Axis

<h2>Help Mensen Sterker uit hun Klacht te Komen – Fysiotherapeut Etten-Leur</h2>
24–38 uur | Eerstelijns en complexe zorg
Ben jij een fysiotherapeut die energie krijgt van het begeleiden van mensen naar een actiever, sterker en vitaler leven? Werk je graag in een praktijk waar je verder kijkt dan alleen de klacht en samen met de patiënt werkt aan duurzaam herstel?
Dan zijn wij bij Axis Fysiotherapie in Etten-Leur op zoek naar jou.
Binnen Axis behandelen we patiënten met uiteenlopende hulpvragen: van eerstelijns fysiotherapie tot trajecten met complexere en langdurigere zorgvragen. Dat maakt het werk afwisselend, uitdagend en inhoudelijk interessant.
Onze missie is helder: 
 mensen helpen om sterker uit hun klacht te komen.
Werken als fysiotherapeut bij Axis Fysiotherapie
Als fysiotherapeut bij Axis begeleid je patiënten met uiteenlopende klachten van het bewegingsapparaat. Je kijkt niet alleen naar de klacht, maar ook naar de onderliggende oorzaak en het functioneren van de patiënt in het dagelijks leven.
Je werkt met:
<ul>
 <li>eerstelijns klachten van het bewegingsapparaat</li>
 <li>complexere en langdurige zorgvragen</li>
 <li>actieve revalidatie en oefentherapie</li>
 <li>samenwerking met collega-therapeuten en andere zorgprofessionals</li>
</ul>
Onze aanpak combineert hands-on behandeling, training en coaching, zodat patiënten actief kunnen werken aan hun herstel.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een fysiotherapeut die energie krijgt van het werken met mensen en graag onderdeel is van een professioneel team.
Je:
<ul>
 <li>bent enthousiast, betrokken en communicatief sterk</li>
 <li>denkt klinisch scherp en kijkt verder dan alleen de klacht</li>
 <li>werkt graag met verschillende doelgroepen</li>
 <li>vindt het leuk om zowel eerstelijns klachten als complexere problematiek te behandelen</li>
 <li>werkt graag samen met collega’s en andere zorgprofessionals</li>
 <li>hebt de ambitie om jezelf blijvend te ontwikkelen of te specialiseren</li>
</ul>
Waarom werken bij Axis Fysiotherapie?
Bij Axis kom je terecht in een praktijk waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We werken als team, leren van elkaar en stimuleren elkaar om het beste uit onszelf én onze patiënten te halen.
Wat je bij ons kunt verwachten:
<ul>
 <li>Een afwisselende patiëntenpopulatie en uitdagende casuïstiek</li>
 <li>Samenwerking met een team van gespecialiseerde fysiotherapeuten</li>
 <li>Ruimte voor scholing, specialisatie en persoonlijke ontwikkeling</li>
 <li>Een praktijk met sterke lokale samenwerkingen in de regio Etten-Leur</li>
 <li>Een werkomgeving waar vitaliteit en werkplezier belangrijk zijn</li>
</ul>
Daarnaast bieden wij:
<ul>
 <li>Een dienstverband van 24–38 uur per week</li>
 <li>Marktconform salaris afhankelijk van ervaring</li>
 <li>Pensioenregeling</li>
 <li>Betaalde administratietijd en pauzes</li>
 <li>24 vakantiedagen (fulltime)</li>
</ul>
Interesse?
Wil jij werken als fysiotherapeut in Etten-Leur binnen een praktijk waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan?
Stuur je CV of LinkedIn-profiel en we nemen snel contact met je op voor een kennismaking.

Part-time

Fysiotherapeut 

Boon's Markt - Barendrecht

<h2>Verkoopmedewerker Maaltijden - Boon's Markt - Barendrecht</h2>
Wij zoeken een enthousiaste Verkoopmedewerker Maaltijden voor 24 tot 40 uur per week.
Wat ga je doen als Verkoopmedewerker Maaltijden? 
Jij bedient onze klanten op een vriendelijke en enthousiaste manier, beantwoord hun vragen en zorgt ervoor dat onze producten worden omgetoverd tot smaakvolle maaltijden, waar de klant thuis van kan genieten.
Onze maaltijden maak je volledig zelf met verse producten uit onze eigen winkel en van lokale leveranciers. Het gevarieerde aanbod aan maaltijden zorgt ervoor dat je elke dag iets nieuws kunt bereiden.
Jij zorgt ervoor dat de producten er altijd aantrekkelijk uitzien en dat klanten met een glimlach de winkel verlaten. Samen met je gezellige collega’s zorg je ervoor dat er in de winkel altijd een fijne sfeer heerst, waar klanten zich welkom voelen.
Waarom werken bij Boon's Markt? 
Bij Boon’s Markt draait het om meer dan boodschappen doen, het is een beleving. Wij zijn de lokale, ambachtelijke supermarkt waar vers, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
Werken bij Boon’s Markt betekent deel uitmaken van een hecht team, leren, initiatief nemen en samen zorgen dat klanten met een glimlach én iets lekkers naar huis gaan. Als familiebedrijf staan korte lijnen, plezier en oprechte aandacht voor elkaar en de klant voorop. Daarom bieden wij jou een warme, collegiale werksfeer waarin het draait om samenwerking en klantvriendelijkheid.
Onze supermarkt is 6 dagen per week geopend, met standaard sluiting op zondag. Tijdens de feestdagen, bijvoorbeeld Kerst en Pasen, zijn wij altijd gesloten. Dit betekent dat je werk en privé goed kunt combineren.
Enthousiast? 
Bij Boon’s Markt werk je met aandacht voor je vak én voor de klant. Samen maken we het verschil met kwaliteit en persoonlijke service. Sluit jij je bij ons team aan?
Dit heb je..
<ul>
 <li>Een passie voor koken en wilt jouw kookkunsten verder verbeteren en uitbreiden;</li>
 <li>Zin om je handen uit de mouwen te steken en actief bij te dragen in een dynamische en wisselende werkomgeving;</li>
 <li>De minimale leeftijd van 16 jaar of ouder.</li>
</ul>
Dit kun je..
<ul>
 <li>24 tot 40 uur per week werken;</li>
 <li>Zowel zelfstandig als in teamverband werken;</li>
 <li>Samen met je collega's zorg je voor een opgeruimde en goed onderhouden afdeling;</li>
 <li>Voedsel-veilig werken binnen de geldende HACCP regels en bedrijfsprotocollen;</li>
 <li>Met een vriendelijke en behulpzame houding altijd klaarstaan voor de klant.</li>
</ul>
Dit krijg je..
<ul>
 <li>Een fijne en collegiale werksfeer waarin we teamwork en klanttevredenheid erg belangrijk vinden;</li>
 <li>De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met doorgroeimogelijkheden zodat je kunt groeien in je functie;</li>
 <li>Een marktconform salaris met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO;</li>
 <li>Personeelskorting op je boodschappen in onze winkels;</li>
 <li>Korting op brandstof bij Tankstation Total.</li>
</ul>

Verkoopmedewerker Maaltijden

Boon's Markt - Rhoon

<h2>Kassamedewerker - Boon's Markt - Rhoon</h2>
Voor onze prachtige nieuwe winkel Boon's Markt Rhoon zijn wij op zoek naar een Kassamedewerker om ons kassateam te versterken en onze klanten een topservice te bieden!
Wat ga je doen? 
Als medewerker aan de kassa ben jij hét gezicht van onze winkel! Je zorgt ervoor dat het kassaproces snel en soepel verloopt, altijd met een glimlach. Klanten verlaten de winkel met een goed gevoel dankzij jouw zorgvuldige en vriendelijke service.
Waarom werken bij Boon's Markt? 
Bij Boon's Markt geloven we dat werk niet alleen om taken draait, maar vooral om mensen. Daarom bieden wij jou een warme, collegiale werksfeer waarin samenwerking en klantvriendelijkheid voorop staan. Als onderdeel van ons hechte team krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je carrière verder te groeien.
Wij zijn een supermarkt die 6 dagen per week geopend is, met standaard sluiting op zondag. Tijdens de feestdagen, zoals Kerst en Pasen, zijn wij ook altijd gesloten. Dit betekent dat je in een prettige werkomgeving terechtkomt waarin je werk en privé goed kunt combineren.
Enthousiast? 
Ben jij die energieke, verantwoordelijke en klantgerichte collega die wij zoeken om ons kassateam te versterken? Wij hebben je dringend nodig! Solliciteer dan snel en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe kassamedewerker. We kijken ernaar uit om samen met jou te werken aan een geweldige winkelervaring voor onze klanten!
Dit heb je..
<ul>
 <li>De minimale leeftijd van 16 jaar en hebt een passie voor het leveren van topservice;</li>
 <li>Een betrouwbare en nauwkeurige werkhouding en zet altijd je beste beentje voor;</li>
 <li>Een positieve en enthousiaste instelling en wilt altijd een glimlach op het gezicht van onze klanten toveren.</li>
</ul>
Dit kun je..
<ul>
 <li>Een vriendelijke en proactieve houding aannemen en je denkt altijd mee om de klanttevredenheid te verhogen;</li>
 <li>Goed samenwerken met anderen, maar kunt ook prima zelfstandig je werk doen.</li>
</ul>
Dit krijg je..
<ul>
 <li>Een fijne en collegiale werksfeer waarin teamwork en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan;</li>
 <li>De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met doorgroeimogelijkheden zodat je kunt groeien in je functie;</li>
 <li>Een marktconform salaris met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO;</li>
 <li>Personeelskorting in onze eigen winkels;</li>
 <li>Korting op brandstof bij Tankstation Total.</li>
</ul>

Kassamedewerker 

IJsterk Kinderopvang B.V. - Prinses Irene

Pedagogisch Professional (Verticaal en VVE) - Kinderdagverblijf: Prinses Irene
Aantal uur: 25,5 tot 34 uur per week 
Locatie: Amsterdam (West) 
Salaris: € 2.641 t/m € 3.630 (o.b.v. 36 uur per week)
<h2>Over IJsterk</h2>
IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!
IJsterk werkt veelal themagericht en met veel creatieve activiteiten, waarbij de individuele ontwikkeling van het kind centraal staat. Elk team wordt ondersteund door een pedagogisch coach, groepsondersteuner en vaak een kok die gezonde maaltijden bereidt.
<h2>Locatie Prinses Irene</h2>
Kinderdagverblijf Prinses Irene staat aan de rand van de Jordaan, vlakbij het Westerpark. Prinses Irene is één van de oudste kinderdagverblijven in Amsterdam. We bestaan al meer dan 100 jaar! Wij werken met een ervaren en hecht team dat jou graag verwelkomt! We werken met een VVE-programma en hebben 2 baby, 2 peuter en 2 verticale groepen. We werken in een huiselijke sfeer met elkaar en vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt bij ons. We hebben een prachtige tuin, een eigen zintuigen-atelier en onze kok maakt heerlijke maaltijden.
<h2>Wat houdt de baan in?</h2>
Als pedagogisch professional verticale groep bij KDV Prinses Irene kom je te werken op een vaste verticale groep, dat betekent met baby's en peuters. Met jouw pedagogische kennis en warmte zorg je dat de kinderen zich veilig voelen, zodat zij zich op alle vlakken kunnen ontwikkelen en de wereld verder ontdekken. Samen met je collega’s bedenk en organiseer je creatieve activiteiten. In deze functie maak jij het verschil voor de kinderen!
<h2>Wij bieden jou</h2>
<ul>
 <li>Een hecht team met een vaste manager in een speels kinderdagverblijf;</li>
 <li>25,5 à 34 uur per week werken (3 - 4 werkdagen);</li>
 <li>Een salaris overeenkomstig schaal 6 van de cao kinderopvang, lopend van € 2.641,- t/m € 3.630,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;</li>
 <li>Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract;</li>
 <li>Mogelijkheid om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets te kopen;</li>
 <li>Voorrang als je jouw zoon/dochter bij IJsterk wilt opvangen;</li>
 <li>210 vakantie- en verlofbudget uren per kalenderjaar bij 36 uur per week;</li>
 <li>Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;</li>
 <li>Keuze uit kilometervergoeding voor reiskosten (€0,23 per km) of declareren van OV-kosten;</li>
 <li>Genoeg ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld door inspirerende workshops of cursussen te volgen.</li>
</ul>
<h2>Wij vragen van jou</h2>
<ul>
 <li>Jij bent een ervaren kracht in de kinderopvang (meerdere jaren ervaring);</li>
 <li>Jij beschikt over een diploma om als pedagogisch professional te werken (PM niveau 3, 4 of bijvoorbeeld Onderwijsassistent);</li>
 <li>Beschik je over het certificaat 'Werken met baby's', dan is dat voor ons een pre;</li>
 <li>Je beschikt over minimaal het Nederlandse taalniveau 3F;</li>
 <li>Je vindt het leuk om je te verdiepen in het vakgebied en dus ben je bereid om een VVE-opleiding van 1 jaar te volgen (of je bent al in het bezit van de basisopleiding VVE);</li>
 <li>Een geldige VOG en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang.</li>
</ul>
<h2>Sollicitatieprocedure</h2>
<ul>
 <li>Kennismakingsgesprek met manager Suzan Sahin;</li>
 <li>Meelopen op het kinderdagverblijf;</li>
 <li>Aannamegesprek;</li>
 <li>Tekenen van je contract!</li>
</ul>
<h2>Enthousiast geworden? Solliciteer dan!</h2>
Wil je eerst meer informatie over deze functie of de locatie, neem contact op met Adriënne Tas:
Functie: Algemeen Manager Kinderopvang 
E-mail: a.tas@ijsterk.nl 
Telefoon: 06-53908440 
Whatsapp: 06-53908440

Pedagogisch Professional verticale groep - KDV Prinses Irene

B O Infra B.V.

HR Administratief Medewerker (Parttime) 
📍 | ⏱ 24 uur per week | 🎓 MBO/HBO
Nieuwe energie begint hier. Maar niet vanzelf.
Als HR Administratief Medewerker bij B O Infra zorg jij dat alles achter de schermen klopt. Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat alle HR-administratie tot in de puntjes geregeld is. Geen contract, dossier of mutatie ontgaat jou.
Of het nu gaat om contractbeheer, personeelsadministratie of het verwerken van mutaties: jij weet wat er moet gebeuren en zorgt dat alles netjes en op tijd geregeld is.
Herkenbaar? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen?
Als HR Administratief Medewerker ondersteun je onze organisatie met een breed pakket aan HR-werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat contracten kloppen, personeelsdossiers compleet zijn en administratieve processen soepel verlopen.
Concreet betekent dit:
Contractbeheer 
• Opstellen, controleren en verwerken van contracten voor onze medewerkers (onderaannemers en zzp’ers). 
• Zorgen voor correcte en tijdige administratieve afhandeling van (inhuur)contracten. 
• Signaleren van afwijkingen en communiceren met betrokken partijen voor tijdige correctie. 
• Ondersteunen bij het naleven van interne richtlijnen en wet- en regelgeving.
Personeelsadministratie 
• Bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens in HR-systemen. 
• Verwerken van mutaties zoals in-, door- en uitstroom. 
• Controleren van volledigheid en juistheid van personeelsdossiers. 
• Samenwerken met interne afdelingen voor een soepele administratieve afhandeling van HR-processen.
Wat krijg je van ons?
We kunnen zeggen dat je een stevige functie krijgt in een dynamische omgeving. Maar liever zeggen we waar het op staat:
✅ Een goed bruto maandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
✅ Ruimte om je verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen. 
✅ Een warm welkom met introductiedagen. 
✅ Een hecht team met korte lijnen en een nuchtere cultuur. 
✅ Bij ons ben je geen nummer, maar een collega.
Wat breng jij mee?
Je hoeft niet alles al te kunnen. Als je maar wilt aanpakken en nauwkeurig werken.
• Ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie is mooi meegenomen. 
• Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en houdt overzicht. 
• Je bent proactief en pakt zaken zelfstandig op. 
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen.
Waarom B O Infra?
Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen, vakmensen en een no-nonsense cultuur. Bij ons geen managers in pakken, maar collega’s die je bij naam kennen. Je doet ertoe en dat voel je.
Jij zorgt dat de administratie klopt. Wij zorgen voor leuke collega’s.
👩‍💼 Klaar om aan te sluiten bij een team dat vooruit wil? 
Solliciteer nu of bel ons voor een kennismaking.

HR Administratief Medewerker (Parttime) 

De Schoonmaak Coöperatie

<h3>Wat ga je doen?</h3>
Je bent verantwoordelijk voor een groep medewerkers (+/- 15) op jouw locatie bij een van onze opdrachtgevers (scholen of kantoren). Je coacht en ontwikkelt hen in vaardigheden als samenwerken, afspraken maken en klantgerichtheid. Door jouw rol zorg je ervoor dat onze medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich op persoonlijk vlak kunnen ontwikkelen. Regelmatig heb je contact met de opdrachtgever over de uitvoering van het werk en met de rayonleider over de ontwikkeling van onze medewerkers.
<h3>Hoe ziet je dag eruit?</h3>
’s Ochtends zorg je dat iedereen met plezier aan de slag kan. Bij eventuele ziekmeldingen verdeel je direct de taken opnieuw. Daarna komt een nieuwe medewerker op gesprek. Jij leidt haar rond en stelt haar voor aan haar nieuwe collega’s. Vervolgens word je gebeld door een contactpersoon van de opdrachtgever en bespreken jullie de uitvoering van de werkzaamheden. Na de lunch neem je even extra tijd voor een van de je medewerkers. Jullie lopen alle werkzaamheden na en bespreken zijn ontwikkelpunten van de afgelopen tijd. Je maakt daarna nog een kort rondje langs al je collega’s. Hoe loopt het? Lukt het allemaal? Hoe voelt iedereen zich vandaag? Op het einde van de dag help je mee met het opruimen van de schoonmaakspullen en zorg je dat iedereen met een goed gevoel naar huis gaat. Jij ook!
<h3>Wat breng je mee?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een opleiding op MBO-niveau;</li>
 <li>Je bent in staat om onze collega’s die vallen onder de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) en onder de CAO Aan de slag (PW) te begeleiden en te ontwikkelen in en via het werk.</li>
 <li>Je hebt oog voor je medewerkers en biedt ze een veilige omgeving;</li>
 <li>Praktisch en snel problemen oppakken en oplossen is vanzelfsprekend voor jou;</li>
 <li>Je wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag Onderwijs.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Een zelfstandige functie in een leuk en gezellig team collega’s;</li>
 <li>Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet draagt bij aan het participeren in werk voor een doelgroep die (nog) geen baan kan vinden bij een ‘gewone’ werkgever;</li>
 <li>Het salaris bedraagt minimaal € 2441 en maximaal € 3534 (schaal 5, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een zo goed mogelijk aanbod binnen deze bandbreedte;</li>
 <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt of laat uitbetalen;</li>
 <li>De functie kan ook in deeltijd uitgevoerd worden. De werktijden zijn meestal tussen 7.00 en 18.00 uur;</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.</li>
 <li>Je treedt in dienst bij 18k BV. Je zult van daaruit werken voor De Schoonmaak Coöperatie.</li>
</ul>
<h4>Over De Schoonmaak Coöperatie</h4>
Schoonmaakwerk is een uitstekend middel om mensen met een begeleidingsbehoefte te helpen met persoonlijke ontwikkeling. Het werk bij De Schoonmaak Coöperatie is gestructureerd, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers en met de juiste begeleiding. Iedere medewerker volgt een eigen ontwikkeltraject om zich maximaal te ontwikkelen en aan de slag te kunnen op de werkplek die het beste bij hem of haar past.

Full-time

Groepsbegeleider mens & ontwikkeling 

Kleinlab B.V.

Vacature Kindplanner
Vijf dagen per week | minimaal 28 uur | Per direct beschikbaar
Over Kleinlab
Kleinlab is een uniek kinderdagverblijf en BSO in Amsterdam Noord. Wij werken volgens de Reggio-pedagogiek, waarin nieuwsgierigheid, autonomie en de kracht van het kind centraal staan.
Ons team kenmerkt zich door betrokkenheid, warmte en oog voor elkaar. We vinden het belangrijk dat kinderen zichzelf mogen zijn en dat geldt net zo goed voor onze medewerkers. Samen creëren we een omgeving waarin ruimte is voor eigenheid, professionaliteit en persoonlijke groei.
Achter deze pedagogische visie staat een organisatie die zorgvuldig en doordacht werkt. Daarom zoeken wij een zorgvuldige, gestructureerde en communicatief sterke kindplanner die ons organisatorisch team komt versterken.
De functie
Als kindplanner speel je een centrale rol binnen Kleinlab. Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en overzichtelijke planning van kinderen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders en collega’s.
Bij Kleinlab zijn kinderen geen nummers. Bij het plannen kijk je niet alleen naar beschikbare plekken, maar ook naar de ontwikkeling en behoeften van het kind. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen organisatorisch en commercieel inzicht enerzijds, en pedagogische afwegingen anderzijds. Zo zorg je voor passende plaatsingen en maatwerk voor kinderen en gezinnen.
Warme en duidelijke communicatie is daarbij essentieel. Je staat ouders vriendelijk en zorgvuldig te woord en werkt nauw samen met de teams op de groepen.
Je werkt vijf dagen per week, waarvan minimaal drie dagen op kantoor met het team. De andere dagen zijn kortere ochtenden waarin je mails checkt en dagelijkse wijzigingen in de planning doorvoert.
Wat ga je doen?
Als kindplanner ben je het centrale aanspreekpunt voor alles rondom kindplanning binnen Kleinlab. Je zorgt dat planning, teams en ouders goed op elkaar afgestemd zijn.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Contact met ouders over plaatsingen en wijzigingen, met warme en duidelijke communicatie.</li>
 <li>Samenwerking met pedagogische teams en het delen van relevante informatie over kinderen en planning.</li>
 <li>Langetermijnplanning: plaatsen van kinderen vanaf de wachtlijst wanneer plekken beschikbaar komen, met aandacht voor zowel organisatie als ontwikkeling van het kind.</li>
 <li>Kortetermijnplanning: verwerken van verlof, ziekmeldingen en wijzigingen in Bitcare en communicatie hierover met ouders en collega’s.</li>
 <li>Beheer van wachtlijsten en inschrijvingen.</li>
 <li>Ad hoc planningswijzigingen en dagelijkse vragen van ouders en collega’s oppakken.</li>
 <li>Meedenken binnen het organisatorisch team over planningsvraagstukken en verbeteringen.</li>
 <li>Ondersteuning bij evenementen, zoals de jaarlijkse open dag.</li>
</ul>
Ervaring met Bitcare is een pré, maar bereidheid om het systeem snel eigen te maken is voldoende.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, verdeeld over vijf dagen.</li>
 <li>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.</li>
 <li>Je communiceert warm, duidelijk en professioneel met ouders en collega’s.</li>
 <li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een planningsfunctie en bent gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor een complexe planning.</li>
 <li>Je hebt sterke planningsvaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li>
 <li>Je kunt overzicht houden in een dynamische omgeving.</li>
 <li>Je hebt oog voor zowel organisatorische als pedagogische aspecten bij plaatsingen.</li>
 <li>Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen binnen een team.</li>
 <li>Je hebt affiniteit met de kinderopvang of bent gemotiveerd om deze sector goed te leren kennen.</li>
</ul>
Wat mag je van ons verwachten?
<ul>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.</li>
 <li>Inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Kinderopvang (€2.990 – €4.390 bruto bij fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Vaste werkdagen en een plek in een betrokken organisatorisch team.</li>
 <li>Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.</li>
 <li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
Procedure
De vacature is per direct beschikbaar. 
Solliciteren kan tot en met 10 april. Maar hoe eerder hoe beter, we willen graag snel schakelen en zullen de procedure gaan starten met kandidaten die zich melden.
Na een eerste selectie nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij Kleinlab.
⚠️ Sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.
Voel je dat dit jouw plek kan zijn?
Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 10 april naar sollicitatie@kleinlab.nl
We kijken ernaar uit je te leren kennen

Kindplanner

ROC Mondriaan

<h2>Projectleider AI</h2>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als Projectleider AI (0,6 fte) in het mbo draag je bij aan de toekomst van onze studenten én ons onderwijs. Jij weet als geen ander hoe je technologische ontwikkelingen vertaalt naar concrete toepassingen in de onderwijspraktijk. Je beschikt over de skills om beleid en innovatie om te zetten naar uitvoerbare projecten. Ook begrijp je wat er nodig is om docenten en teams mee te nemen in duurzame verandering. Vanaf onze locatie aan de Tinwerf 14 in Den Haag:
<ul>
 <li>vertaal je AI-beleid en technologische ontwikkelingen naar concrete acties binnen de TechCampus;</li>
 <li>begeleid en coach je docenten en AI-coaches bij het toepassen van AI in hun onderwijs;</li>
 <li>coördineer je pilots, workshops en implementatietrajecten;</li>
 <li>bewaak je de aansluiting van AI-initiatieven op onderwijsdoelen, ethiek en wet- en regelgeving.</li>
</ul>
Daarnaast draag je als projectleider bij aan toekomstgericht en innovatief mbo-onderwijs. Jij bent de professional die:
<ul>
 <li>het leren en ontwikkelen van docenten en studenten op het gebied van AI faciliteert en stimuleer;</li>
 <li>verbinding creëert tussen scholen, het TechCampus Lab en externe partners;</li>
 <li>structuur en overzicht aanbrengt in lopende innovatie- en implementatietrajecten;</li>
 <li>denkt in mogelijkheden en oplossingen en anderen daarin weet mee te nemen.</li>
 <li>goed kan inspelen op wat docenten en studenten nodig hebben op het gebied van AI en zonodig maatwerk kan leveren.</li>
</ul>
<h3>Jouw werkplek</h3>
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij het TechCampus Lab. Het TechCampus Lab is een nieuw en dynamisch onderdeel van onze Techcampus. Hier bundelen we alle scholingsactiviteiten die voortkomen uit projectaanvragen, LLO-initiatieven, subsidies en ontwikkeltrajecten. Onze kerntaak? Vragen uit de praktijk vertalen naar flexibele en toekomstgerichte onderwijsoplossingen. Samen met techniekscholen, overheid en het bedrijfsleven ontwikkelen we praktische en flexibele onderwijsprogramma’s die aansluiten op actuele vragen uit de technieksector en de veranderende arbeidsmarkt. We bieden niet alleen maatwerk voor externe partners, maar versterken ook het reguliere mbo-onderwijs waar mogelijk. Onze activiteiten voeren we uit vanaf de TechCampus uit, aan de Tinwerf in Den Haag: een plek waar samenwerking en innovatie hand in hand gaan. Hier bouwen we samen aan onderwijs dat voorbereidt op de praktijk én uitnodigt tot een leven lang ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan deze innovatieve onderwijsomgeving? Dan is dit jouw kans!
<h3>Wat wij van je vragen</h3>
Als projectleider heb je affiniteit met de mbo-student van 16 tot 55 jaar en ben je in staat om AI-ontwikkelingen en technologische trends te vertalen naar de onderwijspraktijk. Ook beschik je over:
<ul>
 <li>minimaal hbo werk- en denkniveau;</li>
 <li>aantoonbare kennis van en ervaring met AI en de toepassing daarvan in onderwijs en/of het technisch werkveld;</li>
 <li>ervaring binnen het mbo-onderwijs en bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid;</li>
 <li>ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van verander- of innovatieprocessen.</li>
</ul>
Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>sterk ontwikkelde digitale vaardigheden en het vermogen om technologie didactisch in te zetten;</li>
 <li>analytisch vermogen en het talent om structuur en overzicht te behouden;</li>
 <li>goede communicatieve en contactuele vaardigheden en het vermogen om collega’s te inspireren en motiveren;</li>
 <li>kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG) en oog voor ethische vraagstukken rondom AI.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons krijgt</h3>
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Projectleider AI kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
<ul>
 <li>een aanstelling in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>Een bruto maandsalaris van € 4.226,- tot € 6.210,- (schaal 11);</li>
 <li>een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>
 <li>30 vakantiedagen;</li>
 <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;;</li>
 <li>een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen;</li>
 <li>Bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.</li>
</ul>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 5 april 2026, daarna is de vacature gesloten. Wij beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we iemand gevonden hebben, wacht dus niet te lang. Ook goed om te weten:
<ul>
 <li>vragen over de vacature kun je stellen aan Mireille van Woerkom, kwartiermaker TechCampus Lab;</li>
 <li>de gesprekken vinden live op de Tinwerf plaats;</li>
 <li>we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);</li>
 <li>een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;</li>
 <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.</li>
</ul>

Projectleider AI

Arval B.V.

Ben jij een energieke recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je werken binnen een internationale corporate organisatie? Dan is deze rol als Corporate Recruiter iets voor jou. 
 
 Wat ga je doen als Corporate Recruiter? 
Als Corporate Recruiter bij Arval BNP Paribas speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. De focus ligt sterk op proactieve sourcing, het voeren van selectiegesprekken en het verder uitbouwen van campus recruitment. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken. 
Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en rapporteert aan de Recruitment Specialist. 
 
Jouw verantwoordelijkheden
<ul>
 <li>Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn, netwerken en events.</li>
 <li>Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten.</li>
 <li>Voeren van intake- en selectiegesprekken in Nederlands en Engels.</li>
 <li>Opzetten, coördineren en uitvoeren van campus recruitment (stages en samenwerkingen met hbo- en mbo-scholen).</li>
 <li>Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.</li>
 <li>Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, profielen en selectie.</li>
 <li>Bijdragen aan employer branding en de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.</li>
</ul>
Wat verwachten wij van jou
<ul>
 <li>Hbo-werk- en -denkniveau.</li>
 <li>3-6 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist.</li>
 <li>Sterke ervaring met sourcing en candidate engagement.</li>
 <li>Ervaring met campus recruitment is een pre.</li>
 <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.</li>
 <li>Communicatief sterk, energiek en resultaatgericht.</li>
 <li>In staat om zelfstandig én in samenwerking meerdere vacatures te managen.</li>
</ul>
Dit mag je van ons verwachten 
Bij Arval BNP Paribas krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een eigentijdse en flexibele werkomgeving. Wij waarderen inzet en bieden tal van extra’s die bijdragen aan een prettige werkervaring:
<ul>
 <li>Een salaris tussen de € 3.200,- en € 3.900,- afhankelijk van je ervaring.</li>
 <li>Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen.</li>
 <li>Thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget van € 847,- voor het inrichten van je werkplek.</li>
 <li>Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.</li>
 <li>Gebruik maken van onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes.</li>
</ul>
Hier kom je terecht 
Je komt terecht in een betrokken en professionele HR-afdeling van 11 collega’s. Samen met de Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten binnen de organisatie. 
 
De werksfeer is professioneel maar informeel: we werken hard aan onze doelen, maar vinden collegialiteit en gezelligheid minstens zo belangrijk. Denk aan samen lunchen, een wandeling tussendoor en altijd ruimte voor samenwerking, humor en nieuwe ideeën. 
 
Om te solliciteren kan je gebruik maken van het sollicitatieformulier op de website.

Corporate Recruiter

TerStal - Sliedrecht

terStal is een modebedrijf met fashion voor de hele familie! Je kunt ons zowel online als offline vinden en met meer dan 200 winkels door heel Nederland voorzien wij een grote groep dames, heren en kinderen van de nieuwste mode. Denk je aan terStal dan denk je aan familie, fashion en no-nonsense.
Voor ons filiaal in Sliedrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
<h2>Verkoopmedewerker terStal</h2>
*je bent behulpzaam *je bent flexibel *je bent klantgericht
Als verkoopmedewerker ben jij het visitekaartje van terStal en daarmee een aanspreekpunt voor onze klanten. Je bent behulpzaam en weet elke dag weer met veel enthousiasme klanten te adviseren. Bovendien heb jij een resultaatgerichte instelling, heb je affiniteit met mode en ben je flexibel ingesteld. Samen met het team creëer jij elke dag weer een positieve sfeer waarin onze klanten zich thuis voelen. Tevens zorg je met het team voor de winkelpresentatie, het bijvullen van de kleding en de kassawerkzaamheden.
Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen:
<ul>
 <li>Bezit je over mbo 3/4 werk- en denkniveau;</li>
 <li>Heb jij aantoonbare werkervaring in de Retail;</li>
 <li>Ben je flexibel en bereid om in de weekenden en tijdens koopavonden te werken;</li>
 <li>Heb je affiniteit met mode, uitstekende contactuele eigenschappen en ben je klantgerichtheid;</li>
 <li>Ben je vriendelijk, representatief, behulpzaam en flexibel;</li>
 <li>Kan je zowel zelfstandig als in teamverband werken.</li>
</ul>
Wat het nog leuker maakt:
<ul>
 <li>Een uitdagende werkomgeving in een enthousiast team binnen een familiebedrijf;</li>
 <li>Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;</li>
 <li>20% personeelskorting op het gehele assortiment;</li>
 <li>Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</li>
</ul>
Interesse? 
Ben jij gek op fashion, commercieel ingesteld en vind jij het leuk om mensen te inspireren en te adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vul je gegevens in, upload jouw cv en vergeet hierbij niet een sprankelende motivatie te schrijven.
Overtuig, inspireer en blink uit!

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6125)