Waterschap Aa en Maas

<p>Werken met water wordt steeds belangrijker. Voor nu en morgen. Het vraagt om kennis, ambitie en innovatief vermogen om de kwaliteit en de veiligheid van het water te waarborgen en duurzame oplossingen te ontwikkelen. In het oosten van Brabant zorgen wij voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water.</p>
<p>Waterschap Aa en Maas is een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal wil dienen. We leveren dagelijks een hoog niveau van betrouwbaarheid en staan tegelijkertijd, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen. Er is alle ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontplooiing.</p>
<p> </p>
<p>De Zuiveringsregio’s zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de rioolwaterzuiveringsinstallaties en transportleidingen met gemalen binnen het gebied van het waterschap.</p>
<p> </p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a51cf036f87_Waterschap_Aa_en_Maas.jpg

Vacatures bij Waterschap Aa en Maas in ’s-Hertogenbosch op deBanenSite.nl. Werken bij Waterschap Aa en Maas solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Waterschap Aa en Maas in ’s-Hertogenbosch

<h2>Senior Toezichthouder/Handhaver</h2>
<p>Help als senior toezichthouder/handhaver onze watersystemen te beschermen! Neem de lead in complexe handhavingszaken en draag samen met je collega’s bij aan veilig, voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant.</p>
<h3>Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas</h3>
<ul>
  <li>Jij staat als mens centraal: je hebt veel vrijheid om je veelzijdige werk naar eigen inzicht vorm te geven en de ruimte om je kennis te delen met collega’s en van hen te leren.</li>
  <li>Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget voor bijvoorbeeld extra verlof, een goede pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget.</li>
  <li>Werk met impact: dankzij jou nemen steeds meer agrarische en tuinbouwbedrijven hun verantwoordelijkheid om samen met ons te zorgen voor veilig, voldoende en schoon water.</li>
</ul>
<h3>Jouw impact als senior toezichthouder/handhaver</h3>
<p>“De sloot heeft een vreemde kleur. Volgens mij heeft het iets te maken met het naastgelegen bedrijf.” Typisch een melding waarbij jij in actie komt. Je onderzoekt, onder andere tijdens je bezoek aan het bedrijf, wat er misgaat en waarom. Bij een eventuele overtreding voorkom je herhaling met de juiste bestuurlijke óf strafrechtelijke maatregelen. Daarbij pak je als senior vaak complexe dossiers op en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s. Extra leuk aan je functie is dat je naast je handhavingswerk ook geplande controles uitvoert als toezichthouder. Oftewel: een veelzijdige baan waarmee je bijdraagt aan gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen waar alle inwoners en ondernemers in Noordoost-Brabant van profiteren.</p>
<h3>Jouw belangrijkste werkzaamheden</h3>
<ul>
  <li>De lead nemen in het opstellen en aanscherpen van toezichtsplannen op basis van de signalen uit de praktijk en de expertise binnen het team.</li>
  <li>Volgens toezichtsplannen controleren of agrarische en (glas)tuinbouwbedrijven zich houden aan de wet- en regelgeving rondom oppervlaktewater en watersystemen.</li>
  <li>Naar aanleiding van meldingen (bedrijfs)activiteiten onderzoeken.</li>
  <li>Ondernemers aanspreken op hun gedrag, bestuurlijke of strafrechtelijke maatregelen opleggen, en als senior bepalen wanneer opschaling of escalatie nodig is.</li>
  <li>Als eerste aanspreekpunt optreden bij complexe, gevoelige of risicovolle dossiers.</li>
  <li>Collega-toezichthouders begeleiden, meedenken over de aanpak en de koers bepalen in prioritering.</li>
  <li>Sparringpartner zijn voor adviseurs, juristen en management over toezicht, handhaving en complexe casussen.</li>
  <li>Een keer per acht weken wachtdienst draaien. Je bent dan een week lang 24 uur per dag als aanspreekpunt bereikbaar voor alles wat met toezicht en handhaving binnen ons waterschap te maken heeft. Samen met de coördinator meldingen en incidenten bepaal je wat er moet gebeuren en kom je in actie.</li>
</ul>
<h3>Onze arbeidsvoorwaarden</h3>
<ul>
  <li>€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.</li>
  <li>21% individueel keuzebudget.</li>
  <li>Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.</li>
  <li>Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.</li>
  <li>Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!</li>
  <li>Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.</li>
</ul>
<h3>Kom aan boord en krijg …</h3>
<ul>
  <li>Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9.</li>
  <li>21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.</li>
  <li>Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.</li>
  <li>Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.</li>
  <li>Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.</li>
  <li>Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.</li>
  <li>Hulp bij jouw volgende carrièrestap.</li>
  <li>Toeslagen voor onregelmatige diensten.</li>
</ul>
<p>Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op de website.</p>
<h3>Deze functie past bij jou als je …</h3>
<ul>
  <li>Hbo-werk- en -denkniveau hebt.</li>
  <li>Kennis of affiniteit hebt van glastuinbouw en/of de industriële kant van toezicht.</li>
  <li>Graag zelfstandig op pad gaat én goed kunt samenwerken met collega’s.</li>
  <li>Initiatief neemt om zaken op te pakken, graag met verschillende mensen in gesprek gaat en nieuwsgierig bent naar oorzaken en gedrag.</li>
  <li>Helder – en waar nodig standvastig – uitleg kunt geven over wet- en regelgeving en de reden van een maatregel die je neemt.</li>
</ul>
<p>Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.</p>
<h3>Typisch afdeling Toezicht en Handhaving</h3>
<p>De fijne onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Je werkt samen met ongeveer 15 toezichthouders, waarvan er enkele ook BOA zijn, en met 2 administratieve ondersteuners. Ons team is een mooie mix van mannen en vrouwen met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk.</p>
<h3>Solliciteer en word waterschapper</h3>
<p>Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk <strong>30 september 2026</strong> via het sollicitatieformulier op de website. De vacature kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bekijk onderaan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. Heb je nog inhoudelijke vragen? Twan Loeffen (coördinator Toezicht en Handhaving) kun je bereiken op <strong>06-51388568</strong>.</p>
<p>Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).</p>
<h3>Dit is wat ons drijft</h3>
<p>Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven. Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!</p>

Senior toezichthouder/handhaver

<h2>Businessanalist</h2>
<p>Wist je dat we bij waterschap Aa en Maas een schat aan data hebben? In de nieuwe functie van businessanalist help je ons om op basis van datagedreven inzichten processen te ontwikkelen voor ons werk aan veilig, voldoende en schoon water.</p>
<h3>Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas</h3>
<ul>
  <li><strong>Werk met impact:</strong> mede dankzij jouw inzet kunnen we als waterschap nóg slimmer, efficiënter en doelmatiger werken aan gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen.</li>
  <li><strong>Jij staat als mens centraal:</strong> je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en veel vrijheid om je werk zelf in te delen.</li>
  <li><strong>Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket:</strong> denk aan een goed salaris, de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, en 21 vakantiedagen die je met 4 extra weken vakantie kunt aanvullen.</li>
</ul>
<h3>Jouw impact als businessanalist</h3>
<p>Stel je voor: met behulp van sensordata maak je inzichtelijk hoeveel grondwater bedrijven in onze regio oppompen. Zodat we die data kunnen gebruiken om vergunningen te controleren, verbruik te factureren én ons grondwaterpeil te bewaken. Dit is één voorbeeld hoe we met data onze processen ondersteunen en beslissingen onderbouwen. Maar we hebben nog veel meer ambities. Jij helpt ons om die te vertalen naar realistische, toekomstbestendige oplossingen.</p>
<p>Je werkt aan 2 tot 3 vraagstukken tegelijk. Daarbij duik je zelf in de data, organiseer je sessies en werk je oplossingen uit. Extra leuk aan jouw rol: oplossingen uitwerken op basis van een businessanalyse is nog behoorlijk nieuw binnen onze organisatie. Om effectief en eenduidig te werken hebben we een businessanalyse-framework opgesteld. Jij krijgt alle ruimte om onze werkwijze direct toe te passen. En om op basis van jouw praktijkervaring suggesties te doen voor de doorontwikkeling.</p>
<h3>Jouw belangrijkste werkzaamheden</h3>
<ul>
  <li>De informatiebehoeften binnen de organisatie ophalen, analyseren en vertalen naar verbeterde processen en informatievoorziening.</li>
  <li>Businesscases, procesanalyses en requirements opstellen.</li>
  <li>Ontwikkelsessies organiseren in de analyse- en ontwerpfase voor een complex vraagstuk en procestekeningen voor realistische, haalbare oplossingen uitwerken volgens ons businessanalyse-framework.</li>
  <li>Binnen projectteams ervoor zorgen dat de uitgedachte processen worden gerealiseerd én daarbij zelf werkzaamheden oppakken.</li>
  <li>Collega’s in het projectteam, gebruikers, het management en leveranciers meenemen in de oplossingen, vaak door nauwe samenwerking op ons hoofdkantoor, een van de districtskantoren of een zuiveringslocatie.</li>
  <li>Een gestructureerde standaardwerkwijze toepassen en continu verbeteren, om zo de kwaliteit van onze businessanalyses naar een steeds hoger niveau te tillen.</li>
</ul>
<h3>Onze arbeidsvoorwaarden</h3>
<ul>
  <li>€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.</li>
  <li>21% individueel keuzebudget.</li>
  <li>Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.</li>
  <li>Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.</li>
  <li>Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!</li>
  <li>Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.</li>
</ul>
<h3>Kom aan boord en krijg …</h3>
<ul>
  <li>Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.</li>
  <li>21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.</li>
  <li>Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.</li>
  <li>Een aanstelling voor één jaar voor 32-36 uur om elkaar goed te leren kennen. Daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.</li>
  <li>Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.</li>
  <li>Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.</li>
  <li>Hulp bij jouw volgende carrièrestap.</li>
  <li>Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist.</li>
</ul>
<p>Op aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.</p>
<h3>Deze functie past bij jou als je …</h3>
<ul>
  <li>Minimaal hbo-niveau hebt in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of informatiekunde.</li>
  <li>Minimaal 5 jaar ervaring hebt als businessanalist, informatieanalist of in een vergelijkbare functie; mooi meegenomen als je ervaring hebt met NORA of WILMA.</li>
  <li>Via trainingen kennis hebt opgedaan van actuele marktstandaarden.</li>
  <li>Makkelijk verbanden legt in complexe vraagstukken en daarin structuur kunt aanbrengen.</li>
  <li>Graag in projectteams werkt, verschillende doelgroepen in begrijpelijke Nederlandse taal kunt meenemen in oplossingen en zowel in- als extern betrokkenen inhoudelijk van jouw oplossingen kunt overtuigen.</li>
  <li>Graag zelf data analyseert, bedrijfsprocessen onderzoekt en wensen vertaalt naar concrete, werkbare oplossingen.</li>
  <li>Je eigen werk goed kunt organiseren, doelgericht werkt en jezelf continu wilt verbeteren.</li>
  <li>Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.</li>
</ul>
<h3>Typisch Project- en Informatiemanagement</h3>
<p>Je gaat aan de slag op de afdeling Data en Informatie, hét centrum voor alle data- en informatievragen. Onze afdeling bestaat uit 3 teams: GIS, Project- en Informatiemanagement (PRIM) en het Datalab. Jij vormt samen met 8 projectleiders, businessanalisten en informatiemanagers team PRIM. Een hechte club met een mix van ervaren en nieuwe collega’s die graag van elkaar leren.</p>
<p>Omdat samenwerking belangrijk is voor ons werk, ben je in de beginperiode nagenoeg fulltime op kantoor. Daarna krijg je de ruimte om maximaal de helft van je tijd thuis te werken.</p>
<h3>Jouw toekomstige collega’s</h3>
"Als businessanalist vertaal je onze ambities naar concrete, toekomstbestendige oplossingen. Je maakt ons werk dus écht slimmer en effectiever."<br />
— Harold van Dijk, informatiemanager van domein Waterketen.
"Jij bent als businessanalist een van de belangrijkste schakels binnen het informatiemanagement: je staat midden in onze organisatie en helpt de vraag achter de vraag te ontdekken."<br />
— Femke Meijer-Pot, afdelingshoofd Data en Informatie.
<h3>Dit is wat ons drijft</h3>
<p>Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.</p>
<p>Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!</p>
<h3>Solliciteer en word waterschapper</h3>
<p>Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 via het sollicitatieformulier op de website. We hebben vrijdag 25 september 2026 gereserveerd voor de eerste gesprekken. Bekijk onderaan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.</p>
<p>Heb je nog vragen? App of bel me gerust.</p>
<p><strong>Femke Meijer | Contactpersoon.</strong><br />
<strong>Telefoon: 073 - 615 6659</strong></p>

Businessanalist

<p>Veilig, voldoende en schoon water voor zo’n 778.000 inwoners, 17.000 bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant: daar draag jij als lid van de Rekenkamer aan bij. Vanwege het vertrek van een lid ontstaat er ruimte voor versterking van de Rekenkamer. Waterschap Aa en Maas zoekt een nieuw, onafhankelijk lid dat bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Rekenkamer.<br />
 <br />
 <strong>Daarom kies je voor de Rekenkamer</strong></p>
<p>· Jij staat als mens centraal en krijgt alle ruimte om je rol met aandacht te vervullen.</p>
<p>· Jouw scherpe blik draagt bij aan een toekomstgericht waterschap.</p>
<p>· Werk met impact: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water.</p>
<p><strong>Jouw impact als lid van de Rekenkamer</strong><br />
Je ondersteunt het algemeen bestuur bij zijn controlerende taak. Dat doen de twee leden plus de voorzitter van de Rekenkamer door onafhankelijk onderzoek te doen naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van beleid en uitgaven. De bevindingen dragen bij aan een lerende en verbetergerichte organisatie.<br />
 <br />
 <strong>Belangrijkste werkzaamheden van de rekenkamer</strong></p>
<p>· Samen bepalen van onderzoeksonderwerpen (zoals subsidies, investeringsprojecten of regelingen).</p>
<p>· Uitvoeren van onderzoeken of regie voeren op uitbesteding.</p>
<p>· Informatie ophalen binnen de organisatie (bijvoorbeeld via interviews) en vertalen naar conclusies.</p>
<p>· Opstellen en toelichten van rapportages aan het algemeen bestuur.</p>
<p>· Monitoren van de opvolging van aanbevelingen en rapporteren hierover.</p>
<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden</strong></p>
<p>· Werk met impact: wat jij doet is belangrijk.</p>
<p>· Benoeming voor een periode van 6 jaar.</p>
<p>· Een maandelijkse vergoeding van € 342,-.</p>
<p>· Vergoeding voor reiskosten.</p>
<p><strong>Deze functie past bij jou als je:</strong></p>
<p>· Beschikt over aantoonbare kennis van en affiniteit met het waterbeheer, of met het werkterrein en de maatschappelijke rol van het waterschap (denk o.a. aan droogtebestrijding, vergunningverlening &amp; handhaving, subsidies, waterkwaliteit). Ook kandidaten aan het begin van hun loopbaan zijn van harte welkom om te reageren.</p>
<p>· Goed kunt functioneren in een onafhankelijk team.</p>
<p>· Goede sociale en communicatieve vaardigheden hebt.</p>
<p>· Onafhankelijk en objectief kunt denken.</p>
<p>· Gevoel hebt voor onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden, en die weet te vertalen naar heldere inzichten.</p>
<p>· Ervaring hebt met het opzetten, begeleiden en/of uitvoeren van (rekenkamer)onderzoek (pre).</p>
<p>Goed om te weten: om de onafhankelijkheid van de Rekenkamer te waarborgen, is het belangrijk dat je als lid geen persoonlijk of zakelijk belang hebt bij het werk van het waterschap. Daarom kom je niet in aanmerking voor dit lidmaatschap als je werk van substantieel belang is voor waterschap Aa en Maas, of als je verbonden bent aan organisaties of instellingen die een financiële of bestuurlijke band hebben met waterschap Aa en Maas.<br />
 <br />
 <strong>Typisch de Rekenkamer</strong><br />
De Rekenkamer bestaat uit twee leden en een voorzitter en onderzoekt of het bestuur van het waterschap goed functioneert. De nadruk ligt op leren en verbeteren, met een open en constructieve benadering. Voor onderzoeken is een werkbudget beschikbaar. Zie meer informatie op de <strong>pagina Rekenkamer - Waterschap Aa en Maas</strong>.<br />
 <br />
 <strong>Dit drijft ons</strong><br />
Om de effectiviteit van de Rekenkamer te borgen, streven we bij de samenstelling naar een natuurlijke mix van focus op inhoud, proces en relatie. De leden brengen de volgende gezamenlijke deskundigheid in:</p>
<p>· Brede kennis van het werkveld van waterschappen.</p>
<p>· Inhoudelijke en technische kennis om vraagstukken in samenhang te overzien.</p>
<p>· Affiniteit met cijfers (inhoudelijk en/of financieel).</p>
<p>· Juridische basiskennis.</p>
<p>· Kennis van onderzoeksprocessen en ervaring met het voeren van de regie daarop.</p>
<p>· Kennis van het werken op basis van standaarden, bijvoorbeeld bij het archiveren en rapporteren door de Rekenkamer.</p>
<p>· Sterke communicatieve vaardigheden.</p>
<p><strong>Solliciteer en word rekenkamerlid</strong><br />
Enthousiast? Solliciteer dan <strong>uiterlijk 8 september 2026</strong> via <strong>het sollicitatieformulier</strong> op de vacaturepagina. Op vrijdag 18 september worden de gesprekken gevoerd. Bekijk onderaan de vacature hoe het sollicitatieproces verloopt.<br />
 <br />
Waterschap Aa en Maas hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).<br />
 <br />
 <strong>Nog een beetje koudwatervrees?</strong><br />
Kiezen voor deze functie kan best spannend zijn. Ook wanneer je recent bent afgestudeerd of aan het begin van je loopbaan staat, nodigen we je van harte uit om te reageren. Heb je vragen of ben je gewoon nieuwsgierig? Bel of app dan gerust met Jeroen Kremers, Griffier, via 06-51473857. Of mail via <strong>jkremers@aaenmaas.nl</strong>.<br />
 <br />
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.<br />
 <br />
 <strong>Sollicitatieproces</strong></p>
<p>· Stap 1: Je solliciteert. Voel je de kriebels? Stuur je sollicitatie.</p>
<p>· Stap 2: Reactie. Na sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.</p>
<p>· Stap 3: Gesprek. Klikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.</p>
<p>· Stap 4: Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.</p>
<p>· Stap 5: Arbeidsvoorwaarden. Daarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.</p>
<p>· Stap 6: Welkom aan boord. Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap.</p>

Lid van de Rekenkamer

<p>Dagelijks werken aan veilig, voldoende en schoon water. Als integraal ontwerpleider geef je richting aan het ontwerp van complexe waterketenprojecten en breng je verschillende technische disciplines samen. Zo werk je aan rioolwaterzuiveringen, gemalen en persleidingen die klaar zijn voor de toekomst.</p>
<h3>Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas</h3>
<ul>
  <li>Jij staat als mens centraal: veel autonomie, ontwikkelmogelijkheden en een sterke focus op vakinhoud én mensgerichte samenwerking.</li>
  <li>Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: mede daardoor beoordelen collega’s ons met een 8,2.</li>
  <li>Werk met impact: je werkt aan duurzame vernieuwing van de waterketen, waaronder zuiveringsinstallaties, transportleidingen en gemalen.</li>
</ul>
<h3>Jouw impact als integraal ontwerpleider waterketen</h3>
<p>Een rioolwaterzuivering of gemaal ontwerpen? Daar komen heel wat technische disciplines bij kijken. Jij zorgt dat al die puzzelstukken in elkaar passen. Van procestechniek en werktuigbouwkunde tot elektrotechniek, automatisering en civiele techniek. Je geeft inhoudelijk richting aan het ontwerpteam, begeleidt technische keuzes en houdt steeds het einddoel voor ogen: een duurzaam en maakbaar ontwerp dat straks goed te realiseren en te beheren is.</p>
<h3>Jouw belangrijkste werkzaamheden</h3>
<ul>
  <li>Multidisciplinaire ontwerpteams met zowel interne collega’s als externe medewerkers van ingenieursbureaus en bouw- en installatiebedrijven coördineren en inhoudelijk aansturen.</li>
  <li>Projecteisen, beleid en beheerwensen vertalen naar heldere ontwerpuitgangspunten en de ontwerpstrategie en planning bewaken.</li>
  <li>Werken aan de standaardisatie van ontwerpdocumentatie en toetsingsprocessen.</li>
  <li>Ontwerp- en reviewsessies organiseren en sturen op ontwerpkwaliteit, technische risico’s en raakvlakken tussen disciplines.</li>
  <li>Ontwerpen aan eisen, normen en wet- en regelgeving toetsen, en input leveren voor aanbestedingen, contractdocumenten en technische specificaties.</li>
  <li>Nauw samenwerken met project- en contractmanagers, omgevingsmanagers, beheerders en externe partners, en zorgen voor een soepele overgang naar realisatie en beheer.</li>
</ul>
<h3>Deze functie past bij jou als je</h3>
<ul>
  <li>Hbo-/wo-niveau hebt, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, procestechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar.</li>
  <li>Minimaal 3 jaar ervaring hebt als integraal ontwerpleider of -coördinator, lead engineer, senior werkvoorbereider of vergelijkbare rol.</li>
  <li>Ervaring hebt met complexe multidisciplinaire projecten.</li>
  <li>Kennis hebt van Systems Engineering en risicogestuurd werken.</li>
  <li>Structuur kunt aanbrengen en complexe keuzes helder maakt.</li>
  <li>Begrijpelijk communiceert richting verschillende disciplines en stakeholders.</li>
  <li>Daadkrachtig en oplossingsgericht werkt.</li>
</ul>
<p>Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.</p>
<h3>Onze arbeidsvoorwaarden</h3>
<ul>
  <li>€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.</li>
  <li>21% individueel keuzebudget.</li>
  <li>Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.</li>
  <li>Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.</li>
  <li>Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!</li>
  <li>Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.</li>
</ul>
<h3>Kom aan boord en krijg</h3>
<ul>
  <li>Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.</li>
  <li>21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.</li>
  <li>Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.</li>
  <li>Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.</li>
  <li>Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.</li>
  <li>Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.</li>
  <li>Hulp bij jouw volgende carrièrestap.</li>
</ul>
<p>Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.</p>
<h3>Typisch afdeling Ontwerp en Realisatie</h3>
<p>Je maakt onderdeel uit van de afdeling Ontwerp &amp; Realisatie. Samen met ongeveer 45 collega’s realiseren we uiteenlopende nieuwbouw-, renovatie- en vervangingsprojecten binnen het beheergebied van waterschap Aa en Maas.</p>
<p>Binnen projectteams werken projectmanagers, integraal ontwerpleiders, contractmanagers, omgevingsmanagers en technisch specialisten nauw samen aan duurzame oplossingen voor de waterketen. De sfeer is professioneel, open en gericht op ontwikkeling. We helpen elkaar vooruit en zijn trots op wat we samen realiseren.</p>
<h3>Jouw toekomstige collega</h3>
<p>Bennie van Korven, technisch manager: “We werken op het snijvlak van techniek en strategie. Samen maken we keuzes voor de komende decennia. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk én maatschappelijk relevant.”</p>
<h3>Dit is wat ons drijft</h3>
<p>Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.</p>
<p>Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!</p>
<h3>Solliciteer en word waterschapper</h3>
<p>Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 25 september 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt.</p>
<p>Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).</p>
<h3>Heb je nog vragen?</h3>
<p>Neem dan contact op met Bennie van Korven via bvankorven@aaenmaas.nl, of telefoon: 06-28036103.</p>

Vacatures Waterschap Aa en Maas

Over Waterschap Aa en Maas

Vacatures van Waterschap Aa en Maas

Senior toezichthouder/handhaver

Businessanalist

Lid van de Rekenkamer

Integraal ontwerpleider waterketen

Waarom werken bij Waterschap Aa en Maas?

Vacatures Waterschap Aa en Maas

Bedrijfsprofiel Waterschap Aa en Maas

Over Waterschap Aa en Maas

Vacatures van Waterschap Aa en Maas

Senior toezichthouder/handhaver

Businessanalist

Lid van de Rekenkamer

Integraal ontwerpleider waterketen

Waarom werken bij Waterschap Aa en Maas?