Silver Psychologie B.V. - Zeist

<p>Ben jij een enthousiaste Basispsycholoog, mogelijk nog aan het begin van jouw carrière? Werk je graag zelfstandig én in teamverband aan de groei van cliënten én de praktijk? Dan is dit jouw kans!</p>
<p><strong>Jouw uitdaging als basis psycholoog bij Silver:</strong></p>
<p>In het traineeship van Silver Psychologie kom je terecht in een omgeving waar de cliënt centraal staat en waar jij werkt aan jouw ontwikkeling als zorgprofessional. Je gaat zelfstandig werken aan maatbehandelingen van verschillende typen cliënten. Je werkt met een breed scala aan problematiek, waardoor je in korte tijd veel leert. </p>
<p>Als basispsycholoog stel je behandelplannen op, voer je intakegesprekken en diagnostiek uit, begeleid je de voortgang van je cliënten tijdens hun traject en heb je regelmatig overleg met collega’s over lopende casussen. Dit biedt de kans om feedback te krijgen, te leren van elkaars ervaringen en je expertise op verschillende vlakken te vergroten. Het bijhouden van het dossier en het schrijven van rapportages is een belangrijk onderdeel hiervan.</p>
<p>Binnen het tweejarig traineeship leer je onder andere het uitvoeren van complexe behandelingen. De verwachtingen van de inzet van basispsychologen zijn dan ook hoog, om aan het door ons gewenste niveau te kunnen gaan voldoen. Onze ervaring is dat je als psycholoog gedreven, ambitieus en enthousiast moet zijn om dit traject succesvol te kunnen doorlopen, gezien de complexiteit en breedte van de doelgroep.</p>
<p>Je gaat als basispsycholoog werken met verschillende behandelmethodieken zoals Cognitieve gedragstherapie, Schematherapie en EMDR, bij ondermeer angst- en stemmingsstoornissen, (complexe) persoonlijkheidsproblematiek en (complexe) trauma gerelateerde aandoeningen.</p>
<p><strong>Dit ben jij</strong></p>
<p>• Je beschikt over een LOGO-verklaring of voldoet aan de voorwaarden om deze aan te vragen (Masterdiploma richting Psychologie, Basis Aantekening Psychodiagnostiek (BAPD) en een verklaring vooropleidingseisen zonder tekorten in studiepunten);</p>
<p>• Je wordt enthousiast van complexe problematiek;</p>
<p>• Je voelt je prettig in een dynamische, zelfstandige werkomgeving;</p>
<p>• Je staat open voor feedback, je bent bereid om in deze leerfase extra tijd te investeren om dingen je eigen te maken en je houdt je administratie op orde;</p>
<p>• Je woont in de omgeving van de praktijk en bent bereid deels werkzaam te zijn op een andere locatie van Silver in het kader van het leertraject, in verband met de werkbegeleiding;</p>
<p><strong>Wat wij bieden:</strong></p>
<p>• Een hecht team van betrokken collega's in een informele, gezellige en gedreven werkomgeving waar iedereen elkaar helpt en ondersteunt;</p>
<p>• Een functie met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen;</p>
<p>• Wekelijkse werkbegeleiding van één van je collega’s</p>
<p>• In het traineeship volg je de basis- en vervolgcursus EMDR.</p>
<p>• Een dienstverband van 24 uur per week, met de optie om later uit te breiden;</p>
<p>• Een marktconform salaris volgens de CAO GGZ schaal 60.</p>
<p><strong>Jouw nieuwe werkplek</strong></p>
<p>Sinds 2010 zet Silver Psychologie zich in voor de beste en meest passende zorg voor onze cliënten in zowel de Basis GGZ (BGGZ) als de Specialistische GGZ (SGGZ). We zijn HKZ-gecertificeerd en Stichting Benchmark GGZ heeft ons eerder uitgeroepen tot de nummer 1 G-BGGZ-instelling op behandelresultaat en de nummer 4 beste gespecialiseerde GGZ-instelling van Nederland.</p>
<p>Binnen onze organisatie werken we met ongeveer 55 deskundige professionals in diverse functies, waaronder basispsychologen, GZ-psychologen, orthopedagogen en orthopedagoog-generalisten. Met meerdere vestigingen verspreid over het hele land is de kans groot dat je dicht bij huis kunt werken. In onze praktijk gebruiken we verschillende behandelmethoden, zoals CGT, EMDR en schematherapie.</p>
<p><strong>Enthousiast geworden?</strong></p>
<p>Word jij onze nieuwe collega? We kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@silverpsychologie.nl. Ben je nieuwsgierig hoe anderen het werken bij ons ervaren? Onze collega’s hebben hun ervaringen op papier gezet: https://www.silverpsychologie.nl/werken-bij/collega-aan-het-woord</p>
<p>Een referentiecheck en controle in het kader van de vergewisplicht maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.</p>

Part-time

Basispsycholoog 

Weijmens Totaal Onderhoud

<h2>Bedrijfsleider</h2>
<ul>
  <li>Zeist</li>
  <li>7.000 - 8.000</li>
  <li>Vast contract</li>
</ul>
<p>Binnen Weijmens zoeken we een ervaren bedrijfsleider die midden in de operatie staat, mensen verbindt en het verschil maakt in een organisatie die volop in beweging is.</p>
<p>Je komt binnen in een hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld, waar de lat hoog ligt en waar de huidige bedrijfsleider de afgelopen jaren een sterk team heeft neergezet. We zoeken een bedrijfsleider die ervaring heeft met dit speelveld en weet hoe hij/zij verbinding creëert. In onze dynamische organisatie verlopen zaken niet altijd perfect.</p>
<p>Maar dat is ook precies de kracht: we leren, verbeteren en gaan door. Jij speelt daarin een sleutelrol.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling VGO binnen Weijmens;</li>
  <li>Je houdt overzicht en zorgt dat projecten goed voorbereid starten, strak worden uitgevoerd en financieel onder controle blijven;</li>
  <li>Je stuurt projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders aan en bent hun sparringpartner als het gaat om inhoud, keuzes en uitdagingen.</li>
  <li>Je zit de belangrijkste overleggen voor en brengt structuur in de operatie. Denk aan projectleidersoverleg, uitvoerdersoverleg en afstemming met werkvoorbereiding;</li>
  <li>Je bent zichtbaar, zowel intern als op de projecten. Je spreekt mensen aan, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen;</li>
  <li>Je bent de schakel richting directie en je vertaalt wat er speelt op de werkvloer naar strategische keuzes;</li>
  <li>Je rapporteert aan onze operationeel directeur.</li>
</ul>
<p><em>“Jij verbindt mensen, kwaliteit en resultaat – elke dag opnieuw.”</em></p>
<h3>Wat pak je nog meer op?</h3>
<ul>
  <li>Je bouwt verder aan een team dat echt samenwerkt. Je stimuleert samenwerking en zorgt dat mensen elkaar weten te vinden;</li>
  <li>Je bewaakt de commerciële agenda en houdt zicht op wat eraan komt. Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en voelt kansen in de markt aan.</li>
  <li>Je zorgt dat processen beter worden. Denk aan het strak krijgen van overdrachten, het op orde hebben van administratie van projecten en het verbeteren van stuurinformatie;</li>
  <li>Je speelt een belangrijke rol in veiligheid en kwaliteit. Samen met de KAM-manager draag je dit actief uit en zorg je dat het geen papieren verhaal blijft;</li>
  <li>Je kijkt vooruit. Je zorgt dat er inzicht is in prestaties (bijvoorbeeld via dashboards) en dat er gestuurd wordt op resultaat.</li>
</ul>
<h3>Dit bieden wij:</h3>
<ul>
  <li>Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;</li>
  <li>25 vakantie dagen en 15 ATV dagen;</li>
  <li>Een salaris tussen de € 7.000 - € 8.000 op basis van fulltime per 4 weken;</li>
  <li>Een (elektrische) leaseauto, laptop en telefoon;</li>
  <li>Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;</li>
  <li>Een informele en positieve werkomgeving;</li>
  <li>Een actieve personeelsvereniging die door het jaar heen verschillende activiteiten organiseert;</li>
</ul>
<h3>Werken bij Weijmens</h3>
<p>Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.</p>
<h3>Onze cultuur</h3>
<p>We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.</p>
<h3>Salaris en voorwaarden</h3>
<p>Een goed salaris volgens cao Bouw &amp; Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.</p>
<h3>Werkuren en verlof</h3>
<p>Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).</p>
<h3>Persoonlijke ontwikkeling</h3>
<p>Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Dit breng je mee:</h3>
<ul>
  <li>Je hebt ruime ervaring als bedrijfsleider, vestigingsleider of een vergelijkbare rol binnen vastgoedonderhoud/bouw. Je weet hoe deze wereld werkt en snapt de dynamiek van projecten, mensen en klanten;</li>
  <li>Je hebt een afgeronde opleiding HBO bouwkunde of vergelijkbaar, zodat je inhoudelijk mee kunt praten en beslissingen kunt nemen die ergens op gebaseerd zijn;</li>
  <li>Je bent een leider die verbinding maakt, je communiceert transparant en staat er wanneer je team je nodig heeft;</li>
  <li>Je durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen;</li>
  <li>Je bent scherp op cijfers, processen en planning, maar verliest je team nooit uit het oog.</li>
</ul>
<h3>Sollicitatieproces</h3>
<p>We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain snel contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.</p>
<h3>Meer weten over werken bij Weijmens?</h3>
<p>Stel je vraag aan Charmain van Veldhuisen via 06-23304993</p>

Full-time

Bedrijfsleider 

<h2>Bewonersbegeleider Vastgoedonderhoud</h2>
<ul>
  <li>Zeist</li>
  <li>32-40 uur</li>
  <li>2.900-4.500</li>
  <li>Vast contract</li>
</ul>
<p>Combineer jij een sterke mensgerichtheid met een feilloos organisatievermogen? Krijg je energie van afwisseling, betekenisvol contact én het mooier maken van iemands thuis? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Weijmens als bewonersbegeleider in het vastgoedonderhoud.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als bewonersbegeleider ben jij de stem van de bewoner in het projectteam. Je begeleidt bewoners voor, tijdens en na onderhoudswerkzaamheden aan hun woning. Je informeert, stelt gerust, regelt maatwerk en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Je bent creatief in je communicatie en weet het verschil te maken met een goed gesprek, een duidelijke brief of een heldere informatiebijeenkomst.</p>
<p>"In elke woning schuilt een verhaal — jij zorgt dat bewoners zich gehoord, gezien en thuis voelen."</p>
<h3>Zo kan je dag eruit zien:</h3>
<ul>
  <li>Je begint met koffie en afstemming met de uitvoerder: welke adressen komen eraan, waar moeten we op letten?</li>
  <li>Je belt bewoners terug die vragen hebben;</li>
  <li>Je stelt een brief op, bijvoorbeeld over wanneer de schilders langskomen;</li>
  <li>Je ontvangt bewoners op het daarvoor ingericht kantoor dichtbij de bewoners of bezoekt ze thuis;</li>
  <li>Je schakelt met collega’s, de woningcorporatie of hulpinstanties als je ziet dat iemand extra begeleiding nodig heeft.</li>
</ul>
<h3>Dit bieden wij:</h3>
<ul>
  <li>Een baan vanaf 32u tot 40u per week;</li>
  <li>Direct uitzicht op een vast contract (na proeftijd van 2 maanden);</li>
  <li>Leaseauto, laptop, telefoon;</li>
  <li>25 vakantiedagen + 15 ATV dagen;</li>
  <li>Salarisrange tussen <strong>€2.900,00 - €4.500,00 </strong>bruto op basis van fulltime per 4 weken, inschaling op basis van ervaring;</li>
  <li>Veel zelfstandigheid en dynamiek;</li>
  <li>Een sociaal team met fijne collega’s;</li>
  <li>Zinvol werk; jij maakt het verschil voor bewoners;</li>
</ul>
<h3>Werken bij Weijmens</h3>
<p>Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.</p>
<h3>Onze cultuur</h3>
<p>We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.</p>
<h3>Salaris en voorwaarden</h3>
<p>Een goed salaris volgens cao Bouw &amp; Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.</p>
<h3>Werkuren en verlof</h3>
<p>Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).</p>
<h3>Persoonlijke ontwikkeling</h3>
<p>Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Dit breng je mee:</h3>
<p>Je voelt mensen goed aan, stelt gerust en blijft kalm, ook als een bewoner boos, verward of bezorgd is. Je kunt goed omgaan met verschillende mensen en omstandigheden. Jij weet rustig te blijven, het gesprek aan te gaan, hulp in te schakelen waar nodig en afspraken helder te maken.</p>
<p>Je staat er nooit alleen voor, als team ondersteunen we elkaar. Daarnaast ben je praktisch, oplossingsgericht en je communiceert makkelijk. Je houdt het overzicht, maar ziet ook het individu. Je weet wanneer je even moet vertragen en wanneer je gas moet geven. Daarnaast ben je empathisch en kun je goed met druk omgaan.</p>
<p><strong>Ook heb je:</strong></p>
<ul>
  <li>Minstens drie jaar ervaring in deze of een vergelijkbare rol bij een vastgoedonderhoudsbedrijf of een woningcorporatie;</li>
  <li>Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur bouwkunde, maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar;</li>
  <li>Een Rijbewijs B is noodzakelijk.</li>
</ul>
<h3>Sollicitatieproces</h3>
<p>We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain snel contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.</p>
<h3>Meer weten over werken bij Weijmens?</h3>
<p>Stel je vraag aan Charmain van Veldhuisen via 06-23304993</p>

Bewonersbegeleider Vastgoedonderhoud

<h2>Commerciële Klantmanager Vastgoedonderhoud</h2>
<ul>
  <li>Zeist</li>
  <li>32-40 uur</li>
  <li>6.000 – 7.000</li>
  <li>Vast contract</li>
</ul>
<p>Ter uitbreiding van ons commerciële team zoeken wij een ervaren commerciële klantmanager die nieuwe markten opent, relaties uitbouwt en structurele omzet binnenbrengt. Kom jij ons versterken?</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Het wordt jouw missie ervoor te zorgen dat we bewoners maar ook (zakelijke) gebruikers van commercieel en maatschappelijk vastgoed blij kunnen maken met het onderhouden van hun thuis en gebouwen. Je leidt trajecten én verankert langdurige samenwerkingen. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen onder andere woningcorporaties, vastgoedbeleggers, zorginstellingen en interne teams.</p>
<p>“Met duurzaam onderhoud maken we bewoners en gebruikers blij én bouwen we aan relaties die lang meegaan.”</p>
<h3>Wat pak je nog meer op?</h3>
<ul>
  <li>Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, uitbouwen en omzetten van strategische klantrelaties in concrete opdrachten binnen vastgoedonderhoud en renovatie;</li>
  <li>Je herkent kansen in de markt voordat ze formeel worden uitgevraagd en positioneert Weijmens vroegtijdig en overtuigend;</li>
  <li>Je leidt aanbestedingen en VGO-trajecten van strategie tot gunning. Je bepaalt de commerciële koers per klant, ontwikkelt gerichte salesstrategieën en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd;</li>
  <li>Je begrijpt maatschappelijke en financiële opgaven en vertaalt die naar duurzame onderhouds- en samenwerkingscontracten. Je onderhandelt scherp, maar altijd met oog voor de lange termijn;</li>
  <li>Intern ben je een echte aanjager. Je werkt intensief samen met planontwikkelaars, projectleiders in klantteams en zorgt dat commerciële beloftes realistisch, scherp en onderscheidend zijn;</li>
  <li>Ketensamenwerking en RGS zijn voor jou vanzelfsprekend;</li>
  <li>Je bouwt verder aan het nog meer professionaliseren van de afdeling;</li>
  <li>Je speelt een actieve rol in commercieel en strategisch overleg en denkt mee met de commerciële koers van de organisatie.</li>
</ul>
<h3>Dit bieden wij:</h3>
<ul>
  <li>Een commerciële rol met impact;</li>
  <li>Veel autonomie en direct invloed op groei en positionering;</li>
  <li>25 vakantie dagen en 15 ATV dagen;</li>
  <li>Een salaris tussen de € 6.000 - € 7.000 op basis van fulltime per 4 weken;</li>
  <li>Een (elektrische) leaseauto, laptop en telefoon;</li>
  <li>Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;</li>
  <li>Een informele en positieve werkomgeving;</li>
  <li>Een actieve personeelsvereniging die door het jaar heen verschillende activiteiten organiseert;</li>
</ul>
<h3>Werken bij Weijmens</h3>
<p>Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.</p>
<h3>Onze cultuur</h3>
<p>We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.</p>
<h3>Salaris en voorwaarden</h3>
<p>Een goed salaris volgens cao Bouw &amp; Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.</p>
<h3>Werkuren en verlof</h3>
<p>Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).</p>
<h3>Persoonlijke ontwikkeling</h3>
<p>Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Dit breng je mee:</h3>
<ul>
  <li>Aantoonbaar succes in het binnenhalen van grote onderhoudscontracten binnen vastgoedonderhoud en of bouw;</li>
  <li>Ruime ervaring met aanbestedingen en VGO-trajecten vanuit een commerciële eindverantwoordelijke rol;</li>
  <li>Sterke onderhandelingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;</li>
  <li>Een stevig netwerk bij woningcorporaties, beleggers en zorginstellingen is een grote pré;</li>
  <li>Veerkracht, zelfstandigheid en het vermogen om koers te houden onder druk;</li>
  <li>Je hebt een hbo bouwkunde, bouwtechnische bedrijfskunde of een vergelijkbare technisch/commerciële opleiding afgerond;</li>
</ul>
<h3>Sollicitatieproces</h3>
<p>We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain snel contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.</p>
<h3>Meer weten over werken bij Weijmens?</h3>
<p>Stel je vraag aan Charmain van Veldhuisen via 06-23304993</p>

Commerciële Klantmanager Vastgoedonderhoud

<h2>GZ-Psycholoog (loondienst)</h2>
<p><em><strong>Samenwerken en toch zelfstandig zijn? Dat gaat bij ons hand in hand.</strong></em><br />
<br />
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste <strong>GZ-psycholoog</strong> die graag mee vorm geeft aan de hoogwaardige behandeling van cliënten en de ontwikkeling van collega’s én de praktijk.<br />
Wij sturen binnen de praktijk aan op het hoogste kwalitatieve niveau van behandeling, zowel qua behandelresultaat als qua doelmatigheid en zoeken collega’s die zich daardoor aangesproken voelen.</p>
<p>Jij richt je op het vak waar je goed in bent; het geven van individuele behandelingen binnen de Generalistische Basis GGZ en/of Specialistische GGZ, het behouden van de regie en (bij)sturen van behandelingen als regiebehandelaar en een bijdrage leveren aan het ontwikkelproces van (beginnende) basispsychologen in hun leertraject als werkbegeleider. Je durft daarin naast coachend te zijn ook aan te sturen en kaders te bewaken aan basispsychologen. De lat ligt binnen ons ontwikkelingstraject hoog, zowel aan wat basispsychologen inhoudelijk doen en leren als wat hen aan niveau en inzet gevraagd wordt. Het bewaken van dat niveau op beide gebieden door jou als werkbegeleider is cruciaal in het leerproces.<br />
<br />
Je werkt binnen een goed draaiende praktijk waarbij de samenwerking met elkaar binnen de praktijk én met ketenpartners (zoals verwijzers) erg belangrijk is. Daarnaast werk je binnen vaste kaders die herleid zijn uit wet- en regelgeving zodat je je vak gedegen kunt uitvoeren.</p>
<p><strong>Dit ben jij</strong></p>
<ul>
  <li>Je bent BIG-geregistreerd;</li>
  <li>Je wordt enthousiast van complexe problematiek;</li>
  <li>Je voelt je prettig in een dynamische, zelfstandige werkomgeving;</li>
  <li>Je bent feedback niet bang om feedback te geven;</li>
</ul>
<p><strong>Wat wij bieden:</strong></p>
<ul>
  <li>Een hecht team van betrokken collega's in een informele, gezellige en gedreven werkomgeving waar iedereen elkaar helpt en ondersteunt;</li>
  <li>Een functie met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen;</li>
  <li>Een marktconform salaris volgens de CAO GGZ (schaal 65)</li>
</ul>
<p><strong>Jouw nieuwe werkplek</strong></p>
<p>Sinds 2010 zet Silver Psychologie zich in voor de beste en meest passende zorg voor onze cliënten in zowel de Basis GGZ (BGGZ) als de Specialistische GGZ (SGGZ). We zijn HKZ-gecertificeerd en Stichting Benchmark GGZ heeft ons eerder uitgeroepen tot de nummer 1 G-BGGZ-instelling op behandelresultaat en de nummer 4 beste gespecialiseerde GGZ-instelling van Nederland.</p>
<p>Binnen onze organisatie werken we met ongeveer 55 deskundige professionals in diverse functies, waaronder basispsychologen, GZ-psychologen, orthopedagogen en orthopedagoog-generalisten. Met meerdere vestigingen verspreid over het hele land is de kans groot dat je dicht bij huis kunt werken. In onze praktijk gebruiken we verschillende behandelmethoden, zoals CGT, EMDR en schematherapie.</p>
<p><strong>Enthousiast?</strong></p>
<p>Heeft bovenstaande informatie je interesse gewekt en ben je een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met aantoonbaar affiniteit met het werken met evidence based behandelmethodes zoals cognitieve gedragstherapie, EMDR en Schematherapie? Heb je interesse in het werken met een brede doelgroep van cliënten, waarin ook complexe problematiek zoals oa persoonlijkheidsproblematiek en dissociatieve stoornissen? Dan is je reactie van harte welkom: sollicitatie@silverpsychologie.nl.</p>
<p><em>Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden én nieuwsgierig naar hoe anderen het werken bij ons ervaren? Onze collega’s hebben hun ervaringen op papier gezet: silverpsychologie.nl/werken-bij/collega-aan-het-woord..</em></p>

GZ Psycholoog

BSO Sterrenbos B.V.

<p><strong>Gespecialiseerd Pedagogisch Professional (niveau 3/4)</strong></p>
<p>Werk jij graag met een multiculturele groep kinderen die soms nét wat meer duidelijkheid en liefde nodig hebben? Zie jij achter gedrag altijd het kind én zijn talenten? Dan maken we graag kennis met jou!</p>
<p><strong>Wij zijn BSO Sterrenbos</strong></p>
<p>Verbinding, veiligheid, liefde en plezier, dát zijn onze kernwaarden. Bij ons kan ieder kind zichzelf zijn. Onze locaties vind je in Zeist, Driebergen en Doorn.</p>
<p>Op onze BSO-locatie De Wegwijzer, werken we met een diverse en energieke groep kinderen van 4 tot 12 jaar. Hun verschillende achtergronden, culturen en karakters maken je werk kleurrijk, dynamisch en leerzaam.</p>
<p>Sommige kinderen hebben extra ondersteuning nodig bij het omgaan met emoties en prikkels. Daarom zoeken wij een ervaren pedagogisch professional die rust, structuur en warmte brengt en de kinderen stevig én liefdevol kan begeleiden.</p>
<p><strong>Dit ben jij</strong></p>
<ul>
  <li>Jij creëert een veilige en fijne BSO-ervaring voor alle kinderen.</li>
  <li>Je ziet diversiteit als kracht en weet hoe je een positieve groepsdynamiek stimuleert.</li>
  <li>Je staat stevig in je pedagogische visie en werkt graag samen in een hecht team.</li>
  <li>Je begeleidt kinderen professioneel in het omgaan met emoties en grenzen.</li>
  <li>Je blijft rustig en duidelijk, ook in uitdagende situaties.</li>
  <li>Je werkt op een professionele manier samen met ouders.</li>
  <li>Je denkt zowel preventief als in oplossingen en bouwt aan vertrouwen met kinderen, ouders en collega’s.</li>
</ul>
<p><strong>Dit breng jij mee</strong></p>
<ul>
  <li>Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding passend bij de BSO.</li>
  <li>Ervaring met kinderen die extra begeleiding nodig hebben.</li>
  <li>Pedagogische sensitiviteit, reflectievermogen en professionaliteit.</li>
  <li>Creativiteit en plezier in het organiseren van activiteiten (sport, natuur, creatief, drama).</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p>
<ul>
  <li>Een betekenisvolle functie van 12–21 uur per week.</li>
  <li>Werken op een bestaande locatie in een spiksplinternieuw schoolgebouw in Zeist.</li>
  <li>Een kleinschalige, persoonlijke organisatie met oprechte aandacht voor kinderen, ouders én medewerkers waar plezier centraal staat</li>
  <li>Een warm en betrokken team.</li>
  <li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.</li>
  <li>Een organisatie met aandacht voor kinderen én medewerkers.</li>
</ul>
<p>Voel jij dat dit jouw plek is? Stuur je motivatie en cv naar Esther, Marloes en Bertine via info@bsosterrenbos.nl. We kijken uit naar je reactie en hopen je snel te ontmoeten!</p>

Gespecialiseerd Pedagogisch Professional

<p><strong>Vacature: Gespecialiseerd Pedagogisch Professional (niveau 3/4) – unieke boslocatie</strong></p>
<p>Midden in het Zeister bos ligt een van onze meest bijzondere locaties: BSO Sterrenbos – locatie Luchtvaart. Hier bieden wij kinderen van 7+ jaar een plek waar ze kunnen ontspannen, ontdekken en avontuur beleven. Geen standaard BSO, maar een plek waar natuur, vrijheid, groei én duidelijke structuur samenkomen.</p>
<p>Gaat jouw hart na het lezen van deze omschrijving harder kloppen, ben je pedagogisch professional die toe is aan een volgende stap en die het verschil wil maken op deze unieke locatie? Lees dan verder en reageer vandaag nog!</p>
<p><strong>Dit zijn wij:</strong></p>
<p>Bij BSO Sterrenbos staan <em>verbinding, veiligheid, liefde en plezier</em> centraal. Kinderen mogen bij ons zichzelf zijn, juist ook de oudere kinderen die behoefte hebben aan uitdaging, zelfstandigheid en duidelijke kaders.</p>
<p>Onze locaties vind je in Zeist, Driebergen en Doorn. Op locatie Luchtvaart werken we met een groep kinderen die graag chillen, maar ook op zoek zijn naar avontuur en de ruimte om grenzen te verleggen. Het team bestaat uit 2 pp-ers en een aantal dagen per week een BOL-stagiaire.</p>
<p><strong>Dit ben jij:</strong></p>
<ul>
  <li>Je staat stevig in je schoenen: vriendelijk, duidelijk en consequent</li>
  <li>Je brengt rust, overzicht en structuur in de groep</li>
  <li>Je werkt georganiseerd en planmatig (je denkt vooruit)</li>
  <li>Je stelt, samen met de kinderen en je collega’s, duidelijke regels en bewaakt deze</li>
  <li>Je bent pedagogisch sterk en professioneel</li>
  <li>Je bent creatief en organiseert graag spetterende activiteiten (sport, natuur, spel)</li>
  <li>Je werkt prettig samen met collega’s en ouders</li>
</ul>
<p><strong>Zo ziet je dag er uit:</strong></p>
<p>Je start je dag op de hoofdlocatie, aan de andere kant van het bospad. Je overlegt met collega’s en haalt kinderen op van school met de bus, Stint, auto, bakfiets of lopend. Als alle kinderen er zijn, neem je ze mee naar jouw locatie. Iemand uit je team heeft de locatie al geopend, waardoor de kinderen gelijk aan het crackermoment kunnen. Je klets met de kinderen en hoort aan hoe hun dag was. Zo ontdek je gelijk wat knelpunten en weet je wat de kinderen nodig hebben om te ontprikkelen van hun lange dag school. Je overlegt kort met je team en verdeeld de taken wordt het rustig of avontuurlijk vandaag? Tussendoor is er tijd voor een kennismakingsgesprek en een rondleiding met nieuwe ouders. Dan staan alweer de ouders op de stoep om hun kind op te halen. Je doet overdrachten waar ouders echt wat aan hebben en waar jullie samenwerking door groeit. Als het laatste kindje is opgehaald en ook de locatie is opgeruimd en sluit je af.</p>
<p>Iedere week is er tijd voor extra taken: Je beheert de financiële administratie, coördineert de boodschappen, maakt het activiteitenplan en zorgt ervoor dat de benodigdheden hiervoor op tijd binnen zijn. Ook begeleid je stagiaires (2 BOL-ers en 1 BBL-er), coördineer je het dagritme. Door deze extra taken oefen jij alvast je eventueel toekomstige stap naar assistent leidinggevende op een grotere locatie.</p>
<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p>
<ul>
  <li>Werken op een unieke locatie in het Zeister bos</li>
  <li>17 uur per week vast op contract</li>
  <li>Extra uren die je maakt voor trainingen, overleggen en vakantie- en/of studiedagen worden het eerstvolgende salarismoment uitbetaald.</li>
  <li>Een warm, betrokken team</li>
  <li>Ruimte voor ontwikkeling en groei</li>
  <li>Een organisatie met echte aandacht voor mensen</li>
</ul>
<p><strong>Interesse?</strong></p>
<p>Stuur je motivatie en cv naar manager@bsosterrenbos.nl<br />
t.a.v. Bertine en Marloes.</p>
<p>We hopen je snel te ontmoeten!</p>

Gespecialiseerd Pedagogisch Professional (niveau 3/4) – unieke boslocatie

<h2>HR Medewerker</h2>
<ul>
  <li>Zeist</li>
  <li>32-40 uur</li>
  <li>3.300-4.300</li>
  <li>Vast contract</li>
</ul>
<p>Kom jij als administratief en organisatorisch talent onze HR-afdeling versterken? Jij komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Onze organisatie groeit, twee bedrijven zijn samengevoegd en daardoor bouwen we aan één gezamenlijke manier van werken. Dat vraagt om iemand die rust brengt, overzicht houdt en het team helpt om HR-processen administratief strak en zorgvuldig te laten verlopen. Een collega die verder wil bouwen, eigenaarschap pakt en zorgt voor continuïteit. Jij bent van grote waarde voor onze HR-afdeling.</p>
<p>“HR is de plek waar mensen, ambities en organisatie samenkomen.”</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je bent zowel op kantoor als telefonisch vraagbaak voor medewerkers voor alle 1e lijns vragen;</li>
  <li>Je zorgt voor een correcte toepassing en verwerking van personeelsregelingen en cao-bepalingen;</li>
  <li>Je verzorgt de administratieve ondersteuning rondom verzuim, verlof en WIA-processen en verwerkt ziek- en betermeldingen;</li>
  <li>Je stelt contracten en correspondentie op bij in- en uitdiensttredingen en ondersteunt bij de uitvoering en verwerking van de functionerings- en beoordelingscyclus;</li>
  <li>Je helpt mee bij de verzuimbegeleiding en de organisatie van jubilea;</li>
  <li>Je ondersteunt de HR Business partner en werkt nauw samen met de salarisadministratie en zorgt dat de basis gewoon klopt.</li>
</ul>
<h3>Dit bieden wij:</h3>
<p>Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jij direct bijdraagt aan het verbeteren van onze HR-processen. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan het nog beter professionaliseren van onze HR-afdeling. Je komt in een omgeving waar jouw veerkracht tot zijn recht komt en waar samenwerken centraal staat. Bovendien staat onze actieve personeelsvereniging garant voor de leukste uitjes. Verder:</p>
<ul>
  <li>We bieden je een vast contract aan (na twee maanden proeftijd);</li>
  <li>Salaris tussen de €3.300 – €4.300 op basis van fulltime per 4 weken;</li>
  <li>25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op basis van fulltime;</li>
  <li>Een organisatie waar je gezien en gewaardeerd wordt om wie je bent.</li>
</ul>
<h3>Werken bij Weijmens</h3>
<p>Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.</p>
<h3>Onze cultuur</h3>
<p>We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.</p>
<h3>Salaris en voorwaarden</h3>
<p>Een goed salaris volgens cao Bouw &amp; Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.</p>
<h3>Werkuren en verlof</h3>
<p>Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).</p>
<h3>Persoonlijke ontwikkeling</h3>
<p>Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Dit breng je mee:</h3>
<ul>
  <li>Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en vindt het fijn om anderen te ontzorgen;</li>
  <li>Integriteit en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend;</li>
  <li>Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol en met het MS-office pakket. Het is een grote pré wanneer je kennis hebt van ADP iHCM;</li>
  <li>MBO+/HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar;</li>
  <li>Je bent servicegericht, communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;</li>
  <li>Je hebt actuele kennis van de cao Bouw &amp; Infra en de CAO SVAG, kunt het toepassen en begrijpt hoe belangrijk een goede HR-administratie is in een organisatie die nog bezig is met het vormen van een gezamenlijke identiteit.</li>
</ul>
<h3>Sollicitatieproces</h3>
<p>We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain snel contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.</p>
<h3>Meer weten over werken bij Weijmens?</h3>
<p>Stel je vraag aan Charmain van Veldhuisen via 06-23304993</p>
<p><em><strong>Trefwoorden:</strong></em><em> HR medewerker, human resources, personeelszaken, HR assistent, HR ondersteuning</em></p>


HR Medewerker

<h2><strong>Manager Planontwikkeling – Zeist – 32-40 u</strong></h2>
<p>Ben je bedreven in het coachen en leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen vastgoedonderhoud/bouw? Maak jij het verschil vóórdat een project start? Iemand die niet alleen de processen bewaakt maar ze ook aanscherpt? Dan zoeken we jou!</p>
<p>Wat ga je doen?</p>
<p>Bij Weijmens krijg je de verantwoordelijkheid over het volledige team planontwikkeling (10 FTE ), dat zich bezighoudt met complexe vastgoedonderhouds- en renovatieprojecten. Jij bent verantwoordelijk dat plannen inhoudelijk kloppen, commercieel scherp zijn en organisatorisch en technisch uitvoerbaar. Geen losse eindjes. Geen verrassingen in realisatie.</p>
<p><strong>Wat pak je nog meer op:</strong></p>
<ul>
  <li>Je stuurt multidisciplinaire teams aan van planontwikkelaars, calculatoren, bewonersbegeleiders en inspecteurs. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen techniek en strategie, waarbij je met een scherp oog de kwaliteit op de afdeling waarborgt.</li>
  <li>Je hebt zelf in het vak gestaan en kent het spel van binnenuit. Daardoor zie je vroeg waar risico’s ontstaan, waar kansen blijven liggen en waar bijsturing nodig is.</li>
  <li>Je bent eindverantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, budget en inhoud in de planontwikkelingsfase. Je bewaakt niet alleen het proces, je tilt het naar een hoger niveau. Je zorgt dat projecten volledig doordacht en overdraagbaar richting realisatie gaan;</li>
  <li>Daarnaast speel je een actieve rol in het strategisch managementoverleg. Je vertaalt bedrijfsstrategie naar concrete afdelingsdoelen en durft daarin positie in te nemen en deze uit te dragen;</li>
</ul>
<p><strong>Dit breng je mee:</strong></p>
<ul>
  <li>Je neemt beslissingen, ook als ze ongemakkelijk zijn. Je durft tegen de stroom in te gaan als dat beter is voor de organisatie. Je weet precies wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet loslaten;</li>
  <li>Je coacht op inhoud én op houding. Je ontwikkelt mensen, spreekt ze aan en bouwt aan een professionele, volwassen afdeling;</li>
  <li>Je hebt overzicht, bewaart rust en brengt focus aan in complexe aanbestedingen en omvangrijke trajecten;</li>
  <li>Je hebt een HBO Bouwkunde /bouwtechnische bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding afgerond;</li>
  <li>Ervaring met grote aanbestedingstrajecten binnen de vastgoedbranche of vergelijkbaar.</li>
</ul>
<p><strong>Dit bieden wij:</strong></p>
<ul>
  <li>Veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li>
  <li>Een organisatie die ambitieus is en in beweging;</li>
  <li>Een contract voor onbepaalde tijd met proeftijd van 2 maanden;</li>
  <li>Een salaris tussen de €6000 - €7000 op basis van fulltime per 4 weken;</li>
  <li>Een (elektrische) leaseauto, laptop en telefoon;</li>
  <li>25 vakantie dagen en 15 ATV dagen;</li>
  <li>8% vakantiegeld</li>
  <li>Mogelijkheden om zowel op persoonlijk alsook vakinhoudelijk te blijven groeien;</li>
  <li>Een informele en open werkomgeving;</li>
  <li>Een actieve personeelsvereniging die door het jaar heen verschillende activiteiten organiseert;</li>
</ul>
<p>Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.</p>
<p><strong>Kom jij meebouwen?</strong></p>
<p>We nodigen je graag uit om te onderzoeken of we een goede match zijn. Vragen? Laat het Charmain van Veldhuisen, onze recruiter weten. Ze is te bereiken en via 06-23304993.</p>

Manager Planontwikkeling

<h2>Pedagogisch Medewerker BSO niveau 3/4</h2>
<p><strong>Ben je opzoek naar een leuke baan op een buitenschoolse opvang?</strong></p>
<p>Vind jij het een uitdaging om een activiteitenprogramma samen te stellen op het gebied van sport, natuur, toneel, dans, drama, knutselen, schminken, tekenen en schilderen en dit vervolgens uit te voeren met de kinderen?</p>
<p>Dan heten we je van harte welkom bij onze gezellige BSO in Driebergen en Zeist!</p>
<h3>Wat verwachten we van jou in deze functie?</h3>
<ul>
  <li>Je bent creatief in de breedste zin van het woord;</li>
  <li>Je vindt het een uitdaging om te werken als medewerker op een BSO met kinderen tussen de 4 jaar en 13 jaar;</li>
  <li>Je kan zelfstandig werken en beschikt over sociale vaardigheden;</li>
  <li>Je bent in bezit van een afgeronde MBO of HBO opleiding die kwalificeert om als pedagogisch medewerker werkzaam te mogen zijn op een BSO. Kijk voor je diploma op diplomacheck.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden:</h3>
<ul>
  <li>Een uitdagende baan als pedagogisch medewerker BSO van 12 tot 21 uur per week;</li>
  <li>Alle ruimte voor de inzet van jouw talent en passie voor creativiteit;</li>
  <li>Schitterende BSO locaties met veel mogelijkheden voor verschillende activiteiten;</li>
  <li>Een gezellige, open en informele sfeer binnen onze BSO en in het team;</li>
  <li>Verschillende opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.</li>
</ul>
<h3>Sollicitatieprocedure</h3>
<p>Stuur een motivatiebrief waarin je beschrijft wat jouw drijfveer is om te solliciteren naar deze functie. Voeg hier ook je Curriculum Vitae bij. Je kunt je brief en CVsturen t.a.v. Esther Holtrop &amp; Esther Versteeg</p>
<p>06 17 47 88 51</p>

Vacatures in Zeist (17)