PME Legend - HQ

Ben jij een nauwkeurige, servicegerichte HR-professional met ervaring in personeels- en salarisadministratie? Werk je graag in een hecht en gezellig team, waar humor en professionaliteit hand in hand gaan? Dan ben jij de HR Administrator die wij zoeken. ENGLISH BELOW JUST THE JOB Als HR Administrator ben jij onmisbaar voor een soepel verloop van onze HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor het correct verwerken van personeels- en salarisadministratie in Nederland en België en bent ook deels betrokken bij de processen voor Duitsland. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en je weet informatie helder en vertrouwelijk over te brengen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de verdere automatisering van de HR-processen en draag je bij aan verschillende projecten.  Jouw belangrijkste taken: <ul> <li>Verwerken en beheren van personeelsgegevens in HR-systemen (ADP, Personio, SRS, etc...)</li> <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten, mutatiebrieven en overige HR-documentatie</li> <li>Verweken van de maandelijkse payroll in samenwerking met onze locale payroll partners </li> <li>Registreren, monitoren en (deels) begeleiden van ziekteverzuim</li> <li>Verzorgen van HR-rapportages, inclusief headcount en verlofbalans</li> <li>Ondersteunen bij het gehele in-, door- en uitstroom proces </li> <li>Coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers </li> <li>Deelnemen aan alle projecten binnen de HR-afdeling m.b.t. het optimaliseren, digitaliseren en automatiseren van HR processen. (vb. Inrichten van workflows, werving en selectiemodule, </li> </ul> ABOUT YOU <ul> <li>MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of administratie</li> <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR administratieve functie, waarvan 2 jaar met payroll</li> <li>Ervaring met HR- en payrollsystemen (zoals ADP of soortgelijk)</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li> <li>Nauwkeurig, zelfstandig en communicatief sterk</li> <li>Integer en professioneel in het omgaan met vertrouwelijke gegevens</li> </ul>   JUST GET IT <ul> <li>Een passend salaris op basis van kennis en ervaring</li> <li>Eindejaarsuitkering van één bruto maandsalaris</li> <li>Reiskostenvergoeding vanaf 10 km of volledige OV-vergoeding</li> <li>Iedere dag een gezonde en gevarieerde lunch</li> <li>Toegang tot een eigen gym en sportlessen</li> <li>Regelmatige borrels en teamuitjes</li> <li>Aantrekkelijke personeelskorting op onze kleding</li> </ul> Herken jij jezelf in deze rol en wil je deel uitmaken van een professioneel en gezellig HR-team? Klik dan op de button SOLLICITEER en laat ons weten waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. ENGLISH BELOW HR Administrator Are you a precise and service-minded HR professional with experience in personnel and payroll administration? Do you enjoy working in a close-knit and friendly team where professionalism and humor go hand in hand? Then you might be the HR Administrator we are looking for.   JUST THE JOB As an HR Administrator, you play a crucial role in ensuring smooth HR operations. You are responsible for accurately processing personnel and payroll administration for the Netherlands and Belgium, and you are also (partially) involved in the German administration. You are the first point of contact for employees and managers with HR-related questions, and you handle all matters with clarity and confidentiality. Besides that, you play an important role in the further development and automation of HR processes and you will contribute to various projects. Your main responsibilities: <ul> <li>Maintain and manage employee records in HR systems (ADP, Personio, SRS, etc...)</li> <li>Prepare employment contracts, change letters, and other HR documentation</li> <li>Process the monthly payroll in cooperation with our local payroll partners</li> <li>Register, monitor and (partially) supervise sick leave</li> <li>Generate HR reports, including headcount and leave balances</li> <li>Support the entire entry, transfer and exit process of employees</li> <li>Coordinating the onboarding of new employees </li> <li>Participating in all projects within the HR department related to optimising, digitalising and automating HR processes. (e.g. setting up workflows, implementing a recruitment and selection module etc…) </li> </ul> ABOUT YOU <ul> <li>MBO+ or Bachelor’s level education, preferably in HR or administration</li> <li>At least 5 years of experience in a similar HR administrative role, including 2 years with payroll</li> <li>Experience with HR and payroll systems (e.g., ADP or similar)</li> <li>Fluent in Dutch and English</li> <li>Accurate, independent, and strong in communication</li> <li>Discreet and professional in handling confidential information</li> </ul> JUST GET IT ·         A salary that will make you smile. ·         A year-end bonus equal to one month’s gross salary. ·         A healthy and varied lunch every day. ·         Access to our gym and sports classes like boxing, yoga, and padel. ·         Parties and get-togethers you’ll be talking about for years. ·         Exceptional staff discount on our clothing. Do you recognize yourself in this role and want to become part of a fun and professional HR team? Click the APPLY button and tell us why you are the right candidate for this role.

Part-time

HR Administrator

Just Brands - HQ

Ferdinand Zandbergen B.V.

<h3>HR medewerker</h3>
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker. Als HR medewerker werk je veel zelfstandig maar ook nauw samen met de HR manager. Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals urenregistratie van zowel de vaste medewerkers als de uitzendkrachten, verlof- en verzuimregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken, zal je samen met de HR manager het HR beleid verder ontwikkelen en steeds aanpassen naar de actualiteiten op het gebied van HR en de nieuwste wetgeving.
Jouw team:
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.
Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!
Jouw functie:
<ul>
 <li>Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken</li>
 <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen</li>
 <li>Helpen van collega’s met HR gerelateerde vragen, bijv. ook werkgeversverklaringen maken</li>
 <li>Operationele HR werkzaamheden zoals contracten maken, brieven maken, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers</li>
 <li>HR systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen)</li>
 <li>Ziek- en betermeldingen verwerken</li>
 <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
 <li>Bedrijfsfeestjes/-uitjes organiseren</li>
 <li>Werving en selectie</li>
 <li>Risico-inventarisatie en -evaluatie</li>
 <li>Eventueel ondersteuning andere afdelingen</li>
</ul>
Functie-eisen:
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of personeelszaken</li>
 <li>Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie</li>
 <li>Je hebt kennis van HR trends en wet- en regelgeving</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift</li>
 <li>Je hebt goede kennis van Microsoft Office</li>
 <li>Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar)</li>
</ul>
Wat krijg je van ons?
<ul>
 <li>Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.</li>
 <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.</li>
 <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.</li>
 <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de altijd gezellige teamuitjes!</li>
</ul>
Word jij onze collega?
Interesse in de functie HR medewerker? Leuk! Solliciteer direct!

Full-time

HR medewerker

Boon Food Group B.V.

Wij zijn op zoek naar:
<h2>HR Adviseur</h2>
die met name voor en in een aantal winkels zal werken.
Doel van de functie: 
 Het doel van de functie is om, onder eindverantwoording van Hoofd HR, HR-activiteiten uit te voeren binnen ons distributiecentrum in Dordrecht en in de winkels. Je ondersteunt operationele managers en medewerkers bij het toepassen van het HR-beleid en het oplossen van uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast werk je samen met collega’s aan diverse projecten, bijvoorbeeld Onboarding, Recruitment en Opleidingen.
Dit heb je:
<ul>
 <li>Je hebt een HBO diploma op het gebied van HR en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar</li>
 <li>Je hebt een aantal jaar HR werkervaring en bent toe aan een vervolgstap in je carrière</li>
 <li>Je hebt een goed empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Je hebt een mensgerichte instelling; bent integer en kunt op een discrete manier met vertrouwelijke informatie omgaan</li>
 <li>Een rijbewijs</li>
</ul>
Dit kun je:
<ul>
 <li>Je verzorgt alle activiteiten betreffende een goede personeelsbezetting, in- door- en uitstroom van medewerkers</li>
 <li>Je voert diverse gesprekken met management en medewerkers en adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van HR</li>
 <li>Je zorgt dat alle HR activiteiten op de juiste manier uitgevoerd worden (bewaken en borgen)</li>
 <li>Je dient als aanspreekpunt voor medewerkers over verschillende HR zaken</li>
 <li>Je denkt mee in het HR team bij de ontwikkeling van het beleid en draagt actief bij aan HR gerelateerde projecten</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband</li>
</ul>
Dit krijg je:
<ul>
 <li>Doordat je naar diverse winkels gaat en ook regelmatig op kantoor/DC werkt is geen dag hetzelfde, je krijgt een zeer dynamische functie</li>
 <li>Een hartstikke leuke functie waarin je in samenwerking met je collega’s persoonlijke groei door kunt maken</li>
 <li>Een aanvangssalaris passend bij de functie, met groeiscenario</li>
 <li>25 verlofdagen, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling</li>
 <li>Een laptop en telefoon van de zaak</li>
 <li>Online toegang tot Goodhabitz</li>
</ul>

HR Adviseur

Prisma Groep

Wij zijn zoek naar een enthousiaste HR stagiaire die een MBO of HBO opleiding in de richting van HRM volgt! Je wordt onderdeel van ons kleine HR team en valt onder de verantwoording van de HR manager. Doordat wij een klein team zijn ga je je bezig houden met veel verschillende HR werkzaamheden. Zoals de urenregistratie, personeelsadministratie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van personeelsgegevens, verzuimadministratie, organiseren van trainingen en opleiding, het organiseren van kwartaalbijeenkomsten en nog veel meer!
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Urenregistratie;</li>
 <li>In-, door- en uitstroom;</li>
 <li>Ziekteverzuim;</li>
 <li>Training en ontwikkeling;</li>
 <li>Organiseren van bijeenkomsten;</li>
 <li>Diverse andere HR- werkzaamheden.</li>
 <li>Daarnaast hebben we een tal van projecten waar jij een bijdrage in kunt geven, zoals POP-gesprekken, MTO, personeelsontwikkeling en behoud.</li>
 <li>Uiteraard is er ook altijd ruimte voor eigen inbreng en nieuwe ideeën!</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Stagevergoeding;</li>
 <li>Standplaats Terschuur;</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>Functie waar je veel kunt leren, maar ook ruimte is voor zelfstandigheid en eigen inbreng;</li>
 <li>Platte, flexibele organisatie met een gezellige informele werksfeer.</li>
</ul>
Wat verwachten wij van jou?
<ul>
 <li>Bezig met een opleiding, MBO of HBO in de richting van HRM;</li>
 <li>Uitstekende beheersing Nederlandse taal;</li>
 <li>Kennis van Microsoft office;</li>
</ul>
Competenties:
<ul>
 <li>Sociaal</li>
 <li>Initiatiefrijk</li>
 <li>Zelfstandig</li>
 <li>Enthousiast</li>
 <li>Leergierig</li>
</ul>

HR stage

Global Automotive Group

<h2>Vacature: HR Adviseur (met ambitie)</h2>
📍 Standplaats: Moerdijk | 32 - 40 uur per week | WO-niveau of HBO met ruime ervaring
Heb jij je sporen verdiend als HR Adviseur en ben je toe aan een rol met meer impact, meer strategie én de ruimte om echt het verschil te maken en om je expertise verder uit te bouwen richting een stevige positie als HR Business Partner? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur krijg je bij ons de kans om je expertise niet alleen toe te passen, maar ook verder uit te bouwen richting een rol als HR Business Partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en HR-collega’s, en je schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau en weet jouw advies krachtig en onderbouwt over te brengen.
Jouw belangrijkste taken:
<ul>
 <li>Begeleiden van complexe HR-casuïstiek;</li>
 <li>Fungeren als sparringpartner voor directie, management en HR-collega’s;</li>
 <li>Adviseren van het management en directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken;</li>
 <li>Leiding nemen in HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling;</li>
 <li>Voorbereiden op en meewerken aan de selectie en implementatie van een toekomstbestendig internationaal HRIS en tijdregistratiesysteem;</li>
 <li>Meedenken over de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling, inclusief processen en beleid;</li>
 <li>Samenwerken met een team van HR-professionals, payrollspecialisten en recruitment.</li>
</ul>
Wat breng jij mee?
<ul>
 <li>Ruime ervaring als HR Adviseur in grotere organisaties, bij voorkeur met een internationaal karakter;</li>
 <li>WO werk- en denkniveau, óf HBO met ruime relevante ervaring en sterke analytische vaardigheden;</li>
 <li>Strategisch en tactisch sterk, met ervaring in projectmatig merken;</li>
 <li>Ervaring met of affiniteit met HRIS-implementaties is een pré;</li>
 <li>Bekend met het werken in een complexe organisatiestructuur – jij doorziet die snel en weet wie je moet hebben.</li>
 <li>Je bent analytisch sterk, maar ook een echte doener die initiatief neemt;</li>
 <li>Je bent proactief, oplossingsgericht en beschikt over overtuigingskracht;</li>
 <li>Je beheers Nederlands en Engels uitstekend – een derde taal is mooi meegenomen;</li>
 <li>Je bent flexibel en bereid om incidenteel te reizen naar andere (internationale) locaties.</li>
</ul>
Dit krijg je van ons
<ul>
 <li>Een uitdagende en impactvolle rol waarin je echt het verschil kunt maken voor onze groei en cultuur;</li>
 <li>Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en de mogelijkheid tot het doorgroeien tot HR Business Partner;</li>
 <li>Een warm en ambitieus team waar samenwerking, humor en resultaat hand in hand gaan;</li>
 <li>Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten;</li>
 <li>Diverse scholingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz;</li>
 <li>Dagelijkse portie gezelligheid in de vorm van lunch voor maar €2,45 (mét voetbaltafel en dartboard);</li>
 <li>Profiteer van een fiscaal aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling met werkgeversbijdrage;</li>
 <li>Korting op banden wanneer je die aanschaft via Autostop, De Sprint of Velgenwereld;</li>
 <li>Een gezellig vrijdagmiddagborrel om de week met je collega’s af te sluiten!;</li>
 <li>8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en middelloonpensioenregeling;</li>
</ul>
En tot slot: Onze befaamde kerstviering (waar het je aan niks ontbreekt), legendarische teamuitjes, padeltoernooien en golfclinics of -toernooien, én gave employer branding campagnes – van een officiële wereldrecordpoging tot iets héél vets dat nog in de pipeline zit (klein tipje van de sluier 🏎️).
Als onderdeel van het selectieproces kan een Insights profiel worden afgenomen.

Boni Supermarkt

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR &amp; Payroll Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer nu en help ons mee te bouwen aan de toekomst van Nettorama!
Wat houdt deze functie in?
In deze functie is je vaste werklocatie het Servicekantoor in Nijkerk en reis je ook af en toe voor overleg met leidinggevenden en collega’s naar het Servicekantoor in Oosterhout. Ons HR-team in Nijkerk bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Het HR-team is samen verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), de servicekantoren en de operatie (86 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden. De afdeling in Oosterhout is verantwoordelijk voor de payroll en bestaat uit vier collega’s die verantwoordelijk zijn voor een juiste salarisuitbetaling aan onze medewerkers.
Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor algemene HR taken zoals:
Als HR Adviseur ben je de strategische businesspartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt hen proactief bij uiteenlopende HR-thema’s, waaronder:
<ul>
 <li>Verzuimbeheer en duurzame inzetbaarheid: Van preventie tot re-integratie;</li>
 <li>Talentontwikkeling: Het stimuleren van groei door opleiding, training en performance management;</li>
 <li>Arbeidsrechtelijke vraagstukken: Van contracten tot complexe dossiers zoals disfunctioneren en uitstroom;</li>
 <li>Arbeidsomstandigheden: Je adviseert over RI&amp;E en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving;</li>
</ul>
Daarnaast ben je sterk in de volgende aandachtsgebieden:
Werving &amp; Selectie: Je bent een drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van de juiste talenten voor de nieuwe Nettorama-organisatie. Samen met leidinggevenden analyseer je de personeelsbehoefte, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën en voer je sollicitatiegesprekken.
Onboarden: de fusie biedt een unieke kans om onze onboarding van de grond af aan opnieuw in te richten. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van een inspirerend onboardingsprogramma, inclusief het actualiseren van onze e-learning omgeving, zodat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt en succesvol kan zijn binnen de vernieuwde Nettorama-familie.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met zich mee brengt;</li>
 <li>Goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
 <li>Proactief is en boordevol frisse ideeën om onze HR-processen continu te verbeteren en te innoveren;</li>
 <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
 <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden?
<ul>
 <li>De mogelijkheid om hybride te werken (één dag thuis werken) en flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé;</li>
 <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;</li>
 <li>Uiteraard bieden we een uitstekend salaris dat we graag met je bespreken tijdens een persoonlijk gesprek; of een salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;</li>
 <li>Deelname aan ons fietsplan, goed voor je gezondheid en je portemonnee!</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap). Zodat je continu kunt blijven leren en groeien;</li>
 <li>Een informele en prettige werksfeer binnen een echt  familiebedrijf. Waar korte lijnen en open communicatie centraal staan;</li>
</ul>
Wie zijn wij?
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren worden alle Boni winkels omgebouwd naar de Nettorama-formule.
Nettorama is dé voordeligste supermarkt van Nederland als het gaat om merkproducten, met vaste lage prijzen, hoge kwaliteit en een ruim assortiment. Het bedrijf is door consumenten al regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland”. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GfK Vers Rapport.
En ons HR &amp; Payroll team?
Ons HR &amp; Payroll Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en kun je niet wachten om een cruciale rol te spelen in de toekomst van Nettorama? Stuur dan je enthousiaste motivatie en jouw CV t.a.v. Sanne Sprock.  Of solliciteer via onderstaande knop. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.
Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.

All4running

All4sports zoekt een
<h2>HR Manager</h2>
Alkmaar | 24 – 38 uur per week | HBO werk-/denkniveau
Breng HR naar het volgende niveau binnen een snelgroeiende organisatie
Ben jij een ervaren HR–professional die graag de mouwen opstroopt én strategisch vooruit kijkt? Bij All4sports B.V., een snelgroeiend en ambitieus sportbedrijf, zoeken we een HR Manager die het voortouw neemt in de verdere professionalisering van onze HR–functie.
<h4>Jouw rol bij All4sports</h4>
Als HR Manager geef je richting aan de ontwikkeling van HR binnen All4sports. Je bent een strategisch sparringpartner voor het Management Team, stuurt het HR–team aan en werkt tegelijk actief mee aan de dagelijkse praktijk. Je bouwt verder aan een schaalbare, toekomstbestendige HR–structuur die past bij onze cultuur en groeidoelstellingen. Denk aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, beoordelings– en functioneringscyclus, arbeidsmarktcommunicatie, verzuimbegeleiding en werken op basis van HR–data. Met jouw visie, energie en daadkracht help je HR verder te positioneren als onmisbare schakel binnen onze organisatie.
<h4>Wat ga je doen?</h4>
<ul>
 <li>Aansturen, coachen en versterken van het HR-team</li>
 <li>Meebouwen aan een schaalbare HR-strategie en structuur voor de toekomst</li>
 <li>Actief bijdragen aan cultuur, leiderschap en teamontwikkeling binnen de organisatie</li>
 <li>Adviseren van het Management Team en afdelingsleiders op HR-gebied (beleid, structuur, verzuim, functioneren)</li>
 <li>Verantwoordelijk voor compliance en kwaliteit van HR-processen en administratie</li>
 <li>Beheren en verbeteren van HR-systemen (Nmbrs, Dyflexis)</li>
 <li>Initiëren en aanjagen van projecten zoals beoordelingssystematiek, opleidingsbeleid, onboarding en arbeidsmarktcommunicatie</li>
 <li>Ondersteunen bij complexe casuïstiek op gebied van verzuim, functioneren of arbeidsrecht</li>
 <li>HR-data analyseren en vertalen naar concrete acties en stuurinformatie</li>
</ul>
<h4>Wie zoeken wij?</h4>
Een meewerkend HR Manager met ervaring in een dynamische en groeiende organisatie. Iemand die inhoudelijk sterk is, maar ook weet hoe je anderen in beweging krijgt. Je bent organisatiesensitief, werkt planmatig en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je zoekt een rol waarin je echt impact kunt maken, operationeel, tactisch én strategisch.
<h4>Wat vragen we?</h4>
<ul>
 <li>Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM, bedrijfskunde of psychologie</li>
 <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, waarvan enkele jaren als eindverantwoordelijke of HR Business Partner</li>
 <li>Aantoonbare ervaring met thema’s als cultuurontwikkeling, verzuim, structuur en groei</li>
 <li>Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends</li>
 <li>Ervaring met HR-systemen (pré: Nmbrs, Dyflexis)</li>
 <li>Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden</li>
 <li>Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels</li>
</ul>
Visie én uitvoeringskracht | Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid |  Organisatie sensitiviteit | Leiderschap en verbindend vermogen
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een job in een sterk groeiende organisatie met de ambitie om de grootste running specialist in Europa te worden.</li>
 <li>Leuke werksfeer met gepassioneerde en sportieve collega’s.</li>
 <li>Korting op de producten die we bij All4sports verkopen.</li>
 <li>Je werkt op ons nieuwe kantoor bij het magazijn in Alkmaar.</li>
 <li>Een salaris tussen €3492,- en €4909,- afhankelijk van relevante werkervaring / skills</li>
 <li>Pensioenregeling</li>
 <li>Jouw werkrooster is geen verrassing: je werkt op vaste dagen. Je rooster wordt in onderling overleg afgestemd.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding, vanaf 12,5 km enkele reis woon-werk</li>
</ul>
Werken bij All4sports
Liefde voor de sport en voor hardlopen in het bijzonder. Dat is wat ons bij All4sports drijft. Onze winnaarsmentaliteit gecombineerd met onze vakkennis maakt dat wij als hardloopspecialisten altijd streven naar het aanbieden van de beste producten. Maar met dat alleen nemen we geen genoegen. Die specialistische producten van hoge kwaliteit bieden we aan met de beste service. Die service naar de hardloper, onze vakkennis en liefde voor de loopsport voeren bij ons daarom altijd de boventoon. Zowel in onze winkels, in onze webshop als binnen ons team.

HR Manager

Kringloopwarenhuis Het Goed

<h4>Ben jij een HR-coördinator met een scherp oog voor processen én een warm hart voor mensen? Wil je met jouw ervaring bijdragen aan een organisatie waar duurzaamheid, sociale impact en persoonlijke groei centraal staan? Dan zit je bij ons Goed!</h4>
Wij zijn een mensontwikkelbedrijf dat mensen laat groeien. We bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: werk maken door hergebruik. Zo maken we samen écht verschil.
Als HR Coördinator speel jij een sleutelrol binnen onze organisatie. Je zorgt dat alles bij HR-support soepel, zorgvuldig en op tijd verloopt. Je coördineert het werk binnen het supportteam, stemt af met collega’s en bewaakt de voortgang van processen van personeelsadministratie tot salaris controle.
Met ruim 30 warenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1900 collega’s is geen dag hetzelfde. Dankzij jouw scherpe oog voor detail, oplossingsgerichtheid en heldere communicatie ben je van onschatbare waarde voor collega’s en leidinggevenden door het hele land.
Wat bieden we jou?
Naast een uitdagende rol binnen een maatschappelijke organisatie krijg je:
<ul>
 <li>Een sleutelrol in het HR-team van een maatschappelijke en dynamische organisatie;</li>
 <li>Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week met hybride werklocatie (deels thuis, deels op kantoor of een vestiging);</li>
 <li>Hybride werklocaties: thuis, op kantoor of in een vestiging;</li>
 <li>Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele groei;</li>
 <li>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:20% personeelskorting 
Thuiswerk- en reiskostenvergoeding 
Pensioenregeling</li>
 <li>Salaris conform cao Kringloop Nederland, schaal 7.</li>
</ul>
Daarnaast kom je terecht in een open en betrokken HR team, bestaande uit 3 HR Business Partners, 1 collega HR Support medewerker, 1 HR coördinator Support , 1 coördinator Leren &amp; Ontwikkelen en 1 HR Manager.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je coördineert HR-support en stemt de dagelijkse prioriteiten af met je teamgenoten;</li>
 <li>Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden over cao, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;</li>
 <li>Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners;</li>
 <li>Je bewaakt de voortgang van processen en bent eerste aanspreekpunt bij knelpunten;</li>
 <li>Je signaleert verbetermogelijkheden en neemt actief deel aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten;</li>
 <li>Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar duidelijke procedures en werkinstructies;</li>
 <li>Je ontwikkelt rapportages, borgt kwaliteit en zorgt dat processen goed gedocumenteerd zijn;</li>
 <li>Je hebt kennis van salarisadministratie, controleert mutaties en bent inzetbaar als back-up bij afwezigheid;</li>
 <li>Je draagt onze kernwaarden uit in je werk: Samen, Groei, Doen, Het Goede Gevoel en Echt.</li>
</ul>
Kortom: jij bent de verbindende factor in het team en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Hbo-werk- en denkniveau, met ervaring in een vergelijkbare HR rol;</li>
 <li>Kennis van salarisadministratie (kennis van Nmbrs is een pré);</li>
 <li>Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en personeelsregelingen;</li>
 <li>Je bent gestructureerd, schakelt snel en behoudt overzicht, ook onder druk;</li>
 <li>Je weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen en samen te werken;</li>
 <li>Je houdt van kwaliteit, denkt in oplossingen en wilt continu verbeteren.</li>
</ul>
Over Het Goed
Wij zijn een impact-retailer met een missie: we geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Als erkend PSO 30+ keurmerkhouder én winnaar van de ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year 2023, laten we zien dat sociaal en duurzaam ondernemen werkt.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een groot sociaal domein. Elke vestiging heeft zijn eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Juist dat maakt het werk bij Het Goed zo afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.
Solliciteren
Voel jij je thuis in een afwisselende HR-rol waarin je écht iets betekent voor collega’s? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl. Voor vragen kun je bellen met de HR-afdeling via 0527 65 64 64 of kijk op www.hetgoed.nl.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!

HR Coördinator 

Multifill B.V.

<h2>Vacature HR Medewerker (32-40 uur)</h2>
<h3>Wil jij werken in een dynamisch bedrijf waar jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid van grote toegevoegde waarde is? Dan ben jij degene die wij zoeken!</h3>

Over de functie
Samen met de Receptionist, HR Assistent, HR Adviseur en HR Manager werk je samen aan een toegankelijke HR-afdeling. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen: bij Multifill staat niet alleen het bedrijf centraal, maar elke Multifiller. In persoonlijke situaties en belangen denken we mee, zijn flexibel waar mogelijk en hanteren gelijke kansen voor iedereen. Als HR Medewerker bouw jij verder mee aan deze cultuur, waarbij jij het administratieve anker bent die een juiste personeels- en salarisadministratie verzekerd. Een onmisbare schakel in ons team dat werkt met én voor mensen, van contract tot uitbetaling.

Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Personeelsadministratie:
 <ul>
 <li>Je regelt alle administratie rondom in-, door en uitstroom, stelt contracten/addenda op, houdt personeelsdossiers bij en het HR-systeem (BCS Delta) up-to-date.</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Salarisadministratie:
 <ul>
 <li>Je verwerkt (complexe) salaris- en personeelsmutaties en zorgt voor een correcte verloning richting de financiële administratie. Ook houdt je pensioenmutaties bij en controleer je uren- en afwezigheidsregistraties;</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen, over o.a. salaris, pensioen en verlofregelingen;</li>
 <li>Je ondersteunt het HR-team bij grotere projecten of terugkerende activiteiten, zoals de onboarding van nieuwe medewerkers en het automatiseren van HR-processen.</li>
</ul>

Wat breng jij mee?
<ul>
 <li>Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol (salarisadministratie/HR administratie);</li>
 <li>Kennis van MS Office (Word, Excel), Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen;</li>
 <li>Je bent de Nederlandse taal goed vaardig zowel in woord en geschrift;</li>
 <li>Ervaring in een industriële werkomgeving is een pré;</li>
 <li>De ‘wil’ om te werken op onze geavanceerde fabriekslocatie, waarbij je direct in contact bent met de werkvloer. Zo dichtbij staat HR bij haar medewerkers!</li>
</ul>

Wat bieden wij?
<ul>
 <li>32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;</li>
 <li>€3.000 - €3.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;</li>
 <li>25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur);</li>
 <li>Reiskostenvergoeding (€0,23/km), onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling;</li>
 <li>Uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;</li>
 <li>Informele én professionele werkomgeving met betrokken collega’s;</li>
 <li>Leuke activiteiten zoals onze jaarlijkse BBQ en bedrijfsfeestjes!</li>
</ul>

Over Multifill
Multifill B.V. is een productiebedrijf (MKB) gespecialiseerd in het afvullen van desinfectie-, zeep- en schoonmaakproducten. Binnen onze muren bruist het van energie: met meer dan 30 nationaliteiten werken we dagelijks samen aan kwaliteit. We zijn er trots op met 180 medewerkers, waarvan 90 vast en 90 oproepkrachten, een goede balans te hebben tussen een formele en informele werksfeer waarin mensen zich snel thuis voelen. Onze praktische instelling, betrokkenheid en goed werkgeverschap staan bij ons centraal. Ook deel uitmaken van onze familie? Kijk op www.multifill.nl!

Al enthousiast? Solliciteren direct! 
Kom jij ons team versterken? Mail je C.V. (optioneel: met motivatiebrief) naar onze HR-Manager Femke via femke.smits@multifill.nl. Je ontvangt binnen 3 werkdagen reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek, tweede gesprek met het HR-team en twee online assessments.

Eerst even kennismaken?
Heb je nog vragen of wil je liever eerst de sfeer proeven? Neem dan contact op met Femke (HR-Manager Multifill B.V.) via 06-86822732 of femke.smits@multifill.nl!

Vacatures voor "hr" (430)

HR Administrator

HR Administrator

HR medewerker

HR Adviseur

HR stage

HR Adviseur

HR Adviseur

HR Manager

HR Coördinator

HR Medewerker

Vacature niet beschikbaar