Vacature Algemeen Directeur

36 uur

Ben jij een ervaren en verbindende leider met visie op bedrijfsvoering én zorg? Weet jij strategische keuzes te vertalen naar concrete resultaten en professionals te inspireren om samen het verschil te maken? Dan hebben wij bij GGZ Friesland een uitdagende positie voor jou.

De functie

Als lid van het directieteam van GGZ Friesland ben je zowel organisatiebreed, als binnen je eigen divisie, medeverantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, strategische koers en de uitvoering daarvan. Je werkt hierbij intensief samen met collega-directeuren en het managementteam en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de organisatiebrede strategie en vernieuwing.

Samen met jouw directe collega, de directeur behandelzaken, draag je de integrale eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en de financiële resultaten van de divisie Herstel en Behandeling. Het zwaartepunt van jouw rol ligt op de bedrijfskundige en organisatorische aspecten, terwijl de directeur behandelzaken de nadruk legt op de behandelinhoudelijke sturing. Samen geven jullie leiding aan de algemeen managers en managers behandelzaken. Gezamenlijk zijn jullie indirect verantwoordelijk voor circa 300 gedreven zorgprofessionals.

Je stimuleert een cultuur van openheid, transparantie en samenwerking en zorgt voor een stabiele en doelgerichte bedrijfsvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de divisie en organisatie in externe samenwerkingsverbanden met gemeenten, zorgverzekeraars, het sociaal domein en andere netwerkpartners in de regio.

Opgave en doelstelling

Binnen GGZ Friesland werken we continu aan de verdere versterking en doorontwikkeling van onze zorg. Voor de divisie Herstel en Behandeling betekent dit dat je een belangrijke rol hebt in het verbinden van kwaliteit, professionaliteit, herstelgerichte zorg en behandeling, en doelmatige bedrijfsvoering.

De komende periode zetten we in op de inhoudelijke doorontwikkeling van de verschillende ambulante en klinische behandelonderdelen. Optimalisatie van werk- en behandelprocessen vanuit de herstelvisie staat centraal, naast het optimaliseren van het behandelaanbod. Daarbij wordt de samenwerking binnen de regio, zowel divisieoverstijgend als met netwerkpartners, verder versterkt in het kader van EPA-zorg.

Ook het Herstelcentrum en de inzet van ervaringsdeskundigheid zijn volop in ontwikkeling. Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere realisatie van herstelwerkplaatsen in de provincie. Deze dragen bij aan de doelen van FrIZA en aan de vroegtijdige inzet van herstelgerichte zorg en behandeling. Daarnaast valt ook de afdeling Geestelijke Verzorging onder deze divisie. Zij ondersteunen op verschillende plekken in de organisatie bij vragen over zingeving en betekenisverlening.

De divisiedirectie geeft hierin verbindend en richtinggevend leiderschap, brengt focus aan en neemt medewerkers mee in de veranderingen die nodig zijn om duurzame, herstelgerichte zorg en behandeling te blijven bieden.

Organisatiestructuur en aansturing binnen GGZ Friesland

GGZ Friesland wordt geleid door een collegiale, tweehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur is integraal eindverantwoordelijk voor de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het directieteam, dat bestaat uit de directeuren van de verschillende divisies en ondersteunende disciplines.

Binnen GGZ Friesland werken we met een duaal aangestuurde organisatie. Iedere divisie kent twee directeuren: een algemeen directeur en een directeur behandelzaken. Ook de teams binnen GGZ Friesland worden duaal geleid, door een algemeen manager en een manager behandelzaken. Samen creëren zij de randvoorwaarden waarbinnen professionals de best mogelijke zorg aan patiënten kunnen bieden.

We blijven onze organisatiestructuur kritisch volgen en passen deze waar nodig aan om goed te blijven aansluiten bij onze strategische ambities. Dit betekent ook dat de rol en portefeuille van directieleden mee kan bewegen met de ontwikkeling van de organisatie. Van directeuren wordt verwacht dat zij hierin samen optrekken, elkaar kunnen vervangen en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.

De divisie Herstel en Behandeling omvat meerdere regioteams, FACT+ teams, het Herstelcentrum, Geestelijke Verzorging en de klinische afdelingen de Flinter en de KVB.

Wat staat je te wachten

• Een strategische en veelzijdige directiefunctie met grote maatschappelijke impact
• Resultaatverantwoordelijkheid voor de divisie Herstel en Behandeling, én directe invloed en betrokkenheid bij de organisatiebrede strategievorming
• Intensieve samenwerking met collega-directeuren en managers binnen een ambitieus directie- en managementteam
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, met inschaling in FWG 80 tot maximaal € 10.945,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Ondersteuning van een ervaren directiesecretaresse
• Een goede balans tussen werk en privé, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de indeling van je agenda en thuiswerken goed kunt afwisselen met werken op locatie

Jouw inbreng

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie in de zorg
• Bedrijfskundige en financiële expertise, met een moderne visie op bedrijfsvoering
• In staat zijn strategische kaders te vertalen naar tactische en operationele doelen
• Inzicht in veranderkunde en organisatieontwikkeling, met oog voor mens, cultuur en duurzame verandering
• Analytisch ingesteld, gekoppeld aan een sterke helikopterview
• Heldere, coachende stijl van leidinggeven, herstel- en samenwerkingsgericht en communicatief buitengewoon vaardig
• Brede ervaring met projectmanagement en het vormgeven aan operational excellence

Kerncompetenties en persoonskenmerken

• Je hebt intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de brede dienstverlening en de missie van GGZ Friesland
• Je bent besluitvaardig en koersvast, met oog voor zowel strategie als uitvoering
• Je bent een verbindend leider en teamspeler die medewerkers, collega-directeuren en samenwerkingspartners weet te inspireren
• Je kunt maatschappelijke opgaven doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen en beleid
• Je combineert resultaatgerichtheid met oog voor mens en samenwerking
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en integriteit en beweegt je gemakkelijk in complexe bestuurlijke omgevingen

Over je toekomstige werkgever

Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg en behandeling dicht bij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.

Bel, mail of app ons!

Heb je vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland of deze functie? Neem contact op met Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie, via [email protected] of 06-41182460.

Een verzwaard adviesgesprek met de medezeggenschapsraden en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.

We kijken uit naar je sollicitatie!