de ruimte om te groeien als professional én als mens. Je werkt in een organisatie waar vertrouwen, korte lijnen en samenwerken centraal staan. Geen hiërarchisch gedoe, maar collega's die voor elkaar klaarstaan. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: iedereen hoort erbij.
Daar horen natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden bij:
<ul>
 <li>Een salaris tussen € 3.365,- en € 5.175,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je opleiding en ervaring.</li>
 <li>26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Flexibiliteit in je werk, waarbij we samen kijken wat bij jou past, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.</li>
 <li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.</li>
 <li>Een aantrekkelijke fietsleaseregeling en korting op de sportschool.</li>
</ul>
Werken bij ATKB 
Wij zijn ATKB: een onafhankelijk adviesbureau voor natuur en leefomgeving. Met ruim 140 collega's werken we vanuit vijf vestigingen: Assen, Middelharnis, Waardenburg, Wageningen en Zoetermeer. Samen werken we aan toekomstbestendige oplossingen voor mens en natuur.
Bij ATKB hebben we oog voor jou. Dat zie je terug in onze drie pijlers: balans en welzijn, cultuur en collega's &amp; vrijheid en verantwoordelijkheid.
We noemen onszelf graag doorgronders. Geen poespas, wél scherp, nieuwsgierig en met onze voeten in de klei.
Solliciteren of meer weten? 
Zie jij jezelf al werken als Medior Adviseur Bodem &amp; Water bij ATKB? Dan maken we graag kennis met je! 
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Ruud Vink, afdelingshoofd Bodem &amp; Water, via 088-1153200.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatielink bij deze vacature of mail je cv en korte motivatie naar personeelszaken@at-kb.nl.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medior Adviseur Bodem & Water

Solidez Welzijn

Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.
<h4>Onze aanpak</h4>
Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en 't Palet - laagdrempelig en verbindend. We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers.
Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven.
Ons team van ruim 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.
Wij zijn ten behoeve van ziektevervanging per direct op zoek naar een enthousiaste en ondernemende
<h4>Ervaren Sociaal Raadsman / vrouw</h4>
8-12 uur per week
<h4>Functie-informatie</h4>
Sociaal Raadslieden is al ruim 30 jaar een begrip binnen de Wageningse samenleving. De (kwetsbare) inwoners die onze doelgroep vormen, weten ons goed te vinden. Wij helpen hen om hun weg te vinden binnen het doolhof van de wet- en regelgeving en de complexiteit van inkomensvoorzieningen. We maken deel uit van de inloop geldzaken. Daarnaast nemen we deel aan de themagroep Financiële Zelfredzaamheid, onderdeel van het samenwerkingsverband Welsaam.
We zijn werkzaam in ‘t Palet, een centrale locatie in Wageningen, waar ook het Startpunt (het sociaal team van de gemeente Wageningen) en andere organisaties zijn gevestigd. Dit maakt afstemming van de dienstverlening makkelijk. Afstemming is er ook met onze collega’s in de Huizen van de Wijk en overige netwerkpartners. Ons resultaatverantwoordelijke team bestaat momenteel uit drie vaste krachten.
<h4>Wat ga je doen?</h4>
<ul>
 <li>Je voert gesprekken met inwoners en geeft informatie en advies</li>
 <li>Je verheldert de vraag, verdiept je in de situatie en biedt, waar mogelijk, een oplossing</li>
 <li>Je handelt zelfstandig dossiers af</li>
 <li>Je bemiddelt, waar nodig, tussen instanties en hulpvrager.</li>
</ul>
<h4>Wie zoeken wij?</h4>
Iemand die het verschil wil maken voor die mensen in de samenleving die achterop zijn geraakt en die de complexiteit (om wat voor reden dan ook) niet kunnen bijbenen. Je bent gedreven en betrokken. Je vindt het leuk om met mensen vanuit diverse achtergronden en culturen alsmede een zeer uiteenlopend kennisniveau (van LVB tot PhD) gesprekken te voeren. Je blijft daarin geduldig, stimulerend en uitnodigend. Het team Sociaal Raadslieden is klein, samenwerken is dus van groot belang. Dit kan alleen door open naar elkaar te zijn en bij elkaar te rade gaan.
<h4>Functie-eisen en gewenste vaardigheden</h4>
<ul>
 <li>Je hebt hbo werk- en denkniveau met daarbij een relevant diploma, bij voorkeur SJD of (HBO) Recht</li>
 <li>Je hebt ervaring als sociaal raadsman/vrouw</li>
 <li>Je hebt actuele kennis van en inzicht in wet- en regelgeving</li>
 <li>Je hebt actuele kennis van belastingen en toeslagen</li>
 <li>Je kan een actuele VOG overleggen.</li>
</ul>
<h4>Wie ben jij?</h4>
<ul>
 <li>Je hebt actuele kennis van en inzicht in wet- en regelgeving</li>
 <li>Je werkt je snel in en weet in te spelen op een veranderende vraag</li>
 <li>Je werkt zelfstandig en kunt in een klein team werken</li>
 <li>Je bent resultaatgericht en volhardend</li>
 <li>Je bent analytisch sterk en hebt een goed cijfermatig inzicht</li>
 <li>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en uitstekende gespreksvaardigheden</li>
 <li>Je bent stressbestendig.</li>
</ul>
<h4>Wat bieden we je?</h4>
Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring volgens de CAO Sociaal Werk.
De functie wordt gewaardeerd in schaal 8 (€ 3.435,- tot € 5.216,- op basis van fulltime dienstverband. Per 1 oktober 2026 vindt er een cao-loonsverhoging van 2,1% plaats. De CAO biedt onder meer een Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget.
We bieden een aanstelling tussen 8-12 uur per week. De aanstelling is voor tijdelijke vervanging. Gewenste werkdagen/voorkeursdagen zijn woensdag en vrijdag.
<h4>Enthousiast geworden?</h4>
Stuur je (korte) motivatiebrief en Curriculum Vitae per e-mail aan personeelszaken@solidez.nl o.v.v. Sociaal Raadsman/vrouw. De vacature wordt gesloten zodra deze is ingevuld. Reageer dus meteen!
<h4>Vragen?</h4>
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Yvonne Hogen Esch, Raadsvrouw. Zij is maandag, dinsdag en donderdag tussen 9.00 en 10.00 uur bereikbaar op het telefoonnummer 0317-468834.

Sociaal Raadslid

Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.
Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en 't Palet - laagdrempelig en verbindend.
We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers.
Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven.
Ons team van zo’n 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.
Vanwege interne doorgroei zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en ondernemende
Sociaal Werker – Jongerenwerker (MBO of HBO)
28-32 uur per week
Wat ga je doen?
Bij Solidez staan de jeugd- en jongerenwerkers naast jongeren. Samen werk je aan een veilige, positieve en kansrijke buurt waarin jongeren zichzelf volop kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. Ben jij die jongerenwerker in hart en nieren? Dan zoeken we jou!
Actuele aandachtsgebieden zijn:
<ul>
 <li>Ambulant jongerenwerk</li>
 <li>Jongeren Informatie Punt</li>
 <li>Digitaal Jongerenwerk</li>
 <li>Jongeren toeleiden naar een Talenthouse</li>
 <li>Jongeren coaching</li>
</ul>
Je werkt in een multidisciplinair buurtteam. Je collega’s hebben ieder een eigen taakgebied binnen het team. Verder werk je samen met een meidenwerker, sportbuurtwerker, een ambulant jongerenwerker en een coördinator van het Talenthouse.
Wat verwachten we van je?
<ul>
 <li>Je stimuleert en ondersteunt jongeren om hun eigen ideeën en initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren. Talentontwikkeling staat hierbij centraal, vraaggericht werken is je uitgangspunt.</li>
 <li>Deze initiatieven vertaal je samen met de jongeren in concrete activiteiten en projecten/diensten en voert ze (mede) uit</li>
 <li>Je bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken en samenwerkingsverbanden</li>
 <li>Je begeleidt vrijwilligers bij praktische vragen</li>
 <li>Op scholen geef je voorlichting over voor jongeren relevante onderwerpen i.s.m. jongerenwerker preventie</li>
 <li>Je zorgt dat je op de hoogte blijft van landelijke ontwikkelingen en trends t.a.v. jongeren en jongerenwerk</li>
 <li>Je werkt zowel ambulant als locatie gebonden.</li>
</ul>
Op MBO-niveau ligt de nadruk op het organiseren en uitvoeren van activiteiten en het begeleiden van jongeren in de praktijk. Op HBO-niveau lever je daarnaast een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het jongerenwerk en het beleid daarover binnen de organisatie, coach je stagiaires en werk je methodisch op meerdere leefgebieden.
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Je beschikt over minimaal MBO 4 of HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding Sociaal Werk</li>
 <li>Je hebt kennis van verschillende methodieken, doelgroepen en groepsprocessen en bent bekend met de straatcultuur</li>
 <li>Je gaat creatief en innovatief om met vraagstukken</li>
 <li>Verbinden is je tweede natuur en je bent een netwerkspecialist</li>
 <li>Je bent een doorzetter, geduldig, empathisch en flexibel</li>
 <li>Je werkt planmatig en resultaatgericht</li>
 <li>Je bent proactief en ondernemend</li>
 <li>Je bent communicatief vaardig op verschillende niveaus</li>
 <li>Je bent digitaal sterk en kunt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling v.h. digitaal jongerenwerk. Je weet sociale media goed te benutten en toe te passen</li>
 <li>Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren</li>
 <li>Je bent bereid, waar nodig, op onregelmatige tijden te werken.</li>
</ul>
Op HBO-niveau heb je daarnaast kennis van maatwerk-interventiemethodieken en groepsdynamische processen.
Wat bieden we je?
Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring volgens de cao Sociaal Werk.
Afhankelijk van je opleiding, ervaring en de invulling van de functie word je ingedeeld als Sociaal Werker 2 in schaal 6 (MBO-niveau, € 2.903,- tot € 4.335,- op basis van een fulltime dienstverband) of als Sociaal Werker 4 in schaal 8 (HBO-niveau, € 3.435,- tot € 5.216,- op basis van een fulltime dienstverband). Per 1 oktober 2026 vindt er een cao-loonsverhoging van 2,1% plaats. De cao biedt onder meer een Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget.
Wij bieden een aanstelling van 28-32 uur per week, voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging naar een vast contract bij goed functioneren.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze moet in ons bezit zijn vóór de start van je dienstverband. Wij vragen de VOG voor je aan en betalen de kosten.
Enthousiast geworden?
Stuur je (korte) motivatiebrief en cv per e-mail aan personeelszaken@solidez.nl o.v.v. sociaal werker/Jongerenwerker.
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Molly Dost (teammanager) via 06 42 61 18 54 m.dost@solidez.nl. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
Voor meer informatie over Solidez kijk op www.solidez.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal Werker - Jongerenwerker 

Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.
<h4>Onze aanpak</h4>
Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en 't Palet - laagdrempelig en verbindend.
We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers.
Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven.
Ons team van ruim 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.
Als organisatie nemen we deel aan het netwerk Welsaam waar we met 22 organisaties vormgeven aan het werk in de sociale basis.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende
<h4>Teammanager</h4>
<h4>28 uur per week</h4>
Bij Solidez werken we elke dag aan een sterke sociale basis: buurten waarin mensen naar elkaar omkijken, meedoen en zich verbonden voelen. Ook ondersteunen we tijdelijk wanneer het even nodig is om weer mee te kunnen doen. Dat doen we vanuit onze buurthuizen, op straat en bij inwoners thuis, met bevlogen collega's die dicht bij de mensen staan. Voor een van onze teams zoeken we een teammanager die dat werk goed kan aansturen, onze medewerkers verder kan ontwikkelen én die er een uitdaging in ziet om onze koers met het team tot uitvoering te brengen binnen de context van Wageningen.
<h4>Wat je gaat doen</h4>
Als teammanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor je team. Je zorgt voor duidelijke aansturing, goede begeleiding en een prettige werksfeer, zodat je collega's het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarnaast:
<ul>
 <li>Geef je dagelijks leiding aan een team van sociaal werkers: je coacht, faciliteert en spreekt aan waar nodig.</li>
 <li>Ben je verantwoordelijk voor personeelszaken binnen je team: van verzuimbegeleiding tot ontwikkelgesprekken.</li>
 <li>Zorg je ervoor dat je met je team uitvoering geeft aan de afspraken die we met de gemeente hebben gemaakt en signaleert wanneer er bijsturing nodig is op inhoud of formatie.</li>
 <li>Beheer je activiteitenbudgetten en ben je verantwoordelijk voor de formatie van je team.</li>
 <li>Ben je medetrekker van ons programma Buurtgericht Werken.</li>
 <li>Lever je een actieve bijdrage aan het managementteam en vertaal je samen met je collega’s de koers van Solidez naar plannen en werkwijzen binnen je team.</li>
 <li>Werk je samen met partners in de stad aan de opgaven die er liggen.</li>
 <li>Zie je kansen voor Solidez en durf je nieuwe projecten en samenwerkingen op te zetten.</li>
 <li>We werken binnen het netwerk Welsaam en met vele partners in de stad. Jij bouwt (en onderhoudt) samen met het MT en collega’s aan een relevant netwerk in de stad.</li>
</ul>
<h4>Wat je meebrengt</h4>
<ul>
 <li>Aantoonbare ervaring in het welzijnswerk of sociaal domein; je kent het vak en de praktijk van dichtbij en houdt ontwikkelingen actief bij.</li>
 <li>Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op gebied van management en coaching</li>
 <li>Ervaring met leidinggeven: je weet hoe je een team motiveert, richting geeft en aanspreekt.</li>
 <li>Je bent resultaatgericht en helpt je team ook zo te werken.</li>
 <li>Je bent duidelijk en toegankelijk als leidinggevende mensen weten wat ze aan je hebben.</li>
 <li>Je vindt het belangrijk en je hebt ervaring met het omzetten van een organisatie-koers naar uitvoeringsplannen en werkwijzen voor de teams.</li>
 <li>Je bent ondernemend: je ziet kansen, neemt initiatief en zet nieuwe projecten daadwerkelijk op poten.</li>
 <li>Je schakelt gemakkelijk tussen het grote geheel (de koers van Solidez) en de dagelijkse praktijk van je team en andersom.</li>
 <li>Je hebt eerder gewerkt met budgetten en sturen op formatie.</li>
 <li>Je hebt ervaring met het bouwen en onderhouden van een netwerk van externe contacten.</li>
</ul>
<h4>Wat wij bieden</h4>
Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring conform CAO Sociaal Werk.
De functie is gewaardeerd in schaal 10 (€ 3.935,- tot € 6.321,- op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur). Per 1 oktober 2026 vindt er een CAO-loonsverhoging van 2,1% plaats. De CAO biedt daarnaast onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB).
Wij bieden een aanstelling van 28 uur per week, voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging naar een vast contract bij goed functioneren.
<h4>Enthousiast geworden?</h4>
Stuur je (korte) motivatiebrief en CV per e-mail aan personeelszaken@solidez.nl o.v.v. Teammanager. 
De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 1 november 2026.
<h4>Vragen?</h4>
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Erwin Vroom (Directeur-bestuurder) via 06-25010476.

Vacatures in Wageningen (7)