Solidez

Bij Solidez geloven we in de kracht van mensen. Als brede welzijnsorganisatie in Wageningen zien we dagelijks hoe waardevol het is wanneer mensen zich met elkaar verbinden en voor elkaar klaarstaan. Want mensen die van betekenis zijn voor een ander, leven gelukkiger en gezonder.
Vanuit deze overtuiging bouwen we aan een sterk netwerk in de wijken van Wageningen. We zijn daar waar de inwoners zijn - laagdrempelig, betrokken en bereikbaar. Iedereen heeft eigen talenten en mogelijkheden, en bij Solidez is er ruimte voor ieders bijdrage. Of het nu gaat om een buurtinitiatief, professionele ondersteuning of een helpende hand: we zorgen ervoor dat iedereen kan meedoen.
De kracht van Solidez zit in samenwerking. Samen met diverse maatschappelijke partners maken we deel uit van Welsaam, een uniek samenwerkingsverband van 23 Wageningse organisaties. Binnen Welsaam werken we aan thema's die er echt toe doen: van het creëren van leefbare wijken en het stimuleren van ontmoeting tot het bieden van ondersteuning bij opvoeding en financiële zekerheid.
Ons team van 55 professionals zet zich hier dagelijks met hart en ziel voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/62012f0b23a26_Solidez-Welzijn_RGB.png.png

Vacatures bij Solidez in Wageningen op deBanenSite.nl. Werken bij Solidez solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Solidez in Wageningen

Solidez Welzijn

Wij zijn op zoek naar twee enthousiaste
<h2>Opbouwwerkers</h2>
voor ongeveer 28 uur per week
<h3>Wat ga je doen?</h3>
In Wageningen willen we inzetten op het versterken van gemeenschappen en gaan we het opbouwwerk opnieuw vormgeven. We zijn op zoek naar twee opbouwwerkers die de sociale basis in onze wijken gaan versterken.
Binnen Solidez werken we met buurtteams waar je onderdeel van uit gaat maken. Een buurtteam bestaat uit sociaal werkers met diverse aandachtsgebieden; Buurtmaatschappelijk werk, Jongerenwerk, Ouderenwerk, Sportbuurtwerk, Kinderwerk en Beheer.
Jouw functie is nieuw en geeft je dan ook volop ruimte zelf invulling te geven aan deze rol.  Belangrijk is dat je samen bouwt aan een netwerk waarin mensen elkaar ondersteunen, we talenten benutten en de kracht van de gemeenschap centraal staat.
Daarmee vergroot je de zelfredzaamheid van inwoners en ontstaan er buurten waarin inwoners elkaar kennen en naar elkaar omkijken.
Naast de buurtteams werken we in Wageningen samen in wijkteams waarin de volgende organisaties deelnemen: gemeente Wageningen (Startpunt en Openbare Orde &amp; Veiligheid), Woningstichting, politie, Boa’s, RIBW bemoeizorg, Pro Persona en Solidez.
<h3>Wat verwachten we van jou?</h3>
<ul>
 <li>Je begeeft je zichtbaar en actief onder inwoners en organisaties in de wijk</li>
 <li>Je bent een outreachend werker, toegankelijk voor inwoners en in goed in staat aanwezige energie, talenten en kansen in de wijk op te sporen en te benutten</li>
 <li>Je verbindt bewoners, organisaties en ketenpartners en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan de leefbaarheid</li>
 <li>Je bent bereid langdurende processen te ondersteunen of op te starten omdat je het belangrijk vindt</li>
 <li>Je bent flexibel. Regelmatig werk je in de avonden of weekenden. Veel activiteiten en bijeenkomsten vinden dan plaats en daar wil je bij zijn</li>
 <li>Je signaleert behoeften, talenten en kwetsbaarheden in de wijk en vertaalt deze naar acties</li>
 <li>Je informeert inwoners over voorzieningen, wet- en regelgeving en ondersteunt bij toegang tot hulpbronnen zoals bijvoorbeeld Wageningen Doet, inloopspreekuur geldzaken of mantelzorgondersteuning</li>
 <li>Je bent waar mogelijk en wanneer nodig ook een teamplayer als het gaat om het gezamenlijk oppakken van kansen en/of vragen vanuit de buurt</li>
 <li>Je bent een collega met hbo werk- en denkniveau, met ervaring in opbouwwerk of sociaal cultureel werk</li>
</ul>
<h3>Wat bieden we je?</h3>
Binnen Solidez zijn we samen Buurgericht Werken aan het ontwikkelen. Met deze nieuwe functie speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling en help je buurten, wijken en onze organisatie verder te brengen.
Je komt te werken in een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is.
Werken in Wageningen is werken in een sociale stad met bijzondere demografische kenmerken, onder andere door de Wageningen Universiteit.
Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot een vast contract. Het gaat om een functie voor ongeveer 28 uur per week.
De inschaling voor deze functie is conform de cao Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bruto per maand o.b.v. 36 uur in de week) en wordt gedaan op basis van je relevante werkervaring. Daarnaast bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 18% op en een Loopbaanbudget (LBB) van 1,5 % van het brutoloon.
<h3>Enthousiast geworden?</h3>
Ben jij een van onze nieuwe opbouwwerkers? Stuur je motivatiebrief en CV o.v.v. Opbouwwerker. De vacature wordt gesloten zodra deze is ingevuld. Reageer dus meteen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ottelien via 06-30 80 13 69  of Ellen via 06-19 67 34 00 (teamleiders)
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opbouwwerker Buurtteam

Wij zoeken een
<h4>HR-adviseur – 24 uur in de week</h4>
Waar ga je mee aan de slag?
<ul>
 <li>Je bent sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen het brede vakgebied van HR aan de directeur-bestuurder, controller, teamleiders/ wijkcoördinatoren.</li>
 <li>Je adviseert met betrekking tot het proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je faciliteert dit proces, met ondersteuning van een medewerker administratie.</li>
 <li>Een belangrijk onderwerp is het actualiseren van het medewerkersbeleid.</li>
 <li>Andere thema’s zijn duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen, resultaat en beoordelen en het pre- en onboardingsproces.</li>
 <li>Je hebt een regierol in het verzuimbeleid. Adviseert de leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering en stemt waar nodig af met de arbodienst.</li>
 <li>Je zet nieuwe wet- en regelgeving om in organisatiebeleid en draagt bij aan het kwaliteitsbeleid.</li>
 <li>Je vertaalt onderdelen van het HR-beleid naar HR-instrumenten en -processen en borgt deze binnen de teams. Dit doe je in overleg met de teams en de teamleiders/wijkcoördinatoren.</li>
 <li>Je verzorgt en analyseert de ken- en stuurgetallen op het gebied van formatie, werving en selectie en verzuim en rapporteert hier maandelijks over.</li>
 <li>Je ondersteunt het management bij de uitvoering van de WOR en geeft uitvoering aan het medewerkers tevredenheidsonderzoek.</li>
</ul>
We zoeken niet zomaar een HR-adviseur
<ul>
 <li>Je bent een inspirerend en ondernemend persoon met een heldere visie op HR. Je bent makkelijk benaderbaar en het geven en ontvangen van feedback is natuurlijk voor je. Je bent communicatief sterk en een echte verbinder.</li>
 <li>Met je analytische vermogen vertaal je gemakkelijk regels naar beleid en praktijk.</li>
 <li>Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van HRM met 5 jaar werkervaring of meer. Ervaring met het werken in de sociale sector is een pré.</li>
 <li>Je bent resultaatgericht, hands-on, transparant, analytisch en zoekt de samenwerking en verbinding.</li>
 <li>Je bent bedreven in de werkprocessen van HR (beleid en uitvoering) en weet deze op orde te brengen en te houden. Je hebt goede kennis van Excel en bent vaardig met diverse softwarepakketten.</li>
 <li>Je bent gewend snel te schakelen, en tegelijkertijd zorg je voor kwaliteit door de juiste vragen te stellen.</li>
 <li>Je houdt van afwisseling en uitdagingen ga je graag aan.</li>
</ul>
Wat bieden wij:
<ul>
 <li>Een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een inspirerende werkomgeving waar we werken aan het welzijn van de inwoners van Wageningen.</li>
 <li>Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling.</li>
 <li>De arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk zijn van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 9 min € 3.489,- en max € 5.512, – op fulltime basis. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) op van 18,3 % en een Loopbaanbudget (LBB) van 1,5 % van het brutoloon.</li>
 <li>Het gaat in eerste instantie om een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot een vast contract.</li>
</ul>
Enthousiast geworden?
Reageer door je motivatie en cv te sturen naar info@solidez.nl o.v.v Sollicitatie HR-adviseur
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erwin Vroom, directeur-bestuurder; tel nr. 06 25 01 04 76
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures Solidez Welzijn

Over Solidez Welzijn

Vacatures van Solidez Welzijn

Opbouwwerker Buurtteam

HR Adviseur

Waarom werken bij Solidez Welzijn?

Vacatures Solidez Welzijn

Bedrijfsprofiel Solidez Welzijn

Over Solidez Welzijn

Vacatures van Solidez Welzijn

Opbouwwerker Buurtteam

HR Adviseur

Waarom werken bij Solidez Welzijn?