WestCord Hotels - Hoofdkantoor HR

Hoe ziet jouw dag eruit als HR Stagiair(e) bij WestCord Hotels Amsterdam?‘’Eén ding is zeker: geen dag is hetzelfde!’’ Mijn naam is Ilse en op dit moment zit ik in mijn laatste jaar van de hogere hotelschool. Ik loop mijn afstudeerstage van 10 maanden bij de vier Amsterdamse WestCord Hotels: Hotel Jakarta Amsterdam, het WestCord Fashion Hotel, het WestCord Art Hotel en het WestCord City Centre Hotel. Hier werk ik op de afdeling personeelszaken, en elke dag brengt nieuwe uitdagingen en ervaringen met zich mee.Wat voor mij deze stage zo uniek maakt, is dat ik elke dag opstart in een ander hotel. Het begint altijd met een kop koffie of thee en een gezellig praatje met mijn collega’s. Bij binnenkomst voel ik gelijk een warme, gemoedelijke sfeer. Werken bij WestCord voelt voor mij echt als werken in een familie. Als het hotel vol zit, help je soms je collega’s in de ochtend bij het ontbijt, wat het gevoel van een hecht team voor mij alleen maar versterkt!Op de afdeling personeelszaken werk ik samen met mijn collega Fleur en heb ik nauw contact met het hoofdkantoor in Leeuwarden. Geen dag is hetzelfde, en samen met Fleur ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de vier verschillende WestCord hotels in Amsterdam. Wat ik hier zo leuk aan vind, is dat ik altijd op zoek ben naar de perfecte match tussen de kandidaat en onze hotels. Dit doe ik door te sparren met de afdelingshoofden en nauw samen te werken met de andere afdelingen binnen de verschillende hotels.Daarnaast houd ik de vacatures up-to-date en ben ik het aanspreekpunt voor mijn collega’s als het gaat om HR-vragen. Van het geven van rondleidingen en presentaties aan studenten tot het versturen van kaartjes voor collega’s – geen taak is te klein of te groot.Bij WestCord Hotels heb ik echt het gevoel dat er naar mij wordt geluisterd en dat ik serieus word genomen als stagiaire. Je krijgt in deze stage veel verantwoordelijkheid en de kans om je verder te ontwikkelen. Natuurlijk word je goed begeleid, maar er is ook ruimte om je eigen ideeën in te brengen.Aan mijn 10-maanden stage bij de vier WestCord Hotels in Amsterdam komt nu bijna een einde, maar ik kijk terug op een enorm gezellige, leuke, maar vooral ook een leerzame tijd binnen WestCord Hotels! Als ik mijn stage moest beschrijven in een zin zou dat zijn: "Een dynamische stage waarin je zowel de fijne kneepjes van het HR-vak leert als veel eigen verantwoordelijkheden krijgt, terwijl er altijd ruimte is voor een gezelligheid!" Wat biedt WestCord Hotels? <ul><li>Groei: Werken binnen een groeiende hotelketen, met doorgroei mogelijkheden. </li><li>Trainingen: Zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.</li><li>Stagevergoeding: Een passende beloning voor je inzet vinden wij belangrijk, daarom krijgen stagiairs bij ons €25,- per gewerkte dag.</li><li>Huisvesting: Gratis mogelijkheden (alleen op de Waddeneilanden).</li><li>30/30 member:<ul><li>Overnachten voor € 30,- inclusief ontbijt in alle WestCord Hotels;</li><li>30 % korting op de rekening als je een hapje komt eten (combinatie eten en drinken);</li><li>30 % korting op de WestCord producten en op de Wellness in de WestCord Hotels. </li></ul></li><li>Surprise Our OneTeam: Elke maand een leuke verrassing speciaal voor jou. Alle collega’s genieten van de Surprise Our One Team dagen. Dat maakt een werkdag niet gewoon leuk, maar ook verrassend, net als voor onze gasten.</li><li>Een netto bonus van € 250,- wanneer jij een nieuwe collega aandraagt en deze wordt aangenomen!</li></ul>

Part-time

HR Stage

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplaats waar je veel kan leren over het trainen en ontwikkelen van onze collega’s en zelf aan het roer staat om trainingen offline en online te bedenken en te maken?Mijn naam is Johannes, Hospitality trainer van WestCord hotels, en vanaf februari zoek ik iemand die mij gaat ondersteunen in diverse werkzaamheden. Om samen met mij en de collega’s van HR, WestCord als werkgever nog beter op de kaart te zetten. Als stagiair binnen onze HR afdeling mag je al snel zelfstandig aan het werk. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het coördineren van aanmeldingen voor onze trainingen, het bouwen aan onze online academie in onze app One-team, presenteren van WestCord voor hotelscholen in Nederland, content creëren voor onze app en social media kanalen en het organiseren van webinars. Kortom, alle taken binnen je stage hebben betrekking op het optimaliseren van onze employee journey van al onze collega’s.Wat maakt deze stage zo leuk? Ik kan je vertellen, geen 1 dag is hetzelfde. Dus als je van afwisseling houdt, dan zit je hier op je plek. De werkzaamheden zijn nog niet allemaal voor je uitgestippeld dus je kan je stage zelf nog verder vorm geven. Je werkt in diverse hotels door heel Nederland met als basis locatie ons hotel in Leeuwarden. Klinkt dit voor jou als muziek in oren? Dan zien we graag je sollicitatie met motivatiebrief tegemoet.Wat maakt jou de perfecte collega?<ul><li>Jouw stage duurt minimaal 20 weken</li><li>Je volgt de opleiding Hotel Management of Human Resource Mangement</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift</li><li>Je werkt graag samen om tot goede ideeën te komen maar je kan ook zeer goed zelfstandig werken</li><li>Je vindt het niet eng om voor een groep te staan en jezelf te presenteren</li><li>Je vindt het leuk om dingen te maken en te ontwerpen wat WestCord gelijk kan gebruiken in haar Online academie</li><li>Je kan meerdere dingen tegelijk doen op een dag en toch behoud je overzicht</li><li>Je hebt een rijbewijs of je kan gratis reizen met het OV </li></ul>Wat biedt WestCord Hotels?<ul><li>Groei: Werken binnen een groeiende hotelketen, met doorgroei mogelijkheden. </li><li>Trainingen: Zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.</li><li>Stagevergoeding: Een passende beloning voor je inzet vinden wij belangrijk, daarom krijgen stagiairs bij ons €25,- per gewerkte dag.</li><li>Huisvesting: Gratis mogelijkheden (alleen op de Waddeneilanden).</li><li>30/30 member:<ul><li>Overnachten voor € 30,- inclusief ontbijt in alle WestCord Hotels;</li><li>30 % korting op de rekening als je een hapje komt eten (combinatie eten en drinken);</li><li>30 % korting op de WestCord producten en op de Wellness in de WestCord Hotels. </li></ul></li><li>Surprise Our OneTeam: Elke maand een leuke verrassing speciaal voor jou. Alle collega’s genieten van de Surprise Our One Team dagen. Dat maakt een werkdag niet gewoon leuk, maar ook verrassend, net als voor onze gasten.</li><li>Een netto bonus van € 250,- wanneer jij een nieuwe collega aandraagt en deze wordt aangenomen!</li></ul>

HR en Ontwikkeling Stage

HR Techniek

<h2>Koelmonteur</h2>
Heb jij ervaring als installatiemonteur of werk je momenteel als stekmonteur dan hebben wij een leuke vacature voor jou!
Werken bij HR Techniek betekent meer dan uitdagende projecten; het betekent ook deel uitmaken van een geweldige werksfeer. We zetten ons volledig in, maar weten dat ontspanning en plezier net zo belangrijk zijn. Daarom maakt elk team maandelijks kans op de titel ‘Team van de Maand’, met als beloning een gezellig uitje of etentje. We zitten in Alkmaar maar de locatie is goed bereikbaar vanaf Amsterdam of Den Helder. 
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de unieke kans om je kennis van stekmonteur-werkzaamheden uit te breiden naar de wereld van koeltechniek en elektrotechniek.
Je zult betrokken zijn bij het installeren, onderhouden en repareren van systemen die beide vakgebieden combineren. Dit biedt je de mogelijkheid om je vaardigheden op een breed scala aan technologieën te ontwikkelen en toe te passen.
Dit is wie je bent
<ul>
 <li>Je hebt al enige ervaring als koelmonteur of bent gemotiveerd om het vak te leren.</li>
 <li>Enige kennis of affiniteit van koelsystemen, installaties en veiligheidsvoorschriften.</li>
 <li>Je bent oplossingsgericht.</li>
 <li>Verder heb je een vlotte babbel en kun je de wensen van de klant omzetten in acties.</li>
</ul>
Wat je van ons kan verwachten
<ul>
 <li>Een geweldige werksfeer.</li>
 <li>Een salaris tot €3500 bruto op basis van een fulltime dienstverband per maand.</li>
 <li>Toegang tot onze bedrijfs-sportschool en wekelijkse teamuitjes om de teamspirit te versterken.</li>
</ul>
Klaar voor een nieuwe stap in je carrière als Stekmonteur? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste team! Wij zijn bereikbaar via telefoon op 0659823279.

Full-time

Koelmonteur

<h2>Elektricien</h2>
Ben jij een ervaren service monteur elektrotechniek of een technisch Installateur. Dan willen we jou graag spreken!
Werken bij HR Techniek betekent meer dan uitdagende projecten; het betekent ook deel uitmaken van een geweldige werksfeer. We zetten ons volledig in, maar weten dat ontspanning en plezier net zo belangrijk zijn. Daarom maakt elk team maandelijks kans op de titel ‘Team van de Maand’, met als beloning een gezellig uitje of etentje. Onze locatie is goed bereikbaar vanaf Amsterdam en Den Helder. 
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als allround installateur werk je aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband. Naast je vakkundige instelling, heb je ook een goede dosis werklust en een gezellige persoonlijkheid.
De volgende taken kun jij vlekkeloos uitvoeren:
<ul>
 <li>Het installeren en onderhouden van elektrische installaties in woningen, kantoren en industriële gebouwen.</li>
 <li>Het uitvoeren van reparaties en oplossen van elektrische storingen.</li>
 <li>Je inspecteert en controleert elektrische systemen op veiligheid en leeft hierbij de geldende regelgeving na.</li>
 <li>Je adviseert klanten over elektrotechnische oplossingen en het gebruik van elektrische systemen.</li>
</ul>
<h3>Dit is wie je bent</h3>
<ul>
 <li>Aantoonbare ervaring als elektricien en een relevante opleiding in elektrotechniek.</li>
 <li>Kennis van elektrische systemen, installaties en veiligheidsvoorschriften.</li>
 <li>Je hebt een probleemoplossend vermogen en werkt nauwkeurig.</li>
 <li>Je hebt een vlotte babbel en een klantgerichte houding.</li>
 <li>Je bent leergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons kan verwachten</h3>
<ul>
 <li>Een gezellig team.</li>
 <li>Een salaris tot €3500 bruto op basis van een fulltime dienstverband per maand.</li>
 <li>Volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen ons bedrijf.</li>
 <li>Toegang tot onze bedrijfs-sportschool en wekelijkse teamuitjes om de teamspirit te versterken.</li>
</ul>
Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer dan nu en sluit je aan bij ons enthousiaste team! Wij zijn bereikbaar via telefoon op 0659823279.

Elektricien

Koninklijke Ruig Wild & Gevogelte - Oostzaan

<h2>HR MANAGER</h2>
<ul>
 <li>€5.000- €6.000</li>
 <li>o.b.v. fulltime / 2,15% Eindejaarsuitkering / 8% Vakantiegeld</li>
 <li>40 UUR PER WEEK</li>
 <li>Door verrekening van ADV is de werkweek 37,5 uur​</li>
 <li>OOSTZAAN</li>
 <li>KANTOOR</li>
</ul>
<h3>FUNCTIE EISEN</h3>
<ul>
 <li>Minimaal HBO+ niveau en/of door kennis- en ervaring</li>
 <li>Kennis van ARBO, Ri&amp;E, 
personeelsbeleid en juridische zaken</li>
 <li>Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende HR  functie</li>
 <li>Beschikbaar voor 40 uur in de week</li>
</ul>
De HR Manager is verantwoordelijk voor het strategische HR beleid en heeft een adviserende functie richting Directie en MT. Hij/zij ondersteunt, borgt en adviseert de organisatie over beleid, wetgeving, juridische zaken, ziekteverzuim, ARBO en RI&amp;E. De HR Manager ziet toe op een wettelijk correcte naleving van procedures.
De HR Manager is beleidsmatig sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en proactief.
De HR Manager stuurt het HR team aan.
<h3>DE HOOFDTAKEN BESTAAN UIT:</h3>
Strategisch/Adviserend;
Structureren van de organisatie, onder meer door het formuleren, ontwikkelen en borgen van het HR beleid, binnen de kaders van het algemene organisatiebeleid. Vertalen van het HR beleid in concrete actieplannen (bijv. functieomschrijvingen). Initiëren van HR gerelateerde onderzoeken (bijv. ziekteverzuimanalyse). Adviseren van management over de toepassing van HR instrumenten. Begeleiden van (organisatie)veranderingsprocessen.
Borgen van juiste interne- en arbeidsmarkt communicatie. De HR Manager is organisatiesensitief en zich bewust van de dynamiek binnen een familiebedrijf.
Organisatorisch;
Bewaken van de HR planning. Analyse van personeelscompetenties. Informeren over cao en bedrijfsregelingen en toezien op de toepassing daarvan door leidinggevenden en medewerkers. Advisering over arbeidsvoorwaarden. Ontwikkelen, implementeren en borgen van een beoordelings- en functioneringssystematiek. Vormgeven van het opleidingsplan. Bewaking van het HR budget. Coördinatie van ARBO en RI&amp;E.
Uitvoerend;
Bewaken van de ambities en kwaliteit van medewerkers aan de hand van functioneringsgesprekken. Geven van juridisch advies en behandelen van ontslagzaken (indien nodig i.s.m. externe deskundige). Coördineren van en adviseren over opleidingen (Ruig Academy). Monitoren van en adviseren over ziekteverzuim en borgen van begeleiding conform Wet Verbetering Poortwachter. Verantwoordelijk voor periodieke HR rapportages.
Administratief:
Verantwoordelijk voor efficiënte processen en slim gebruik van de HR systemen en tools. Verantwoordelijk voor periodieke HR rapportages.
Verbeteren;
Scherp en proactief op verbeterpunten, alert op cao- en wetswijzigingen en op trends en ontwikkelingen.
<h3>OVER KONINKLIJKE RUIG</h3>
Wij zijn Ruig, gevestigd in het Noord-Hollandse Oostzaan, specialist in wild en gevogelte. Ruig levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca, zorginstellingen en grootverbruik. Met de trots van het edelhert onderscheidt Ruig zich als een betrouwbare, kwalitatieve en eerlijke toeleverancier. In 2017 ontving Ruig het predicaat koninklijk als kroon op het werk.
<h3>GEÏNTERESSEERD IN DEZE VACATURE?</h3>
Solliciteer via onderstaande knop. 
Of neem contact met ons op via 075 – 684 73 73

HR Manager

LTE Netherlands B.V.

<h2>Stagiair(e) HR</h2>
Als stagiair(e) HR krijg je de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en je theoretische kennis in de praktijk toe te passen. Daarnaast bieden wij een inspirerende en leerzame werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en jouw eigen ideeën in te brengen. Lijkt dit jou interessant en past het ook bij de opleiding die je volgt? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!
Wat voor taken ga je uitvoeren
<ul>
 <li>Als HR stagiair(e) krijg je de kans om een breed scala aan HR-activiteiten te ondersteunen en waardevolle werkervaring op te doen. Je houdt onder andere de mailbox bij, personeelsdossiers up-to-date, stelt brieven op en helpt mee met het oppakken van verschillende HR projecten. Daarnaast vind je het leuk om ad hoc taken op te pakken wat ervoor zorgt dat je dagen voorbij vliegen. Gedurende de stage kom je met (bijna) alle HR aspecten in aanraking, van instroom tot uitstroom en je helpt bij het verbeteren van HR-processen en -systemen. Hierdoor ontwikkel je veel kennis op het gebied van HR. Als HR stagiair(e) ben je onderdeel van een HR team dat bestaat uit een HR Manager, HR Officer, HR Assistent en Facilitair Medewerker. Het team kan omschreven worden als resultaatgericht, flexibel, gezellig en betrokken. Als stagiair wordt je begeleid door de HR Officer en de HR Manager.</li>
</ul>
Wat neem je mee in deze functie
<ul>
 <li>Wij zoeken een enthousiaste en leergierige HBO- of MBO-student die affiniteit heeft met HR en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.</li>
 <li>Je bent proactief, zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je sociaal vaardig en werk je nauwkeurig.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou
<ul>
 <li>Wij bieden jou een een uitdagende en leerzame stageplek in een dynamische omgeving</li>
 <li>Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-professionals</li>
 <li>Ruimte voor begeleiding en om naast administratieve ondersteuning mee te werken aan actuele HR advies projecten</li>
 <li>Een prettige werksfeer met gezellige collega’s</li>
 <li>Een stagevergoeding t.w.v. € 300,-</li>
</ul>

Stagiair(e) HR

REMONDIS Nederland HQ

<h2>HR (Afstudeer)stagiair(e)</h2>
Voor 32 - 40 uur in Son
Ben jij op zoek naar een uitdagende HR (afstudeer)stage waar genoeg ruimte is om jezelf te ontwikkelen en waar echt aandacht voor je is? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij hebben vanaf dit schooljaar plaats voor jou als: HR (Afstudeer)stagiair(e)
<h3>Uitgebreide functieomschrijving</h3>
Grijp jouw kans om het werkveld van HR te ontdekken! Op onze HR afdeling verwelkomen we graag aanstormend talent dat met de nodige bagage vanuit een opleiding, actief kan bijdragen aan ons doel: de beste dienstverlening leveren aan onze medewerkers en klanten.
<ul>
 <li>Als stagiair(e) draai je mee met de dagelijkse gang van zaken. Je neemt deel aan het afdelingsoverleg, denkt mee over strategische HR vraagstukken en leert het bedrijf en de bedrijfsprocessen van A tot Z kennen;</li>
 <li>Verder neem je diverse operationele taken op je. Je houdt je bezig met de in-, door- en uitstroom van medewerkers, beantwoordt vragen van medewerkers, zowel telefonisch als per mail. Je meldt medewerkers aan voor cursussen/opleidingen en registreert alles op de juiste manier in ons systeem;</li>
 <li>Zijn er onderwerpen waar jij meer van wilt leren, dan betrekken wij jou hierbij (denk bijv. aan verzuim, recruitment, gespreksvoering etc.);</li>
 <li>Tot slot ga jij aan de slag met een opdracht binnen REMONDIS, gericht op een specifiek HR onderwerp. Samen kiezen we een onderwerp waar jij energie van krijgt. Wij willen graag dat jouw onderzoeksresultaten en conclusie serieus ingezet kunnen worden, zodat we een toegevoegde waarde kunnen creëren voor REMONDIS.</li>
</ul>
<h3>Dit ben jij</h3>
Door jouw opleiding en eerdere stage(s) heb jij inmiddels flink wat vakinhoudelijke (basis)kennis opgedaan en ga je onze HR afdeling ondersteunen.
<ul>
 <li>Jij hebt een kritische, eerlijke houding en bent van nature onderzoekend en nieuwsgierig;</li>
 <li>Je kunt goed met drukte omgaan en neemt zelf initiatief om werkzaamheden op te pakken.</li>
 <li>Je hebt een flexibele werkhouding en weet wat doorzetten is;</li>
 <li>Je zoekt een stage voor minimaal 32 uur per week en minimaal 6 maanden.</li>
</ul>
<h3>Dit kunnen wij jou bieden</h3>
Uiteraard vinden wij het belangrijk dat jij jouw stage leuk vindt. Als stagiair(e) ben je en volwaardige collega in een HR team van deskundige en enthousiaste collega’s. Wij bieden jou een uitdagende (afstudeer)stage waarin je echt meedraait op de HR afdeling. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding op ieder moment. Verder:
<ul>
 <li>Krijg je de mogelijkheid om aan jouw afstudeer/stageopdracht te werken;</li>
 <li>Een werkplek op onze locatie in Veldhoven en Son;</li>
 <li>Kom je ons team versterken, dan ontvang je een stagevergoeding van €500,- bruto per maand.</li>
</ul>

HR (Afstudeer)stagiair(e)

Top Fresh B.V.

<h2>HR Manager – 32 uur</h2>
Waar ga je werken als HR Manager
TopFresh is dé wortelgewassen specialist met een passie voor de snackwortel. Wij staan voor een eerlijk product, een gezonde snack en verantwoorde teelt. Onze wortelgewassen hebben een jaarronde beschikbaarheid uit Nederland.
Als producent in de versmarkt zijn wij gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige verse producten zowel nationaal als internationaal. Dit houdt in dat we flexibel zijn en snel moeten kunnen schakelen om te reageren op veranderingen, uitdagingen en behoeften van onze klanten.
Drie kernwaarden vormen onze identiteit en bepalen ons gedrag. We zijn dé wortelgewassen ‘specialist’. We onderscheiden ons ook in de waarde ‘eerlijk’, onze productstroom is altijd traceerbaar en graag zijn we eerlijk in alle relaties die we hebben. Daarnaast is ‘vakmanschap’ onze basis. Onze kennis van teelt en verwerken van wortelgewassen is voor ons vanzelfsprekend.
TopFresh heeft 50 medewerkers in dienst en een flexibele schil welke seizoen afhankelijk tussen de 75 en 100 medewerkers omvat. We werken op twee locaties in Kraggenburg. We hebben ambitie en willen onze productiecapaciteiten en faciliteiten binnen enkele jaren verder automatiseren en uitbreiden. Daar willen we graag op voorbereiden, hierin speel jij als kundige HR manager een belangrijke rol.
Wat ga je doen als HR Manager
Als HR manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde activiteiten binnen TopFresh. Je hebt een duidelijke visie op HR en speelt een belangrijke rol in de mede ontwikkeling van het HR beleid. Naast het optimaliseren van de HR-workflows, speel je een centrale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Daarnaast ben je lid van het managementteam, waar je als sparringpartner van het management een leidende rol hebt in de vormgeving van strategisch HR- en organisatiebeleid.
Je geeft leiding aan een HR-medewerker waar je nauw mee samenwerkt. Zij is verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse HR werkzaamheden zoals personele mutaties, controles en voorbereiding op de uren-, salaris- en verzuimadministratie, 1e lijn vragen van medewerkers en aanspreekpunt voor externe partijen zoals het uitzendbureau en de Arbodienst. Bij haar afwezigheid neem jij haar taken waar.
Jouw takenpakket omvat daarnaast:
<ul>
 <li>Verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces;</li>
 <li>Ontwikkelen en toepassen van een arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de kaders van de CAO Groothandel in Groenten en Fruit;</li>
 <li>Ontwikkelen, adviseren en implementeren van verzuimbeleid, Arbo &amp; Veiligheid en duurzame inzetbaarheid;</li>
 <li>Opstellen en bewaken van een HR jaarplan;</li>
 <li>Gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie t.a.v. HR onderwerpen;</li>
 <li>Op de hoogte zijn en acteren naar actuele wet en regelgeving zoals Wet Verbetering Poortwachter, Arbowet en arbeidsrecht;</li>
 <li>Stimuleren en ontwikkelen van een werkomgeving en mentaliteit waarin medewerkers willen leren en mee groeien met de ambities van TopFresh;</li>
 <li>Organiseren en optimaliseren van alle HR-processen incl. verdere uitrol van de implementatie van HR software (BCS Polaris);</li>
 <li>Deelnemen aan verbeter- en implementatieprojecten en leiden van projecten op de HR afdeling.</li>
</ul>
Wat wordt er van je gevraagd als HR Manager
Jij bent een open persoon waardoor medewerkers zich vrij voelen om ideeën en gevoel met jou te delen. Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>Minimaal een Hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid;</li>
 <li>Werkervaring in een adviserende of vergelijkbare HR-rol;</li>
 <li>Up to date Kennis van wetgeving op gebied van verzuim, Arbo en arbeidsrecht;</li>
 <li>Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;</li>
 <li>Een praktische, toegankelijke en een nuchtere houding en je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;</li>
 <li>Je hebt de ambitie om het bedrijf en de medewerkers verder te ontwikkelen.</li>
</ul>
Wat wordt je geboden als HR Manager
TopFresh biedt een informele, gezellige werkomgeving die groeit en volop in ontwikkeling is. In deze veelzijdige en afwisselende rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Wij vallen onder de CAO Groothandel in Groenten en Fruit. Verder kun je het volgende verwachten:
<ul>
 <li> Een passend salaris dat overeenkomt met jouw ervaring;</li>
 <li>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 / kilometer;</li>
 <li>26 vakantiedagen per jaar;</li>
 <li>Overige arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, een telefoonvergoeding en een laptop;</li>
 <li>Mogelijkheid om vanuit huis te werken;</li>
 <li>Pensioenregeling bij pensioenfonds PGB;</li>
 <li>De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen die passen bij je functie;</li>
 <li>Maandelijks een borrel met collega’s en 3 keer per week vers fruit.</li>
</ul>
Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf? Stuur je cv en motivatiebrief. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Daphne van den Berg, zij is bereikbaar op telefoonnummer 0527-522180.

Boni Supermarkt

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR Team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
<h3>Wat houdt deze functie in?</h3>
In deze functie werk je op het Servicekantoor van Boni Supermarkt in Nijkerk. Ons team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), het servicekantoor en de operatie (50 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden.
<h3>Als HR Adviseur ga jij bezig met algemene HR taken zoals:</h3>
<ul>
 <li>Het adviseren en begeleiden van lijnmanagers en het geven van gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, beoordelen (performance management), (dis) functioneren, contracten/addenda, uitstroom (opzegtermijnen, vaststellingsovereenkomsten), RI&amp;E of arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
 <li>Het initiëren en begeleiden van diverse HR projecten, zoals employer branding, onboarding, e-learnings, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid etc.;</li>
 <li>Casuïstiek behandelen met lijnmanagers en contact onderhouden met onze externe advocaat over arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
 <li>Casuïstiek omtrent ziekteverzuim bespreken met de casemanager verzuim;</li>
 <li>Het doen van verbetervoorstellen omtrent de huidige HR processen en het inrichten van nieuwe HR processen;</li>
 <li>Werving &amp; Selectie activiteiten;</li>
</ul>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
 <li>Jij hebt HBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;</li>
 <li>Jij bent goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
 <li>Jij bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën;</li>
 <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
 <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
<h3>Wat gaan wij jou bieden?</h3>
<ul>
 <li>De mogelijkheid om af en toe thuis te werken;</li>
 <li>De mogelijkheid tot flexibele werktijden;</li>
 <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);</li>
 <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap);</li>
 <li>Een informele en de prettige werksfeer van een familiebedrijf.</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij?</h3>
Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan onze organisatie. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.
<h3>En ons HR team?</h3>
Ons HR Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.
<h3>Enthousiast geworden?</h3>
Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Sanne Sprock. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.

HR Adviseur

Kloek Pallets Kampen B.V.

<h2>Vacature HR medewerker bij Kloek Pallets.</h2>
Wij zijn op zoek naar een all round HR medewerker! In deze rol ondersteun je de organisatie met betrekking tot HR gerelateerde processen. Kloek Pallets is een bedrijf met meer dan 85 enthousiaste medewerkers die elke dag hard werken om het hout te veranderen in pallets. We zijn een jong en dynamisch familiebedrijf. Al ruim 30 jaar timmeren we flink aan de weg. We zijn een productie- en handelsbedrijf met een dominante marktpositie en zijn actief in binnen- en buitenland. We maken op verzoek van de klant hout pallets en repareren hout pallets. Denk hierbij aan europallets, boxpallets en verpakkingspallets.
Bij Kloek Pallets zal jij je bezighouden met alle meest voorkomende HR werkzaamheden en geen dag zal het zelfde zijn. Zo sta je klaar om de leidinggevenden en medewerkers te helpen bij eerstelijnsvragen (denk aan vragen over het verlof, de cao, werkkleding, etc.) en tussendoor ben je bezig met de personeelsdossiers of verzuim. Je bent ondersteunend aan de bedrijfsleider en onze hoofd administratie.
Thuiswerken behoort vanwege de dynamiek in de organisatie niet tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen:
<ul>
 <li>Werving en selectie van nieuwe medewerkers</li>
 <li>Je bent volledig verantwoordelijk voor de HR administratie en personeelsdossiers</li>
 <li>Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen</li>
 <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelscorrespondentie</li>
 <li>Opstellen van huurovereenkomsten en het beheer van de panden.</li>
 <li>Gesprekken met (nieuwe) medewerkers zoals sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en verzuimgesprekken.</li>
 <li>Beheren van certificaten van onder andere BHV en heftruckcertificaten</li>
 <li>Zorgdragen voor het opvolgen van de cao, wet- en regelgeving en interne regelingen</li>
 <li>Je levert de uren aan voor de uitbetaling van de salarissen</li>
 <li>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de procedures, het beleid en de uitvoering daarvan.</li>
</ul>
Dit zoeken wij in de nieuwe HR medewerker:
<ul>
 <li>Je bent gestructureerd en nauwkeurig</li>
 <li>Enthousiast en ondernemend</li>
 <li>Je staat stevig in je schoenen</li>
 <li>MBO 4/HBO werk- en denk niveau</li>
 <li>Minimaal 5 jaar ervaring als HR medewerker</li>
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving</li>
 <li>Marktconform salaris</li>
 <li>Een functie van 40 uur per week.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding volgens cao</li>
</ul>
Ben jij de enthousiaste HR medewerker die wij zoeken? Twijfel dan niet langer en solliciteer! Stuur je motivatie en je CV op naar ons! Wil je ons eerst telefonisch spreken? Dan kun je bellen naar 038-3320756.

Vacatures voor "hr" (518)

HR Stage

HR en Ontwikkeling Stage

Koelmonteur

Elektricien

HR Manager

Stagiair(e) HR

HR (Afstudeer)stagiair(e)

HR Manager

HR Adviseur

HR Medewerker

Vacature niet beschikbaar