KOOLE

<h2>SCHOONMAAKMEDEWERKER - Parttime - Vijfhuizen - 20-30 per week</h2>
Koole is een dynamisch bedrijf bestaande uit drie divisies met verschillende specialismen en wereldwijde projecten in de Industriële, Maritieme en Offshore sector, waaronder het compleet slopen/ontmantelen van fabrieken, installaties, berging en ontmanteling van maritieme schepen en objecten. Dankzij onze pragmatische hands-on mentaliteit maakt het bedrijf al jaren een flinke groei door en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega
Wij zoeken een schoonmaakmedewerker uit de omgeving van Vijfhuizen die ons kantoor elke ochtend netjes en schoon houdt.
Je werkt samen met een collega en zorgt ervoor dat kantoren, sanitair en de kantine er verzorgd uitzien.
De werktijden zijn maandag t/m vrijdag in de ochtend, ideaal te combineren met bijvoorbeeld schoolgaande kinderen.
VERANTWOORDELIJKHEDEN - Algemene taken zoals:
<ul>
 <li>Sanitair schoonmaken</li>
 <li>Kantoren schoonmaken</li>
 <li>Kantine en vergaderruimtes netjes houden</li>
 <li>Prullenbakken legen</li>
 <li>Koffiehoek en keuken schoonmaken</li>
</ul>
WAT WIJ ZOEKEN
<ul>
 <li>Je werkt netjes en zelfstandig</li>
 <li>Je woont in de omgeving van Vijfhuizen / Haarlemmermeer</li>
 <li>Je bent beschikbaar maandag t/m vrijdag in de ochtend</li>
</ul>
WAT WIJ BIEDEN
<ul>
 <li>Intensieve begeleiding om snel vertrouwd te raken</li>
 <li>De mogelijkheid om op korte termijn te beginnen</li>
 <li>Een marktconform salaris, 30 vakantiedagen op fulltime basis, een solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding</li>
 <li>Een prettige werkomgeving waar initiatief en onafhankelijkheid gewaardeerd worden</li>
</ul>
Herken jij jezelf in deze functie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatiebutton.
Trefwoorden: schoonmaker, schoonmaakmedewerker, reinigingsmedewerker, facilitaire dienst medewerker, poetshulp

Part-time

Schoonmaakmedewerker

<h2>Project Engineer (Full-time) - Vijfhuizen</h2>
<h3>Jouw uitdaging</h3>
Ben jij klaar voor een dynamische rol in de industriële en maritieme sector? Bij KOOLE krijg je de kans om vanaf de vroege aanbestedingsfase tot de uitvoering betrokken te zijn bij spannende projecten wereldwijd. Met jouw technische expertise en organisatorische vaardigheden zorg je voor veilige en efficiënte projectuitvoering.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Optreden als hoofdcontactpersoon voor de klant tijdens de aanbestedingsfase.</li>
 <li>Prijsaanvragen doen voor kostenschattingen en concurrerende offertes voorbereiden.</li>
 <li>Gedetailleerde uitvoeringsplannen en werkmethoden ontwikkelen.</li>
 <li>Vergunningen aanvragen en voldoen aan de regelgeving.</li>
 <li>Technische ondersteuning bieden tijdens de uitvoering van projecten.</li>
</ul>
<h3>Wat breng jij mee?</h3>
<ul>
 <li>HBO-werk- en denkniveau in civiele techniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbare richting.</li>
 <li>Jarenlange relevante projectervaring, bij voorkeur in industriële sloop of offshore.</li>
 <li>Ervaring met engineering en projectsoftware zoals MS Office en CAD/Inventor.</li>
 <li>Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.</li>
 <li>Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels, zowel schriftelijk als mondeling.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul>
 <li>Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een dynamisch team.</li>
 <li>Competitief salaris en een solide pensioenregeling.</li>
 <li>30 vakantiedagen per jaar en reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li>
 <li>Een prettige werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.</li>
</ul>
<h3>Over het bedrijf</h3>
KOOLE is een gespecialiseerd en snelgroeiend bedrijf met projecten wereldwijd in de industriële en maritieme sector. Onze pragmatische en resultaatgerichte aanpak maakt ons uniek. We waarderen zelfstandigheid en innovatie in onze werkomgeving.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je contact opnemen met onze HR-afdeling.
Trefwoorden: Projectengineer, Ingenieur, Technisch Projectmanager, Maritieme Engineer, Civiel Ingenieur

Full-time

Project Engineer 

ALLROUND MACHINIST

OVER ONS 
 Koole is een dynamisch bedrijf bestaande uit drie divisies met verschillende specialismen en wereldwijde projecten in de Industriële, Maritieme en Offshore sector, waaronder het compleet slopen/ontmantelen van fabrieken, installaties, berging en ontmanteling van maritieme schepen en objecten. Dankzij onze pragmatische hands-on mentaliteit maakt het bedrijf al jaren een flinke groei door en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega
OVER DE FUNCTIE 
 Ben jij een machinist met gevoel voor machines en wil je werken op grote industriële sloopprojecten?
Bij Koole werken we aan het ontmantelen van fabrieken, installaties en industriële objecten. Als machinist werk je met zwaar materieel en verschillende aanbouwdelen op uitdagende projecten door heel Nederland.
Heb je ervaring in grondverzet maar wil je eens het échte werk doen? 
 Dan leren wij je graag het vak van industriële sloop.
VERANTWOORDELIJKHEDEN 
 Je zult kunnen werken op diverse machines zoals wielladers van 12 tot 25 ton, hydraulische rupskranen van 1,5 tot 50 ton en bandenkranen van 15 – 25 ton met diverse aanbouwdelen zoals: staal/betonscharen, sorteerknijper, hydraulische hamers enzovoort
VAARDIGHEDEN 
 Ervaring en gevoel voor machines 
Ervaring in de sloop is een pre, maar geen must. Ook machinisten met ervaring in het grondverzet die interesse hebben in sloopwerk nodigen wij uit om te solliciteren.
WAT JE MEEBRENGT 
 ​In het bezit zijn van een geldig rijbewijs categorie B 
Betrokkenheid en interesse 
Je werkt graag met verschillende machines en aanbouwdelen 
Je vindt het leuk om afwisselend werk te doen op uitdagende projecten
WAT WIJ BIEDEN 
 Een verantwoordelijke, afwisselende en uitdagende functie 
Intensieve begeleiding om snel vertrouwd te raken met marktspecifieke vereisten 
De mogelijkheid om op korte termijn te beginnen 
Een marktconform salaris, 30 vakantiedagen, een solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding 
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei 
Een prettige werkomgeving waar initiatief en onafhankelijkheid gewaardeerd worden
SOLLICITEREN 
 Herken jij jezelf in deze functie? 
Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. 
Stuur je sollicitatie in het onderstaande formulier

Allround Machinist  

<h2>Allround Industrial Projects Employee</h2>
ABOUT US
Koole is a dynamic company consisting of three divisions with different specializations and worldwide projects in the industrial, maritime and offshore sectors. Our activities include the complete demolition and dismantling of factories and installations, as well as the salvage and decommissioning of maritime vessels and objects.
Thanks to our pragmatic and hands-on mentality, the company has been growing strongly for many years. To support this growth, we are looking for a new colleague.
ABOUT THE POSITION
Would you like to work on large industrial projects and learn how factories, installations and ships are dismantled?
At Koole Onshore, we are looking for motivated people who want to learn the trade. Experience is not required. If you are motivated and enjoy working outdoors, we will teach you the rest.
You will start on the work floor and learn different types of activities, such as working with machines, industrial cleaning, demolition work, logistics and specialized project work.
At Koole you can grow into positions such as machine operator, foreman, specialist or project manager.
Sky is the limit — as long as you show motivation and commitment.
WHAT WILL YOU DO
You will work on different industrial projects, including:
<ul>
 <li>Dismantling factories and installations</li>
 <li>Industrial cleaning</li>
 <li>Working with machines and equipment</li>
 <li>Assisting machine operators and specialists</li>
 <li>Logistics and preparation work on projects</li>
</ul>
No two days are the same and you will work together with a team of experienced colleagues.
SKILLS
We mainly look for motivation and commitment.
<ul>
 <li>You are a hands-on person</li>
 <li>You enjoy working outdoors and with machines</li>
 <li>You are eager to learn new things</li>
 <li>You are not afraid to get your hands dirty</li>
 <li>A Category B driver's license is a plus</li>
</ul>
Experience is not required. Many of our colleagues started their careers with us in the same way.
WHAT WE OFFER
<ul>
 <li>A varied and challenging job in a great team</li>
 <li>Competitive salary, 30 vacation days and a solid pension scheme</li>
 <li>Travel allowance</li>
 <li>Opportunities for professional growth and development</li>
 <li>A positive working environment where initiative and independence are valued</li>
</ul>
APPLY
Do you recognize yourself in this position? 
 Then we would like to receive your application.
Please submit your application using the application form below.

Allround Industrial Projects Employee

Haco Wonen en Slapen Naaldwijk

Ben jij klantgericht, enthousiast en heb je affiniteit met interieur en meubels? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Voor onze winkel in Naaldwijk zijn wij op zoek naar een commerciële verkoopmedewerker die het leuk vindt om klanten te helpen bij het inrichten van hun woning. Jij bent hét gezicht van onze winkel en zorgt samen met je collega’s voor een prettige sfeer én een verzorgde showroom.
Over ons
Haco Wonen &amp; Slapen is een trots familiebedrijf. Ruim 55 jaar geleden begonnen met een kleine doe-het-zelf winkel en inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste meubelketens van Nederland. Haco staat voor betaalbaar woonplezier en een breed assortiment met snelle levertijden. Met meer dan 35 woonwinkels, een uitgebreide webshop en meer dan 250 collega’s zetten we ons dagelijks in voor tevreden klanten.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je adviseert klanten en helpt hen bij hun aankoopbeslissingen.</li>
 <li>Je zorgt voor een representatieve en sfeervolle winkel.</li>
 <li>Je helpt bij het presenteren van nieuwe collecties en het aanpassen van de showroom.</li>
 <li>Je pakt kleine bezorgingen op of ondersteunt bij acties.</li>
 <li>Je werkt actief mee op koopavonden en in het weekend.</li>
</ul>
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Je bent sociaal, commercieel en klantgericht.</li>
 <li>Je hebt een passie voor interieur en styling.</li>
 <li>Je bent fysiek in goede conditie en vindt aanpakken geen probleem.</li>
 <li>Je schakelt snel en bent flexibel inzetbaar.</li>
 <li>Je bent beschikbaar in het weekend en op koopavonden te werken.</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse taal goed.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Marktconform salaris tussen €14,40 en €18 per uur, afhankelijk van ervaring en prestaties</li>
 <li>Over gewerkte zondagen ontvang je 50% toeslag</li>
 <li>Over gewerkte feestdagen ontvang je 100% toeslag</li>
 <li>30% personeelskorting op de gehele collectie</li>
 <li>Fietsplan</li>
 <li>Een afwisselende functie in een enthousiast team</li>
 <li>Een prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief</li>
 <li>Elk kwartaal worden er teamuitjes georganiseerd.</li>
</ul>
Solliciteer nu!
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct via Indeed of stuur je CV naar werkenbij@haco-wonen.nl, t.a.v. Dionne Mauritz. 
We kijken uit naar jouw reactie!

Verkoopmedewerker weekendhulp

De Jong Duke

<h2>Wat ga je doen in deze functie?</h2>
In deze nieuwe en veelzijdige rol draag jij bij aan het verder professionaliseren van onze operationele organisatie. Je ondersteunt het operationeel management bij het opzetten van een goede continuous improvement-structuur en bij het uitvoeren van verbeterprojecten die direct bijdragen aan onze organisatiedoelen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Operations, maar bent geen onderdeel van de dagelijkse operatie. Daardoor kun je je volledig richten op procesoptimalisatie, overzicht creëren en het structureel verbeteren van systemen, werkwijzen en workflows.
Dit ga je onder andere doen:
<ul>
 <li>Toepassen en adviseren over passende CI-methodieken binnen de gekozen strategie.</li>
 <li>Processen en systemen optimaliseren en borgen, met focus op efficiency, kwaliteit en het voorkomen van fouten.</li>
 <li>Werkinstructies, procedures en functionele ontwerpen opstellen.</li>
 <li>(Deel)projecten ondersteunen en begeleiden, inclusief planning en stakeholdermanagement.</li>
 <li>Proces documentatie en verbeterinitiatieven vastleggen.</li>
 <li>Presentaties geven en tijdig risico’s of knelpunten signaleren en escaleren.</li>
</ul>
<h2>Ben jij de persoon die wij zoeken?</h2>
Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het leuk om processen te begrijpen, verbeteringen te signaleren en hier samen met collega’s aan te werken. Je communiceert duidelijk en voelt je prettig in een ondersteunende rol waarin je steeds verder kunt groeien.
Deze functie is ideaal voor iemand die de eerste of tweede stap in zijn/haar carrière wil zetten binnen continuous improvement.
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
 <li>HBO werk- en denkniveau.</li>
 <li>Een opleiding zoals Technische Bedrijfskunde, Logistics Engineering, Supply Chain Management of vergelijkbaar.</li>
 <li>Basiskennis van Lean-methodieken; een Lean Yellow of Green Belt is een plus.</li>
 <li>Interesse in tools zoals Value Stream Mapping (VSM) en Root Cause Analysis (bijv. 5x Why, Ishikawa).</li>
 <li>Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal.</li>
</ul>
<h2>Wat kun je van ons verwachten?</h2>
Kenmerkend voor de Jong DUKE zijn prettige collega’s en een ongedwongen sfeer. We zijn gevestigd in een gloednieuw pand waar we over alle faciliteiten beschikken voor een fijne werkplek.
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een goed salaris, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.</li>
 <li>40 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).</li>
 <li>Een persoonlijk vitaliteitsbudget.</li>
 <li>Vers fruit en natuurlijk onbeperkt koffie uit onze eigen machines.</li>
 <li>Regelmatig gezellige uitjes, attenties en borrels.</li>
 <li>Ruimte om jouw ideeën en verbetervoorstellen door te voeren.</li>
</ul>
<h2>Over de Jong DUKE</h2>
De Jong DUKE te Sliedrecht is een innovatief familiebedrijf. Al sinds 1957 is het bedrijf succesvol in het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en verkopen van koffie-espressomachines voor de OCS- &amp; vendingmarkt. Met vestigingen in Nederland en de Verenigde Staten en klanten in diverse werelddelen heeft de Jong DUKE een reputatie opgebouwd als loyale, betrouwbare fabrikant van hoogwaardige designproducten met een goede performance. De organisatie kenmerkt zich door kwaliteit, innovatie, gedrevenheid en servicegerichtheid.
<h2>Kom jij ons team compleet maken?</h2>
Reageer dan met jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stefan van der Stelt (Manager operations) via 0184-209767.

Junior continuous improvement engineer (32 tot 40 uur per week)

Boba Regio Zuid-Holland Zuid

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder. Het specialisme binnen Boba is gericht op (kenmerken van) autisme. Boba bedient een ieder die kan profiteren van een autismevriendelijke aanpak. Door onze werkwijze kan Boba ook begeleiding bieden wanneer sprake is van bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, niet-aangeboren hersenletsel en AD(H)D. Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg. Wat doe je als autismecoach? Als autismecoach werk je zowel ambulant als op afstand, en altijd met een vaste groep cliënten. Dat kunnen kinderen, jongeren en volwassenen zijn. Je werkt ook intensief samen met het netwerk van de cliënt; thuis, op school en op het werk. Meestal is er eens per week of om de week een begeleidingsmoment, dat ongeveer 1,5 tot 2 uur duurt. Het werkgebied omvat regio Gorinchem. Hoe ziet je werkdag eruit? Bij Boba is geen werkdag hetzelfde. Er zijn vaste momenten, zoals werkoverleg, cliëntoverleg en intervisie. Heb je in de ochtend je mail bijgewerkt? Dan ga je op weg naar cliënt 1, die je helpt bij het herhalen van de aangeleerde routines op gebied van zelfzorg en energiehuishouding. Dat kan bij de cliënt thuis zijn, maar jullie kunnen ook samen gaan wandelen. Het idee om een vrijwilliger als maatje te zoeken om te wandelen gaan jullie samen binnen de gemeente verkennen. Is de afspraak klaar? Dan rij je door naar cliënt 2. Zij heeft moeite met zichzelf toe zetten tot het bijhouden van de administratie dus help jij haar hier een eigen routine in te vinden. Einddoel is om dit op een later moment zelfstandig, of met steun van naasten, te kunnen doen. Jullie bespreken verder vooral praktische situaties door over sociale verwachtingen waar jij tips en handvatten voor aandraagt. Zie je aan het eind van de afspraak een gemiste oproep van de psycholoog? Dan bel je die even terug. Daarna rij je naar het volgende adres en zie je cliënt 3, die zelfstandig een boodschappenbriefje heeft gemaakt voor de komende week. Dit briefje nemen jullie samen door en bereiden het bezoek aan de winkel voor. Je gaat mee naar de winkel om te observeren en te coachen om de boodschappen te halen, ruimen dit bij thuiskomst samen in en evalueren ondertussen hoe het is verlopen. Opvolgend rij je naar huis voor een online afspraak met cliënt 5. Deze cliënt vertelt over zijn week, en samen nemen jullie het door hem ingevulde eHealth programma door over structuur creëren in zijn week en stellen doelen voor de volgende week. Naast contact met gemiddeld 4-5 cliënten per dag, voer je ook gesprekken met gemeenten, GGZ instellingen, psychologen en andere personen in het netwerk van je cliënt. Tussendoor werk je je administratie bij, schrijf je (met ondersteuning van een ervaren collega) zorgplannen en evaluaties, zoek je informatie op of bel je met een collega om te sparren. Wat biedt Boba? <ul> <li>Een goede werksfeer in een betrokken en dynamisch team;</li> <li>Werk binnen je eigen woonplaats en/of omgeving;</li> <li>Een zelfstandige en uitdagende baan waarin je veel van je creativiteit kwijt kan;</li> <li>Scholing en training vanuit de Boba Academie;</li> <li>Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega’s;</li> <li>Een mobiele telefoon en laptop;</li> <li>De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;</li> <li>Een marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 6 start €2.960,- naar maximaal €4.335,- bruto o.b.v. 36 uur per week;</li> <li>Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%). Dit kun je (maandelijks) uit laten betalen, of je kunt het besteden aan opleiding of verlof.</li></ul> Wanneer hebben we een match? <ul> <li>Je beschikt over een relevant MBO4 diploma, zoals sociaal/maatschappelijk werk</li> <li>Je hebt werkervaring met autisme en ambulant werken</li> <li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto</li> <li>Je bent 28-36 uur p/w beschikbaar</li> <li>Je woont in regio Gorinchem</li> <li>Je bent maximaal twee avonden per week beschikbaar tot 20.00 uur</li> <li>Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel en praktisch ingesteld</li> <li>Je hebt ervaring met de digitale verwerking van gegevens en werkt nauwkeurig</li></ul> Interesse? Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 06-43496692 of 088-0335512. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

MBO Autismecoach / Ambulant begeleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder. Het specialisme binnen Boba is gericht op (kenmerken van) autisme. Boba bedient een ieder die kan profiteren van een autismevriendelijke aanpak. Door onze werkwijze kan Boba ook begeleiding bieden wanneer sprake is van bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, niet-aangeboren hersenletsel en AD(H)D. Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg. Wat doe je als autismecoach? Als autismecoach werk je zowel ambulant als op afstand (online) en altijd met een vaste groep cliënten, variërend tussen de 12-24 clienten afhankelijk van de indicatie. De clienten kunnen kinderen, jongeren en volwassenen zijn met een indicatie vanuit het Samenwerkingverband/WMO/Jeugdwet of WLZ. Je werkt ook intensief samen met het netwerk van de cliënt; thuis, op school en op het werk. Meestal is er eens per week of om de week een begeleidingsmoment, dat ongeveer 1 tot 2 uur duurt. Het werkgebied omvat regio Barendrecht, Albrandswaard en Hoeksche Waard. In deze functie werk je zelfstandig en heb je 1x per week een vast moment met je directe collega’s. Hoe ziet je werkdag eruit? Bij Boba is geen werkdag hetzelfde. Er zijn vaste momenten, zoals werkoverleg, clientoverleg en intervisie. Daarbuiten plan je zelf afspraken met cliënten in. Heb je in de ochtend kort je berichten gecheckt? Dan ga je op weg naar cliënt 1, die je helpt bij het aanbrengen van overzicht en structuur in zijn week. Dat kan bij de cliënt thuis zijn, maar jullie kunnen ook gaan wandelen. Is de afspraak klaar? Dan rij je door naar cliënt 2. Zij wil leren hoe ze beter met haar emoties kan omgaan. Jullie bespreken praktische situaties en jij draagt tips en handvatten aan. Zie je aan het eind van de afspraak een gemiste oproep van de psycholoog? Dan bel je die snel even terug, voordat je thuis nog een online afspraak met cliënt 3 hebt. Deze cliënt vertelt over zijn week, en samen nemen jullie een eHealth programma door. Naast contact met gemiddeld 4-5 cliënten per dag, voer je ook gesprekken met gemeenten, GGZ instellingen, psychologen en andere personen in het netwerk van je cliënt. Tussendoor werk je je administratie bij, vraag je een (her)indicatie aan bij de gemeente, schrijf je zorgplannen en evaluaties, zoek je informatie op of bel je met een collega om te sparren. Wat biedt Boba? <ul> <li>Een goede werksfeer in een betrokken en dynamisch team</li> <li>Werk binnen je eigen woonplaats en/of omgeving</li> <li>Een zelfstandige en uitdagende baan waarin je veel van je creativiteit kwijt kan</li> <li>Scholing en training vanuit de Boba Academie</li> <li>Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega's</li> <li>Een mobiele telefoon en laptop</li> <li>De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget</li> <li>Een marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 8 start €3.498,- naar maximaal €5.216,- bruto o.b.v. 36 uur per week</li> <li>Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%). Dit kun je (maandelijks) uit laten betalen, of je kunt het besteden aan opleiding of verlof</li></ul> Wanneer hebben we een match? <ul> <li>Je beschikt over één van de volgende diploma's op hbo- of wo-niveau: hbo-diploma SPH/Pedagogiek/MWD/Toegepaste Psychologie/SocialWork/CMV of wo Psychologie/ Orthopedagogiek</li> <li>Je kan planmatig en gestructureerd werken</li> <li>Je bent administratief sterk</li> <li>Je hebt bij voorkeur werkervaring met autisme</li> <li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto</li> <li>Je bent 28-36 uur per week beschikbaar</li> <li>Je woont in omgeving Barendrecht/Albrandswaard/Hoeksche Waard</li> <li>Je bent maximaal 2 dagen per week beschikbaar tot 20.00 uur</li> <li>Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel en werkt nauwkeurig</li> <li>Je hebt ervaring met de digitale verwerking van gegevens</li></ul> Interesse? Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 06-43496692 of 088-0335512. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

Autismecoach / Ambulant begeleider

ALLROUND MEDEWERKER INDUSTRIELE PROJECTEN
OVER ONS 
 Koole is een dynamisch bedrijf bestaande uit drie divisies met verschillende specialismen en wereldwijde projecten in de Industriële, Maritieme en Offshore sector, waaronder het compleet slopen/ontmantelen van fabrieken, installaties, berging en ontmanteling van maritieme schepen en objecten. Dankzij onze pragmatische hands-on mentaliteit maakt het bedrijf al jaren een flinke groei door en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega
OVER DE FUNCTIE 
 Wil jij werken op grote industriële projecten en leren hoe fabrieken, installaties en schepen worden ontmanteld?
Bij Koole Onshore zoeken we een aanpakker die het vak wil leren. Ervaring is niet nodig. Als jij gemotiveerd bent en graag buiten werkt, leren wij je de rest.
Je begint op de werkvloer en leert verschillende werkzaamheden kennen. Denk aan werken met machines, industriële reiniging, sloopwerk, logistiek en specialistische projecten.
Bij Koole kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld machinist, voorman, specialist of projectleider.
Sky is the limit — als jij laat zien dat je wilt.
WAT GA JE DOEN 
 Je werkt mee op verschillende industriële projecten zoals:
<ul>
 <li>ontmantelen van fabrieken en installaties</li>
 <li>industriële reiniging</li>
 <li>werken met machines en materieel</li>
 <li>ondersteunen van machinisten en specialisten</li>
 <li>logistiek en voorbereidend werk op projecten</li>
</ul>
Geen dag is hetzelfde en je werkt samen met een team van ervaren collega's.
VAARDIGHEDEN 
 We zoeken vooral motivatie en inzet.
<ul>
 <li>Je bent een aanpakker</li>
 <li>Je werkt graag buiten en met machines</li>
 <li>Je wilt nieuwe dingen leren</li>
 <li>Je bent niet bang om vies te worden</li>
 <li>Rijbewijs B is een pré</li>
</ul>
Ervaring is niet nodig. Veel van onze collega's zijn ook zo begonnen.
WAT WIJ BIEDEN 
 Afwisselende en uitdagende baan in een leuk team 
Een goed salaris, 30 vakantiedagen, solide pensioenregeling 
Reiskostenvergoeding 
Kansen voor professionele groei en ontwikkeling 
Een prettige werkomgeving waar initiatief en onafhankelijkheid gewaardeerd worden
SOLLICITEREN 
 Herken jij jezelf in deze functie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur je sollicitatie in het onderstaande formulier

Allround medewerker industriele projecten

GGZ Friesland

36 uur
Ben jij een ervaren regiebehandelaar met visie op zorgkwaliteit en inhoudelijke sturing en wil je je expertise op strategisch niveau inzetten binnen een organisatie in beweging? Dan gaan wij graag met je in gesprek voor de functie van directeur behandelzaken bij GGZ Friesland.
<h3>De functie</h3>
Als lid van het directieteam van GGZ Friesland ben je zowel organisatiebreed, als binnen jouw divisie Acuut en Forensisch, medeverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en zorginhoud op strategisch niveau. Samen met de algemeen directeur draag je integraal zorg voor de kwaliteit van de zorg, een optimale bedrijfsvoering en de financiële resultaten van de divisie, binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische kader.
De focus van deze rol ligt op de inhoud van de zorg. De directeur behandelzaken draagt een grote verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, veiligheid en zorginhoud. Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend. Samen met de algemeen directeur, die zich richt op de bedrijfsvoering, geven jullie leiding aan een team van algemeen managers en managers behandelzaken en zijn jullie indirect verantwoordelijk voor circa 420 fte bevlogen zorgprofessionals.
Als divisiedirectie stimuleer je een open en transparante cultuur met ruimte voor dialoog en heldere besluitvorming. Naast je focus op de zorgstandaard acute psychiatrie en het forensisch netwerk, vertegenwoordig je GGZ Friesland ook in bredere zin extern, bouw je aan strategische netwerken en zoek je actief de samenwerking op. Daarnaast combineer je jouw rol als directeur behandelzaken met een aanstelling van 12 uur per week als regiebehandelaar binnen een nader te bepalen team dat aansluit bij je expertise en voorkeuren.
<h3>Opgave en doelstelling</h3>
GGZ Friesland ontwikkelt zich naar een herstelgerichte organisatie waarin de eigen regie van patiënten en hun naasten centraal staat. We verwachten van de directeur behandelzaken dat deze visie nadrukkelijk wordt doorleefd en uitgedragen. Het credo ‘Zelf aan zet’ vormt daarbij de leidraad binnen behandeling, samenwerking en innovatie.
De komende jaren staan we voor stevige uitdagingen. De zorgvragen worden complexer, de vraag naar passende en integrale zorg groeit en landelijk is er veel aandacht voor het verkorten van wachttijden en het verbeteren van toegankelijkheid. Tegelijkertijd bewegen we richting ambulantisering en netwerkzorg, waarin zorg zoveel mogelijk dichtbij de patiënt wordt georganiseerd, in nauwe samenwerking met ketenpartners en het sociaal domein.
Daarnaast vragen de krapte op de arbeidsmarkt, digitalisering en e-health, én de landelijke transformatieagenda “Mentale Gezondheid en Veerkracht” om een innovatieve en toekomstgerichte aanpak. Binnen GGZ Friesland leggen we daarom de focus op meer eigenaarschap bij teams, het versterken van regionale samenwerking, het verlagen van regeldruk en het bouwen van duurzame, strategische samenwerkingsverbanden.
<h3>Divisie Acuut en Forensisch</h3>
GGZ Friesland wordt bestuurd door een collegiale, tweehoofdige Raad van Bestuur. In nauwe samenwerking met de directeuren en managers van de ondersteunende disciplines geven zij leiding aan het directieteam en dragen zij gezamenlijk de integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie.
Als directeur behandelzaken leid je samen met de algemeen directeur de divisie Acuut &amp; Forensisch, bestaande uit negen teams, aangestuurd door een algemeen manager en een manager behandelzaken. De forensische afdelingen richten zich op patiënten met (dreigend) grensoverschrijdend gedrag en/of delictgedrag. Het cluster Acute Psychiatrie omvat twee High Intensive Care-klinieken, de afdeling Spoed, onze crisisdienst en drie Intensive Home Treatment-teams. In de toekomst bundelen we diverse klinieken, poliklinieken en één IHT-team op één locatie voor optimale samenwerking.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Een uitdagende, strategische leiderschapsrol binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie</li>
 <li>De ruimte om jouw rol als behandelaar te combineren met je taken als directeur behandelzaken</li>
 <li>Een duale samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid met de algemeen directeur binnen jouw divisie</li>
 <li>Resultaatverantwoordelijkheid voor zowel jouw divisie als de behandelinhoudelijke koers</li>
 <li>Intensieve samenwerking met collega’s die de geestelijke gezondheidszorg willen verbeteren</li>
 <li>Inschaling in FWG 80 conform de CAO GGZ. Voor psychiaters geldt de AMS-regeling, aangevuld met een toelage voor de functie van directeur behandelzaken</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd</li>
 <li>Ondersteuning van een ervaren directiesecretaresse</li>
 <li>Flexibiliteit in je agenda en een goede balans tussen werken op locatie en thuiswerken</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>BIG-geregistreerd als regiebehandelaar (psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ), waarbij je inhoudelijke expertise combineert met leiderschapservaring</li>
 <li>Een heldere visie op de toekomstige ontwikkelingen in de GGZ en het vermogen om deze te vertalen naar beleid</li>
 <li>Ruime ervaring of sterke affiniteit met acute en forensische psychiatrie</li>
 <li>Leidinggevende of coördinerende ervaring binnen de gezondheidszorg</li>
 <li>Sterke netwerker met oog voor het onderhouden van interne en externe relaties</li>
 <li>Vermogen om strategische kaders te vertalen naar tactische en operationele doelen</li>
 <li>Besluitvaardigheid en wendbaarheid in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen</li>
 <li>Coachende leiderschapsstijl, gericht op herstel, samenwerking en duidelijke communicatie</li>
</ul>
<h3>Kerncompetenties en eigenschappen</h3>
<ul>
 <li>Strategisch inzicht met het vermogen om een duidelijke koers te bepalen zowel beleidsmatig, als behandelinhoudelijk</li>
 <li>Verbindend, samenwerkingsgericht en een echte teamspeler</li>
 <li>In staat om medewerkers te inspireren en motiveren, terwijl je ruimte laat voor eigen initiatief</li>
 <li>Uitstekend gevoel voor organisatiesensitiviteit, integriteit en diplomatie</li>
 <li>Oplossingsgericht, resultaatgericht en in staat kansen te benutten</li>
 <li>Ambitieus, communicatief sterk en in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen</li>
</ul>
<h3>Over GGZ Friesland</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland of deze functie? Neem contact op met Youssef Tatou, kwartiermaker recruitment en retentie, via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.
Een verzwaard adviesgesprek met de medezeggenschapsraden en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6144)