Waterschap De Dommel

Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 400 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben.
De Dommel is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor een goede balans tussen werk en privé. Als je wilt werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan ondersteunt onze Brabant Aquademie je daarin. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we belangrijk. Onze kernwaarden zijn samenwerken, slagvaardig, deskundig en betrouwbaar.

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a51e4ed5919_banner_dommel.jpg

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a51e4e18744_waterschap_de_dommel.png

Vacatures bij Waterschap De Dommel in Boxtel op deBanenSite.nl. Werken bij Waterschap De Dommel solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Waterschap De Dommel in Boxtel

Wat ga je doen? 
Beschik jij over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vind je het leuk om volksvertegenwoordigers te helpen in hun rol? Heb je affiniteit met het watervraagstuk en heb je goede adviesvaardigheden? Ben je daarnaast flexibel en in staat onder druk te werken? Denk je graag mee over de toekomst van het team bestuurszaken bij De Dommel? Lees dan snel verder! 
 
Bij Waterschap De Dommel werkt een enthousiast team aan de politiek-bestuurlijke besluitvorming van bestuur en directie. Als bestuursadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze volksvertegenwoordigers, de leden van het Algemeen Bestuur. Je helpt hen en je collega’s om goede besluiten te nemen van hoge kwaliteit. Vanuit jouw rol reflecteer je op de inhoud, de relatie en het bestuurlijke proces. Je geeft adviezen over de agenda en de bestuurlijke verhoudingen. Je helpt algemeen bestuursleden bij het uitoefenen van hun rol; je bereidt de vergaderingen voor en denkt bijvoorbeeld mee over de inzet van instrumenten zoals moties en amendementen. Tevens werk je mee aan de bestuurlijke vernieuwing, waarmee we werkwijzen moderniseren en verbeteren. Daarbij besef je dat het monistische stelsel van het waterschap een andere aanpak vraagt dan het dualistische stelsel bij gemeenten, provincies en het Rijk. Je bent toegankelijk, integer en hebt een breed netwerk met het bestuur en de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je weet waar de gevoeligheden liggen. Je werkt in teamverband met de andere bestuursadviseurs, -ondersteuners en de manager bestuurszaken. 
 
 Wat ga je doen?
· We staan als team aan de lat voor de advisering aan het bestuur. Je helpt algemeen bestuursleden in het uitoefenen van hun kaderstellende en controlerende rol. Je adviseert hen desgevraagd bij het formuleren van moties en amendementen, zodat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van een democratisch bestuur.
· Je bent je bewust van het monistische systeem van het waterschap. Je adviseert de Secretaris-directeur en de watergraaf over het functioneren van het algemeen bestuur en doet voorstellen voor verbeteringen.
· Je hebt een schakelfunctie tussen het bestuur en de organisatie: je reflecteert op de inhoud, de relatie en het proces tussen de bestuurder en de organisatie.
· Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit kun je het bestuur en ambtelijke organisatie adviseren, zodat de bestuurder betere resultaten bereikt, de kwaliteit van de besluitvormingsdossiers omhoog gaat en een groter draagvlak kent.
· Je hebt een integraal overzicht van de uitvoering van het bestuursprogramma, de lopende dossiers en de samenhang hiertussen. Je blijft hierover in gesprek met de organisatie en je bestuurder(s);
· Je adviseert de organisatie over het bestuurlijk proces en de invulling van het BOB-model (Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming);
Naast inhoudelijk adviseur, word je ook geacht de handen uit de mouwen te steken:
· Je bent secretaris van één van de vaste commissies uit het Algemeen Bestuur en bewaakt in overleg met de bestuursondersteuners de uitvoering van gemaakte afspraken;
· Je werkt namens het bestuur voorstellen uit voor de bestuurlijke vernieuwing (werkwijzen, protocollen, etc.)
Dit ben jij
· Een hbo+/academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, bestuursrecht, anderszins).
· Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen het waterschap.
· Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten het waterschap, die op sensitieve wijze communiceert en anticipeert.
· Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten is een must.
· Je herkent je in de veranderende overheid en bent in staat bestuur en organisatie op een adequate wijze hierin te ondersteunen en adviseren.
· Je bent integer, proactief, ondernemend, initiatiefrijk en ziet kansen voor doorontwikkeling van de werkprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden van het team. Je denkt mee over de verdere professionalisering van de ondersteuning van het dagelijks bestuur en portefeuillehouders.
· Je voelt je comfortabel in een sterk veranderende werkomgeving en vindt het een uitdaging hier mede vorm aan te geven.
· Je hebt een flexibele instelling en weet dat werken met het bestuur zich niet verenigt met een 9-17 uur instelling.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 4871,- en maximaal € 6832,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12, peildatum 1-7-2024), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.022,- en maximaal € 1.434,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur.
· Variabele werktijden.
· Uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Waar kom je te werken? 
Het watervraagstuk staat volop in de schijnwerpers. Wereldwijd, in Europa en ook in Nederland zijn er steeds meer weersextremen door klimaatverandering. Zowel wateroverlast als watertekorten leiden tot forse uitdagingen. En ook de waterkwaliteit staat onder druk. Waterschap De Dommel maakt zich daarom hard voor de watertransitie, om deze problemen beter het hoofd te bieden. Dit vraagt het nodige van de organisatie, het bestuur en de vormgeving van de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Het team bestuurszaken faciliteert het bestuur hierin, door te werken aan de verdere professionalisering van de besluitvorming en bestuurlijke vernieuwing. Om dit in goede banen te leiden zoeken we nieuwe talenten! Kom jij ons versterken in deze uitdaging? 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 1 december je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marloes Lenting, manager bestuurszaken, 0411-613166. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, personeelsconsulent, 0411-618598. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Als adviseur crisisbeheersing ben jij de drijvende kracht achter het opstellen en actueel houden van effectieve calamiteitenplannen. Met jouw ervaring in het professionaliseren van calamiteitenbestrijding, heb je een bewezen track record in het bijdragen aan beleid voor planontwikkeling, opleidingen, trainingen, en evaluaties. 
 
Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van de organisatie in het waarborgen van een sluitende veiligheidsketen (proactie, preventie, preparatie, repressie en nazorg). Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve opleidings-, trainings- en oefenprogramma's voor onze medewerkers. Waar nodig werk je samen met samenwerkingspartners en leg je contacten met relevante organisaties in de regio en de Unie van Waterschappen, met name gericht op calamiteitenzorg. 
 
 Functiekenmerken:
· Je hebt de vaardigheid om snel te schakelen en doorziet complexe processen moeiteloos.
· Het uitdagen en verbeteren van processen is iets waar je enthousiast van wordt. Je zoekt constant naar manieren om ze efficiënter te maken.
· Je bent bedreven in het helder op papier zetten van verbetervoorstellen en kunt deze ook succesvol implementeren.
· Het optimaliseren van werkprocessen behoort tot je talenten, waarbij je streeft naar verbetering en efficiëntie.
· Je maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie, zelfs buiten kantooruren. Tijdens crisissituaties breng je jouw kennis van crisisbeheersing in.
· Als adviseur ondersteun je als procesbewaker de voorzitters van crisisteams. Je zorgt ervoor dat procedures en afspraken nauwgezet worden gevolgd.
Dit ben jij 
In deze verantwoordelijke rol is het belangrijk dat je beschikt over een klantgerichte werkhouding en in staat bent om snel te schakelen tussen diverse niveaus. Je hebt niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar weet ook anderen te overtuigen met je advies. Als adviseur crisisbeheersing ben je een ware netwerker en heb je het vermogen om omgevingsbewust samen te werken. 
 
 Functie-eisen:
· Je hebt een hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
· Mondeling en schriftelijk communiceer je op een uitstekend niveau.
· Je hebt relevante werkervaring in het veiligheidsdomein en/of in de crisisbeheersing.
· Je bent bestuurlijk sensitief.
· Je kunt resultaatgericht werken.
· Je bent initiatiefrijk, betrouwbaar, zelfstandig en slagvaardig.
· Je bent bereid in een wachtdienst mee te draaien.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal €5.376,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· 51,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
· Een individueel keuzebudget waarmee je extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee kan aanvullen (minimaal € 829,- en maximaal € 1128,- bruto per maand).
· Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren.
· Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, (kop)telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
· Een goede pensioenregeling bij het ABP en een warm welkom in een superleuk team.
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· Voor de wachtdienst zijn extra vergoedingen in de cao opgenomen.
Waar kom je te werken? 
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 550 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. 
 
Voor het waterschap zijn duurzaamheid en innovatie kernwaarden; zo werken wij aan water. Voor goed waterbeheer nu én in de toekomst, hebben we mensen nodig die zich in willen zetten voor water. 
 
Binnen het proces Calamiteitenzorg zijn we verantwoordelijk voor de voorbereidende fase van crisisbeheersing. Dit omvat het opstellen van het Calamiteitenplan en calamiteitenbestrijdingsplannen, waarin de organisatiekaders zoals wachtdienststructuur, afstemming met crisispartners en relevante risicoanalyses worden vastgelegd. Calamiteitenfunctionarissen worden voorbereid via oefeningen, trainingen en opleidingen. Het proces coördineert daarnaast evaluaties van calamiteiten en draagt bij aan bedrijfsvergelijkingen. Het geheel van activiteiten leidt tot een cyclisch systeem van calamiteitenzorg van Waterschap De Dommel. 
 
Zoek jij een flexibele werkgever, een baan met een goede balans tussen werk en privé? Het kan! Bij Waterschap De Dommel haal je het beste uit jezelf 'boven water'. Als je wil werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan kan onze Brabantaquademie je daarin ondersteunen. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we erg belangrijk. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 25 februari je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer info over de functie kun je terecht bij Harold van de Waardt, manager Calamiteitenzorg (0411-618250). Rieke Verlare (06-28747701) kan je alles vertellen over de sollicitatieprocedure. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures Waterschap De Dommel

Over Waterschap De Dommel

Vacatures van Waterschap De Dommel

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Adviseur Crisisbeheersing

Waarom werken bij Waterschap De Dommel?

Vacatures Waterschap De Dommel

Bedrijfsprofiel Waterschap De Dommel

Over Waterschap De Dommel

Vacatures van Waterschap De Dommel

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Adviseur Crisisbeheersing

Waarom werken bij Waterschap De Dommel?