Pavo HR Limburg

<h2><strong>HR CONSULTANT</strong></h2>
<p>Voor onze nieuwe HR-afdeling in Holtum, zijn wij op zoek naar een proactieve en enthousiaste hr adviseur.</p>
<p>Het team in Zwaag bestaat uit twaalf enthousiaste collega's met diverse achtergronden en ervaringen. Op woensdag is er een leuke terug kom dag met elkaar! Daarnaast hebben we een hechte samenwerking met de salarisadministratie en recruitment afdeling binnen Pavo. We maken een mooie groei en openen nu een nieuwe locatie in Limburg.</p>
<h3>Voorbeelden van projecten die we uitvoeren bij verschillende klanten:</h3>
<ul>
  <li>Plan van aanpak van de RI&amp;E uitvoeren;</li>
  <li>Personeelshandboek opstellen/updaten;</li>
  <li>HR-beleid schrijven;</li>
  <li>Verzuim reglement opstellen;</li>
  <li>Ondersteunen bij of voeren van gesprekken;</li>
  <li>Functiehuis/salarishuis opstellen;</li>
  <li>Gesprekscyclus opstellen;</li>
  <li>Personeelsadministratie opzetten. Verder lever je een bijdrage aan de optimalisatie en ontwikkeling van de HR-systemen en processen. Je stelt rapportages op voor het management en collega's binnen HR, waarbij je zorg draagt voor de juiste naleving van regelgeving.</li>
</ul>
<h3><strong>Functie-eisen:</strong></h3>
<ul>
  <li>Jij hebt ervaring minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van HR-administratie en processen;</li>
  <li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, of vergelijkbaar werk- en denkniveau;</li>
  <li>Je bent zelfstandig en flexibel inzetbaar bij verschillende bedrijven;</li>
</ul>
<h3><strong>Wat wij bieden:</strong></h3>
<ul>
  <li>Een passend salaris vanaf €3300,-t/m 4500 bij een fulltime dienstverband;</li>
  <li>Een gezellig familiebedrijf en een fantastische werkomgeving;</li>
  <li>Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;</li>
  <li>De leukste bedrijfsuitjes elk kwartaal;</li>
</ul>
<p>Solliciteer snel en bel naar Roy van der Pouw:</p>
<p>06-13211875</p>

Full-time

HR Consultant

Koninklijke Ruig Wild & Gevogelte - Oostzaan

<h2>HR MANAGER</h2>
<ul>
  <li>€5.000- €6.000</li>
  <li>o.b.v. fulltime / 2,15% Eindejaarsuitkering / 8% Vakantiegeld</li>
  <li>40 UUR PER WEEK</li>
  <li>Door verrekening van ADV is de werkweek 37,5 uur​</li>
  <li>OOSTZAAN</li>
  <li>KANTOOR</li>
</ul>
<h3>FUNCTIE EISEN</h3>
<ul>
  <li>Minimaal HBO+ niveau en/of door kennis- en ervaring</li>
  <li>Kennis van ARBO, Ri&amp;E,<br />
personeelsbeleid en juridische zaken</li>
  <li>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende HR  functie</li>
  <li>Beschikbaar voor 40 uur in de week</li>
</ul>
<p>De HR Manager is verantwoordelijk voor het strategische HR beleid en heeft een adviserende functie richting Directie en MT. Hij/zij ondersteunt, borgt en adviseert de organisatie over beleid, wetgeving, juridische zaken, ziekteverzuim, ARBO en RI&amp;E. De HR Manager ziet toe op een wettelijk correcte naleving van procedures.</p>
<p>De HR Manager is beleidsmatig sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en proactief.</p>
<p>De HR Manager stuurt het HR team aan.</p>
<h3>DE HOOFDTAKEN BESTAAN UIT:</h3>
<p><em><strong>Strategisch/Adviserend;</strong></em></p>
<p>Structureren van de organisatie, onder meer door het formuleren, ontwikkelen en borgen van het HR beleid, binnen de kaders van het algemene organisatiebeleid. Vertalen van het HR beleid in concrete actieplannen (bijv. functieomschrijvingen). Initiëren van HR gerelateerde onderzoeken (bijv. ziekteverzuimanalyse). Adviseren van management over de toepassing van HR instrumenten. Begeleiden van (organisatie)veranderingsprocessen.</p>
<p>Borgen van juiste interne- en arbeidsmarkt communicatie. De HR Manager is organisatiesensitief en zich bewust van de dynamiek binnen een familiebedrijf.</p>
<p><em><strong>Organisatorisch</strong></em><em>;</em></p>
<p>Bewaken van de HR planning. Analyse van personeelscompetenties. Informeren over cao en bedrijfsregelingen en toezien op de toepassing daarvan door leidinggevenden en medewerkers. Advisering over arbeidsvoorwaarden. Ontwikkelen, implementeren en borgen van een beoordelings- en functioneringssystematiek. Vormgeven van het opleidingsplan. Bewaking van het HR budget. Coördinatie van ARBO en RI&amp;E.</p>
<p><em><strong>Uitvoerend</strong></em><em>;</em></p>
<p>Bewaken van de ambities en kwaliteit van medewerkers aan de hand van functioneringsgesprekken. Geven van juridisch advies en behandelen van ontslagzaken (indien nodig i.s.m. externe deskundige). Coördineren van en adviseren over opleidingen (Ruig Academy). Monitoren van en adviseren over ziekteverzuim en borgen van begeleiding conform Wet Verbetering Poortwachter. Verantwoordelijk voor periodieke HR rapportages.</p>
<p><em><strong>Administratief</strong></em><em>:</em></p>
<p>Verantwoordelijk voor efficiënte processen en slim gebruik van de HR systemen en tools. Verantwoordelijk voor periodieke HR rapportages.</p>
<p><em><strong>Verbeteren;</strong></em></p>
<p>Scherp en proactief op verbeterpunten, alert op cao- en wetswijzigingen en op trends en ontwikkelingen.</p>
<h3>OVER KONINKLIJKE RUIG</h3>
<p>Wij zijn Ruig, gevestigd in het Noord-Hollandse Oostzaan, specialist in wild en gevogelte. Ruig levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca, zorginstellingen en grootverbruik. Met de trots van het edelhert onderscheidt Ruig zich als een betrouwbare, kwalitatieve en eerlijke toeleverancier. In 2017 ontving Ruig het predicaat koninklijk als kroon op het werk.</p>
<h3>GEÏNTERESSEERD IN DEZE VACATURE?</h3>
<p>Solliciteer via onderstaande knop.<br />
Of neem contact met ons op via 075 – 684 73 73</p>

HR Manager

Cardea - Leiderdorp

<h2>HR Manager</h2>
<h3>Manager HR Cardea<br />
<em>Met beleidsadviserende &amp; projectmatige HR taken</em></h3>
<p>Zie jij jezelf met jouw brede HR ervaring in een uitdagende rol als HR manager bij een mooie regionale jeugdzorgorganisatie? Dan is dit jouw kans!</p>
<p>Werken bij Cardea jeugdzorg betekent “doen wat werkt”. In een gedreven, inspirerende organisatie in Zuid-Holland Noord waar rond de 400 medewerkers met plezier werken aan een betere toekomst voor de kinderen en gezinnen die bij ons voor hulp aankloppen. Cardea opereert in een dynamische context waarin van HR een actieve rol wordt verwacht. Jij en jouw team zijn cruciaal en gedreven bij het blijven positioneren van Cardea als aantrekkelijke werkgever en het ondersteunen van de organisatie en de medewerkers.</p>
<h3><strong>Jouw nieuwe team in Leiderdorp</strong></h3>
<p>Het team HR bestaat uit drie HR adviseurs, twee HR medewerkers, eén verzuimcoördinator en een salarisadministrateur. In het HR team is veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling, er wordt zelfstandig gewerkt in een informele sfeer met ruimte voor een gezonde dosis humor. Samenwerking, professionaliteit en klantgerichtheid staan voorop. Het team houdt zich bezig met voor de organisatie strategische onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktcommunicatie en werkplezier.<br />
<br />
Jouw standplaats is Leiderdorp waar het centraal bureau zetelt met alle ondersteunende afdelingen van Cardea. Jouw afdeling is een van de stafafdelingen die direct onder de bestuurder valt.</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>De Manager HR met beleidsadviserende taken coacht het team HR en legt met het team de verbinding met het Bestuur/Strategisch Management Team en de organisatie.<br />
<br />
Je zoekt aansluiting bij de behoeften vanuit het primaire proces; klantgerichtheid en de processen op orde hebben en houden is hierbij belangrijk. Zeker zo belangrijk is dat je hiernaast de organisatie vanuit je vakgebied toekomstbestendig helpt ontwikkelen. Vanuit jouw rol bewaak je die balans en de grote lijnen daarin, adviseer je op specifieke HR thema’s, ontwikkel je beleid en hebt de lead in verschillende projecten.</p>
<p>Hierin werk je nauw samen: met je collega’s HR, bestuurder, het Strategisch Managementteam, de stafafdelingen waaronder Beleid &amp; Communicatie en het primaire proces.</p>
<p>Je bent in het HR team de verbinder en monitort de persoonlijke ontwikkelingen van je collega’s in het team in lijn met de ontwikkelingen van de organisatie en de uitdagingen waarvoor Cardea staat. Je bent voor het team sparringpartner zowel vakinhoudelijk als op het persoonlijke vlak.</p>
<p>Als Manager HR ben je voor onze Bestuurder en het Strategisch Management Team de logische gesprekspartner door wie je bent als persoon, je kennis, betrokkenheid en visie. Je bent een graag geziene gast aan de MT-tafel.</p>
<h3><strong>Wie ben jij?</strong></h3>
<p>Jij hebt een zeer ervaren HR professional met ervaring in een complexe setting. Misschien in een vergelijkbare organisatie, maar als je de stap naar een maatschappelijke relevante setting wil maken vanuit de commerciële setting is dat voor ons ook zeker bespreekbaar.<br />
<br />
Je bent een daadkrachtig manager die je team coacht naar een hoger level en regie houdt op de grote lijnen. Je bent daarnaast een inhoudelijk professional die tegenwicht durft te bieden en initiatief neemt. Je staat bekend als een natuurlijk leider en verbinder. Iemand die net als het team het belangrijk vindt dat er een goede werksfeer is en hier graag een bijdrage aan levert. Hierbij schroom je niet om ook zelf de lead te pakken in (nieuwe) projecten en hier een actieve bijdrage in te leveren.</p>
<h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO opleiding</li>
  <li>Je bent een natuurlijk leider, een echte people manager met oog voor zelforganisatie; managementervaring is een pré maar geen must</li>
  <li>Je hebt ruimschoots kennis van de verschillende facetten van het HR vak en je vakkennis is up to date (wet-regelgeving)</li>
  <li>Je bewaakt de samenhang en houdt de regie</li>
  <li>Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring in het HR-domein</li>
  <li>Je bent een sterke persoonlijkheid; koersvast.</li>
  <li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijven is je talent</li>
  <li>Je hebt een zakelijke instelling maar met een persoonlijke benadering en empathisch vermogen</li>
  <li>Je kan luisteren, bent tactvol, betrokken en doortastend</li>
  <li>Last but not least, je hebt gevoel voor een gezonde dosis humor ????</li>
</ul>
<h3><strong>wat bieden we jou?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een dynamische functie bij een warm bedrijf</li>
  <li>Betrokken collega’s en een hecht team binnen een organisatie waar een ieder toe doet</li>
  <li>Inhoudelijke- en persoonlijke support</li>
  <li>Stimulans om jezelf te blijven ontwikkelen</li>
  <li>Flexibele werktijden</li>
  <li>Salaris ingedeeld in salarisschaal 12 CAO Jeugdzorg (op basis van relevante ervaringsjaren, max € 6564,26 obv 36 uur )</li>
  <li>Een aanstelling voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met de intentie tot verlengin</li>
</ul>
<h3><strong>Doen?</strong></h3>
<p>Word jij blij als je deze vacature leest? Stuur dan je sollicitatie t.a.v. Marieke Schermer Voest (HR-advies). Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marieke Schermer Voest, HR adviseur via 06-36504044 of met Ria van der Plas, bestuurder op 06-24242001.</p>
<p><em>N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure</em>.</p>

Part-time

CIRFOOD Nederland

<p>BECOME A CIRFOODIE!</p>
<p>Gaat jouw Hospitality hart sneller kloppen bij het woord foodbeleving, dan verwelkomen we je graag binnen het team van CIRFOODIE’s!<br />
 <br />
Als gepassioneerde cateraar met Italiaanse roots zijn wij dagelijks bezig met het voeden van de toekomst. Bij ons staat duurzame, gezonde en goede voeding centraal en daarom zorgen we ervoor dat wij elke dag healthy smaaksensaties serveren voor onze gasten!<br />
 <br />
Voor ons hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer ben jij de persoon die onze HR administratie begeleidt en zorgt dat alles tip top in orde is. Je bent een belangrijke spil op onze afdeling HR en werkt nauw samen met de HR adviseur en de HR Manager.</p>
<p>Je maakt deel uit van een klein team waar je veel eigenaarschap hebt en je mening wordt gewaardeerd. We moedigen elkaar aan, helpen elkaar en zijn het soort bedrijf waar je met plezier naar je werk komt.</p>
<h2><strong>HR Officer</strong></h2>
<p><em>32-40 uur, Hoofddorp</em></p>
<h3><strong>Waarom zijn wij voor jou de perfecte match?</strong></h3>
<ul>
  <li>CIRFOOD is een dynamisch en groeiend bedrijf met ambitieuze en enthousiaste collega’s;</li>
  <li>Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar nieuwe concepten worden uitgerold;</li>
  <li>Hanteren een open cultuur en korte communicatielijnen, persoonlijk contact is key;</li>
  <li>We bieden flexibele werktijden waaronder ook thuiswerken;</li>
  <li>Voordelige maaltijdregeling;</li>
  <li>Fietsplan;</li>
  <li>Salaris € 2.800 - € 3.250 op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring;</li>
  <li>25 vakantiedagen en 7 ATV dagen</li>
</ul>
<h3><strong>De belangrijkste werkzaamheden:</strong></h3>
<ul>
  <li>Beantwoorden van eerstelijns HR vragen per mail of telefoon;</li>
  <li>Administratieve verwerkingen van personeelswijzigingen(instroom, uitstroom, opstellen van arbeidsovereenkomsten etc);</li>
  <li>Ondersteuning bieden aan HR adviseur en HR Manager</li>
</ul>
<h3><strong>Jij bent onze perfecte match als je:</strong></h3>
<ul>
  <li>Minimaal een mbo opleiding HRM;</li>
  <li>Starter tot 5 jaar ervaring;</li>
  <li>Secuur werkt en accuraat. Daarnaast ben je in staat om overzicht te houden, vooruit te denken en verbanden te leggen tussen verschillende taken;;</li>
  <li>Goed werken met MS office, ervaring met Nmbrs is een pre;</li>
  <li>Een organisator bent en weet te schakelen tussen verschillende afdelingen;</li>
  <li>Herkent de verschillende belanghebbenden en weet hierin op verbindende wijze te opereren;</li>
  <li>Beheersing van de Nederlandse taal is een must</li>
</ul>
<p>Wil jij een CIRFOODIE worden en onderdeel zijn van een groeiend bedrijf én een enthousiast team? Stuur dan je motivatiebrief en CV via de “solliciteer button” en wie weet tot snel!</p>

HR Officer

KLG Europe Eersel B.V. 

<h2>HR Manager (24 uur per week)</h2>
<p>Bij KLG Europe zijn mensen de belangrijkste factor. Het succes van onze organisatie is te danken aan onze medewerkers. In Eersel maken we ieder jaar samen met ruim 200 gedreven en enthousiaste collega’s flinke groei en ontwikkeling door. Ben jij op zoek naar een uitdagende, veelzijdige en verantwoordelijke baan als HR Manager? Dan maken we graag kennis met je!</p>
<p>KLG Europe Eersel focust zich met name op (groupage) transport van en naar Frankrijk. Daar komt veel bij kijken, zeker ook op de HR afdeling. We hebben een superteam van eigen chauffeurs, monteurs en logistiek medewerkers in dienst. Persoonsmutaties, een juiste salarisadministratie, maar zeker ook het uitzetten van een beleid en een omgeving waarin onze medewerkers op een fijne manier en optimaal kunnen presteren. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste bezit en daar mag jij een sleutelrol in spelen!</p>
<p>Samen met twee HR Officers zorg je voor een professionele uitvoer van operationele gerelateerde HR werkzaamheden conform regelgeving, waardoor alle HR informatie correct en herleidbaar is voor management en medewerkers. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, personeelsreglementen, maar ook het uitvoeren van werkzaamheden voor werving en selectie en het up to date houden en verder ontwikkelen van ons HR systeem.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Het coördineren van de HR werkzaamheden in een klein HR team. Daarnaast ben je leidinggevende van twee fulltime HR Officers die je ook inhoudelijk coacht. Je draagt je steentje bij aan de operationele HR werkzaamheden als het werk daarom vraagt;</li>
  <li>Je bent lid van het MT van KLG Eersel;</li>
  <li>Het management adviseren wat betreft HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;</li>
  <li>Je bent verantwoordelijk dat arbeidsvoorwaarden, procedures, formulieren, pensioenen en verzekeringen en relevante wet- en regelgeving binnen de wettelijke kaders wordt uitgevoerd. Waar nodig adviseer en stuur je bij;</li>
  <li>Optreden als kartrekker bij HR-projecten, waaronder de verdere implementatie van het HR systeem (AFAS);</li>
  <li>Ondersteunen en aandragen van innovatieve ideeën op het gebied van employer branding en HR marketing;</li>
  <li>Uitvoering geven aan en vertalen van de CAO-regelgeving;</li>
</ul>
<h3>Dit biedt KLG Europe</h3>
<ul>
  <li>Een deskundig team, waarmee je samen het resultaat bereikt en met plezier kunt terugkijken op je werkdag en je afgeronde planning;</li>
  <li>Werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener waar normen en waarden al decennia lang een belangrijke rol spelen;</li>
  <li>Goede arbeidsvoorwaarden, met een mooi salaris op basis van een fulltime dienstverband;</li>
  <li>Werken in een laagdrempelige organisatie waar de lijntjes kort zijn;</li>
  <li>Aandacht en ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;</li>
  <li>Een informele en goede werksfeer;</li>
  <li>Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;</li>
  <li>Een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving;</li>
  <li>Leuke activiteiten en uitjes;</li>
  <li>Bekijk ook ons filmpje over werken bij KLG: Werken bij KLG Europe.</li>
</ul>
<h3>Jouw profiel</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM;</li>
  <li>Je hebt een aantal jaren ervaring in het coördineren en aansturen van een klein HR team;</li>
  <li>Bij voorkeur heb je kennis van AFAS;</li>
  <li>Je hebt interesse in of affiniteit met de wereld van transport en logistiek;</li>
  <li>Je bent sociaal, dienstverlenend, accuraat en resultaatgericht;</li>
  <li>Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als Engels.</li>
  <li>Je bent integer en beschikt over empathisch vermogen;</li>
  <li>Je weet in een dynamische werkomgeving de juiste prioriteiten te stellen en alert en zorgvuldig te werk te gaan.</li>
</ul>
<h3>Waarom KLG?</h3>
<p>KLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen zijn de belangrijkste factor. Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze mensen naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.</p>
<h3>Locatie</h3>
<p>Eersel</p>
<h3>Interesse?</h3>
<p>Zie jij een carrière bij KLG Europe wel zitten? Reageer dan snel.</p>
<p>Voor vragen kun je contact opnemen met Johan Cuijten – General Manager, te bereiken via 0497 584 400.</p>

Kloek Pallets Kampen B.V.

<p><strong>Vacature HR medewerker bij Kloek Pallets.</strong></p>
<p>Wij zijn op zoek naar een all round HR medewerker! In deze rol ondersteun je de organisatie met betrekking tot HR gerelateerde processen. Kloek Pallets is een bedrijf met meer dan 85 enthousiaste medewerkers die elke dag hard werken om het hout te veranderen in pallets. We zijn een jong en dynamisch familiebedrijf. Al ruim 30 jaar timmeren we flink aan de weg. We zijn een productie- en handelsbedrijf met een dominante marktpositie en zijn actief in binnen- en buitenland.<br />
We maken op verzoek van de klant hout pallets en repareren hout pallets. Denk hierbij aan europallets, boxpallets en verpakkingspallets.</p>
<p>Bij Kloek Pallets zal jij je bezighouden met alle meest voorkomende HR werkzaamheden en geen dag zal het zelfde zijn. Zo sta je klaar om de leidinggevenden en medewerkers te helpen bij eerstelijnsvragen (denk aan vragen over het verlof, de cao, werkkleding, etc.) en tussendoor ben je bezig met de personeelsdossiers of verzuim. Je bent ondersteunend aan de bedrijfsleider en onze hoofd administratie.</p>
<p>Thuiswerken behoort vanwege de dynamiek in de organisatie niet tot de mogelijkheden.</p>
<p><strong>Dit ga je doen:</strong></p>
<ul>
  <li>Werving en selectie van nieuwe medewerkers</li>
  <li>Je bent volledig verantwoordelijk voor de HR administratie en personeelsdossiers</li>
  <li>Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelscorrespondentie</li>
  <li>Opstellen van huurovereenkomsten en het beheer van de panden.</li>
  <li>Gesprekken met (nieuwe) medewerkers zoals sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en verzuimgesprekken.</li>
  <li>Beheren van certificaten van onder andere BHV en heftruckcertificaten</li>
  <li>Zorgdragen voor het opvolgen van de cao, wet- en regelgeving en interne regelingen</li>
  <li>Je levert de uren aan voor de uitbetaling van de salarissen</li>
  <li>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de procedures, het beleid en de uitvoering daarvan.</li>
</ul>
<p><strong>Dit zoeken wij in de nieuwe HR medewerker:</strong></p>
<ul>
  <li>Je bent gestructureerd en nauwkeurig</li>
  <li>Enthousiast en ondernemend</li>
  <li>Je staat stevig in je schoenen</li>
  <li>MBO 4/HBO werk- en denk niveau</li>
  <li>Minimaal 5 jaar ervaring als HR medewerker</li>
  <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p>
<ul>
  <li>Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving</li>
  <li>Marktconform salaris</li>
  <li>Een functie van 40 uur per week.</li>
  <li>Reiskostenvergoeding volgens cao</li>
</ul>
<p>Ben jij de enthousiaste HR medewerker die wij zoeken? Twijfel dan niet langer en solliciteer! Stuur je motivatie en je CV op naar ons!<br />
Wil je ons eerst telefonisch spreken? Dan kun je bellen naar 038-3320756.</p>

HR Medewerker

HilverdaFlorist B.V.

<h2><strong>HR OFFICER</strong></h2>
<p><strong>HILVERDAFLORIST</strong></p>
<p>Fulltime/Parttime (32-40 uur) – HBO – Dwarsweg 15, De Kwakel</p>
<p><strong>Ben jij op zoek naar een afwisselende HR functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen? Dan hebben wij de baan voor jou!</strong></p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Als HR Officer bij HilverdaFlorist zorg jij voor een vlekkeloze verwerking van allerhande administratieve taken op onze HR afdeling en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de uitzendkrachten. Ook werk je mee in diverse HR projecten, zoals het opstellen van de CSRD/ESRS rapportage en het uitvoeren van het Medewerker Tevredenheid Onderzoek.</p>
<p>Geen dag is hetzelfde bij ons en je hoeft je dan ook niet te vervelen. Je bent gedurende de dag onder andere bezig met verzuimmeldingen en re-integratietrajecten, opstellen van arbeidscontracten, verwerken van HR mutaties, ondersteuning bij werving &amp; selectie, opleidingen en subsidies regelen, coördineren en plannen van uitzendkrachten en diverse HR Projecten. Ook bereid je de maandelijkse salarismutaties voor en verwerkt deze samen met onze externe salarisadministrateur. Tussendoor beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden die langs het HR kantoor komen lopen. Maar natuurlijk is er ook tijd om te lachen!</p>
<p>Wij waarderen initiatief, dus als jij mogelijkheden ziet om de administratie efficiënter of beter te laten verlopen of om zaken op HR gebied beter te regelen voor onze medewerkers dan zien wij graag dat je dit aangeeft en uitprobeert.</p>
<h3><strong>Over het team</strong></h3>
<p>Je werkt nauw samen met onze HR Manager en ondersteunt en ontzorgt haar op het administratieve en projecten HR-vlak. De HR-afdeling is een kleine afdeling die klaarstaat voor alle medewerkers en leidinggevende.</p>
<h3><strong>Wat wij je bieden</strong></h3>
<p>Bij HilverdaFlorist willen wij voorop lopen in de zich almaar verder ontwikkelende sierteeltsector en daar kun jij met jouw administratieve, dienstverlenende en projectmatige instelling aan bijdragen.</p>
<p>Wij zijn een familiebedrijf waar we voor elkaar klaar staan met een prettige werksfeer in een no nonsens, open en eerlijke en platte organisatie. Wij willen ervoor zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf haalt en bieden dan ook de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies binnen het bedrijf.</p>
<p>Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;</p>
<ul>
  <li>Een fulltime (40 uur) bruto maandsalaris tussen de €2.600,- en €3.800,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.</li>
  <li>Een functie voor 32 tot 40 uur in de week.</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Glastuinbouw.</li>
  <li>25,5 vakantiedagen op fulltime basis. Het is mogelijk om 7 vakantiedagen op fulltime basis bij te kopen.</li>
  <li>Een jaarcontract, daarna bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd.</li>
  <li>De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen.</li>
  <li>Deelname aan het pensioenfonds van de Glastuinbouw (BPL).</li>
  <li>Reiskostenvergoeding conform de CAO Glastuinbouw.</li>
  <li>De mogelijkheid om deels thuis te werken (in overleg).</li>
</ul>
<h3><strong>HilverdaFlorist als jouw nieuwe werkgever</strong></h3>
<p>HilverdaFlorist richt zich op de veredeling, vermeerdering en ontwikkeling van een uitgebreid assortiment snijbloemen, potplanten en tuinplanten. Dit gebeurt met een sterke drive en focus op innovatie. HilverdaFlorist is dé leverancier van hoogwaardig jong plantmateriaal, geschikt voor elk klimaat en elke teeltbehoefte. Ons assortiment bestaat uit uitgangsmateriaal in zaden, stekken en weefselkweek.</p>
<p>Onze missie is simpel: samen uitblinken voor een bloeiende toekomst. Om dit te bereiken richten we ons op vier kernwaarden: innovatie, ambitie, partnerschap en betrouwbaarheid. Het internationale hoofdkantoor van HilverdaFlorist is gevestigd in De Kwakel. Hier in Nederland werken we met 150 mensen in een internationaal verband om samen met onze andere vestigingen in Colombia, Kenia, India en Canada onze klanten wereldwijd te voorzien van de beste producten en advies.</p>
<h3><strong>Wat vragen wij van je?</strong></h3>
<p>Je vindt het leuk om te ondersteunen bij projecten, de gehele HR administratie uit te voeren en vragen van medewerkers te beantwoorden. Je wilt je graag ontwikkelen in het HR vak en uiteindelijk doorgroeien naar een HR Advies functie. Je hebt oog voor details, je bent integer, kritisch, secuur, dienstverlenend en je vindt efficiency belangrijk. Je bent altijd bereid om je collega’s te helpen en je denkt graag mee in het belang van het team en de organisatie.</p>
<h3><strong>Daarnaast beschik je over:</strong></h3>
<ul>
  <li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding of certificering in de richting van HRM of aanverwant.</li>
  <li>Het is een pré als je al enige HR-administratieve werkervaring hebt opgedaan.</li>
  <li>Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift.</li>
  <li>Goede beheersing van Outlook en het MS Office-pakket. Ervaring met het werken met een salaris- en personeelsadministratiesysteem is een pré (wij werken met NMBRS).</li>
</ul>
<h3><strong>Geïnteresseerd? Reageer!</strong></h3>
<p>Stuur je cv en motivatiebrief aan Marije Buizer, HR Manager.</p>
<p>Heb je vragen? Neem dan contact op met Marije. Dit kan telefonisch of per WhatsApp op 06 51 18 51 75.</p>

Boni Supermarkt

<h2><strong>HR medewerker (20-32 uur)</strong></h2>
<p>Ben jij een kei in administratieve HR processen en ben jij op zoek naar een functie als HR medewerker in een fijn team? In deze functie ben je ondersteunend aan de AFAS Beheerder, de HR adviseurs en de HR manager en zorg jij ervoor dat de administratieve HR processen op rolletjes lopen. Onze collega’s uit de winkels, het DC en kantoor hebben geregeld vragen over AFAS en met jouw klantgerichte kwaliteiten weet jij hen goed te helpen. Heb je nog geen ervaring met AFAS? Dat is geen probleem! Als jij affiniteit hebt met systemen, dan leren wij jou de rest.</p>
<p><strong>Wat houdt deze afwisselende functie in?</strong></p>
<ul>
  <li>Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden op het gebied van dossiers en workflows in AFAS;</li>
  <li>Het beheren en up to date houden van personeelsdossiers in het HR systeem AFAS;</li>
  <li>Ondersteuning bieden bij de salarisverwerking;</li>
  <li>Het indienen en aanvragen van diverse HR-gerelateerde UWV zaken, zoals aanvullend geboorteverlof, loondispensatie etc. en daarmee het eerste aanspreekpunt zijn voor het UWV;</li>
  <li>Het opstellen van documenten op het gebied van in-, door- en uitstroom, zoals officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet, vaststellingsovereenkomsten, felicitatie bij jubilea etc.;</li>
  <li>Het muteren van verlofuren in het planningssysteem;</li>
  <li>Het plannen en faciliteren van diverse trainingen;</li>
  <li>Waar nodig invallen bij de receptie.</li>
</ul>
<p><strong>Wat gaan wij jou bieden?</strong></p>
<ul>
  <li>Een verantwoordelijke functie met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;</li>
  <li>Een uitstekend salaris afhankelijk van jouw ervaring;</li>
  <li>Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget;</li>
  <li>De mogelijkheid tot flexibele werktijden;</li>
  <li>Je kunt thuis werken, voor de verbinding is het fijn als je in ieder geval 2-3x per week op kantoor te vinden bent;</li>
  <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) niet genoeg? Koop dan een aantal vakantiedagen bij;</li>
  <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
  <li>Een goede pensioenregeling met bijdrage vanuit de organisatie.</li>
</ul>
<p><strong>Wat breng jij mee als onze nieuwe HR service medewerker?</strong></p>
<ul>
  <li>MBO werk- en denkniveau;</li>
  <li>Minimaal één jaar ervaring met administratie. Heb je ervaring in HR? Dan heb je een streepje voor;</li>
  <li>Je maakt systemen snel eigen en bent scherp, je wil graag precies weten hoe het zit;</li>
  <li>Jij toont initiatief en maakt makkelijk contact met in- en externe klanten;</li>
  <li>Jij bent accuraat, integer, mensgericht, zelfstandig en je kan goed plannen en organiseren.</li>
</ul>
<p><strong>Wie zijn wij?</strong></p>
<p>Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan de Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!</p>
<p>In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. De nieuwe keten gaat op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.</p>
<p><strong>En ons HR Team?</strong></p>
<p>Ons HR Team bestaat uit een HR Manager, drie HR adviseurs, een AFAS Beheerder en jou als HR Medewerker. Wij zijn volop in verandering en het is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Waar hard gewerkt wordt moet ook van tijd tot tijd hard gelachen worden! Humor en een goede klik met het team zijn dus wel vereisten bij ons op de afdeling.</p>
<p><strong>Enthousiast geworden?</strong></p>
<p>Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je samen met jouw cv kunt sturen naar HR@bonisupermarkt.nl t.a.v. Sanne Sprock. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar één van de HR-collega’s.</p>
<p><strong>Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.</strong></p>

<h2>HR Werkstudent Eersel</h2>
<h3>Overig</h3>
<p>Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende functie naast jouw HR-studie? Bij KLG Europe in Eersel zijn we op zoek naar een HR student die ons HR team kan ondersteunen in de breedste zin van het woord. Het huidige team bestaat uit twee HR Officers en een HR manager. Je komt terecht in een jong en enthousiast team en krijgt de kans om veel te leren en te zien over het reilen en zeilen binnen een  HR afdeling.</p>
<ul>
  <li>Eersel</li>
  <li>8 - 16</li>
  <li>Student</li>
  <li>MBO / HBO / WO</li>
</ul>
<p>KLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen zijn de belangrijkste factor. Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze mensen naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.</p>
<p>Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende functie naast jouw HR-studie? Bij KLG Europe in Eersel zijn we op zoek naar een HR student die ons HR team kan ondersteunen in de breedste zin van het woord. Het huidige team bestaat uit twee HR Officers en een HR manager. Je komt terecht in een jong en enthousiast team en krijgt de kans om veel te leren en te zien over het reilen en zeilen binnen een  HR afdeling.</p>
<p>Benieuwd hoe je werkdag eruit ziet?  In de ochtend  start je de dag met het lezen van de mails in onze diverse mailboxen.  In de mailbox zie je dat er een aantal sollicitaties zijn binnengekomen. Deze sollicitanten stuur je een ontvangstbevestiging. Daarna stuur je de sollicitanten door naar de Hiring Manager.  In AFAS check je een aantal taken en je ziet dat er een nieuwe internationale chauffeur in dienst komt.  Voor de indiensttreding moeten er een aantal zaken geregeld worden zoals plannen van een opleiding tot het verwerken van diverse formulieren. Je checkt onze eventkalender en ziet dat er  een event aankomt. Je overlegt met diverse afdelingen en zet een aantal zaken in gang.  In de middag schrijf en plaats je nog een social media post van het 12,5-jarig jubileum van een collega en schrijf je eenvacaturetekst voor onze afdeling Customer Service.</p>
<p>Kortom, je krijgt met allerlei zaken uit het HR werkveld te maken in deze functie. Elke dag is anders bij KLG Europe in Eersel en dat maakt het nou juist zo leuk! Je krijgt bij ons de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je bent samen met de HR Officers verantwoordelijk voor het sollicitatieproces;</li>
  <li>Je vindt het leuk om te denken over bedrijfsprocessen en onze employer branding;</li>
  <li>Je handelt een aantal voorkomende administratieve taken af ter ondersteuning van de afdeling;</li>
  <li>Je maakt posts en vlogs voor onze social media kanalen;</li>
  <li>Je wordt ingezet op diverse werkzaamheden die we afstemmen op jouw ontwikkeling als toekomstig HR Professional.</li>
</ul>
<h3>Jouw profiel</h3>
<ul>
  <li>Je studeert aan een HR opleiding op HBO of WO-niveau;</li>
  <li>Je bent beschikbaar voor 1 of 2 dagen in de week;</li>
  <li>Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;</li>
  <li>Je bent enthousiast, gemotiveerd, servicegericht en leergierig;</li>
  <li>Je bent integer en beschikt over empathisch vermogen;</li>
  <li>Je bent creatief en initiatiefrijk;</li>
  <li>Je beschikt over kennis van Microsoft Office (Office 365) en werkt nauwkeurig;</li>
  <li>Kennis van AFAS is fijn (maar geen must);</li>
  <li>Je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken.</li>
</ul>
<h3>Dit biedt KLG Europe</h3>
<ul>
  <li>Een passend salaris;</li>
  <li>Een deskundig, gedreven en energiek team waarmee je samen het resultaat bereikt en met plezier kunt terugkijken op je werkdag en je behaalde prestaties;</li>
  <li>Een werkplek waar je echt toegevoegde waarde kunt leveren;</li>
  <li>Een werkplek waar je jezelf kan ontwikkelingen als toekomstig HR-professional;</li>
  <li>Jouw inzet, motivatie en initiatief bepalen welke verantwoordelijkheden jij krijgt;</li>
  <li>Je bent werkzaam op ons kantoor in Eersel;</li>
  <li>Een informele en prettige werksfeer;</li>
  <li>Werken bij een groeiende en gezonde logistieke dienstverlener.</li>
</ul>
<h3>Waarom KLG?</h3>
<p>KLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen zijn de belangrijkste factor. Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze mensen naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.</p>

HR Werkstudent

Stichting MantelzorgNL

<h2>HR Adviseur</h2>
<p>(24 uur, Zeist)</p>
<p>Ben jij een enthousiaste HR Adviseur met een hart voor mensen? Wil je met jouw talenten bijdragen aan de ondersteuning van 5 miljoen mantelzorgers in Nederland? En kun jij strategische HR-doelen omzetten in concrete acties? Dan zoeken wij jou!</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel in het ontwikkelen en implementeren van onze strategische HR doelen en jaarplanning. Samen met een HR-medewerker vorm je het HR-team. Je werkt nauw samen met het management en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Je bent zowel strategisch als praktisch bezig en helpt ons om nog beter te worden in wat we doen.</p>
<h3>Jouw taken:</h3>
<ul>
  <li>Verbeteren en verder professionaliseren van HR.</li>
  <li>Ondersteunen van het management bij personele vraagstukken.</li>
  <li>Begeleiden van HR-projecten op thema's als digitalisering, HR processen en leiderschap &amp; ontwikkeling.</li>
  <li>Zorgen voor een fijne werksfeer en het welzijn van onze medewerkers.</li>
  <li>Vraagbaak zijn voor collega’s bij HR vragen.</li>
</ul>
<h3>Wat vragen wij?</h3>
<ul>
  <li>Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li>
  <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR adviesfunctie.</li>
  <li>Goede communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.</li>
  <li>Kennis van HR wetgeving.</li>
  <li>Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en implementatie.</li>
  <li>Plezier in afwisselend werk, zowel strategisch als praktisch.</li>
  <li>Een proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?:</h3>
<ul>
  <li>Een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die echt iets betekent voor mensen.</li>
  <li>Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ideeën.</li>
  <li>Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's.</li>
  <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.</li>
  <li>Een salaris tussen € 3.489 en € 5.512 (schaal 9 cao Sociaal Werk) bij een 36-urige werkweek.</li>
  <li>Goede extra’s zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget.</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij?</h3>
<p>Wij zijn de landelijke belangenorganisatie voor mantelzorgers. Wij ondersteunen mensen die voor een ander zorgen, zodat zij dat op een manier kunnen doen die bij hen past. Met ruim 40 collega’s werken we in een fijne sfeer en met een ondernemende instelling aan dit doel.</p>
<h3>Interesse?</h3>
<p>Stuur je motivatie en CV voor 22 september 2024. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Merel Smit (HR Medewerker). De sollicitatiegesprekken zijn op 30 september en 10 oktober op ons kantoor in Zeist.</p>
<p>Kom jij ons team versterken en mantelzorgers in Nederland ondersteunen? Solliciteer dan nu</p>

Vacatures voor "hr" (524)

HR Consultant

HR Manager

HR Manager

HR Officer

HR Manager

HR Medewerker

HR Officer

HR Medewerker

HR Werkstudent

HR Adviseur

Vacature niet beschikbaar