Vacature Beleidsadviseur participatie

Beleidsadviseur participatie

32 uur | Max. €5.247,-

Wat ga je doen?

Thema’s waar je mee aan de slag gaat zijn onder meer: ondersteuning aan inwoners bij arbeids-re-integratie met extra aandacht voor specifieke doelgroepen zoals jongeren, werkgeversdienstverlening, samenwerking met sociaal werkbedrijf WSD, het Lokaal plan, Sociale Inclusie (iedereen doet mee) en de ontwikkeling naar een Regionaal WerkCentrum (RWC) samen met externe partners.

Jouw focus ligt op het ontwikkelen, verbeteren en actualiseren van nieuw en huidig beleid gericht op participatie en arbeidsmarkt in onze gemeente. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van beleid en uitvoering, diverse maatschappelijke partners zoals de WSD en met de gemeenten uit de regio Hart van Brabant, maar ook gemeenten uit de regio Meierij. Verder adviseer je het college en de gemeenteraad over beleidsstukken, beleidsadvies en lopende zaken. Kortom: een afwisselende en uitdagende baan!

Wat breng je mee?

Je hebt als beleidsadviseur ruime ervaring binnen het sociaal domein met als aandachtsgebied participatie en arbeidsmarkt. Je bent in staat binnen korte tijd een relevant netwerk op te bouwen en de nodige verbindingen te leggen zodat je als eerste op de hoogte bent van de laatste (wettelijke) ontwikkelingen in jouw beleidsterrein. Je werkt oplossingsgericht en hebt een positieve instelling. Verder is het belangrijk dat je politiek sensitief bent en natuurlijk snel kan schakelen tussen alle verschillende gesprekspartners. Ten slotte beschik je over een relevantie opleiding op tenminste hbo-niveau.

Je bent in staat om

• Integraal te werken en verbanden te leggen met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein;
• Kansen en ideeën om te zetten in concrete plannen;
• Snel en krachtig kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen te schrijven;
• De koers te bewaken binnen een politiek/bestuurlijk dynamische omgeving;
• Ervoor te zorgen dat projecten worden opgestart en dat beleid wordt uitgevoerd;
• (pro)actief het bestuur te adviseren;
• Goed en op tijd te communiceren;
• Initiatieven te nemen en draagvlak te creëren om domein-overstijgend samen te werken.

Wat krijg je daar voor terug?

• Bij gemeente Oisterwijk bieden wij een dynamische werkomgeving in een informele organisatie met korte lijnen en een team van gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. En dat is nog niet alles: Een salaris tussen de € 3.317,- en € 5.247,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris.
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Dagelijks vers fruit en deelname aan onze Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Interesse?

Wil je reageren stuur dan je korte motivatie en CV! We zullen tussentijds kandidaten uitnodigen voor een gesprek en wachten daarbij niet tot sluitingsdatum.

Meer informatie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen of Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Petit, domeinmanager Samenleving , plaatsvervangend teamleider Beleid & Regie Samenleving. Zij is te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.