Stichting Kinderopvang Huizen

Stichting Kinderopvang Huizen biedt al meer dan 30 jaar alle vormen van opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en Blaricum. Door de kinderen een fantastische tijd te bieden, zorgen we ervoor dat zij zich optimaal ontwikkelen en hun talenten ontdekken. Samen met onze enthousiaste en professionele medewerkers staan wij voor flexibiliteit, klantgerichtheid, veiligheid en betrokkenheid.
Wij werken vanuit ons hart en met passie voor kinderen aan hun ontwikkeling. Hen een fijne dag bezorgen en met betrokkenheid stimuleren, dat is waar wij het voor doen. Zodat ouders met een gerust hart zorg en werk kunnen combineren.
Als stichting doen wij dit zonder winstoogmerk. Wij investeren onze winst in het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling of (bij)scholing van onze medewerkers.
Met onze oorsprong in 1984 is Kinderopvang Huizen uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie in Huizen en Blaricum met kinderdagverblijven, peuter- en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar!

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/63e10560aafdd_Knipsel.JPG.JPG

Vacatures bij Stichting Kinderopvang Huizen in Huizen op deBanenSite.nl. Werken bij Stichting Kinderopvang Huizen solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Stichting Kinderopvang Huizen in Huizen

Vanaf 1 december 2024 
24 tot 32 uur per week
Ben jij een maatschappelijk betrokken financial en zoek je voldoening in je werk?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie en de mogelijkheid om strategisch en tactisch mee te denken over de toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de organisatiedoelen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing mogelijk is.</li>
 <li>Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.</li>
 <li>Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9 afhankelijk van de ervaring tussen €3.450,- en € 4.705, - bruto per maand op basis 36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Dit ga je doen: 
 Als junior business controller speel je een belangrijke rol bij het ondersteunen van de financiële prestaties van de organisatie. Je bent de adviseur van het management en de directie-bestuurder en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het (financiële) beleid. Dit doe je mede door het cyclisch opstellen, analyseren en bespreken van stuurinformatie op basis van organisatie KPI’s.
Vakinhoudelijk heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Ondersteunend bij de uitvoering van de planning &amp; control cyclus</li>
 <li>Speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van de jaarlijkse begroting. Haalt informatie op bij verschillende interne stakeholders en vertaald dit naar de begroting.</li>
 <li>Verantwoordelijk voor het opstellen van de maandelijkse (non) financiële management rapportages en de analyse hiervan.</li>
 <li>Ondersteund bij het opstellen van de forecast.</li>
 <li>Signaleert tijdig afwijkingen en onderneemt, in afstemming met de unitmanager F&amp;F, hierop actie richting managers.</li>
 <li>Voert ad-hoc analyses en projecten uit. Werkt business-cases uit en draagt hierdoor bij een groei en krimp van de organisatie.</li>
 <li>Ondersteunend bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.</li>
 <li>Ondersteund bij het opstellen van de jaarrekening.</li>
 <li>Toets inrichting en naleving van de administratieve organisatie, evalueert deze en doet verbetervoorstellen.</li>
 <li>Signaleert afwijkingen in werkprocessen, stemt deze af met proceseigenaar en adviseert op verzoek.</li>
 <li>Adviseert en ondersteunt managers bij financiële vraagstukken. Voert periodiek overleg met managers.</li>
 <li>Ondersteunt de unitmanager F&amp;F in de uitvoering van het riskmanagement en treasury (onder andere liquiditeitsplanning).</li>
 <li>Fungeert als back-up voor de collega(‘s) van de unit financiën.</li>
 <li>Het mede vormgeven en ontwikkelen van business control binnen de organisatie.</li>
</ul>
Als junior business controller werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de unitmanager financiën en facilitair (F&amp;F). Je voert overleggen met unit-/teammanagers, de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op het gebied van financiën, besturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert over de planning en control cyclus, de organisatiestrategie, beleid en de externe ontwikkelingen. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de accountant.
Waar ga je werken? 
Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Dit neem jij mee: 
 Je hebt hbo werk- en denkniveau, afgerond diploma binnen het vakgebied en beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast heb je goede kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en financieel/administratieve softwareprogramma’s.
Wat zien we nog meer graag:
<ul>
 <li>Analytisch vermogen voor het maken van grondige analyses en het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare, consistente maatschappelijke doelen.</li>
 <li>Een resultaatgerichte, kritische denker die wel kan afstemmen op de ander.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je weet die aan te passen op je gesprekspartner.</li>
 <li>Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in beleid.</li>
 <li>Je kan procesmatig werken te weeg brengen met voldoende oog om de mensen mee te nemen in deze manier van werken.</li>
 <li>Ordelijkheid en systematisch werken en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens.</li>
 <li>Stressbestendigheid, je kan goed werken onder (tijds)druk.</li>
 <li>Integriteit en betrouwbaarheid.</li>
</ul>
Kom je werken bij Kinderopvang Huizen? 
Ben jij de junior business controller die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je cv en motivatie naar team P&amp;O. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marcel van der Linden via het nummer 0357200312.

(Junior) business controller 

Per direct 
Uren bespreekbaar 
Werkdagen BSO zijn maandag tot en met vrijdag van 13.30 tot 18.30 uur. 
Tijdens schoolvakanties kan je hele dagen werken.
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2577,- en €3541,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.</li>
 <li>8% vakantiegeld.</li>
 <li>4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en mee te denken.</li>
 <li>Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met je collega’s een hecht team.</li>
 <li>Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.</li>
</ul>
Jouw werk: 
Wanneer je de locaties van de SKH binnen stapt kom je direct terecht in een bruisende omgeving. We zijn met onze BSO locaties gevestigd in Huizen, Blaricum en Eemnes.
Binnen de BSO hebben we verschillende groepen, de kinderen zijn afhankelijk van hun leeftijd onderverdeeld, zo kunnen er passende activiteiten worden aangeboden voor iedere leeftijd. Natuurlijk mogen kinderen van andere groepen altijd aansluiten bij de activiteit die wordt uitgevoerd. Binnen onze locaties werk je in een groot team samen en heb je de ruimte om activiteiten te ondernemen en mee te denken over de processen binnen de BSO. Er is ruimte voor overleg met de teammanager die regelmatig op de locatie te vinden is. Binnen de teams is er plezier in het werk enorm belangrijk, juist daarom werken we samen op een gelijkwaardige manier. Zo kunnen we van elkaar leren en ondersteunen wanneer nodig.
De locaties worden niet alleen gekenmerkt door de hechte teams die nauw samenwerken maar ook de mooie ruimten waar de kinderen worden opgevangen vallen direct op. Elke medewerker krijgt de kans om zijn of haar talenten in te zetten, zoals het organiseren van toneelstukken, knutselwerkjes maken of sport- en spelactiviteiten op het schoolplein. Niets is te gek
Heb jij dit?
<ul>
 <li>Je bent een ‘samenwerker’ en wordt blij van het werken binnen een groot team waar iedere dag anders is.</li>
 <li>Je bent een betrokken, enthousiaste medewerker met veel liefde voor kinderen van 4 tot 12 jaar.</li>
 <li>Je hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma als Pedagogisch medewerker.</li>
 <li>Je hebt een diploma op minimaal MBO niveau 3 dat voldoet aan de kwalificatie-eisen voor de functie, zoals bijvoorbeeld: Sport &amp; Bewegen, SPW 3 of 4, Onderwijsassistent, Pabo, Pedagogiek of SPH.</li>
 <li>Je beschikt over goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Je kunt als geen ander samenwerken en bent collegiaal.</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd 
Ben jij de Pedagogisch medewerker die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen.
Mail dan je CV naar team P&amp;O, via peno@kinderopvanghuizen.nl

Pedagogisch medewerker BSO - Stichting kinderopvang Huizen

Lid managementteam 
Vanaf 1 januari 2025 
32 tot 36 uur per week
Ben jij een maatschappelijk betrokken financial en zoek je voldoening in je werk? 
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe functie/baan!
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de 
ontwikkeling van kinderen.</li>
 <li>Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende managementfunctie en de mogelijkheid om strategisch en tactisch mee te denken over de 
toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van het strategisch beleid en de organisatiedoelen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing 
mogelijk is.</li>
 <li>Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 11 afhankelijk van de ervaring tussen €4.183,- en € 5.794, - bruto per maand op basis  36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Dit ga je doen: 
Als unitmanager financiën &amp; facilitair ben je eindverantwoordelijk voor financiën, facilitair en ICT. De nadruk ligt, gezien de fase waarin de organisatie zich bevind, op business control. Je geeft leiding aan een medewerker financiën, een junior business controller en een facilitair coördinator. Jouw werkzaamheden variëren van echte hands-on operationele handelingen tot aan strategische taken. Daarnaast geeft je leiding aan diverse projecten om de bedrijfsvoering verder te optimaliseren
Vakinhoudelijk ben je eindverantwoordelijk voor:
<ul>
 <li>AO/IC - De inrichting en verbetering van processen, procedures, werkinstructies en taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie en de controle hierop.</li>
 <li>Planning &amp; Control cyclus - De maand-, kwartaal- en jaarrapportages; de exploitatie-, investerings- en liquiditeitsbegroting.</li>
 <li>Treasury - De besturing en bewaking van financiële posities en de hieraan verbonden kosten en risico's.</li>
 <li>Budgetten - Medeverantwoordelijk voor vaststellen en bewaken van budgetten, inclusief signalering en advisering naar/van budgetverantwoordelijke en de organisatie.</li>
 <li>Strategische Huisvesting - Het huisvestingsbeleid van de organisatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving rondom huisvesting.</li>
 <li>Het inkoopbeleid binnen de organisatie.</li>
 <li>Risicomanagement - Het opzetten en begeleiden van risico assessments, advisering over kwalificatie van risico’s en mede zorgdragen voor opzetten en uitvoeren van benodigde beheersmaatregelen.</li>
 <li>De verzekeringsportefeuille.</li>
 <li>ICT – contact onderhouden met de externe uitvoerende partij en een externe adviesgroep, Meedenken over en bijdragen aan nieuwe ontwikkelingen en de eventuele implementatie daarvan.</li>
</ul>
Als Unitmanager werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de directeur-bestuurder. Ook wordt er intensief samengewerkt met team- en unitmanagers. Je bent een vast lid van het managementteam Hiermee draag je bij aan de ontwikkeling van het totale strategische beleid. Je participeert in diverse project-/themagroepen en stuurt ook enkele projecten aan. Je voert overleggen met unit-/teammanagers, de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op het gebied van financiën, besturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert over de planning en control cyclus, de concernstrategie, het meerjaren strategisch beleid en de externe ontwikkelingen. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de accountant. Voor jouw eigen team schep je de juiste randvoorwaarden voor de werkuitvoering. Door jou raakt het team geïnspireerd en gemotiveerd om met elkaar verder te professionaliseren.
Waar ga je werken? 
Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Dit neem jij mee: 
Je hebt HBO werk- en denkniveau, afgerond diploma binnen het vakgebied en beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast heb je goede kennis van de digitale toepassing zoals MS-office, MS Teams etc. en financieel/administratieve softwareprogramma’s.
Wat zien we nog meer graag:
<ul>
 <li>Analytisch vermogen voor het maken van grondige analyses en het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare, consistente maatschappelijke doelen.</li>
 <li>Een resultaatgerichte, kritische denker die kan afstemmen op de ander.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je weet die aan te passen op je gesprekspartner.</li>
 <li>Sterke managementvaardigheden voor het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van de medewerkers van de unit.</li>
 <li>Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in beleid.</li>
 <li>Je kan procesmatig werken te weeg brengen met voldoende oog om de mensen mee te nemen in deze manier van werken.</li>
 <li>Je kan de organisatie tijdens projecten in beweging krijgen en weet mensen te enthousiasmeren. Je voelt goed aan wanneer je kan gas geven, maar ook wanneer je even op de rem moet trappen.</li>
</ul>
Kom je werken bij Kinderopvang Huizen? 
Ben jij de unitmanager financiën &amp; facilitair die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, 
mail dan je cv en motivatie naar team P&amp;O. 
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marcel van der Linden via het nummer 0357200312.

Unitmanager Financiën & Facilitair 

Per direct, 27-36 uur 
Peutergroep 
Werkdagen: in overleg 
Werktijden variëren van 07:30 uur tot 18.30 uur
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2.577- en €3.541,- bruto per maand op basis van 36 uur per week</li>
 <li>8% vakantiegeld</li>
 <li>4% eindejaarsuitkering</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en mee te denken</li>
 <li>Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met je collega’s een hecht team</li>
 <li>Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel</li>
</ul>
Jouw werk: 
 In het gebouw van basisschool Hobbitstee en Merlin bevindt zich de kinderdagverblijf locatie Belhamels. Binnen deze locatie zijn drie verschillende groepen actief, waaronder een 0-2 en 0-3 groep en de peutergroep de Bengeltjes 2-4 jaar.
Bij de start van een werkdag op deze locatie worden de groepen voorbereid voor de komst van de kinderen. Samen met collega's wordt de dag doorgenomen en kunnen er activiteiten worden gepland.
We beginnen de dag met de kring, en zijn gedurende de dag bezig volgens het thema van Uk &amp; Puk. We bereiden de kinderen voor op de basisschool, er zijn tal van mogelijkheden waarbij je je creativiteit kunt benutten en nieuwe ideeën kunt ontwikkelen. 
Ook spelen wij graag buiten, de fijne zandbak en aanwezige fietsjes zorgen ervoor dat de kinderen zich buiten heerlijk kunnen vermaken.
Heb jij dit?
<ul>
 <li>Je bent een ‘teamplayer’ en wordt blij van het werken binnen een hecht team</li>
 <li>Je bent een betrokken, enthousiaste medewerker met veel liefde voor kinderen van 2 tot 4 jaar</li>
 <li>Je hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma als Pedagogisch medewerker</li>
 <li>Als pedagogisch medewerker ben je in bezit van je 3F Nederlands.</li>
 <li>Je hebt de babytraining afgerond of je bent bereid deze via ons te volgen</li>
 <li>Je beschikt over goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk</li>
 <li>Je beschikt over pedagogische kennis met betrekking tot de doelgroep waarmee binnen deze locatie wordt gewerkt</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd? 
Ben jij de pedagogisch medewerker die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen? 
Mail dan je CV naar team P&amp;O, via peno@kinderopvanghuizen.nl

Pedagogisch medewerker KDV Belhamels (27-36 uur)

<h2>- Coördinator facilitair zaken -</h2>
Vanaf heden 
32 uur per week
Ben jij een maatschappelijk betrokken facilitaire kracht en zoek je voldoening in je werk?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie en de mogelijkheid om mee te denken en te werken over en aan de toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing mogelijk is.</li>
 <li>Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.</li>
 <li>Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 8 afhankelijk van de ervaring tussen €3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis 36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Dit ga je doen: 
Als coördinator facilitaire zaken speel je een belangrijke rol bij het zorgen voor veilige en schone fysieke werkomgeving, waar medewerkers prettig werken en klanten goed worden ontvangen.
Vakinhoudelijk heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Input leveren voor (de vertaling van) inkoopbeleid en meerjarenplan op het gebied van gebouwen, inventaris spelmateriaal, kantoorartikelen, etc.</li>
 <li>Plannen en uitvoeren van het (meerjaren) onderhoud aan gebouwen, inventaris en buitenruimtes. Inclusief het uitvoeren van jaarlijkse schouw.</li>
 <li>Signaleren van knelpunten ten aanzien van het beleidsterrein en initiatieven nemen die kunnen leiden tot verbetering en/of aanpassing.</li>
 <li>Verrichten van marktonderzoek, selectie leveranciers, aanvragen van offertes en onderhandelen over inkoopprijzen.</li>
 <li>Inkopen van materialen, producten of diensten.</li>
 <li>Opstellen van contracten en serviceovereenkomsten met leveranciers.</li>
 <li>Voeren van alle bijbehorende administratie (denk aan klant- en ordergegevens).</li>
 <li>Optimaliseren van het inkoopproces van leverancier tot interne klant.</li>
 <li>Contractbeheer van (huur)overeenkomsten en uitvoeren van hieruit voortvloeiende verplichtingen.</li>
 <li>Coördineren inspecties gebouwen door brandweer of andere officiële instanties.</li>
 <li>Coördineren van (interne) verhuizingen.</li>
 <li>Inkoop van vervoersmiddelen en het opstellen en uitvoeren van de onderhoudsplanning.</li>
 <li>Aanspreekpunt van voor externe ICT-dienstverlener.</li>
</ul>
Als coördinator facilitaire zaken werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de unitmanager financiën en facilitair (F&amp;F). Daarnaast werk je intensief samen met de medewerker technische dienst, die jij functioneel leidinggeeft. Je voert overleggen met unit-/teammanagers, Je adviseert en deelt je kennis en binnen de organisatie ten behoeve van een kwalitatief betere dienstverlening. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de diverse leveranciers en verhuurders.
Waar ga je werken? 
Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Dit neem jij mee: 
Je hebt hbo werk- en denkniveau, een afgerond diploma binnen het vakgebied is mooi. Je beschikt over uitstekende kennis van de relevante wet- en regelgeving of bent helemaal bereidt om je daarin te verdiepen. Daarnaast bezit je technisch inzicht en weet je makkelijk om te gaan met relevante applicaties en softwareprogramma’s.
Wat zien we nog meer graag:
<ul>
 <li>Een oplossingsgerichte en besluitvaardige medewerker, die de ander wel kan meenemen in het proces.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je weet die aan te passen op je gesprekspartner.</li>
 <li>Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen.</li>
 <li>Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.</li>
 <li>Zelfstandig kunnen werken, zonder dat je alles zelf wil doen. Je ziet de waarde van effectief delegeren.</li>
 <li>Stressbestendigheid, je kan goed werken onder (tijds)druk.</li>
</ul>
Kom je werken bij Kinderopvang Huizen? 
Ben jij de coördinator facilitaire zaken die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je cv en motivatie naar team P&amp;O. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marcel van der Linden via het nummer 0357200312.

Coördinator facilitair zaken

<h2>-Manager / MT lid-</h2>
Per direct voor 32 uur per week
“Teammanager Simone (36): Als teammanager heb ik een veelzijdige functie, ik heb zowel te maken met de werkvloer als het beleid. Die combinatie zorgt ervoor dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga”
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 10 afhankelijk van de ervaring tussen €3.799,- en € 5.167,- bruto per maand op basis van 36 uur.</li>
 <li>Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om ook echt mee te denken over de toekomst van Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, er is ruimte voor bijscholing.</li>
 <li>Je werkt in een warme en informele sfeer en vormt samen met je collega’s en medewerkers een hecht team.</li>
 <li>Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.</li>
</ul>
Jouw werk:
De dag begint soms nog voor de medewerkers op de groep starten. Je bent namelijk bereikbaar voor eventuele ziekmeldingen en schakelt dan direct met de afdeling P&amp;O om de personeelsplanning compleet te krijgen voor de dag.
Vervolgens staat er in de ochtend een overleg gepland met collega’s/managers om kaders te stellen voor uitvoering van de (dagelijkse) werkzaamheden. Welke beslisruimte is er voor medewerkers en welke kaders gelden daarbij?
Na het compleet krijgen van de planning met P&amp;O en de vergadering op het Service Bureau ga je naar je peuteropvang locatie en check je ook nog even in op het kinderdagverblijf. In de middag ben je te vinden op een buitenschoolse opvang locatie. Je bent een teammanager die de medewerkers ook echt kent en met hen samenwerkt, zo heb je regelmatig een gesprek met hen op de groep en voelen medewerkers zich vrij om bij je aan te kloppen wanneer nodig. Je bent een manager waar medewerkers mee willen sparren. Je denkt met de medewerkers mee, bent een luisterend oor en ondersteunt je in oplossingen waar nodig. Jij bent de verbinder en zorgt voor een prettige werksfeer en een positieve samenwerking.
Na de administratie werk nog even je mailbox bij en start je met de voorbereiding van een teamoverleg. Naast de vaste agendapunten wil je dit keer een werkvorm toepassen om de samenwerking in het team verder te versterken, dit doen wij binnen Kinderopvang Huizen vanuit Samensturing. Je kijkt naar de kwaliteiten van je medewerkers en weet die in te zetten waardoor iedereen tot zijn recht komt. Als teammanager ben je iemand die strategisch denkt en binnen de meeting met collega’s nieuwe ideeën oppert zodat Stichting Kinderopvang Huizen zich verder ontwikkeld en onderscheid van andere organisaties.
Aan het eind van de dag buurt je nog even bij je team en ben je betrokken bij de ouders die kinderen komen ophalen. Zo blijf je in verbinding en betrokken. Je bent toegankelijk voor medewerkers, ouders en kinderen.
Nog even in het kort:
<ul>
 <li>Samen met verschillende kinderdagverblijf, peuteropvang en buitenschoolse opvang teams ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van ons organisatie-doel; Wij bieden ruimte voor ontwikkelingvoor kinderen, medewerkers en ouders.</li>
 <li>Jij biedt medewerkers daarbij ruimte voor initiatief en eigenheid en ondersteunt in de persoonlijke ontwikkeling.</li>
 <li>Je denkt actief mee over de ontwikkeling en het onderscheidende vermogen van onze kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.</li>
</ul>
Verder behoren de volgende werkzaamheden tot je functie:
<ul>
 <li>Formuleren van (pedagogische) locatiewerkplannen op basis van onze pedagogisch beleid en visie.</li>
 <li>Meedenken over en leveren van input voor de strategie, de (locatie)jaarplannen, de jaarbegroting en het dagelijkse beleid.</li>
 <li>Signaleren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten in het beleid en de dienstverlening.</li>
 <li>Coördineren en uitvoeren van diverse administratieve taken.</li>
 <li>Indien nodig, voer je als teammanager ook de reguliere taken van een pedagogisch medewerker uit.</li>
 <li>Verzorgen van de personeelsplanning.</li>
</ul>
Ben jij dit?
Een energieke en ervaren teammanager met:
<ul>
 <li>pedagogisch inzicht;</li>
 <li>oog voor kwaliteit van de opvang;</li>
 <li>kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. de kinderopvang.</li>
 <li>Bekend met coachend leidinggeven, waarbij je mensen in hun kracht zet en weet te verbinden.</li>
 <li>In het bezit van een hbo-diploma (in pedagogische richting).</li>
 <li>Bij voorkeur ben je woonachtig binnen een straal van ongeveer 20 kilometer.</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd?
Ben jij de teammanager die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, stuur dan een mail met daarin jouw cv en motivatie t.a.v. Unit P,O&amp;O, via peno@kinderopvanghuizen.nl
Procedure:
De eerste stap binnen de procedure zal een ontmoeting in de vorm van een soort speeddate. Tijdens de speeddate zullen er korte gesprekken worden gevoerd in meerdere groepjes bestaande uit verschillende medewerkers uit de organisatie. Is er een positieve ontmoeting, dan vervolgen we de procedure met een verdiepend gesprek.

Manager / MT-lid

<h2>-Recruiter kinderopvang-</h2>
Voor 24 uur per week 
Per direct 
Werkdagen in overleg
“Werken bij Kinderopvang Huizen geeft me elke dag voldoening, werken in een professionele omgeving, die volop in ontwikkeling is. Waar de lijntjes toch kort zijn en het gevoel heerst van een tweede familie. We voelen ons verantwoordelijk en er is genoeg ruimte voor plezier.“
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 8 afhankelijk van de ervaring tussen €3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis van 36 uur.</li>
 <li>Een uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor de werving &amp; selectie binnen de gehele organisatie.</li>
 <li>De ruimte om jouw unieke kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen in de vorm van (bij)scholing.</li>
 <li>Een unieke kans de recruitment functie te vervullen binnen een warme en hechte organisatie waarin jij het verschil kunt maken.</li>
 <li>Je werkt in een warme en informele sfeer binnen team P&amp;O op het servicebureau in Huizen.</li>
 <li>Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.</li>
</ul>
Over ons:
Welkom bij Kinderopvang Huizen! Onze organisatie kenmerkt zich door een professionele en zich voortdurend ontwikkelende omgeving. Ondanks de groei blijven de lijnen kort en heerst er een gevoel van een tweede familie. Verantwoordelijkheid, plezier en ruimte voor ontwikkeling staan bij ons centraal. Onze missie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere door ‘samensturing’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Kom jij ons team versterken?
Voor ons kleine, en betrokken P&amp;O team, zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste recruiter, die van aanpakken weet. Het team bestaat uit een unitmanager P&amp;O, drie medewerkers P&amp;O en een P&amp;O adviseur, daarnaast delen we de ruimte met team financiën en facilitair. Binnen team P&amp;O ondersteunen we elkaar wanneer nodig. Een voorbeeld hiervan is het roulerend meedraaien met de invalpool. Wanneer er zieke medewerkers zijn zorg je dat medewerkers uit de invalpool worden ingezet op de desbetreffende locatie(s).
Jouw specialisatie is de werving &amp; selectie voor verschillende functies binnen de organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Marketing &amp; Communicatie. Je ontwerpt en verbetert het proces. Denk daarbij aan verschillende onderdelen die aan bod komen zoals bijvoorbeeld wervingscampagnes, werving- en selectiebeleid en het onboarding proces. Jouw creatieve ideeën zijn van harte welkom, hierdoor onderscheiden wij ons van andere organisaties binnen de arbeidsmarkt.
Naast de werving vanuit het service bureau ben je ook te vinden op banen- en stagemarkten die worden georganiseerd door verschillende scholen in de omgeving. Hier zorg je voor bekendheid van onze organisatie en vind je nieuwe BBL en BOL studenten die willen komen stagelopen/ werken naast de studie. Je onderhoudt contacten met scholen en zorgt ervoor dat onze organisatie op een aantrekkelijke manier zichtbaar is door middel van promotie materiaal.
Dit ben jij!
Je hebt een positieve en proactieve instelling en kan snel schakelen en inspelen op de huidige arbeidsmarkt. Je denkt in kansen en ziet daarbij mogelijkheden! Je durft op mensen af te stappen, dit laat zich zien in de natuurlijke manier van communiceren zowel fysiek, online als telefonisch. Je neemt je werk serieus, maar bent ook zeker in voor een grapje tussendoor. Je bent een verbinder binnen de organisatie en team P&amp;O.
Dit heb jij:
<ul>
 <li>Minimaal MBO werk- en denkniveau en een aantal jaar ervaring in de recruitment;</li>
 <li>kennis van de ontwikkelingen binnen het recruitmentvak;</li>
 <li>kennis van Microsoft Office;</li>
 <li>contactuele vaardigheden met de verschillende stakeholders (zowel mondeling als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden);</li>
 <li>hands on mentaliteit;</li>
 <li>zelfstandig, maar je kan ook goed samenwerken vanuit gelijkwaardigheid;</li>
 <li>stressbestendig;</li>
 <li>flexibele werkhouding;</li>
 <li>ontwikkelingsgericht.</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd?
Ben jij de recruiter die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je CV en motivatiebrief naar team P&amp;O, via peno@kinderopvanghuizen.nl

Recruiter

Per direct. 
15 uur per week. 
Uitbreiding in uren is eventueel mogelijk op één van onze locaties. 
Werkdagen: maandag-, dinsdag- en donderdagmiddag. 
Werktijden zijn tussen 13.30 tot 18.30 uur. 
In de vakanties voegen we samen met bso Vrom en Tom en kun je hele dagen werken.
De Kameleon is een gespecialiseerde bso waar ieder kind zichzelf kan zijn en wij aandacht hebben voor elkaar. We werken met heldere verwachtingen en begrijpelijke taal en geven de ruimte(s) om veel plezier te maken.
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 7. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2917,- en €3895,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.</li>
 <li>8% vakantiegeld.</li>
 <li>4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en mee te denken.</li>
 <li>Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met je collega’s een hecht team.</li>
 <li>Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.</li>
</ul>
Jouw werk: 
Op onze gespecialiseerde bso De Kameleon verwelkomen wij kinderen die veelal leer en/of ontwikkelingsachterstanden hebben. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een vorm van autisme of ADHD. Deze kinderen zijn prikkelgevoeliger en hebben meer behoefte aan structuur. Omdat we werken met deze kinderen hebben we ervoor gekozen te werken met kleinere groepen. Aan activiteiten geen gebrek want binnen de bso wordt bijvoorbeeld heel wat afgebakken want we hebben een keukenblok in de bso ruimte.
Je bent gestructureerd, consequent en geduldig waardoor je samen met je collega een veilige basis vormt binnen de bso. Buiten te rust die je uitstraalt naar de kinderen zie je ook wat zij nodig hebben in de groep. Door je kennis en ervaring kun je gemakkelijk inspelen op de behoeften van ieder kind. Deze behoeften voel jij feilloos aan! Naast je pedagogische vaardigheden heb je creatieve ideeën en zorg je voor een afwisselend activiteiten aanbod.
<ul>
 <li>We hebben de beschikking over een verschillende buitenruimtes, waar we op zoek kunnen naar insecten, hutten kunnen bouwen en kunnen chillen in de hangmat.</li>
 <li>Een prachtig palet aan mooie bijzondere kinderen van het speciaal onderwijs in de leeftijd 4 t/m 12 jaar waar je echt een band mee kunt opbouwen en het verschil kunt maken.</li>
 <li>Een goede samenwerking met SBO de Wijngaard en hun expertise. (Geef me de vijf, PBS, een orthopedagoog, een maatschappelijk werker, ect.).</li>
 <li>Een leerzame werkplek waar het nooit saai is en je veel ervaring kunt opdoen.</li>
 <li>We met elkaar onze gespecialiseerde bso steeds meer vorm geven.</li>
 <li>Veel interne ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, toegang tot de Kinderopvang Academie bomvol nieuws, ontwikkelingen vanuit de organisatie en interessante leermodules.</li>
</ul>
Heb jij dit?
<ul>
 <li>Je bent een ‘samenwerker’ en wordt blij van het werken binnen een klein team, waar veel mogelijkheden zijn om samen te bouwen.</li>
 <li>Je bent een betrokken, enthousiaste medewerker met veel liefde voor kinderen van 4 tot 12 jaar.</li>
 <li>Je hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma als Pedagogisch medewerker.</li>
 <li>Je beschikt over goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Je beschikt over pedagogische kennis met betrekking tot de doelgroep waarmee binnen deze locatie wordt gewerkt</li>
 <li>Voorkeur van rijbewijs B</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd? 
Ben jij de Pedagogisch medewerker die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen. 
Mail dan je CV naar team P&amp;O, via peno@kinderopvanghuizen.nl.

Vacatures Stichting Kinderopvang Huizen

Over Stichting Kinderopvang Huizen

Vacatures van Stichting Kinderopvang Huizen