Vacatures Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
Bedrijfsprofiel Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
- Aantal vestigingen:
- 4
- Aantal werknemers:
- 135
- Opgericht:
- 31-12-2004
- KVK-naam:
- Royaal Security Services B.V.
- KVK-nummer:
- 22058064
- Telefoonnummer:
- 085-0065395
Over Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
Royaal Group is sinds 2005 actief in de beveiligingsbranche en werkt met meer dan 200 gepassioneerde medewerkers om de veiligheid van de organisatie te waarborgen. Of het nu gaat om tijdelijke inzet of om een compleet team dat 24/7 in een bedrijf de beveiliging verzorgt.
Onze slogan is: “Beveiliging is ons vak”.
Dat houdt in dat wij met een gezamenlijke, proactieve en professionele aanpak een veilige omgeving voor klanten en medewerkers creëren. Met een toekomst waarin kennis, betrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Royaal Security Services is een professioneel particulier beveiligingsbedrijf en is al vele jaren gespecialiseerd in objectbeveiliging en ISPS havenbeveiliging.
Onze hoogwaardige dienstverlening kent een integrale en klantvriendelijke werkwijze met persoonlijke aandacht, afgestemd op uw specifieke wensen en behoeften. Onze vakkundige beveiligers ondersteunen in het voorkomen van incidenten en bieden goed gastheerschap.
Vacatures van Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
Intro
- Bedrijf
- Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
- Locatie
- Terneuzen
- Aantal uren
- Part-time
Beveiliger / Planner Zuid-Holland
114x bekekenBeveiliger/Planner Zuid-Holland
- Bedrijf
- Royaal Security Services B.V. - Rotterdam
- Locatie
- Rotterdam
- Aantal uren
- Part-time
Waarom werken bij Royaal Security Services B.V. - Rotterdam?
- Persoonlijke aandacht en betrokkenheid van Management en Directie;
- Platte organisatiestructuur;
- Open cultuur met waardering en erkenning;
- Delen van successen en betrokkenheid bij de organisatie;
- Een luisterend oor en staat open voor ideeën;
- Gezonde balans tussen werken en privé;
- Leuke collega’s en werkomgeving;
- Teambuilding en personeelsuitjes;
- Indiensttredingsbonus;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Keuze tussen flexibel en vast dienstverband.