Ferdinand Zandbergen B.V.

<h3>HR medewerker</h3>
<p><strong>Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker. Als HR medewerker werk je veel zelfstandig maar ook nauw samen met de HR manager. Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals urenregistratie van zowel de vaste medewerkers als de uitzendkrachten, verlof- en verzuimregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken, zal je samen met de HR manager het HR beleid verder ontwikkelen en steeds aanpassen naar de actualiteiten op het gebied van HR en de nieuwste wetgeving.</strong></p>
<p><strong>Jouw team:</strong></p>
<p>Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.</p>
<p>Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!</p>
<p><strong>Jouw functie:</strong></p>
<ul>
  <li>Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken</li>
  <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen</li>
  <li>Helpen van collega’s met HR gerelateerde vragen, bijv. ook werkgeversverklaringen maken</li>
  <li>Operationele HR werkzaamheden zoals contracten maken, brieven maken, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers</li>
  <li>HR systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen)</li>
  <li>Ziek- en betermeldingen verwerken</li>
  <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
  <li>Bedrijfsfeestjes/-uitjes organiseren</li>
  <li>Werving en selectie</li>
  <li>Risico-inventarisatie en -evaluatie</li>
  <li>Eventueel ondersteuning andere afdelingen</li>
</ul>
<p><strong>Functie-eisen:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of personeelszaken</li>
  <li>Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie</li>
  <li>Je hebt kennis van HR trends en wet- en regelgeving</li>
  <li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift</li>
  <li>Je hebt goede kennis van Microsoft Office</li>
  <li>Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar)</li>
</ul>
<p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p>
<ul>
  <li>Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.</li>
  <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao.</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.</li>
  <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.</li>
  <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de altijd gezellige teamuitjes!</li>
</ul>
<p><strong>Word jij onze collega?</strong></p>
<p>Interesse in de functie HR medewerker? Leuk! Solliciteer direct!</p>

Full-time

HR medewerker

HSB Bouw B.V.

<h2>HR Medewerker</h2>
<p><em>Zoek jij een veelzijdige, administratieve HR-functie en wil jij werken binnen de dynamiek van de bouwwereld? Dan is de functie van HR Medewerker bij HSB Bouw echt wat voor jou!<br />
Jij vervult als HR Medewerker een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel onze medewerkers, nieuwe collega’s en relaties. Je zorgt ervoor dat het administratieve en operationele HR proces op rolletjes verloopt.</em></p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als HR Medewerker ondersteun je de HR Adviseurs bij alle administratieve en operationele werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Je assisteert bij het werving- en selectieproces, verzorgt de gehele personeelsadministratie vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst treedt en je organiseert de introductie van nieuwe collega’s. Alle personele mutaties die tijdens het dienstverband ontstaan, worden door jou verwerkt in het AFAS personeelsinformatiesysteem en je draagt zorg voor de bijbehorende correspondentie. Je beheert de personeelsdossiers en houdt de systemen alsook de HR processen up-to-date.</p>
<p>Op de afdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, sollicitanten en externe relaties. Je beantwoordt alle binnenkomende vragen, verstrekt informatie en geeft advies met betrekking tot HR gerelateerde vragen. Je beheert de mailbox, de openstaande taken en pakt de hieruit volgende acties op.</p>
<p>Je draagt zorg voor een correct verzuimbeheer. Je verwerkt de verzuimmeldingen, onderhoudt contact met de arbeidsongeschikte werknemer, houdt de verzuimdossiers bij en verzorgt de meldingen naar het UWV.</p>
<p>Het organiseren van trainingen en opleidingen behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden voor onze Salarisadministrateur.</p>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
  <li>Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding richting HR.</li>
  <li>Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie.</li>
  <li>Je bent nauwkeurig, proactief, communicatief sterk en integer.</li>
  <li>Je kunt goed plannen en organiseren, prioriteiten stellen en je bent praktisch ingesteld.</li>
  <li>Ervaring met AFAS is een pré.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een uitdagende en zeer afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.</li>
  <li>Een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.</li>
  <li>Een werkweek van 32 – 40 uur.</li>
  <li>Alle ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen met veel eigen verantwoordelijkheid.</li>
  <li>Een dynamische, no-nonsense werkomgeving waar volop ruimte is voor eigen initiatieven. We hebben een platte organisatiestructuur en een prettige, informele werksfeer.</li>
  <li>Een enthousiast en gezellig HR team welke bestaat uit 5 collega’s waaronder een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Medewerker en een Salarisadministrateur.</li>
  <li>Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden.</li>
  <li>Goede bereikbaarheid van kantoor met openbaar vervoer of eigen auto.</li>
</ul>
<h3>Solliciteer nu!</h3>
<p>Ben jij de HR Medewerker die wij zoeken? Laat jouw motivatie en CV achter via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over de functie, neem contact op met onze HR-afdeling via <strong>0299-39 89 04</strong> of stuur je vragen via WhatsApp.</p>

Part-time

HR Medewerker

<h3><strong>HR Coördinator</strong></h3>
<p><strong>Wij zijn een energieke HR afdeling binnen Ferdinand Zandbergen B.V. en verzorgen alles op het gebied van HR voor onze drie vestigingen. Door de recente uitbreiding van twee nieuwe vestigingen is ons werkgebied uitgebreid. Ons team bestaat uit een HR manager en twee HR medewerkers. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht van onze organisatie, en hun groei en ontwikkeling zijn essentieel voor ons succes. Daarom zijn we op zoek zijn naar een nieuwe hands on collega die niet alleen energie krijgt van het verbeteren en stroomlijnen van HR processen, maar ook gedreven is om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Ben jij een proactieve HR coördinator die ons kan helpen om alles soepel en efficiënt te laten verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!</strong></p>
<p>Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.</p>
<p>Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!</p>
<p><strong>Jouw taken:</strong></p>
<p>Je bent de spil in het HR proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Samen met de HR manager geef je richting aan strategische HR initiatieven, begeleid je veranderingsprocessen en ondersteun je leidinggevenden bij talentmanagement en personeelsontwikkeling. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en locaties en houdt het overzicht om HR doelstellingen effectief te realiseren.</p>
<ul>
  <li>Ondersteunen van processen omtrent recruitment, werving en selectie en uitzendkrachten</li>
  <li>Contractbeheer en personeelsadministratie bijhouden</li>
  <li>Verlof- en verzuimregistratie beheren en ondersteunen bij verzuimbegeleiding</li>
  <li>HR vragen van medewerkers en managers beantwoorden</li>
  <li>HR processen verbeteren en standaardiseren</li>
  <li>Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers</li>
  <li>Coördineren van HR projecten voor de drie vestigingen</li>
  <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR</li>
  <li>Adviseren en actueel houden RIE</li>
  <li>Advies geven over arbeidsrechtelijke zaken, re-integratie en personeelsbeleid</li>
  <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
  <li>Maandelijks salarismutaties verwerken en aanleveren via ons personeelssysteem</li>
</ul>
<p><strong>Wat neem je mee:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt een HBO diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding</li>
  <li>Minimaal 2-3 jaar ervaring in een operationele HR-functie</li>
  <li>Je bent een aanpakker en werkt graag zelfstandig</li>
  <li>Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen</li>
  <li>Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten</li>
  <li>Je bent communicatief sterk en weet andere te enthousiasmeren</li>
</ul>
<p><strong>Wat wij bieden:</strong></p>
<ul>
  <li>Een passend salaris kijkend naar jouw ervaring</li>
  <li>Werken voor drie vestigingen met veel diversiteit in je werk</li>
  <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris</li>
  <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend</li>
  <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de gebruikelijke teamuitjes</li>
</ul>
<p><strong>Word jij onze collega?</strong></p>
<p>Interesse in de functie van HR Coördinator? Leuk! Solliciteer direct!</p>

HR Coördinator

HalloStroom

<p>rijg jij energie van het faciliteren van groei, door een ijzersterk en doordacht HR beleid op te zetten? Lijkt het je leuk om de spil te zijn tussen het personeel, management en externe partners? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<h3><strong>Aan de slag als HR Manager in Gouda</strong></h3>
<p>Als HR Manager in Gouda speel je een sleutelrol binnen HalloStroom. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor het inrichten, waarborgen en optimaliseren van de HR strategie. Dat begint bij het opzetten van een strategisch HR plan. Daarvanuit ga je je bezighouden met verschillende facetten. Denk daarbij aan: in-, uit-, en doorstroom, medewerker tevredenheid, en talent- en performance management. Ook houd je je bezig met recruitmenttaken zoals het verwerken van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en het schakelen met wervingspartners. Jij faciliteert groei door een doordacht HR beleid neer te zetten, waarin werving en behoud centraal staan.</p>
<p><strong>Concreet houd je je bezig met:</strong></p>
<ul>
  <li>Het opzetten en uitvoeren van een strategisch HR plan;</li>
  <li>Adviseren, coachen en ondersteunen van het management bij de toepassing van het HR beleid en alle operationele HR zaken op gebied van o.a. verzuim, re-integratie en ontwikkeling;</li>
  <li>Bijhouden van de wet- en regelgeving op het gebied van HR en zorgen voor de correcte uitvoering;</li>
  <li>Beheer van de personeelsdossiers en het verzorgen van de personeelsadministratie;</li>
  <li>Aanleveren en verzorgen van salarismutaties, rapportages en analyses;</li>
  <li>Uitvoeren en optimaliseren van de recruitment procedures;</li>
  <li>Recruitment: het verwerken van sollicitaties, het voeren van gesprekken en het schakelen met wervingspartners;</li>
  <li>Fungeren als aanspreekpunt voor de managers van verschillende afdelingen.</li>
</ul>
<h3><strong>Wie ben jij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Jij zet graag een stapje extra en wilt jouw kennis en ervaring inzetten om impact te maken: voor de wereld en voor je collega's! Daarnaast beschik je over:</li>
  <li>HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of ander relevant vakgebied;</li>
  <li>Minimaal 3 jaar ervaring in een HR functie binnen een scale-up omgeving;</li>
  <li>Vertrouwd met HR-trends en ontwikkelingen, en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied;</li>
  <li>Strategisch inzicht: jij kunt ideeën en inzichten vertalen naar concrete plannen van aanpak;</li>
  <li>Het vermogen om snel te kunnen schakelen en knopen door te hakken;</li>
  <li>Een hands-on mentaliteit: jij ziet HR zaken liggen en pakt deze op.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h3>
<p>Duurzaam voor jou! geldt ook zeker voor onze collega's. Werken bij HalloStroom wilt zeggen dat je onderdeel wordt van een gezellig en informeel team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Wij gaan met elkaar (en met onze klanten) om zoals wij ook met vrienden en familie omgaan. We zijn een jong, energiek bedrijf op weg naar onze duurzame missie. Daarnaast kun je het volgende verwachten:</p>
<ul>
  <li>Een salaris van €3.500,- tot €5.500,- per maand, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;</li>
  <li>25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;</li>
  <li>8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding: km-vergoeding of een NS-Business Card voor woon-werkverkeer;</li>
  <li>Een flexibele pensioenregeling bij BrightPensioen;</li>
  <li>De mogelijkheid om gebruik te maken van onze fitnessruimte of korting op je eigen sport abonnement;</li>
  <li>Dagelijks vers fruit op kantoor om op te laden;</li>
  <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;</li>
  <li>Een mooi kantoor op loopafstand van Gouda Station;</li>
  <li>Leuke uitjes, gezellige vrijmibo's en een wekelijkse zeepkist;</li>
  <li>Gedreven collega's die zich dagelijks inzetten voor onze missie: duurzame energie bereikbaar maken voor iedereen!</li>
</ul>
<p>Kom jij ons team versterken als HR Manager in Gouda? Solliciteer dan snel!</p>
<h3><strong>Wie zijn wij?</strong></h3>
<p>Wij zijn HalloStroom! Opgericht in 2016 als een ambitieuze start-up en inmiddels uitgegroeid tot een volwassen speler in de duurzame energiemarkt. Van het verhuren van zonnepanelen zijn we doorontwikkeld naar een totaalleverancier van duurzame energie-oplossingen, zoals thuisbatterijen met dynamische energiecontracten waarmee we kunnen handelen op de energiemarkten. Alles toegankelijk voor een breed publiek. We zijn de one-stop-shop voor iedereen die zonder investering en gedoe wil overstappen naar een duurzame energievoorziening. Bij HalloStroom streven we ernaar de wereld te verbeteren met oplossingen die duurzaam, leuk en economisch voordelig zijn. Duurzaam in jouw voordeel dus.</p>

HR Manager

Boni Supermarkt

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
<p>Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR Team? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<h3><strong>Wat houdt deze functie in?</strong></h3>
<p>In deze functie werk je op het Servicekantoor van Boni Supermarkt in Nijkerk. Ons team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), het servicekantoor en de operatie (50 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden.</p>
<h3><strong>Als HR Adviseur ga jij bezig met algemene HR taken zoals:</strong></h3>
<ul>
  <li>Het adviseren en begeleiden van lijnmanagers en het geven van gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, beoordelen (performance management), (dis) functioneren, contracten/addenda, uitstroom (opzegtermijnen, vaststellingsovereenkomsten), RI&amp;E of arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
  <li>Het initiëren en begeleiden van diverse HR projecten, zoals employer branding, onboarding, e-learnings, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid etc.;</li>
  <li>Casuïstiek behandelen met lijnmanagers en contact onderhouden met onze externe advocaat over arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
  <li>Casuïstiek omtrent ziekteverzuim bespreken met de casemanager verzuim;</li>
  <li>Het doen van verbetervoorstellen omtrent de huidige HR processen en het inrichten van nieuwe HR processen;</li>
  <li>Werving &amp; Selectie activiteiten;</li>
</ul>
<h3><strong>Wie ben jij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Jij hebt HBO werk- en denkniveau;</li>
  <li>Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;</li>
  <li>Jij bent goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
  <li>Jij bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën;</li>
  <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
  <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat gaan wij jou bieden?</strong></h3>
<ul>
  <li>De mogelijkheid om af en toe thuis te werken;</li>
  <li>De mogelijkheid tot flexibele werktijden;</li>
  <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);</li>
  <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
  <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap);</li>
  <li>Een informele en de prettige werksfeer van een familiebedrijf.</li>
</ul>
<h3><strong>Wie zijn wij?</strong></h3>
<p>Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan onze organisatie. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!</p>
<p>In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.</p>
<h3><strong>En ons HR team?</strong></h3>
<p>Ons HR Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.</p>
<h3><strong>Enthousiast geworden?</strong></h3>
<p>Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Sanne Sprock. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.</p>

HR Adviseur

Kloek Pallets Kampen B.V.

<h2><strong>Vacature HR medewerker bij Kloek Pallets.</strong></h2>
<p>Wij zijn op zoek naar een all round HR medewerker! In deze rol ondersteun je de organisatie met betrekking tot HR gerelateerde processen. Kloek Pallets is een bedrijf met meer dan 85 enthousiaste medewerkers die elke dag hard werken om het hout te veranderen in pallets. We zijn een jong en dynamisch familiebedrijf. Al ruim 30 jaar timmeren we flink aan de weg. We zijn een productie- en handelsbedrijf met een dominante marktpositie en zijn actief in binnen- en buitenland. We maken op verzoek van de klant hout pallets en repareren hout pallets. Denk hierbij aan europallets, boxpallets en verpakkingspallets.</p>
<p>Bij Kloek Pallets zal jij je bezighouden met alle meest voorkomende HR werkzaamheden en geen dag zal het zelfde zijn. Zo sta je klaar om de leidinggevenden en medewerkers te helpen bij eerstelijnsvragen (denk aan vragen over het verlof, de cao, werkkleding, etc.) en tussendoor ben je bezig met de personeelsdossiers of verzuim. Je bent ondersteunend aan de bedrijfsleider en onze hoofd administratie.</p>
<p>Thuiswerken behoort vanwege de dynamiek in de organisatie niet tot de mogelijkheden.</p>
<p><strong>Dit ga je doen:</strong></p>
<ul>
  <li>Werving en selectie van nieuwe medewerkers</li>
  <li>Je bent volledig verantwoordelijk voor de HR administratie en personeelsdossiers</li>
  <li>Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelscorrespondentie</li>
  <li>Opstellen van huurovereenkomsten en het beheer van de panden.</li>
  <li>Gesprekken met (nieuwe) medewerkers zoals sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en verzuimgesprekken.</li>
  <li>Beheren van certificaten van onder andere BHV en heftruckcertificaten</li>
  <li>Zorgdragen voor het opvolgen van de cao, wet- en regelgeving en interne regelingen</li>
  <li>Je levert de uren aan voor de uitbetaling van de salarissen</li>
  <li>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de procedures, het beleid en de uitvoering daarvan.</li>
</ul>
<p><strong>Dit zoeken wij in de nieuwe HR medewerker:</strong></p>
<ul>
  <li>Je bent gestructureerd en nauwkeurig</li>
  <li>Enthousiast en ondernemend</li>
  <li>Je staat stevig in je schoenen</li>
  <li>MBO 4/HBO werk- en denk niveau</li>
  <li>Minimaal 5 jaar ervaring als HR medewerker</li>
  <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p>
<ul>
  <li>Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving</li>
  <li>Marktconform salaris</li>
  <li>Een functie van 40 uur per week.</li>
  <li>Reiskostenvergoeding volgens cao</li>
</ul>
<p>Ben jij de enthousiaste HR medewerker die wij zoeken? Twijfel dan niet langer en solliciteer! Stuur je motivatie en je CV op naar ons! Wil je ons eerst telefonisch spreken? Dan kun je bellen naar 038-3320756.</p>

Basiq Dental B.V.

<h2>HR Officer (32-40 uur)</h2>
<p>Basiq Dental - Oisterwijk</p>
<p>Basiq Dental (Oisterwijk) is op zoek naar een enthousiaste HR Officer ter versterking van het HR team. Ben jij deze persoon en kom je ons team versterken?</p>
<p><strong>Wie zijn we?</strong></p>
<p>Basiq Dental is een ambitieuze en één van de snelst groeiende en meest succesvolle e-commerce bedrijven in de dentale sector in Europa. Vanuit onze moderne vestiging en tevens geavanceerde distributielocatie in Oisterwijk - Noord-Brabant worden dagelijks tandartsen en andere dentale professionals in Nederland, België, Duitsland en andere Europese landen voorzien van producten uit een assortiment van ruim 12.000 artikelen. De verkoop daarvan geschiedt rechtstreeks en voornamelijk via onze online kanalen.</p>
<p>Word jij onze nieuwe collega, dan kom je terecht in een dynamische sterk internationaal georiënteerde omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Wij bieden een verantwoordelijke, financiële rol voor een doorzetter met ervaring.</p>
<p><strong>Wat ga je doen?</strong></p>
<p>De HR Officer is verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische werkzaamheden welke voortkomen uit de diverse HR werkgebieden waaronder werving en selectie, aanstellingen (arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen) en uitdiensttredingen. Daarnaast wordt de gehele HR administratie uitgevoerd, zoals het verwerken van personele mutaties en het bijhouden van personeelsdossiers. Maandelijks worden de mutaties overgedragen aan onze externe salarisadministrateur.</p>
<p>Bovendien is de HR Officer verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en vervult de rol als case manager bij langdurige ziekmeldingen. Inventariseert, registreert en begeleid werkzaamheden op het gebied van opleidingen.</p>
<p>De HR Officer is het aanspreekpunt voor medewerkers en voert HR gerelateerde gesprekken, 1-op-1 of ter ondersteuning van afdelingsmanagers. Fungeert ook als klankbord en adviespersoon voor de managers inzake personeels- en arbeidsrechtelijke kwesties. Tevens ben je contactpersoon bij externe organisaties (zoals o.a. uitzendbureaus, arbodienst en UWV).</p>
<p><strong>Wat verwachten wij van jou?</strong></p>
<p>Als HR Officer verwachten we wel wat van je.</p>
<p>Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, maar weet ook wanneer je iets teruglegt bij een leidinggevende. Als persoon ben je netjes, accuraat en wat vooral belangrijk is dat je kan omgaan met vertrouwelijk informatie. Je ben een echte aanpakker! Je blijft gedreven en gemotiveerd en je vindt het een uitdaging om continu het onderste uit de kan te halen.</p>
<p>We kijken ook uit naar de volgende kenmerken en ervaring op jouw CV:</p>
<ul>
  <li>HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel &amp; Organisatie</li>
  <li>Minimaal 6 jaar ervaring in een soort gelijke functie</li>
  <li>Voorkeur fulltime beschikbaar</li>
  <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte instelling</li>
  <li>Ervaring met MS Office</li>
  <li>Je maakt computersystemen en software tools snel eigen</li>
  <li>Je hebt het besef van de vertrouwelijkheid binnen de HR afdeling</li>
  <li>Nauwkeurigheid en het vermogen om te schakelen tussen operationele en ad-hoc taken zonder het overzicht te verliezen</li>
  <li>Daarnaast ben je accuraat en ben je een nauwkeurige duizendpoot die graag in teamverband werkt maar ook zelfstandig uit de voeten kan</li>
</ul>
<p><strong>Wat kun je van ons verwachten?</strong></p>
<p>Wanneer jij ons team komt versterken bieden wij jou een zeer dynamische, internationale omgeving bij één van de meest toonaangevende bedrijven in de dentale sector. Omdat jij je ervaring, talenten en kwaliteiten meebrengt, bieden wij jou een omgeving waarin je die ten volle kunt benutten.</p>
<p>Daarnaast bieden we de volgende arbeidvoorwaarden:</p>
<ul>
  <li>Een ambitieus bedrijf met leuke collega’s, een gezellige sfeer en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen</li>
  <li>Een marktconform salaris met uitzicht op een vast dienstverband</li>
  <li>8,33% vakantietoeslag</li>
  <li>30 vakantiedagen op fulltime basis</li>
  <li>Een woonwerk vergoeding</li>
  <li>Een goede pensioenregeling</li>
  <li>Een collectieve zorgverzekering</li>
  <li>Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden</li>
  <li>Gratis fruit en faciliteiten voor een lekkere lunch</li>
  <li>Gedurende het haar een aantal gezellige personeelsuitjes zoals de zomerbarbecue, pub quiz, borrels in eigen bar, Kerst-/Nieuwjaarsborrel, teambuildingsactiviteit en een bruisend personeelsfeest)</li>
  <li>Een super toffe werkomgeving!</li>
</ul>
<p>Daarnaast bieden we je een stevig commitment. Want ben jij de nieuwe collega die wij zoeken, dan zit je bij ons voor jaren goed!</p>
<p>Om je nog een beter beeld te geven over Basiq Dental dan nodig ik je van harte uit om op de link te klikken om onze bedrijfsfilm te bekijken: https://youtu.be/W-7363l6cc4</p>
<p><strong>Interesse of vragen?</strong></p>
<p>Heb je interesse in deze functie en heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met afdeling HR.</p>

HR Officer

KUBO Greenhouse Projects 

<h2><strong>STAGE HR</strong></h2>
<p>Parttime (24 uur)</p>
<p>HBO</p>
<p>Hallo mogelijk nieuwe stagiair! Ben jij klaar voor een HR-meewerkstage die jou écht uitdaagt en waar je volop kunt groeien? Dan is KUBO dé plek voor jou!</p>
<p><strong>WAT GA JE DOEN?</strong></p>
<p>KUBO zoekt vanaf januari 2024 een gedreven stagiair(e) die ons HR-team komt versterken.</p>
<p>Bij ons krijg je de kans om in de wereld van HR en L&amp;D te duiken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken met je eigen projecten en verantwoordelijkheden, waaronder:</p>
<p>Het beheren en uitrollen van een eigen HR-project, zoals ons veelbelovende scholenplan. We kunnen niet wachten om jouw creatieve ideeën te zien!</p>
<ul>
  <li>Administratieve werkzaamheden;</li>
  <li>Het meedenken over interne en externe HR-strategieën;</li>
  <li>Assisteren van de Learning &amp; Development Manager bij het ontwikkelen van leertrajecten en het coördineren van trainingen;</li>
  <li>Ondersteuning bieden aan de HR Director en HR Adviseurs.</li>
  <li>Je komt te werken in een dynamisch team met een HR Director, L&amp;D Manager, 2 HR Adviseurs en een externe Recruiter.</li>
</ul>
<p><strong>MAAK KENNIS MET KUBO</strong></p>
<p>KUBO is wereldwijd dé specialist op het gebied van innovatieve en duurzame kasprojecten. Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 75 jaar ervaring in de glastuinbouw. Een familiebedrijf met een stabiele basis, waar de derde generatie aan het roer staat. Met deze kennis en ervaring richten we ons voortdurend op nieuwe ontwikkelingen en unieke innovaties voor onze klanten.</p>
<p>KUBO is onderdeel van de KUBO Group en bestaat inmiddels uit circa 150 medewerkers die actief zijn op kantoor, in de eigen productiefaciliteit in Nederland en op bouwlocaties wereldwijd. We hebben inmiddels vestigingen geopend in China, Canada en de VS en zullen de komende jaren verder uitbreiden.</p>
<p><strong>Werken bij KUBO is werken aan de toekomst</strong></p>
<p>Werk dat verschil maakt. Maar dan écht. Bij KUBO kun je een werkelijke bijdrage leveren aan het oplossen van wereldproblematiek. Met innovatieve en duurzame kasprojecten vormen we het antwoord op de groeiende vraag naar voedsel, het verminderen van CO2 en het terugdringen van energie- en waterverbruik.</p>
<p><strong>Heb je al interesse?</strong></p>
<p>Wil jij meewerken aan KUBO’s ambitieuze plannen voor de toekomst en heeft deze vacature je interesse gewekt? Dan horen we graag van je. Stuur je brief met je motivatie en CV. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling 0174-286 161. Tot snel!</p>

Stage HR

Libra Energy B.V.

<h2><strong>HR Matchmaker - Recruitment Specialist bij Libra Energy</strong></h2>
<p>Ben jij op zoek naar een leuke HR functie, waarin je jezelf kan ontwikkelen en kan doorgroeien in het HR vak.</p>
<h3>WAT GA JE DOEN?</h3>
<p>Als HR Matchmaker bij Libra Energy ben jij de spil in ons recruitmentproces. In samenwerking met de HR-manager vorm je het HR-team, waarbij je je vooral richt op het aantrekken van de beste talenten voor onze organisatie. Je krijgt de kans om het volledige recruitmentproces van A tot Z te beheren en hebt daarnaast de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR. Deze functie is ideaal voor jou als je tijdens of na je studie praktijkervaring wilt opdoen en een passie hebt voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen.</p>
<p>Als HR Matchmaker ben jij het gezicht van onze recruitmentactiviteiten en het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van je collega’s. Je hebt een veelzijdige rol, waarin jouw focus voornamelijk ligt op recruitment, maar je ook betrokken bent bij andere HR-taken. Je zult onder andere de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:</p>
<ul>
  <li><strong>Werving en selectie</strong>: Je stelt vacatures op, voert sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met uitzendbureaus en gaat proactief op zoek naar de beste kandidaten.</li>
  <li><strong>Onboarding</strong>: Jij zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers, regelt alles voor hun eerste werkdag, organiseert de introductiedagen en voert de eerste maandgesprekken.</li>
  <li><strong>Diverse projecten</strong>: Je werkt mee aan projecten zoals het digitaliseren van HR-administratie en het versterken van ons Employer Brand.</li>
  <li><strong>Jouw input is welkom!</strong> We staan altijd open voor jouw ideeën en initiatieven. Laat ons vooral weten waarmee jij aan de slag wilt gaan!</li>
</ul>
<p>Deze functie biedt je de kans om je verder te ontwikkelen in recruitment en andere HR-werkzaamheden, waarbij je veel leert en praktische ervaring opdoet.</p>
<h3>WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?</h3>
<p>Je bent een collega die zich herkent in onze kernwaarden:<br />
<strong>Samenwerken | Innovatief | Passie | Ondernemerschap</strong></p>
<ul>
  <li>Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur;</li>
  <li>Je beschikt over een opleiding of ervaring in HR;</li>
  <li>Je durft initiatieven te nemen, bent proactief en enthousiast;</li>
  <li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li>
</ul>
<h3>WAT WIJ  BIEDEN</h3>
<p>Een functie binnen een groeiende en informele organisatie waar je verder kan rekenen op:</p>
<ul>
  <li>Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw ervaring;</li>
  <li>25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)</li>
  <li>Aantrekkelijke bonusregeling;</li>
  <li>Een thuiswerkregeling;</li>
  <li>Ruime doorgroeimogelijkheden;</li>
  <li>Regelmatig borrels in onze eigen Libra bar;</li>
  <li>Er staat elke dag een heerlijke lunch voor je klaar;</li>
  <li>Teamuitjes en bedrijfsfeesten.</li>
</ul>
<h3>WAAR GA JE WERKEN?</h3>
<p>Organisatie<br />
Libra Energy B.V. is een internationale full-service groothandel in duurzame energie, met focus op zonnepanelen. Vanuit ons nieuwe kantoorpand in Velsen-Noord leveren wij producten die betrekking hebben op zonne-energie, opslag van energie en E-Mobility. Er wordt hard gewerkt maar er is ook voldoende ruimte voor ontspanning en gezellige uitjes. We zijn een jong en snelgroeiende organisatie met een veelbelovende toekomst.</p>
<h3>GEÏNTERESSEERD?  LAAT HET ONS WETEN!</h3>
<p>Enthousiast geworden over Libra Energy en deze functie? E-mail dan jouw motivatie voor de functie en curriculum vitae naar het HR team: <strong>hrm@libra.energy</strong>.</p>
<p>Heb je vragen over deze functie of wil je meer weten over het HR team, neem dan contact op met <strong>Esther Verstegen</strong>, HR Manager, <strong>088 88 80 300.</strong></p>
<h3>SOLLICITATIEPROCEDURE</h3>
<p>We streven ernaar om binnen vijf werkdagen een reactie te geven op jouw sollicitatie. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Velsen-Noord. Tijdens dit gesprek kunnen we beide nagaan of het een match is en laten wij jou ook graag ons kantoor zien. Vervolgens hebben we contact en kunnen wij jou hopelijk een aanbod doen!</p>

HR Matchmaker 

Collé Rental & Sales - Sittard

<p>Ligt jouw passie bij HR en wil je een volgende stap zetten? Heb jij al kennis gemaakt met het HR vak en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je een platte, informele organisatie? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!</p>
<p>De afgelopen jaren is Collé flink gegroeid, hierdoor is het nu tijd om onze HR afdeling verder vorm te geven en klaar te maken voor de volgende groeifase.</p>
<h4><strong>De functie</strong></h4>
<ul>
  <li>De Advisor ondersteunt zowel werknemers als management door advies te geven over personeelsbeleid, conflictbemiddeling en naleving van arbeidswetgeving.</li>
  <li>Samen met de lijnmanagers en recruiter ben je verantwoordelijk voor de medewerkersreis vanaf de onboarding tot de offboarding;</li>
  <li>Je doet de voorbereiding voor de salarisverwerking;</li>
  <li>Registreren, opvolgen en coördineren ten aanzien van verzuim;</li>
  <li>Je levert een bijdrage om een positieve werkomgeving te creëren en de tevredenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen</li>
</ul>
<h4><strong>Ons aanbod</strong></h4>
<ul>
  <li>Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;</li>
  <li>Marktconforme salaris- en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal &amp; Techniek;</li>
  <li>Bij ons geldt een 40-urige werkweek, waarbij je volgens de CAO kunt kiezen tussen volledige afkoop van ADV of 13 ADV-dagen per jaar;</li>
  <li>Korting op producten en diensten met het Employee Benefit Program;</li>
  <li>Gratis genieten van de sneeuw in SnowWorld;</li>
  <li>Vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden, fietsplan, fitnessplan, overwerkvergoeding (in waarde of in tijd-voor-tijd);</li>
  <li>Optie om maximaal 34 verlofdagen op te nemen;</li>
  <li>Maandelijkse vrijdagmiddagborrel in ons eigen café;</li>
  <li>De mogelijkheid om bij voorbaat gratis diverse events bij te wonen;</li>
  <li>Deel uitmaken van onze informele Collé familie<strong>.</strong></li>
</ul>
<h4><strong>Jouw profiel</strong></h4>
<ul>
  <li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, behaald door opleiding en werkervaring;</li>
  <li>Je hebt ruime werkervaring als allround HR medewerker;</li>
  <li>Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt een dienstverlenende instelling;</li>
  <li>Je kunt werken in een snel veranderende, ad hoc omgeving en bent stressbestendig;</li>
  <li>Een gedegen kennis van HR-processen en wet- en regelgeving;</li>
  <li>Kennis van en ervaring met de cao Metaalbewerkingsbedrijf is een pré;</li>
  <li>Kennis van en ervaring met AFAS is een pré;</li>
  <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li>
</ul>
<h4><strong>Interesse?</strong></h4>
<p>Wacht niet langer en solliciteer via de sollicitatie button! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met ons recruitment team op het telefoonnummer 06-51782354.</p>
<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij werven al onze kandidaten rechtstreeks. Dit houdt in dat mochten wij ongevraagde CV's ontvangen zonder schriftelijk verzoek van onze corporate recruiter, wij deze sollicitaties in behandeling zullen nemen als directe sollicitatie. Deze sollicitatie wordt dan beschouwd als eigendom van Collé Rental en Sales.</p>

Vacatures voor "hr" (424)

HR medewerker

HR Medewerker

HR Coördinator

HR Manager

HR Adviseur

HR Medewerker

HR Officer

Stage HR

HR Matchmaker

HR advisor

Vacature niet beschikbaar