Vacature Adviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie

Adviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie

• wo
• personeel en organisatie
• dienstverlening
• Parttime
• Fulltime
• € 4.264,- tot € 6.072,-

Dankzij jou vertalen we wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen, zijn onze regelingen up-to-date en bieden we onze medewerkers een solide basis!

Als Adviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie speel je een cruciale rol in het vertalen van wet- en regelgeving naar helder en praktisch beleid binnen onze organisatie. Jij bent de specialist die complexe vraagstukken weet om te zetten in begrijpelijke en werkbare oplossingen. Met jouw oog voor details verlies je nooit de bredere organisatorische context uit het oog. Je krijgt energie van het omzetten van complexe vraagstukken in praktische oplossingen die bijdragen aan het succes van onze organisatie. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de adviseur die wij zoeken! Sluit je aan bij ons team en maak een verschil met jouw expertise en passie voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbaar HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen.
• Je zorgt ervoor dat het personeelshandboek altijd up-to-date is en aansluit bij de behoeften van de organisatie en je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt personele regelingen die voldoen aan de meest recente wettelijke eisen.
• Je werkt samen met HR Services om wet- en regelgeving om te zetten in efficiënte werkprocessen en begeleidt de implementatie hiervan en ondersteunt primair de HR-businesspartner met advies over complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Waar nodig of gewenst, adviseer je in overleg met hen ook rechtstreeks leidinggevenden.
• Je leidt projecten en bewaakt wijzigingen in regelingen en beleidsstukken, inclusief de implementatie in systemen en de communicatie naar leidinggevenden en HR-collega’s.
• Je ondersteunt en adviseert het Concernteam en de bestuurder tijdens overleggen zoals het Lokaal Overleg (LO) en de ondernemingsraad (OR).

Het team

Je komt terecht in een team van 17 HR professionals met ieder hun eigen specialisme, waaronder 3 HR businesspartners, 2 organisatieadviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, een beleidsondersteuner, een preventiemedewerker, een salarisadministrateur, 2 adviseurs werving en selectie en een ondersteuner, 2 medewerkers HR-services en een functioneel applicatiebeheerder. Deze verschillende expertisegebieden hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar.

Het team

Je komt terecht in een team van 17 HR professionals met ieder hun eigen specialisme, waaronder 3 HR businesspartners, 2 organisatieadviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, een beleidsondersteuner, een preventiemedewerker, een salarisadministrateur, 2 adviseurs werving en selectie en een ondersteuner, 2 medewerkers HR-services en een functioneel applicatiebeheerder. Deze verschillende expertisegebieden hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar.

Ontmoet je collega

Esther Tensen – Molenberg, adviseur HRM: “Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. De sfeer bij Barneveld is informeel en laagdrempelig, waarbij de dienstverlening centraal staat!”

Wij vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR of arbeidsrecht.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, de CAO Gemeenten en regelgeving voor politieke ambtsdragers.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en overleg met ondernemingsraden en vakbonden.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.
• Analytisch vermogen en flexibiliteit om snel te schakelen tussen diverse onderwerpen.
• Affiniteit met fiscaliteit en pensioenregelingen is een pré.

Ons aanbod

• Je wordt onderdeel van een leuk en dynamisch HRM team, dat bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling van onze organisatie.
• Een flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 11 tussen € 4.264 tot € 6.072, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.

Kopje koffie of thee?

Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Jan-Jaap voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wiesje Eijsink, teamleider HRM via 06-27614468. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, adviseur werving en selectie, 06-28408945.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk woensdag 2 april 2025 je motivatie en cv. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 april 2025. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 15 april 2025.