Ferdinand Zandbergen B.V.

<h3>HR medewerker</h3>
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker. Als HR medewerker werk je veel zelfstandig maar ook nauw samen met de HR manager. Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals urenregistratie van zowel de vaste medewerkers als de uitzendkrachten, verlof- en verzuimregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken, zal je samen met de HR manager het HR beleid verder ontwikkelen en steeds aanpassen naar de actualiteiten op het gebied van HR en de nieuwste wetgeving.
Jouw team:
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.
Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!
Jouw functie:
<ul>
 <li>Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken</li>
 <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen</li>
 <li>Helpen van collega’s met HR gerelateerde vragen, bijv. ook werkgeversverklaringen maken</li>
 <li>Operationele HR werkzaamheden zoals contracten maken, brieven maken, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers</li>
 <li>HR systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen)</li>
 <li>Ziek- en betermeldingen verwerken</li>
 <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
 <li>Bedrijfsfeestjes/-uitjes organiseren</li>
 <li>Werving en selectie</li>
 <li>Risico-inventarisatie en -evaluatie</li>
 <li>Eventueel ondersteuning andere afdelingen</li>
</ul>
Functie-eisen:
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of personeelszaken</li>
 <li>Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie</li>
 <li>Je hebt kennis van HR trends en wet- en regelgeving</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift</li>
 <li>Je hebt goede kennis van Microsoft Office</li>
 <li>Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar)</li>
</ul>
Wat krijg je van ons?
<ul>
 <li>Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.</li>
 <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.</li>
 <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.</li>
 <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de altijd gezellige teamuitjes!</li>
</ul>
Word jij onze collega?
Interesse in de functie HR medewerker? Leuk! Solliciteer direct!

Full-time

HR medewerker

<h3>HR Coördinator</h3>
Wij zijn een energieke HR afdeling binnen Ferdinand Zandbergen B.V. en verzorgen alles op het gebied van HR voor onze drie vestigingen. Door de recente uitbreiding van twee nieuwe vestigingen is ons werkgebied uitgebreid. Ons team bestaat uit een HR manager en twee HR medewerkers. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht van onze organisatie, en hun groei en ontwikkeling zijn essentieel voor ons succes. Daarom zijn we op zoek zijn naar een nieuwe hands on collega die niet alleen energie krijgt van het verbeteren en stroomlijnen van HR processen, maar ook gedreven is om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Ben jij een proactieve HR coördinator die ons kan helpen om alles soepel en efficiënt te laten verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.
Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!
Jouw taken:
Je bent de spil in het HR proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Samen met de HR manager geef je richting aan strategische HR initiatieven, begeleid je veranderingsprocessen en ondersteun je leidinggevenden bij talentmanagement en personeelsontwikkeling. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en locaties en houdt het overzicht om HR doelstellingen effectief te realiseren.
<ul>
 <li>Ondersteunen van processen omtrent recruitment, werving en selectie en uitzendkrachten</li>
 <li>Contractbeheer en personeelsadministratie bijhouden</li>
 <li>Verlof- en verzuimregistratie beheren en ondersteunen bij verzuimbegeleiding</li>
 <li>HR vragen van medewerkers en managers beantwoorden</li>
 <li>HR processen verbeteren en standaardiseren</li>
 <li>Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers</li>
 <li>Coördineren van HR projecten voor de drie vestigingen</li>
 <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR</li>
 <li>Adviseren en actueel houden RIE</li>
 <li>Advies geven over arbeidsrechtelijke zaken, re-integratie en personeelsbeleid</li>
 <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
 <li>Maandelijks salarismutaties verwerken en aanleveren via ons personeelssysteem</li>
</ul>
Wat neem je mee:
<ul>
 <li>Je hebt een HBO diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding</li>
 <li>Minimaal 2-3 jaar ervaring in een operationele HR-functie</li>
 <li>Je bent een aanpakker en werkt graag zelfstandig</li>
 <li>Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen</li>
 <li>Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten</li>
 <li>Je bent communicatief sterk en weet andere te enthousiasmeren</li>
</ul>
Wat wij bieden:
<ul>
 <li>Een passend salaris kijkend naar jouw ervaring</li>
 <li>Werken voor drie vestigingen met veel diversiteit in je werk</li>
 <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris</li>
 <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend</li>
 <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de gebruikelijke teamuitjes</li>
</ul>
Word jij onze collega?
Interesse in de functie van HR Coördinator? Leuk! Solliciteer direct!

HR Coördinator

Boon Food Group B.V.

Wij zijn op zoek naar:
<h2>HR adviseur</h2>
die met name voor en in onze logistiek (Dordrecht) en een aantal winkels zal werken.
Doel van de functie: 
 Het doel van de functie is om, onder eindverantwoording van Hoofd HR, HR-activiteiten uit te voeren binnen ons distributiecentrum in Dordrecht en in de winkels. Je ondersteunt operationele managers en medewerkers bij het toepassen van het HR-beleid en het oplossen van uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast werk je samen met collega’s aan diverse projecten, bijvoorbeeld Onboarding, Recruitment en Opleidingen.
Dit heb je:
<ul>
 <li>Je hebt een HBO diploma op het gebied van HR en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar</li>
 <li>Je hebt een aantal jaar HR werkervaring en bent toe aan een vervolgstap in je carrière</li>
 <li>Je hebt een goed empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Je hebt een mensgerichte instelling; bent integer en kunt op een discrete manier met vertrouwelijke informatie omgaan</li>
 <li>Een rijbewijs</li>
</ul>
Dit kun je:
<ul>
 <li>Je verzorgt alle activiteiten betreffende een goede personeelsbezetting, in- door- en uitstroom van medewerkers</li>
 <li>Je voert diverse gesprekken met management en medewerkers en adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van HR</li>
 <li>Je zorgt dat alle HR activiteiten op de juiste manier uitgevoerd worden (bewaken en borgen)</li>
 <li>Je dient als aanspreekpunt voor medewerkers over verschillende HR zaken</li>
 <li>Je denkt mee in het HR team bij de ontwikkeling van het beleid en draagt actief bij aan HR gerelateerde projecten</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband</li>
</ul>
Dit krijg je:
<ul>
 <li>Doordat je naar diverse winkels gaat en ook regelmatig op kantoor/DC werkt is geen dag hetzelfde, je krijgt een zeer dynamische functie</li>
 <li>Een hartstikke leuke functie waarin je in samenwerking met je collega’s persoonlijke groei door kunt maken</li>
 <li>Een aanvangssalaris passend bij de functie, met groeiscenario</li>
 <li>25 verlofdagen, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling</li>
 <li>Een laptop en telefoon van de zaak</li>
 <li>Online toegang tot Goodhabitz</li>
</ul>

HR Medewerker

Prisma Groep

Wij zijn zoek naar een enthousiaste HR stagiaire die een MBO of HBO opleiding in de richting van HRM volgt! Je wordt onderdeel van ons kleine HR team en valt onder de verantwoording van de HR manager. Doordat wij een klein team zijn ga je je bezig houden met veel verschillende HR werkzaamheden. Zoals de urenregistratie, personeelsadministratie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van personeelsgegevens, verzuimadministratie, organiseren van trainingen en opleiding, het organiseren van kwartaalbijeenkomsten en nog veel meer!
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Urenregistratie;</li>
 <li>In-, door- en uitstroom;</li>
 <li>Ziekteverzuim;</li>
 <li>Training en ontwikkeling;</li>
 <li>Organiseren van bijeenkomsten;</li>
 <li>Diverse andere HR- werkzaamheden.</li>
 <li>Daarnaast hebben we een tal van projecten waar jij een bijdrage in kunt geven, zoals POP-gesprekken, MTO, personeelsontwikkeling en behoud.</li>
 <li>Uiteraard is er ook altijd ruimte voor eigen inbreng en nieuwe ideeën!</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Stagevergoeding;</li>
 <li>Standplaats Terschuur;</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>Functie waar je veel kunt leren, maar ook ruimte is voor zelfstandigheid en eigen inbreng;</li>
 <li>Platte, flexibele organisatie met een gezellige informele werksfeer.</li>
</ul>
Wat verwachten wij van jou?
<ul>
 <li>Bezig met een opleiding, MBO of HBO in de richting van HRM;</li>
 <li>Uitstekende beheersing Nederlandse taal;</li>
 <li>Kennis van Microsoft office;</li>
</ul>
Competenties:
<ul>
 <li>Sociaal</li>
 <li>Initiatiefrijk</li>
 <li>Zelfstandig</li>
 <li>Enthousiast</li>
 <li>Leergierig</li>
</ul>

HR stage

Global Automotive Group

<h2>Vacature: HR Adviseur (met ambitie)</h2>
📍 Standplaats: Moerdijk | 32 - 40 uur per week | WO-niveau of HBO met ruime ervaring
Heb jij je sporen verdiend als HR Adviseur en ben je toe aan een rol met meer impact, meer strategie én de ruimte om echt het verschil te maken en om je expertise verder uit te bouwen richting een stevige positie als HR Business Partner? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur krijg je bij ons de kans om je expertise niet alleen toe te passen, maar ook verder uit te bouwen richting een rol als HR Business Partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en HR-collega’s, en je schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau en weet jouw advies krachtig en onderbouwt over te brengen.
Jouw belangrijkste taken:
<ul>
 <li>Begeleiden van complexe HR-casuïstiek;</li>
 <li>Fungeren als sparringpartner voor directie, management en HR-collega’s;</li>
 <li>Adviseren van het management en directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken;</li>
 <li>Leiding nemen in HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling;</li>
 <li>Voorbereiden op en meewerken aan de selectie en implementatie van een toekomstbestendig internationaal HRIS en tijdregistratiesysteem;</li>
 <li>Meedenken over de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling, inclusief processen en beleid;</li>
 <li>Samenwerken met een team van HR-professionals, payrollspecialisten en recruitment.</li>
</ul>
Wat breng jij mee?
<ul>
 <li>Ruime ervaring als HR Adviseur in grotere organisaties, bij voorkeur met een internationaal karakter;</li>
 <li>WO werk- en denkniveau, óf HBO met ruime relevante ervaring en sterke analytische vaardigheden;</li>
 <li>Strategisch en tactisch sterk, met ervaring in projectmatig merken;</li>
 <li>Ervaring met of affiniteit met HRIS-implementaties is een pré;</li>
 <li>Bekend met het werken in een complexe organisatiestructuur – jij doorziet die snel en weet wie je moet hebben.</li>
 <li>Je bent analytisch sterk, maar ook een echte doener die initiatief neemt;</li>
 <li>Je bent proactief, oplossingsgericht en beschikt over overtuigingskracht;</li>
 <li>Je beheers Nederlands en Engels uitstekend – een derde taal is mooi meegenomen;</li>
 <li>Je bent flexibel en bereid om incidenteel te reizen naar andere (internationale) locaties.</li>
</ul>
Dit krijg je van ons
<ul>
 <li>Een uitdagende en impactvolle rol waarin je echt het verschil kunt maken voor onze groei en cultuur;</li>
 <li>Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en de mogelijkheid tot het doorgroeien tot HR Business Partner;</li>
 <li>Een warm en ambitieus team waar samenwerking, humor en resultaat hand in hand gaan;</li>
 <li>Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten;</li>
 <li>Diverse scholingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz;</li>
 <li>Dagelijkse portie gezelligheid in de vorm van lunch voor maar €2,45 (mét voetbaltafel en dartboard);</li>
 <li>Profiteer van een fiscaal aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling met werkgeversbijdrage;</li>
 <li>Korting op banden wanneer je die aanschaft via Autostop, De Sprint of Velgenwereld;</li>
 <li>Een gezellig vrijdagmiddagborrel om de week met je collega’s af te sluiten!;</li>
 <li>8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en middelloonpensioenregeling;</li>
</ul>
En tot slot: Onze befaamde kerstviering (waar het je aan niks ontbreekt), legendarische teamuitjes, padeltoernooien en golfclinics of -toernooien, én gave employer branding campagnes – van een officiële wereldrecordpoging tot iets héél vets dat nog in de pipeline zit (klein tipje van de sluier 🏎️).
Als onderdeel van het selectieproces kan een Insights profiel worden afgenomen.

Part-time

HR Adviseur

Boni Supermarkt

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR &amp; Payroll Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer nu en help ons mee te bouwen aan de toekomst van Nettorama!
Wat houdt deze functie in?
In deze functie is je vaste werklocatie het Servicekantoor in Nijkerk en reis je ook af en toe voor overleg met leidinggevenden en collega’s naar het Servicekantoor in Oosterhout. Ons HR-team in Nijkerk bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Het HR-team is samen verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), de servicekantoren en de operatie (86 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden. De afdeling in Oosterhout is verantwoordelijk voor de payroll en bestaat uit vier collega’s die verantwoordelijk zijn voor een juiste salarisuitbetaling aan onze medewerkers.
Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor algemene HR taken zoals:
Als HR Adviseur ben je de strategische businesspartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt hen proactief bij uiteenlopende HR-thema’s, waaronder:
<ul>
 <li>Verzuimbeheer en duurzame inzetbaarheid: Van preventie tot re-integratie;</li>
 <li>Talentontwikkeling: Het stimuleren van groei door opleiding, training en performance management;</li>
 <li>Arbeidsrechtelijke vraagstukken: Van contracten tot complexe dossiers zoals disfunctioneren en uitstroom;</li>
 <li>Arbeidsomstandigheden: Je adviseert over RI&amp;E en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving;</li>
</ul>
Daarnaast ben je sterk in de volgende aandachtsgebieden:
Werving &amp; Selectie: Je bent een drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van de juiste talenten voor de nieuwe Nettorama-organisatie. Samen met leidinggevenden analyseer je de personeelsbehoefte, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën en voer je sollicitatiegesprekken.
Onboarden: de fusie biedt een unieke kans om onze onboarding van de grond af aan opnieuw in te richten. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van een inspirerend onboardingsprogramma, inclusief het actualiseren van onze e-learning omgeving, zodat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt en succesvol kan zijn binnen de vernieuwde Nettorama-familie.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met zich mee brengt;</li>
 <li>Goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
 <li>Proactief is en boordevol frisse ideeën om onze HR-processen continu te verbeteren en te innoveren;</li>
 <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
 <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden?
<ul>
 <li>De mogelijkheid om hybride te werken (één dag thuis werken) en flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé;</li>
 <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;</li>
 <li>Uiteraard bieden we een uitstekend salaris dat we graag met je bespreken tijdens een persoonlijk gesprek; of een salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;</li>
 <li>Deelname aan ons fietsplan, goed voor je gezondheid en je portemonnee!</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap). Zodat je continu kunt blijven leren en groeien;</li>
 <li>Een informele en prettige werksfeer binnen een echt  familiebedrijf. Waar korte lijnen en open communicatie centraal staan;</li>
</ul>
Wie zijn wij?
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren worden alle Boni winkels omgebouwd naar de Nettorama-formule.
Nettorama is dé voordeligste supermarkt van Nederland als het gaat om merkproducten, met vaste lage prijzen, hoge kwaliteit en een ruim assortiment. Het bedrijf is door consumenten al regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland”. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GfK Vers Rapport.
En ons HR &amp; Payroll team?
Ons HR &amp; Payroll Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en kun je niet wachten om een cruciale rol te spelen in de toekomst van Nettorama? Stuur dan je enthousiaste motivatie en jouw CV t.a.v. Sanne Sprock.  Of solliciteer via onderstaande knop. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.
Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.

KUBO Greenhouse Projects 

<h2>STAGE HR</h2>
Parttime (24 uur)
HBO
Hallo mogelijk nieuwe stagiair! Ben jij klaar voor een HR-meewerkstage die jou écht uitdaagt en waar je volop kunt groeien? Dan is KUBO dé plek voor jou!
WAT GA JE DOEN?
KUBO zoekt vanaf januari 2024 een gedreven stagiair(e) die ons HR-team komt versterken.
Bij ons krijg je de kans om in de wereld van HR en L&amp;D te duiken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken met je eigen projecten en verantwoordelijkheden, waaronder:
Het beheren en uitrollen van een eigen HR-project, zoals ons veelbelovende scholenplan. We kunnen niet wachten om jouw creatieve ideeën te zien!
<ul>
 <li>Administratieve werkzaamheden;</li>
 <li>Het meedenken over interne en externe HR-strategieën;</li>
 <li>Assisteren van de Learning &amp; Development Manager bij het ontwikkelen van leertrajecten en het coördineren van trainingen;</li>
 <li>Ondersteuning bieden aan de HR Director en HR Adviseurs.</li>
 <li>Je komt te werken in een dynamisch team met een HR Director, L&amp;D Manager, 2 HR Adviseurs en een externe Recruiter.</li>
</ul>
MAAK KENNIS MET KUBO
KUBO is wereldwijd dé specialist op het gebied van innovatieve en duurzame kasprojecten. Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 75 jaar ervaring in de glastuinbouw. Een familiebedrijf met een stabiele basis, waar de derde generatie aan het roer staat. Met deze kennis en ervaring richten we ons voortdurend op nieuwe ontwikkelingen en unieke innovaties voor onze klanten.
KUBO is onderdeel van de KUBO Group en bestaat inmiddels uit circa 150 medewerkers die actief zijn op kantoor, in de eigen productiefaciliteit in Nederland en op bouwlocaties wereldwijd. We hebben inmiddels vestigingen geopend in China, Canada en de VS en zullen de komende jaren verder uitbreiden.
Werken bij KUBO is werken aan de toekomst
Werk dat verschil maakt. Maar dan écht. Bij KUBO kun je een werkelijke bijdrage leveren aan het oplossen van wereldproblematiek. Met innovatieve en duurzame kasprojecten vormen we het antwoord op de groeiende vraag naar voedsel, het verminderen van CO2 en het terugdringen van energie- en waterverbruik.
Heb je al interesse?
Wil jij meewerken aan KUBO’s ambitieuze plannen voor de toekomst en heeft deze vacature je interesse gewekt? Dan horen we graag van je. Stuur je brief met je motivatie en CV. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling 0174-286 161. Tot snel!

Stage HR

KLG Europe Eersel B.V. 

<h2>HR Officer Eersel</h2>
<h3>Overig</h3>
Als HR Officer bij onze afdeling rapporteer je aan de HR manager. Je fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van diverse HR processen en help je bij de implementatie hiervan. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele HR-administratie in de breedste zin van het woord. Zo stel je contracten op, richt je ouderschapsverlof in, zorg je voor een correcte en tijdige vastlegging van informatie die de basis vormt voor de salarisadministratie en ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de personeelsdossiers. Secuur werk, dus jouw oog voor detail en accuraatheid komen hier goed van pas!
<ul>
 <li>Eersel</li>
 <li>24 - 40</li>
 <li>Ervaren, Starter, Medior</li>
 <li>MBO / HBO</li>
</ul>
KLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen zijn de belangrijkste factor. Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze mensen naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
Bij KLG Europe zijn mensen de belangrijkste factor. Het succes van onze organisatie is te danken aan onze medewerkers. In Eersel maken we ieder jaar samen met ruim 200 gedreven en enthousiaste collega’s flinke groei en ontwikkeling door. Ben jij op zoek naar een uitdagende, veelzijdige en verantwoordelijke baan als HR Officer? Dan maken we graag kennis met je!
KLG Europe Eersel focust zich met name op (groupage) transport van en naar Frankrijk. Daar komt veel bij kijken, zeker op de HR afdeling. We hebben een superteam van eigen chauffeurs, monteurs en logistiek personeel in dienst, waarvoor we iedere periode de juiste urenverwerking afhandelen. Deze terugkomende administratieve taak vormt, samen met overige personeelsmutaties, de voorbereiding voor een juiste salarisadministratie en betaling. Secuur werk, dus jouw oog voor detail en accuraatheid komt hier goed van pas!
Naast de administratieve werkzaamheden die van groot belang zijn, bied je ondersteuning op alle HR activiteiten. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, personeelsreglementen, maar ook het uitvoeren van werkzaamheden voor werving en selectie. Ben je creatief en wil je een rol spelen bij onze Employer Branding en Social Media activiteiten, dan krijg je van ons alle ruimte!
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Verzorgen van de personeelsadministratie, zoals het opstellen van contracten, het verwerken van mutaties en het beheren van personeelsdossiers;</li>
 <li>Ondersteunen en voorbereiden van de salarisadministratie. Denk hierbij o.a. aan de urenverwerking van onze chauffeurs en overig personeel;</li>
 <li>Verzorgen van het gehele administratieve proces rondom in-, door- en uitstroom in ons personeelssysteem AFAS;</li>
 <li>Meedenken met en implementatie van digitalisering van onze processen (oa. in AFAS);</li>
 <li>Uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van werving &amp; selectie;</li>
 <li>Uitvoeren van andere voorkomende administratieve taken;</li>
 <li>Organiseren van leuke extraatjes voor ons personeel bij gelegenheden zoals jubilea, pensioen en andere activiteiten;</li>
 <li>Ondersteunen en aandragen van innovatieve ideeën op het gebied van employer branding en HR marketing.</li>
</ul>
<h3>Jouw profiel</h3>
<ul>
 <li>Een mbo opleiding of ben je een startende hbo-er, bij voorkeur in de richting van HRM;</li>
 <li>Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;</li>
 <li>Enige werkervaring binnen een HR team en/of met (HR)administratie, is een pre, is dit met AFAS? Een nóg grotere pré;</li>
 <li>Vind je het leuk om KLG Eersel nog beter op de kaart te zetten in de regio en op Social Media, dan zijn we op zoek naar jou!</li>
 <li>Interesse in of affiniteit met de wereld van transport en logistiek;</li>
 <li>Je bent sociaal, proactief, dienstverlenend, accuraat en resultaatgericht;</li>
 <li>Je bent zowel schriftelijk als communicatief vaardig;</li>
 <li>Je bent integer en beschikt over empathisch vermogen;</li>
 <li>Je weet in een dynamische werkomgeving de juiste prioriteiten te stellen en alert en zorgvuldig te werk te gaan.</li>
</ul>
<h3>Dit biedt KLG Europe</h3>
<ul>
 <li>Een deskundig team, waarmee je samen het resultaat bereikt en met plezier kunt terugkijken op je werkdag en je afgeronde werkzaamheden;</li>
 <li>Werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener waar normen en waarden al decennia lang een belangrijke rol spelen;</li>
 <li>Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconfom salaris;,</li>
 <li>Werken in een laagdrempelige organisatie waar de lijntjes kort zijn;</li>
 <li>Aandacht en ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;</li>
 <li>Een informele en goede werksfeer;</li>
 <li>Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;</li>
 <li>Een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving;</li>
</ul>
Bij KLG Europe zijn mensen de belangrijkste factor. Het succes van onze organisatie is te danken aan onze medewerkers. Elk jaar groeien we en dat doen we in Eersel met meer dan 200 gedreven en enthousiaste collega’s. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich onderdeel voelen van onze ‘familie’ en besteden veel aandacht aan zowel het aantrekken als het behouden van personeel. Wil jij daar je steentje aan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je!
Als HR Officer bij onze afdeling rapporteer je aan de HR manager. Je fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van diverse HR processen en help je bij de implementatie hiervan. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele HR-administratie in de breedste zin van het woord. Zo stel je contracten op, richt je ouderschapsverlof in, zorg je voor een correcte en tijdige vastlegging van informatie die de basis vormt voor de salarisadministratie en ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de personeelsdossiers. Secuur werk, dus jouw oog voor detail en accuraatheid komen hier goed van pas!
<h3>Kernwaarden van KLG</h3>
Aantrekkelijkste Werkgever
Onze manier van werkgeverschap wordt gewaardeerd door onze collega’s en dat blijkt wel uit deze titel die we al voor de 3e keer hebben mogen ontvangen.
Beste leerbedrijf
Begeleiden en opleiden kunnen wij als de beste. We zijn dan ook super trots op onze titel ‘Beste Leerbedrijf’ in onze sector. Je bent nooit te oud om te leren, dit is één van de belangrijkste kernwaardes van onze organisatie.
Volop mogelijkheden
Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Jouw capaciteiten en competenties komen bij ons tot hun recht!
De wereld aan je voeten
Wij hebben een hecht en leuk team en toch de aantrekkingskracht van het wereldwijde werkgebied.
Bouwen aan de toekomst
Bij KLG denk en werk je mee aan het continue verder verbeteren en verduurzamen van onze diensten. We staan nooit stil.

HR Officer

Janus Vaten B.V.

<h4>Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame HR-stage waarin je écht het verschil kunt maken?</h4>
Wil je ervaring opdoen in een dynamisch familiebedrijf en bijdragen aan ons HR-beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
<h3>Wat wij jou bieden?</h3>
<ul>
 <li>Praktijkervaring: Een stage waarin je volop HR-ervaring in de praktijk kunt opdoen;</li>
 <li>Persoonlijke begeleiding: Professionele begeleiding om jouw HR-vaardigheden verder te ontwikkelen en ruimte is om aan je persoonlijke doelen te werken;</li>
 <li>Duurzaamheid: Stage lopen bij een organisatie gericht op recyclen en werken in een nieuw en duurzaam kantoor;</li>
 <li>Dynamisch familiebedrijf: Een unieke kans om te werken bij een dynamisch familiebedrijf waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan;</li>
 <li>Betrokken werkomgeving: Een werkomgeving met onderscheidende kantine en personeelsevenementen, waarin jij je direct thuis voelt;</li>
 <li>Stagevergoeding: Een vergoeding van € 550,- bruto per maand;</li>
 <li>Vers fruit: Aanwezig in onze kantine;</li>
 <li>Goede afspraken studie: Praktijkervaring opdoen is essentieel tijdens je stage, studie opdrachten maken en afronden vallen daaronder;</li>
 <li>Niveau: MBO - HBO stagemogelijkheden;</li>
</ul>
<h3>Wat we van jou verwachten?</h3>
<ul>
 <li>Leergierigheid: Je bent leergierig om nieuwe HR kennis en HR ervaring op te doen;</li>
 <li>Proactieve houding: Je toont initiatief en deelt graag jouw inzichten en ideeën. </li>
 <li>Samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen met anderen en bent een echte teamspeler;</li>
 <li>Verantwoordelijkheid: Je kunt goed omgaan met HR verantwoordelijkheden;</li>
 <li>Startmoment: Je kunt starten in het nieuwe studiejaar, augustus of september 2025 mogelijk en bent minimaal 24 uur beschikbaar.</li>
</ul>
<h3>Interesse?</h3>
 Stuur dan je motivatie en CV naar hr@janusvaten.nl, ter attentie van Sonja Janssen.

HR stagiaire

Plaza Foods 

Ben jij een enthousiaste HR Medewerker en klaar voor een nieuwe uitdaging (24-32 uur) bij een dynamisch productiebedrijf? Dan is Plaza Foods misschien wel jouw volgende stap!
Wat ga je doen als HR Medewerker?
Als HR Medewerker bij Plaza Foods ondersteun je de organisatie op gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken die te maken hebben met de in- door- en uitstroom van personeel en je bent daarbij aanspreekpunt voor onze medewerkers. Met een positieve en oplossingsgerichte houding lever je een bijdrage aan het verbeteren van onze HR-processen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als HR Medewerker word je bij veel verschillende HR-werkzaamheden betrokken. Jouw vaste werkzaamheden bestaan o.a. uit:
<ul>
 <li>Aanspreekpunt bij personeel gerelateerde vragen;</li>
 <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten;</li>
 <li>Administratieve ondersteuning van de HR-afdeling (denk bijvoorbeeld aan verlofadministratie, indiensttredingspakketten en TVT-overzichten);</li>
 <li>Bijdragen aan het verder digitaliseren van de administratie;</li>
 <li>Aanmaken van nieuwe uitzendkrachten in ons systeem CSB;</li>
 <li>Uitgifte en registratie van badges en arbeidsmiddelen;</li>
 <li>Afrekenen van de urenregistratie en indien nodig correcties maken;</li>
 <li>Meedenken over verbetermogelijkheden in onze HR-processen.</li>
</ul>
Wat breng je mee?
Bij Plaza Foods waarderen we passie en inzet. Je hoeft niet alles te kunnen, zolang je bereid bent om te leren. Ideale kandidaten brengen het volgende mee:
<ul>
 <li>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HRM of minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;</li>
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;</li>
 <li>Integer, oplossingsgericht en handig met digitale systemen;</li>
 <li>Ervaring of affiniteit met de foodsector is een pre.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
We begrijpen dat tevreden medewerkers bijdragen aan het succes van ons bedrijf. Daarom bieden wij:
<ul>
 <li>Een leuke job bij een toonaangevend familiebedrijf in de foodsector;</li>
 <li>Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris;</li>
 <li>25 vakantiedagen met 8% vakantiegeld;</li>
 <li>Veel vrijheid om naast je vaste werkzaamheden initiatief te nemen en bij te dragen aan HR-projecten;</li>
 <li>Regelmatig leuke activiteiten op initiatief van werknemers én op initiatief van Plaza Foods, zoals de Family BBQ bij ons restaurant Orient Plaza (ook mag je bijdragen aan het organiseren hiervan);</li>
 <li>Personeelskorting bij ons restaurant Orient Plaza.</li>
</ul>
Wie zijn wij?
Wij zijn Plaza Foods, een van de grootste producenten van Aziatische koelverse maaltijden in Europa. Vanuit ons productiebedrijf in Nijmegen voorzien wij supermarkten door heel Europa van de lekkerste Aziatische koelverse maaltijden. We zijn opgericht als dochteronderneming van het restaurantcomplex Orient Plaza, en hoewel we inmiddels flink zijn gegroeid, blijven we een echt familiebedrijf waarin iedereen bereid is elkaar te helpen.
Ons kantoor kenmerkt zich door een open-deuren-beleid en korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je krijgt veel vrijheid, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en om écht impact te kunnen maken.
Meer weten of solliciteren?
Wil jij onderdeel worden van ons team als onze nieuwe HR Medewerker? Stuur je cv en motivatiebrief naar Luke van Lierop via personeelszaken@plazafoods.com. Ook met vragen over de functie kun je een mailtje sturen of bellen naar 06 4576 8072. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wij stellen interesse op prijs, maar wij werken niet samen met externe recruiters of wervingsbureaus. Telefonische acquisitie of andere vormen van contact hierover worden niet op prijs gesteld en niet beantwoord. Alle cv’s die ongevraagd worden toegestuurd, beschouwen wij als vrij van enige verplichting. Indien wij besluiten contact op te nemen met een kandidaat op basis van een dergelijk cv, worden er geen kosten vergoed.

Vacatures voor "hr" (472)

HR medewerker

HR Coördinator

HR Medewerker

HR stage

HR Adviseur

HR Adviseur

Stage HR

HR Officer

HR stagiaire

HR Medewerker

Vacature niet beschikbaar