Vacature Brouwerijmanager / Plant Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio UTRECHT Deze vooraanstaande organisatie in de productieomgeving van Utrecht staat bekend om haar innovaties en hoogwaardige producten. Het bedrijf is een pionier in de sector, met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid, en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Medewerkers waarderen de ruimte voor eigen initiatieven en de kans om te groeien. Bovendien wordt er veel belang gehecht aan een goede werksfeer, met regelmatige sociale evenementen. Deze organisatie biedt een uitdagende rol voor een Brouwerijmanager in een team van ongeveer 25 medewerkers. Deze positie biedt een salaris tot wel €7500 per maand, waarbij de specifieke werkplek in de regio Utrecht bijdraagt aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Verdien tot wel €7500 als Brouwerijmanager in Utrecht! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Beheer en optimaliseer de productieplanning, inclusief personeels- en logistieke planning.
• Zorg voor de naleving van kwaliteitssystemen en certificeringen.
• Geef dagelijks leiding aan het productieteam en coördineer ploegendiensten.
• Analyseer en verbeter productieprocessen voor meer efficiëntie.
• Beheer budgetten en rapporteer periodiek productieresultaten.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de voedingsmiddelenindustrie.
• Je hebt ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams.
• Je bezit sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met HR processen.
• Je hebt een data-gedreven aanpak en ervaring met het verbeteren van operationele processen.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.
• Je hebt uitgebreide kennis van ERP systemen en Office 365, met name Excel.

Wij bieden:

• Een competitief salaris van €7500 per maand.
• 27 vakantiedagen.
• Vaste bonussen en winstdeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Kansen voor professionele groei en opleidingsbudgetten.
• Vergoeding voor reiskosten en een sterk pensioenplan.
• Een uitdagende rol in een betekenisvolle sector.