Vacature Beleidsadviseur Inwoners- en overheidsparticipatie

Heb jij talent voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van Participatie? Met jouw visie en ervaring maak je echt het verschil voor inwoners.

Eindhoven staat voor een schaalsprong en groeit naar 300.000 inwoners. Als gemeente vragen we zoveel mogelijk aan inwoners en partijen in de stad wat de behoeften en problemen zijn en werken we samen aan de groei van de stad. We passen ons beleid en onze werkzaamheden daarop aan en faciliteren initiatieven uit de stad. Dit noemen we Inwoners- en overheidsparticipatie (IOP).

Ons participatiebeleid staat niet alleen op papier, maar wordt actief in de praktijk gebracht door honderden collega’s uit verschillende thema’s en werkvelden: ruimtelijk en sociaal, economie en veiligheid, mobiliteit en duurzaamheid, buurten en wijken.

Ben jij die beleidsadviseur met kennis en passie op het gebied van inwoners- en overheidsparticipatie die wij zoeken?

Jouw rol:

• Je overziet de doorontwikkeling van IOP-beleid organisatiebreed en vertaalt dit waar nodig naar passende kaders, instrumenten en opleidingen.
• Je zorgt voor het borgen van participatie in processen, kennis en expertise in verschillende domeinen en onderdelen van de organisatie samen met je collega’s.
• Je werkt aan nieuw (IOP-)beleid op een participatieve wijze.
• Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en beleidstrends en zorgt voor kennisdeling binnen je netwerk.
• Je helpt om participatie te monitoren en te evalueren en de geleerde lessen te vertalen naar de praktijk en kennisuitwisseling.
• Je bouwt verder aan het netwerk intern en extern om van andere professionals en organisaties te leren en de positie van Eindhoven te versterken.

Met wie werk je samen?
Je werkt vanuit de sector Gebieden en Wijken, afdeling Expertise en Advies. De sector is gespecialiseerd in gebiedsgericht werken en staat nauw in verbinding met de netwerken in de stad. Je werkt samen met participatie-adviseurs, collega’s van de afdeling communicatie en veel andere collega’s.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je beschikt over een hbo- of wo-diploma.
• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met beleidsprocessen bij voorkeur bij een gemeente.
• Vaardigheden: Affiniteit met het onderwerp IOP of ervaring in een soortgelijke functie is een pre. Je bent proactief, houdt van aanpakken en vindt het leuk om uitdagingen op IOP-vlak aan te gaan. Je bent organisatie-sensitief en omgevingsbewust: je begrijpt de bestuurlijke verhoudingen in een complexe organisatie en wisselt met gemak van communicatiestijl, afgestemd op de gesprekspartner. Je weet schijnbaar verschillende belangen te overbruggen.
• Je hebt een onderzoekende en lerende houding en je bent in staat je observaties te vertalen naar passende acties en resultaten.
• Je bent de Nederlandse taal machtig en communiceert in begrijpelijke taal met collega’s, bestuurders en externen, ook schriftelijk. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 januari aanstaande via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Jessy Cornelissen, Corporate Recruiter, via 06-14467281. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Eefke Cornelissen, Afdelingshoofd Gebieden en Wijken, via 06-38164004.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hiervoor meer informatie.

De gesprekken vinden plaats op 17 januari 2025.