Ferdinand Zandbergen B.V.

<h3>HR medewerker</h3>
<p><strong>Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker. Als HR medewerker werk je veel zelfstandig maar ook nauw samen met de HR manager. Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals urenregistratie van zowel de vaste medewerkers als de uitzendkrachten, verlof- en verzuimregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken, zal je samen met de HR manager het HR beleid verder ontwikkelen en steeds aanpassen naar de actualiteiten op het gebied van HR en de nieuwste wetgeving.</strong></p>
<p><strong>Jouw team:</strong></p>
<p>Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.</p>
<p>Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!</p>
<p><strong>Jouw functie:</strong></p>
<ul>
  <li>Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken</li>
  <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen</li>
  <li>Helpen van collega’s met HR gerelateerde vragen, bijv. ook werkgeversverklaringen maken</li>
  <li>Operationele HR werkzaamheden zoals contracten maken, brieven maken, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers</li>
  <li>HR systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen)</li>
  <li>Ziek- en betermeldingen verwerken</li>
  <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
  <li>Bedrijfsfeestjes/-uitjes organiseren</li>
  <li>Werving en selectie</li>
  <li>Risico-inventarisatie en -evaluatie</li>
  <li>Eventueel ondersteuning andere afdelingen</li>
</ul>
<p><strong>Functie-eisen:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of personeelszaken</li>
  <li>Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie</li>
  <li>Je hebt kennis van HR trends en wet- en regelgeving</li>
  <li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift</li>
  <li>Je hebt goede kennis van Microsoft Office</li>
  <li>Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar)</li>
</ul>
<p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p>
<ul>
  <li>Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.</li>
  <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao.</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.</li>
  <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.</li>
  <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de altijd gezellige teamuitjes!</li>
</ul>
<p><strong>Word jij onze collega?</strong></p>
<p>Interesse in de functie HR medewerker? Leuk! Solliciteer direct!</p>

Full-time

HR medewerker

HSB Bouw B.V.

<h2>HR Medewerker</h2>
<p><em>Zoek jij een veelzijdige, administratieve HR-functie en wil jij werken binnen de dynamiek van de bouwwereld? Dan is de functie van HR Medewerker bij HSB Bouw echt wat voor jou!<br />
Jij vervult als HR Medewerker een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel onze medewerkers, nieuwe collega’s en relaties. Je zorgt ervoor dat het administratieve en operationele HR proces op rolletjes verloopt.</em></p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als HR Medewerker ondersteun je de HR Adviseurs bij alle administratieve en operationele werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Je assisteert bij het werving- en selectieproces, verzorgt de gehele personeelsadministratie vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst treedt en je organiseert de introductie van nieuwe collega’s. Alle personele mutaties die tijdens het dienstverband ontstaan, worden door jou verwerkt in het AFAS personeelsinformatiesysteem en je draagt zorg voor de bijbehorende correspondentie. Je beheert de personeelsdossiers en houdt de systemen alsook de HR processen up-to-date.</p>
<p>Op de afdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, sollicitanten en externe relaties. Je beantwoordt alle binnenkomende vragen, verstrekt informatie en geeft advies met betrekking tot HR gerelateerde vragen. Je beheert de mailbox, de openstaande taken en pakt de hieruit volgende acties op.</p>
<p>Je draagt zorg voor een correct verzuimbeheer. Je verwerkt de verzuimmeldingen, onderhoudt contact met de arbeidsongeschikte werknemer, houdt de verzuimdossiers bij en verzorgt de meldingen naar het UWV.</p>
<p>Het organiseren van trainingen en opleidingen behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden voor onze Salarisadministrateur.</p>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
  <li>Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding richting HR.</li>
  <li>Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie.</li>
  <li>Je bent nauwkeurig, proactief, communicatief sterk en integer.</li>
  <li>Je kunt goed plannen en organiseren, prioriteiten stellen en je bent praktisch ingesteld.</li>
  <li>Ervaring met AFAS is een pré.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een uitdagende en zeer afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.</li>
  <li>Een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.</li>
  <li>Een werkweek van 32 – 40 uur.</li>
  <li>Alle ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen met veel eigen verantwoordelijkheid.</li>
  <li>Een dynamische, no-nonsense werkomgeving waar volop ruimte is voor eigen initiatieven. We hebben een platte organisatiestructuur en een prettige, informele werksfeer.</li>
  <li>Een enthousiast en gezellig HR team welke bestaat uit 5 collega’s waaronder een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Medewerker en een Salarisadministrateur.</li>
  <li>Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden.</li>
  <li>Goede bereikbaarheid van kantoor met openbaar vervoer of eigen auto.</li>
</ul>
<h3>Solliciteer nu!</h3>
<p>Ben jij de HR Medewerker die wij zoeken? Laat jouw motivatie en CV achter via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over de functie, neem contact op met onze HR-afdeling via <strong>0299-39 89 04</strong> of stuur je vragen via WhatsApp.</p>

Part-time

HR Medewerker

<h3><strong>HR Coördinator</strong></h3>
<p><strong>Wij zijn een energieke HR afdeling binnen Ferdinand Zandbergen B.V. en verzorgen alles op het gebied van HR voor onze drie vestigingen. Door de recente uitbreiding van twee nieuwe vestigingen is ons werkgebied uitgebreid. Ons team bestaat uit een HR manager en twee HR medewerkers. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht van onze organisatie, en hun groei en ontwikkeling zijn essentieel voor ons succes. Daarom zijn we op zoek zijn naar een nieuwe hands on collega die niet alleen energie krijgt van het verbeteren en stroomlijnen van HR processen, maar ook gedreven is om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Ben jij een proactieve HR coördinator die ons kan helpen om alles soepel en efficiënt te laten verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!</strong></p>
<p>Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de import/export van vleesproducten? Ferdinand Zandbergen B.V. opereert internationaal vanuit ons hoofdkantoor in Woudenberg.</p>
<p>Binnen ons bedrijf heerst een warme, familiale sfeer waar iedereen zich direct thuis voelt. Onze moderne werkplekken zijn gevestigd in een ruim opgezette omgeving, inclusief een lichte, gemeenschappelijke ruimte met een uitgebreide keuken en een gratis toegankelijke gym. Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af met een borrel in onze eigen bar!</p>
<p><strong>Jouw taken:</strong></p>
<p>Je bent de spil in het HR proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Samen met de HR manager geef je richting aan strategische HR initiatieven, begeleid je veranderingsprocessen en ondersteun je leidinggevenden bij talentmanagement en personeelsontwikkeling. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en locaties en houdt het overzicht om HR doelstellingen effectief te realiseren.</p>
<ul>
  <li>Ondersteunen van processen omtrent recruitment, werving en selectie en uitzendkrachten</li>
  <li>Contractbeheer en personeelsadministratie bijhouden</li>
  <li>Verlof- en verzuimregistratie beheren en ondersteunen bij verzuimbegeleiding</li>
  <li>HR vragen van medewerkers en managers beantwoorden</li>
  <li>HR processen verbeteren en standaardiseren</li>
  <li>Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers</li>
  <li>Coördineren van HR projecten voor de drie vestigingen</li>
  <li>Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR</li>
  <li>Adviseren en actueel houden RIE</li>
  <li>Advies geven over arbeidsrechtelijke zaken, re-integratie en personeelsbeleid</li>
  <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
  <li>Maandelijks salarismutaties verwerken en aanleveren via ons personeelssysteem</li>
</ul>
<p><strong>Wat neem je mee:</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt een HBO diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding</li>
  <li>Minimaal 2-3 jaar ervaring in een operationele HR-functie</li>
  <li>Je bent een aanpakker en werkt graag zelfstandig</li>
  <li>Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen</li>
  <li>Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten</li>
  <li>Je bent communicatief sterk en weet andere te enthousiasmeren</li>
</ul>
<p><strong>Wat wij bieden:</strong></p>
<ul>
  <li>Een passend salaris kijkend naar jouw ervaring</li>
  <li>Werken voor drie vestigingen met veel diversiteit in je werk</li>
  <li>Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris</li>
  <li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend</li>
  <li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de gebruikelijke teamuitjes</li>
</ul>
<p><strong>Word jij onze collega?</strong></p>
<p>Interesse in de functie van HR Coördinator? Leuk! Solliciteer direct!</p>

HR Coördinator

Boni Supermarkt

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
<p>Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR Team? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<h3><strong>Wat houdt deze functie in?</strong></h3>
<p>In deze functie werk je op het Servicekantoor van Boni Supermarkt in Nijkerk. Ons team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), het servicekantoor en de operatie (50 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden.</p>
<h3><strong>Als HR Adviseur ga jij bezig met algemene HR taken zoals:</strong></h3>
<ul>
  <li>Het adviseren en begeleiden van lijnmanagers en het geven van gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, beoordelen (performance management), (dis) functioneren, contracten/addenda, uitstroom (opzegtermijnen, vaststellingsovereenkomsten), RI&amp;E of arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
  <li>Het initiëren en begeleiden van diverse HR projecten, zoals employer branding, onboarding, e-learnings, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid etc.;</li>
  <li>Casuïstiek behandelen met lijnmanagers en contact onderhouden met onze externe advocaat over arbeidsrechtelijke vraagstukken;</li>
  <li>Casuïstiek omtrent ziekteverzuim bespreken met de casemanager verzuim;</li>
  <li>Het doen van verbetervoorstellen omtrent de huidige HR processen en het inrichten van nieuwe HR processen;</li>
  <li>Werving &amp; Selectie activiteiten;</li>
</ul>
<h3><strong>Wie ben jij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Jij hebt HBO werk- en denkniveau;</li>
  <li>Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;</li>
  <li>Jij bent goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
  <li>Jij bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën;</li>
  <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
  <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat gaan wij jou bieden?</strong></h3>
<ul>
  <li>De mogelijkheid om af en toe thuis te werken;</li>
  <li>De mogelijkheid tot flexibele werktijden;</li>
  <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);</li>
  <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
  <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap);</li>
  <li>Een informele en de prettige werksfeer van een familiebedrijf.</li>
</ul>
<h3><strong>Wie zijn wij?</strong></h3>
<p>Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan onze organisatie. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!</p>
<p>In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.</p>
<h3><strong>En ons HR team?</strong></h3>
<p>Ons HR Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.</p>
<h3><strong>Enthousiast geworden?</strong></h3>
<p>Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Sanne Sprock. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.</p>

HR Adviseur

Kloek Pallets Kampen B.V.

<h2><strong>Vacature HR medewerker bij Kloek Pallets.</strong></h2>
<p>Wij zijn op zoek naar een all round HR medewerker! In deze rol ondersteun je de organisatie met betrekking tot HR gerelateerde processen. Kloek Pallets is een bedrijf met meer dan 85 enthousiaste medewerkers die elke dag hard werken om het hout te veranderen in pallets. We zijn een jong en dynamisch familiebedrijf. Al ruim 30 jaar timmeren we flink aan de weg. We zijn een productie- en handelsbedrijf met een dominante marktpositie en zijn actief in binnen- en buitenland. We maken op verzoek van de klant hout pallets en repareren hout pallets. Denk hierbij aan europallets, boxpallets en verpakkingspallets.</p>
<p>Bij Kloek Pallets zal jij je bezighouden met alle meest voorkomende HR werkzaamheden en geen dag zal het zelfde zijn. Zo sta je klaar om de leidinggevenden en medewerkers te helpen bij eerstelijnsvragen (denk aan vragen over het verlof, de cao, werkkleding, etc.) en tussendoor ben je bezig met de personeelsdossiers of verzuim. Je bent ondersteunend aan de bedrijfsleider en onze hoofd administratie.</p>
<p>Thuiswerken behoort vanwege de dynamiek in de organisatie niet tot de mogelijkheden.</p>
<p><strong>Dit ga je doen:</strong></p>
<ul>
  <li>Werving en selectie van nieuwe medewerkers</li>
  <li>Je bent volledig verantwoordelijk voor de HR administratie en personeelsdossiers</li>
  <li>Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelscorrespondentie</li>
  <li>Opstellen van huurovereenkomsten en het beheer van de panden.</li>
  <li>Gesprekken met (nieuwe) medewerkers zoals sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en verzuimgesprekken.</li>
  <li>Beheren van certificaten van onder andere BHV en heftruckcertificaten</li>
  <li>Zorgdragen voor het opvolgen van de cao, wet- en regelgeving en interne regelingen</li>
  <li>Je levert de uren aan voor de uitbetaling van de salarissen</li>
  <li>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de procedures, het beleid en de uitvoering daarvan.</li>
</ul>
<p><strong>Dit zoeken wij in de nieuwe HR medewerker:</strong></p>
<ul>
  <li>Je bent gestructureerd en nauwkeurig</li>
  <li>Enthousiast en ondernemend</li>
  <li>Je staat stevig in je schoenen</li>
  <li>MBO 4/HBO werk- en denk niveau</li>
  <li>Minimaal 5 jaar ervaring als HR medewerker</li>
  <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p>
<ul>
  <li>Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving</li>
  <li>Marktconform salaris</li>
  <li>Een functie van 40 uur per week.</li>
  <li>Reiskostenvergoeding volgens cao</li>
</ul>
<p>Ben jij de enthousiaste HR medewerker die wij zoeken? Twijfel dan niet langer en solliciteer! Stuur je motivatie en je CV op naar ons! Wil je ons eerst telefonisch spreken? Dan kun je bellen naar 038-3320756.</p>

KUBO Greenhouse Projects 

<h2><strong>STAGE HR</strong></h2>
<p>Parttime (24 uur)</p>
<p>HBO</p>
<p>Hallo mogelijk nieuwe stagiair! Ben jij klaar voor een HR-meewerkstage die jou écht uitdaagt en waar je volop kunt groeien? Dan is KUBO dé plek voor jou!</p>
<p><strong>WAT GA JE DOEN?</strong></p>
<p>KUBO zoekt vanaf januari 2024 een gedreven stagiair(e) die ons HR-team komt versterken.</p>
<p>Bij ons krijg je de kans om in de wereld van HR en L&amp;D te duiken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken met je eigen projecten en verantwoordelijkheden, waaronder:</p>
<p>Het beheren en uitrollen van een eigen HR-project, zoals ons veelbelovende scholenplan. We kunnen niet wachten om jouw creatieve ideeën te zien!</p>
<ul>
  <li>Administratieve werkzaamheden;</li>
  <li>Het meedenken over interne en externe HR-strategieën;</li>
  <li>Assisteren van de Learning &amp; Development Manager bij het ontwikkelen van leertrajecten en het coördineren van trainingen;</li>
  <li>Ondersteuning bieden aan de HR Director en HR Adviseurs.</li>
  <li>Je komt te werken in een dynamisch team met een HR Director, L&amp;D Manager, 2 HR Adviseurs en een externe Recruiter.</li>
</ul>
<p><strong>MAAK KENNIS MET KUBO</strong></p>
<p>KUBO is wereldwijd dé specialist op het gebied van innovatieve en duurzame kasprojecten. Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 75 jaar ervaring in de glastuinbouw. Een familiebedrijf met een stabiele basis, waar de derde generatie aan het roer staat. Met deze kennis en ervaring richten we ons voortdurend op nieuwe ontwikkelingen en unieke innovaties voor onze klanten.</p>
<p>KUBO is onderdeel van de KUBO Group en bestaat inmiddels uit circa 150 medewerkers die actief zijn op kantoor, in de eigen productiefaciliteit in Nederland en op bouwlocaties wereldwijd. We hebben inmiddels vestigingen geopend in China, Canada en de VS en zullen de komende jaren verder uitbreiden.</p>
<p><strong>Werken bij KUBO is werken aan de toekomst</strong></p>
<p>Werk dat verschil maakt. Maar dan écht. Bij KUBO kun je een werkelijke bijdrage leveren aan het oplossen van wereldproblematiek. Met innovatieve en duurzame kasprojecten vormen we het antwoord op de groeiende vraag naar voedsel, het verminderen van CO2 en het terugdringen van energie- en waterverbruik.</p>
<p><strong>Heb je al interesse?</strong></p>
<p>Wil jij meewerken aan KUBO’s ambitieuze plannen voor de toekomst en heeft deze vacature je interesse gewekt? Dan horen we graag van je. Stuur je brief met je motivatie en CV. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling 0174-286 161. Tot snel!</p>

Stage HR

CIRFOOD - Service Kantoor Hoofddorp

<h2><strong>HR Officer</strong></h2>
<p><strong>Hoofddorp | 24 uur per week</strong></p>
<h3><strong>BECOME A CIRFOODIE!</strong></h3>
<p>Ben jij een administratieve topper met een passie voor HR en zoek je een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Bij CIRFOOD werk je op het hoofdkantoor in Hoofddorp en ondersteun je onze medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde zaken.</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen en zorg je ervoor dat alle personeelsprocessen op rolletjes lopen. Je houdt je bezig met de administratie, structuur en optimalisatie van onze HR-systemen en draagt actief bij aan een soepele employee journey.<br />
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:</p>
<ul>
  <li>Het beheren en up-to-date houden van de personeelsadministratie</li>
  <li>Ondersteunen bij de on- en offboarding van medewerkers</li>
  <li>Doorvoeren en verwerken van personeelsmutaties</li>
  <li>Plaatsen en beheren van vacatures voor alle afdelingen</li>
  <li>Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken</li>
  <li>Samenwerken met de salarisadministratie om mutaties correct te verwerken</li>
</ul>
<h3><strong>Welke skills neem je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Minimaal een relevante MBO-opleiding</li>
  <li>Ervaring in HR-administratie is een must</li>
  <li>Oog voor detail en kwaliteit</li>
  <li>Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk</li>
  <li>Proactieve en gestructureerde werkhouding</li>
</ul>
<h3><strong>What’s in it for you?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een salaris passend bij jouw ervaring en opleiding</li>
  <li>24 uur per week (dagen in overleg)</li>
  <li>32 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek</li>
  <li>Een aangename en collegiale werksfeer</li>
  <li>Open cultuur en korte communicatielijnen</li>
  <li>Alle CIRFOOD-voordelen</li>
</ul>
<h3><strong>Word een CIRFOODIE!</strong></h3>
<p>Zie jij jezelf als dé HR Officer die ons team versterkt? Upload dan je persoonlijke introductie en CV via de “solliciteren” button!</p>
<p><strong>CIRFOOD is een foodcultuur versterker met Italiaanse roots, actief in de zakelijke en educatieve horeca. Wij geloven dat iedereen recht heeft op goed eten daarom is ons motto: Feed The Future!</strong></p>

HR Officer

Wil jij als HR Manager bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in Middelburg? MS7 is op zoek naar een HR Manager die ervaring heeft in het ontwikkelen en professionaliseren van HR-processen. Jij wordt verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, van administratie tot strategisch advies. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder en ontdek meer! <br /><br /><strong>Over de functie</strong><br /> Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en het ondersteunen van het managementteam met advies op HR-gebied. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de organisatie blijft voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. <br /><br /> Jouw taken: <br /><ul> <li>Ontwikkelen en doorvoeren van het HR-beleid.</li> <li>Beheren van de HR-administratie en operationele HR-taken.</li> <li>Adviseren van directie en management bij HR-vraagstukken.</li> <li>Optimaliseren van HR-processen, zoals on- en offboarding.</li> <li>Vervullen van vacatures, van het opstellen van vacatureteksten tot contractaanbiedingen.</li> <li>Begeleiden van casemanagement bij ziekte en ondersteunen van leidinggevenden.</li> <li>Toezien op juiste naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.</li></ul><br /><strong>Wat bieden wij jou</strong><br /> In deze zelfstandige functie werk je samen met een ervaren HR-collega. De organisatie staat bekend om haar enthousiasme voor het vak en de informele werksfeer gericht op samenwerking. Je kunt daarnaast rekenen op: <br /><ul> <li>Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de metaalbewerkingsindustrie;</li> <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.</li></ul><br /><strong>Wat vragen wij van jou</strong><br /> Jij bent een sterke communicator die goed kan schakelen op alle niveaus binnen de organisatie. Met jouw kennis van HR-processen ben je de ideale sparringpartner voor het managementteam. Daarnaast beschik jij over: <br /><ul> <li>een afgeronde hbo-opleiding in HR;</li> <li>minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>ervaring met het opzetten en uitrollen van HR-beleid;</li> <li>een goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;</li> <li>de beschikbaarheid om fulltime te werken.</li></ul>

HR Manager

Cardea - Specialistische jeugdhulp

<h2>HR adviseur</h2>
<p>Cardea zoekt een zelfstandige en daadkrachtige HR adviseur voor 24-36 uur per week</p>
<p>Ben jij een ervaren, hands-on HR-professional met een ondernemende instelling en een gezonde dosis humor? Werk jij graag in een collegiale omgeving waar je zelfstandig aan de slag kunt, ondanks de dynamische werkdruk? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<h3>Waar kom je te werken?</h3>
<p>Je standplaats is het Centraal Bureau van Cardea in het gezellige Leiderdorp. Hier vind je alle stafdiensten, waaronder HR en het managementteam. Onze locatie biedt een fijne werkomgeving met mogelijkheden voor een lunchwandeling in het poldergebied en een parkeerplaats als je niet op de fiets komt.</p>
<p>Ons HR-team bestaat uit zeven collega’s: twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, een verzuimcoördinator, een salarisadministrateur en een HR-manager. Met jou erbij zijn we compleet! We werken in een informele sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als HR-adviseur bij Cardea heb je een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je:</p>
<ul>
  <li>Adviseert over operationele en tactische HR-vraagstukken, zowel richting het management als medewerkers.</li>
  <li>Een actieve bijdrage levert aan de professionalisering van HR-processen en beleid.</li>
  <li>HR-thema’s uitwerkt in werkgroepen en nieuw beleid vormgeeft.</li>
  <li>Actief verbeterpunten aandraagt en ontwikkelingen in wet- en regelgeving volgt.</li>
  <li>Zelfstandig projecten initieert en uitvoert binnen het HR-domein.</li>
</ul>
<p>In deze rol ben je een initiatiefnemer, projectmanager, mediator en relatiebeheerder in één. Ondanks de werkdruk weet je prioriteiten te stellen en jouw adviezen helder en daadkrachtig neer te zetten.</p>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<p>Jij bent een ervaren HR-professional die:</p>
<ul>
  <li>Beschikt over een relevante hbo-opleiding in HR of een vergelijkbaar vakgebied.</li>
  <li>Zich helemaal thuis voelt in het brede HR-domein.</li>
  <li>Ervaring heeft met jeugdzorg of affiniteit heeft met onze sector.</li>
  <li>Zich onderscheidt door zelfstandigheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
  <li>Humor en relativeringsvermogen meebrengt om met de dynamiek van het werk om te gaan.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<p>Bij Cardea werk je in een dynamische en warme organisatie met betrokken collega’s. We bieden:</p>
<ul>
  <li>Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid.</li>
  <li>Inhoudelijke en persoonlijke support.</li>
  <li>Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.</li>
  <li>Salaris conform schaal 10 van de CAO Jeugdzorg (maximaal € 5.217,35 bij 36 uur, inclusief de CAO-verhoging per 1 maart 2025).</li>
  <li>Een aanstelling van 24-36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.</li>
</ul>
<h3>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?</h3>
<p>Reageer dan snel! Solliciteer direct via de button ‘solliciteer’ op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erik via 06-27146233.</p>
<p>Let op:<br />
Referenties en een VOG (inclusief grensoverschrijdend gedrag) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.</p>

RecruitToday

<p>Ben jij klaar om de wereld van recruitment te veroveren? Wij zijn op zoek naar een HR Consulent. Bij Recruit Today krijg je de kans om voor diverse bedrijven te werken en op een sprankelende manier top talent aan te trekken!</p>
<p>Wij zijn Recruit Today, een bruisend team dat bedrijven ondersteunt bij hun personeelswerving en het promoten van hun merk. Van Employer Branding tot aan Digital Sourcing en Campus Recruitment, wij doen het allemaal! En het beste deel? Bij ons krijg je de kans om spannende projecten op te pakken, waardoor het werken voor verschillende bedrijven nog leuker wordt!</p>
<p>Met een klein en ervaren team van collega's werken we voor zowel kleine startups als grote ondernemingen, allemaal vanuit ons kantoor in het hartje van de stad.</p>
<p>Dus, als jij enthousiast bent, vol creativiteit zit en klaar bent voor een uitdagende rol in recruitment, dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<h2><strong>HR Consulent</strong></h2>
<p>Als HR Consulent bij Recruit Today speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze bedrijfsactiviteiten en het aantrekken van nieuwe klanten.</p>
<p><em><strong>Jij bent</strong></em></p>
<ul>
  <li>Het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en onderhoudt regelmatig contact telefonisch en per mail;</li>
  <li>Werkt nauw samen met de sales manager en maakt waar nodig een afspraak voor de sales manager;</li>
  <li>Spil in het web administratieve werkzaamheden waaronder het soepel laten verloop van onze zakelijke processen;</li>
  <li>Het verlengde van de relaties en denkt met ze mee. Je begrijpt hun behoeften en zorgt voor een uitstekende klantenservice.</li>
</ul>
<p><strong>Omschrijving</strong></p>
<p>HR Consulent is een onmisbare schakel in onze bedrijfsvoering. Dankzij jou krijgen onze klanten de maximale aandacht en kunnen we ze optimaal helpen. Als Sales Agent draag je bij aan het succes van het bedrijf door klantrelaties te onderhouden, potentiële klanten te benaderen, afspraken te organiseren, administratieve taken efficiënt af te handelen en bij te dragen aan marketinginspanningen.</p>
<p><strong>Wat wij vragen?</strong></p>
<ul>
  <li>HBO werk- en denkniveau;</li>
  <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;</li>
  <li>Proactieve en resultaatgerichte houding;</li>
  <li>Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;</li>
  <li>Ervaring in recruitment, sales of HR is een pluspunt.</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij</strong></p>
<p>Werken in het bruisend hartje van de stad. Bij ons wordt werken in de stad een waar genot!</p>
<p>Na een week vol successen, is er niets beter dan op vrijdagmiddag de stad in te duiken voor een gezellige borrel.</p>
<p><em>Kortom</em></p>
<ul>
  <li>Een dynamische werkomgeving in het hartje van de stad;</li>
  <li>Een competitieve beloning gebaseerd op opleiding en ervaring;</li>
  <li>Werken binnen een groeiend bedrijf</li>
  <li>Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;</li>
</ul>
<p><strong>Kom je bij ons werken?</strong></p>
<p>Ben jij klaar voor een spannende nieuwe uitdaging bij Recruit Today? Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven talenten zoals jij om ons team te versterken! Stuur ons je cv samen met een korte toelichting waarom jij perfect bent voor deze functie.</p>
<p>Heb je interesse en ben jij ervan overtuigd dat jij de juiste persoon bent om ons team te komen versterken? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog! We kijken uit naar jouw sollicitatie.</p>
<p>Heb je nog vragen, stel ze gerust. Neem gerust contact met ons op 010-254 32 37. Tot snel!</p>

Vacatures voor "hr" (455)

HR medewerker

HR Medewerker

HR Coördinator

HR Adviseur

HR Medewerker

Stage HR

HR Officer

HR Manager

HR Adviseur

HR Consulent

Vacature niet beschikbaar