Stichting Primenius

<h2>Locatiedirecteur </h2>
Onderwijs en Opvang De Diedeldoorn Emmen 
0,6 FTE
<h3>Functieomschrijving </h3>
Als locatiedirecteur van De Diedeldoorn geef je leiding aan een hecht en betrokken team en ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zowel onderwijs als opvang binnen het kindcentrum. Je bouwt doelgericht verder op de ingezette ontwikkelingen en zorgt voor samenhang, continuïteit en kwaliteit in het totale aanbod voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Daarbij werk je vanuit een coachende leiderschapsstijl en benut je actief de expertise binnen het team van onderwijs en opvang. Tegelijkertijd bied je duidelijke kaders, neem je besluiten wanneer nodig en houd je focus op de ontwikkeling van het integraal kindcentrum als geheel. Je bent zichtbaar en aanwezig op de locatie, weet wat er speelt en stuurt op een professionele cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking – over de grenzen van onderwijs en opvang heen. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het verder vormgeven en versterken van de samenhang tussen onderwijs en opvang, passend bij de ambitie van een integraal kindcentrum.
<h3>Onze locatie </h3>
De Diedeldoorn is een kleinschalig en warm kindcentrum waar kinderen gezien worden en zichzelf mogen zijn. Binnen het onderwijs werkt het team vanuit betrokkenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid aan goed onderwijs, met aandacht voor ieder kind. De opvang staat nog in de kinderschoenen en vraagt om verdere ontwikkeling en positionering. Dit biedt kansen om samen met het team te bouwen aan een sterk en samenhangend IKC, waarin opvang en onderwijs elkaar inhoudelijk versterken. Het kindcentrum kenmerkt zich door een open en informele cultuur, korte lijnen en een sterk gevoel van samen. Bewegend leren en het bieden van een rijke leeromgeving vormen belangrijke pijlers. Daarnaast ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: het verder versterken van het IKC, het uitbouwen en professionaliseren van de opvang en het vergroten van de zichtbaarheid en positie in de omgeving.
<h3>Jij bent </h3>
<ul>
 <li>Een ervaren leidinggevende met onderwijskundige kennis en affiniteit met de ontwikkeling van opvang en IKC-vorming;</li>
 <li>Coachend en ontwikkelingsgericht, met het vermogen om richting te geven aan professionals in onderwijs én opvang;</li>
 <li>Duidelijk en standvastig in besluitvorming; </li>
 <li>Gericht op samenwerking en het versterken van teamkracht over disciplines heen; </li>
 <li>Ondernemend en toekomstgericht, met oog voor groei en positionering van het kindcentrum; </li>
 <li>Communicatief sterk en in staat om relaties met ouders en externe partners verder te ontwikkelen.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden </h3>
<ul>
 <li>Een gemotiveerd, professioneel en betrokken team in onderwijs en opvang;</li>
 <li>Een kindcentrum met een stevige basis in het onderwijs en ontwikkelruimte in de opvang; </li>
 <li>Ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van een integraal kindcentrum; </li>
 <li>Een werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur; </li>
 <li>De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van kinderen, team en organisatie; </li>
 <li>Een gedegen inductieprogramma, begeleid door een senior directielid binnen Primenius;</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 0,6FTE conform CAO directeur D12.</li>
</ul>
<h3>Meer informatie</h3>
Ben jij een locatiedirecteur die richting geeft, ontwikkelt en verbindt binnen een integraal kindcentrum? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Dat kan tot 22 juni 2026. De gesprekken vinden plaats in week 26 (eerste ronde) en week 27 (tweede ronde). De startdatum is in overleg, zo spoedig mogelijk. 
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nils Schutte, directeur Onderwijs &amp; Opvang van Primenius via tel: 06 52304351.

Part-time

Locatiedirecteur Onderwijs en Opvang

Team Sportservice - Hilversum

<h2>Buurtsportcoach Senioren Hilversum</h2>
<ul>
 <li>Vianen </li>
 <li>24 uur </li>
 <li>MBO </li>
 <li>21 juni 2026</li>
</ul>
<h3>Jouw impact</h3>
Je bent actief in de gemeente Hilversum als buurtsportcoach en richt je daarbij vooral op de doelgroep senioren. Je zet je in om zoveel mogelijk Hilversumse senioren in beweging te krijgen én te houden. Je richt je daarbij op bewustwording, maakt (fiets)valrisico bespreekbaar en organiseert zelf beweegactiviteiten. Heb jij affiniteit met de doelgroep senioren en met bewegen? Dan zoeken we jou!
Dit ga je allemaal doen:
<ul>
 <li>je organiseert wekelijkse sport- en beweeg- en fietsactiviteiten, waaronder stoelfit, seniorengym en workshops fietsvalpreventie;</li>
 <li>je organiseert samen met collega buurtsportcoaches een jaarlijkse serie beweegevenementen voor senioren;</li>
 <li>je brengt het huidige sport-, beweeg en fietsaanbod voor senioren in de Hilversumse wijken in kaart, adviseert senioren over passende beweegactiviteiten in de buurt en werkt samen met 'senior-vriendelijke' sport- en beweegaanbieders in de wijken;</li>
 <li>je werkt actief samen met het team buurtsportcoaches in Hilversum;</li>
 <li>je draagt zorg voor goede communicatie en PR van de lokale projectactiviteiten.</li>
</ul>
<h3>Samen maken we Nederland kampioen bewegen</h3>
Bij Team Sportservice krijg je de unieke kans om van je hobby je werk te maken. Iedereen die bij ons werkt, is verslingerd aan sport en fanatiek als het gaat om onze drijfveer: bijdragen aan een gezondere maatschappij. In een tijd waarin sport en bewegen belangrijker zijn dan ooit, maak jij bij ons écht het verschil.
<h3>Wat je bij ons krijgt</h3>
<ul>
 <li>Collega’s die net zo sportief zijn als jij</li>
 <li>Een salaris in 7 schaal van de CAO sport (inschaling tot een maximum van €3.700 bruto op basis van 38 uur per week en afhankelijk van opleiding en ervaring).</li>
 <li>Vergoeding voor een (ergonomische) thuiswerkplek</li>
 <li>Fiscale kilometervergoeding voor de fiets en auto of volledige OV-vergoeding</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering</li>
 <li>Fruit op het werk</li>
 <li>Opleiding en workshops via onze eigen Academy</li>
 <li>Hybride werken</li>
 <li>Een nóg betere conditie</li>
</ul>
<h3>Waar jij kampioen in bent</h3>
<ul>
 <li>samenwerken</li>
 <li>netwerken</li>
 <li>écht luisteren</li>
 <li>positieve energie verspreiden</li>
 <li>ondernemen voor maatschappelijke impact</li>
 <li>buiten de gebaande paden treden</li>
</ul>
Je maakt ons ook blij als je:
<ul>
 <li>aantoonbare opleiding en ervaring hebt in het geven en ontwikkelen van beweeg- en/of fietslessen;</li>
 <li>de (landelijke) ontwikkelingen kent rondom senioren en (fiets)valpreventie;</li>
 <li>ervaring hebt met (het geven van) valpreventieve interventies;</li>
 <li>een relevant en actief netwerk hebt in Hilversum en ‘t Gooi..</li>
</ul>
<h3>Kom werken bij de grootste beweegorganisatie</h3>
Team Sportservice is de grootste beweegorganisatie van Nederland. Samen met 300 gedreven collega’s pak je maatschappelijke problemen aan van nu en de toekomst. Van kansenongelijkheid tot eenzaamheid en van overgewicht tot mentale gezondheid. En als partner voor 30 gemeenten in 3 provincies, is er bij ons altijd wel een project waar jij 100% voor gaat.
<h3>Over Team Sportservice Provincie Utrecht</h3>
Bij Team Sportservice Provincie Utrecht zetten we ons in om alle inwoners van de provincie Utrecht en ‘t Gooi in beweging te krijgen. Ons team bestaat uit 60 sportievelingen die actief zijn in het bewegingsonderwijs, bij sportclubs en voor inactieve inwoners in de wijk.
Je werkt zoveel mogelijk vanuit het kantoor van Team Sportservice Provincie Utrecht (in Vianen), voor zover je natuurlijk niet buiten de deur bent om jouw taken in Hilversum te vervullen. Je hebt ook goed contact met collega’s van andere Team Sportservice kantoren.
<h3>Pak je kans om impact te maken</h3>
Solliciteer meteen. Liever nog even sparren of deze functie bij je past? Mail of bel met Yvonne van Langen (Regiocoördinator ‘t Gooi) via 06-3102 2180. Je kunt tot 22 juni 2025 solliciteren. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni 2026.

Buurtsportcoach Senioren Hilversum

Koop Bronbemaling B.V. - Schoonebeek

<h2>Coördinator wagenpark</h2>
<ul>
 <li>Bad Bentheim (WATR/Koop)</li>
 <li>Fulltime</li>
 <li>Vaste medewerker</li>
 <li>Nederlands</li>
</ul>
Je missie
Auto’s die niet rijden, keuringen die verlopen of schades die blijven liggen? 
Dat is geen optie. 
 
Achter een goed draaiende organisatie staat iemand die overzicht houdt, doorpakt en verantwoordelijkheid neemt. Iemand die problemen oplost voordat ze problemen worden en rust brengt in een dynamische omgeving. 
 
Ben jij dát type collega? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
In deze functie zorg jij er achter de schermen voor dat onze organisatie mobiel blijft. 
Voertuigen, onderhoud, keuringen, schades en documentatie: jij regelt het. 
 
Je werkt toe naar een volledig zelfstandige rol waarin je eigenaarschap neemt, prioriteiten stelt en zaken pragmatisch oplost. Geen dag is hetzelfde en dat vind jij juist prettig. 
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Coördinatie en beheer van personenauto’s, aanhangwagens en huurvoertuigen</li>
 <li>Plannen en organiseren van onderhoud, reparaties en keuringen (APK / HU)</li>
 <li>Afhandeling van schades inclusief verzekeringen en administratieve afwikkeling</li>
 <li>Bewaken van tachografen, tol, vergunningen en wettelijke verplichtingen</li>
 <li>Actueel houden van voertuiggegevens en technische documentatie</li>
</ul>
Wie ben jij?
Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot een ander het oppakt. 
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
<ul>
 <li>Een commerciële of technische opleiding, of aantoonbare relevante ervaring</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken en neemt ownership</li>
 <li>Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en stressbestendig</li>
 <li>Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving</li>
 <li>Affiniteit met voertuigen, techniek of logistiek</li>
 <li>Ervaring met wagenparkbeheer is een pré</li>
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Duitse Taal</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een uitdagende baan waarin jij je talent kwijt kunt en zichtbaar resultaat ziet</li>
 <li>Uitstekend Salaris en dito secundaire voorwaarden waaronder pensioen, extra vakantiedagen, etc.</li>
 <li>Leasefiets regeling, fruit op het werk.</li>
 <li>Diverse opleidingsmogelijkheden zowel intern als ook extern</li>
 <li>Flexibele werktijden en ruimte voor een gezonde werk-privébalans</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling</li>
 <li>Gezellige teamuitjes en bedrijfsfeesten</li>
</ul>
Contactgegevens
Wil je graag meer weten over deze functie neem dan contact met ons op op 06 82051560.
Over ons
WATR Group is een van de toonaangevende specialisten op het gebied van waterhuishouding en waterbeheer in Duitsland en Nederland. De groep belichaamt een synergie van toonaangevende bedrijven in hun respectieve vakgebieden. Koop Wasserbau GmbH, Walter Clausen GmbH, Buitenkamp B.V., BC-Envirotec GmbH en Ko-Mats GmbH hebben hun krachten gebundeld om een onverslaanbare alliantie op het gebied van waterinfrastructuur te creëren, en de groep streeft naar verdere groei door de integratie van nieuwe leden. 
 
 De WATR Group ondersteunt de energietransitie en de uitbreiding van de infrastructuur door middel van toonaangevende expertise op het gebied van grondwaterbeheer. De fusie tot de WATR Group biedt tal van voordelen voor klanten en medewerkers.

Full-time

Coördinator wagenpark

<h2>Terreinmedewerker</h2>
<ul>
 <li>Schoonebeek</li>
 <li>Fulltime</li>
 <li>Vaste medewerker</li>
 <li>Nederlands</li>
</ul>
Je missie
Ben jij een aanpakker die graag werkt in de buitenlucht én houdt van orde, techniek en structuur? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!
Wat ga je doen?
Als Terreinmedewerker zorg jij ervoor dat alles op ons terrein en in de werkplaats op rolletjes loopt. Jij bent de spil in het voorbereiden van projecten en zorgt dat collega’s altijd kunnen rekenen op goed onderhouden en tijdig beschikbaar materieel. 
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
<ul>
 <li>Laden en lossen van materialen, gereedschappen en materieel</li>
 <li>Gereedmaken van materialen voor projecten en transport</li>
 <li>Beheren en opslaan van materieel op het terrein</li>
 <li>Uitvoeren van eenvoudige reparaties en onderhoudswerkzaamheden</li>
 <li>Controleren van voertuigen, gereedschap en PBM’s</li>
 <li>Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving</li>
 <li>Signaleren van defecten, afwijkingen en onveilige situaties</li>
 <li>Bijhouden van werkadministratie (zoals werkbriefjes en transportbonnen)</li>
 <li>Deelnemen aan toolboxmeetings en veiligheidsinstructies</li>
</ul>
Kortom: jij zorgt ervoor dat alles klaarstaat, werkt en veilig gebruikt kan worden.
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het overzicht bewaart. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en vindt veiligheid belangrijk. 
Je herkent jezelf in het volgende:
<ul>
 <li>Praktisch en technisch ingesteld</li>
 <li>Zelfstandig en nauwkeurig</li>
 <li>Flexibel en een echte aanpakker</li>
 <li>Veiligheidsbewust en verantwoordelijk</li>
 <li>Samenwerkingsgericht</li>
 <li>Ordelijk en gestructureerd</li>
</ul>
verder bezit je
<ul>
 <li>VMBO werk- en denkniveau</li>
 <li>Basiskennis van materieel en gereedschappen (infra/bouw is een pré)</li>
 <li>Certificaten: Basis-VCA, BHV, Heftruck, Manitou (of bereid te halen)</li>
 <li>Rijbewijs B en bij voorkeur BE</li>
 <li>Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een afwisselende en praktische functie binnen een hecht team</li>
 <li>Werken bij een stabiel en groeiend bedrijf in de bronbemaling</li>
 <li>Ruimte om je te ontwikkelen en certificaten te behalen</li>
 <li>Salaris conform CAO Bouw &amp; Infra, passend bij jouw ervaring en inzet</li>
 <li>Goede werksfeer waarin samenwerking centraal staat</li>
</ul>
Contactgegevens
​Wil je meer weten over deze uitdagende functie neem dan snel contact met ons op ​via 0682051560.
Over ons
WATR Group is een van de toonaangevende specialisten op het gebied van waterhuishouding en waterbeheer in Duitsland en Nederland. De groep belichaamt een synergie van toonaangevende bedrijven in hun respectieve vakgebieden. Koop Wasserbau GmbH, Walter Clausen GmbH, Buitenkamp B.V., BC-Envirotec GmbH en Ko-Mats GmbH hebben hun krachten gebundeld om een onverslaanbare alliantie op het gebied van waterinfrastructuur te creëren, en de groep streeft naar verdere groei door de integratie van nieuwe leden. 
 
 De WATR Group ondersteunt de energietransitie en de uitbreiding van de infrastructuur door middel van toonaangevende expertise op het gebied van grondwaterbeheer. De fusie tot de WATR Group biedt tal van voordelen voor klanten en medewerkers.

Terreinmedewerker

Rungis B.V.

HR Manager (32 - 38 uur)
Bouw mee aan goed werkgeverschap bij Rungis
Bij Rungis draait alles om kwaliteit, service en mensen. Met ruim 180 collega's zorgen we iedere dag voor de beste groente, fruit en verse producten voor horeca en catering door heel Nederland.
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een HR Manager die graag de handen uit de mouwen steekt. Iemand die overzicht houdt, structuur brengt en leidinggevenden en collega's helpt om het beste uit zichzelf te halen.
Ben jij een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse HR-ondersteuning binnen Rungis. Je geeft leiding aan een klein HR-team en bent een belangrijke sparringpartner voor directie, management en leidinggevenden.
Deze functie heeft een sterke operationele component. Je bent niet alleen bezig met beleid en verbeterprojecten, maar ook actief betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Juist die combinatie maakt deze rol veelzijdig en uitdagend.
Je houdt je onder andere bezig met:
· Het verder ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid.
· Het begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
· Het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
· Het aansturen en coachen van het HR-team.
· Het optimaliseren van het recruitmentproces.
· Het begeleiden van verzuim- en ontwikkeltrajecten.
· Het vertalen van HR-data naar praktische inzichten en acties.
· Het organiseren van initiatieven rondom betrokkenheid, vitaliteit en ontwikkeling.
Daarnaast werk je mee aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en ondersteunende systemen. Ervaring met AFAS is daarbij mooi meegenomen.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken en daadkrachtige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je vindt het leuk om zowel strategisch mee te denken als operationeel zaken op te pakken.
Daarnaast beschik je over:
· Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare werkervaring.
· Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
· Ervaring als operationele HR Manager.
· Een hands-on mentaliteit en een pragmatische aanpak.
· Sterke communicatieve vaardigheden.
· Affiniteit met HR-systemen; ervaring met AFAS is een pré.
· Ervaring binnen het MKB is een pré.
· Ervaring binnen de AGF-, food- of handelssector is een pré.
Wat bieden wij?
· Een veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
· Een sleutelpositie binnen een groeiend familiebedrijf.
· Veel ruimte voor initiatief en verbetering.
· Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week.
· Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
· Korting op onze verse producten.
· Leuke personeelsactiviteiten en een jaarlijks personeelsfeest.
· Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
Over Rungis
Rungis is al meer dan 37 jaar specialist in groente, fruit en verse producten voor horeca en catering. Met circa 180 collega's werken we iedere dag aan kwaliteit, betrouwbaarheid en service. We zijn een ambitieus familiebedrijf met een sterke cultuur en volop aandacht voor onze mensen.
Interesse?
Stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@rungis.nl ter attentie van Agnes Leenheer.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Agnes Leenheer via 0180 617899 of hr@rungis.nl.

HR Manager

Gemini College Ridderkerk

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken en borgen van de onderwijskwaliteit binnen een ambitieuze school? Ben jij analytisch sterk, beleidsmatig onderlegd en weet je onderwijsprofessionals mee te nemen in duurzame verbetering en ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als kwaliteitsmanager onderwijs ben jij de regisseur van de kwaliteitszorg binnen de school. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid, analyseert onderwijsresultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Vanuit jouw expertise adviseer je de directie, onderwijsleiders en teams over kwaliteitsvraagstukken en draag je actief bij aan een professionele lerende cultuur waarin continu verbeteren centraal staat. Met jouw verbindende en resultaatgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Wat ga je doen? <ul> <li>Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitszorgsysteem van de school;</li> <li>Je analyseert opbrengsten, resultaten en data en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;</li> <li>Je adviseert directie en teams over kwaliteitsontwikkeling en beleidskeuzes;</li> <li>Je organiseert interne audits, kwaliteitsgesprekken en evaluatiecycli;</li> <li>Je ondersteunt onderwijsvernieuwingen en professionaliseringstrajecten;</li> <li>Je bereidt inspectiebezoeken voor en onderhoudt contact met externe partners.</li></ul> Wat bieden wij? Wij bieden je per 1 augustus 2026 een inspirerende en uitdagende werkomgeving met daarbij: <ul> <li>Een uitdagende leiderschapsrol binnen een snelgroeiende onderwijsomgeving.</li> <li>Een betrokken team en uitstekende faciliteiten.</li> <li>Een dynamische werkplek waar volop kansen liggen.</li> <li>Inschaling in schaal 12 CAO-VO.</li> <li>Ruimte voor verdere professionele ontwikkeling en samenwerking binnen OZHW.</li></ul> Wie zoeken wij? <ul> <li>Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in onderwijskunde of kwaliteitsmanagement;</li> <li>Je hebt ervaring met kwaliteitszorg, datagedreven werken en beleidsontwikkeling;</li> <li>Je communiceert helder, overtuigend en verbindend;</li> <li>Je werkt planmatig, zorgvuldig en weet anderen mee te nemen in verandering;</li> <li>Je hebt affiniteit met het voortgezet onderwijs.</li></ul> Informatie over onze school Het Gemini College verenigt een rijk en divers onderwijsaanbod en een groeiende leerling populatie met een heldere visie op de toekomst. Als brede VO-school die goed geworteld is in de regio, verbinden wij eigentijds onderwijs met de behoeften uit het werkveld in de regio en erbuiten. Het Gemini College telt ongeveer 1350 leerlingen -meer dan een verdubbeling ten opzichte van het leerlingaantal 6 jaar geleden- en wordt daarmee gedragen door een nieuw, dynamisch en betrokken team van docenten en ondersteunend personeel. Solliciteren Voor meer informatie kun je contact opnemen met Steven Mijnsbergen, partner van De Roo, telefoon 06 22758922 | smijnsbergen@deroo.nl. Een uitgebreid profiel tref je hier aan. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 12 juni via de website http://vacature.deroo.nl. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://geminicollegeridderkerk.nl.

Kwaliteitsmanager

Pouw Deventer Kantoor

Bij Pouw draait sales niet alleen om deals sluiten, maar ook om kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid. Als Medewerker Controle Sales zorg jij ervoor dat commerciële afspraken, prijzen en condities kloppen tot achter de komma. Daarmee heb je directe impact op marge, resultaat en vertrouwen binnen de organisatie. Je komt te werken op een nieuw, op te bouwen afdeling, waar jouw inzicht en nauwkeurigheid bepalend zijn voor het succes van het team. Dit ga je doen Als Medewerker Controle Sales controleer en beoordeel je salesorders en commerciële transacties. Je kijkt verder dan alleen cijfers en ziet verbanden tussen orders, prijzen, afspraken en resultaten. Afwijkingen signaleer je scherp, leg je helder terug bij sales of andere afdelingen en je denkt actief mee over structurele procesverbeteringen. Concreet betekent dat: <ul> <li>Controleren en beoordelen van salesorders</li> <li>Toetsen van prijzen, kortingen en commerciële afspraken</li> <li>Analyseren van afwijkingen in processen, omzet en marge</li> <li>Afstemmen met sales over correcties en toelichting</li> <li>Meedenken over het verbeteren en borgen van controleprocessen</li></ul> Dit ben jij Je bent analytisch, zorgvuldig en durft kritisch te zijn waar nodig. Je begrijpt dat kleine afwijkingen grote gevolgen kunnen hebben en neemt daarin verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je communicatief sterk en weet je bevindingen helder en feitelijk over te brengen. Je werkt graag samen, maar staat ook stevig zelfstandig in je rol. Integriteit en objectiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Werken bij Pouw Deventer Kantoor Je komt te werken op onze Backoffice met als standplaats Deventer, binnen een hecht en professioneel team dat volop in beweging is. Pouw groeit, ontwikkelt en professionaliseert. En jouw werk groeit daarin mee. Bij Pouw werk je aan de toekomst van mobiliteit. In 75 jaar tijd groeiden we uit tot een sterke dealerorganisatie met 11 vestigingen, 550 collega’s en een mooi merkenportfolio: Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens. Wat breng je mee <ul> <li>MBO+ of HBO werk- en denkniveau</li> <li>2 tot 4 jaar ervaring in salescontrole, orderbeheer of financiële administratie</li> <li>Ervaring met Excel</li> <li>Kennis van Autoline, Syntec, Scrive of Power BI is een pré</li> <li>Ervaring binnen de mobiliteitsbranche is een pré</li></ul> Goed salaris Je krijgt een aantrekkelijk maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Vakantietoeslag en vrije dagen Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag én 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Ook ben je op 5 mei standaard vrij. Reiskostenvergoeding Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis (maximaal 40 km). Fijne extra arbeidsvoorwaarden Zoals tot 50% korting op onderhoud en extra voordeel bij het kopen en private leasen van een auto. Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en deelname aan een collectieve zorgverzekering. Ruimte om te groeien Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen Finance, bijvoorbeeld op het gebied van analyse, rapportage of BI. Een warm welkom Je eerste weken staan in het teken van een fijne onboarding: je volgt trainingen, leert alles over Pouw en maakt kennis met je nieuwe collega’s.

Medewerker Controle Sales

GGZ Friesland

24 - 36 uur
Wil jij als bevlogen ambulant verpleegkundige een essentiële bijdrage leveren in het herstelproces van patiënten met ernstige psychiatrisch aandoeningen? Voor de regioteams Drachten en Heerenveen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als ambulant verpleegkundige binnen het regioteam in Heerenveen of Drachten behandel, observeer en begeleid je patiënten met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen in de thuissituatie. Je ondersteunt en stimuleert patiënten om te werken aan hun hersteldoelen door praktische begeleiding en ondersteuning te bieden. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s uit het multidisciplinaire team, familie en naasten en diverse ketenpartners. Daarnaast coördineer en bewaak je de zorg- en behandelactiviteiten vanuit het behandelplan en bied je ondersteuning bij crisisinterventies.
Je vormt een belangrijke schakel tussen de patiënt, het team en andere betrokkenen, zoals het systeem en ketenpartners. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor een gedeelde caseload. Als ambulant verpleegkundige neem je actief deel aan teamoverleggen en krijg je de ruimte om je verder te specialiseren in een aandachtsgebied dat bij jou past.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Een team waarin je actief kunt bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van nieuw zorgaanbod</li>
 <li>Een uitdagende functie als ambulant verpleegkundige binnen GGZ Friesland, waarbij we ruimte hebben voor twee nieuwe collega’s. Eén bij het regioteam Drachten voor 24-28 uur en één bij het regioteam Heerenveen voor 32-36 uur. Geef in je motivatie je voorkeur aan</li>
 <li>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team</li>
 <li>Mogelijkheden tot het volgen van de opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) of Verpleegkundig Specialist bij gebleken geschiktheid</li>
 <li>Een veelzijdige functie waarbij je voornamelijk werkt tijdens kantoortijden en niet in het weekend</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 50, min. € 3.560,- max. € 4.716,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
 <li>Balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
 <li>Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je bent een BIG geregistreerde Verpleegkundige met een afgeronde HBO V opleiding</li>
 <li>Ervaring in een ambulante setting en het geven van depotmedicatie is een pre</li>
 <li>Je hebt goede contactuele vaardigheden en bent je bewust van je verbale en non-verbale communicatie</li>
 <li>Je hebt affiniteit met patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen</li>
 <li>Je betrekt naastbetrokkenen van de patiënten actief bij het herstelproces en je bent gericht op samenwerken met zijn of haar netwerk</li>
 <li>Je bent in het bezit van je rijbewijs B en een auto</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Regioteam Drachten en Heerenveen biedt Herstelondersteunende Zorg in de regio zodat behandeling dicht bij de patiënten geboden kan worden. Je zult ervaren dat bij iedere patiënt de ideale samenstelling van behandelaren wordt gezocht. Onze teams staan bekend om het warme onthaal en enthousiasme, met daarnaast een fundament van kwalitatief hoogstaande zorg. Daarnaast is het een lerend team en laat het zich graag voeden door mensen in opleiding en nieuwe collega’s.
Binnen onze teams werk je nauw samen met verschillende collega’s in verschillende disciplines. Je staat er dus nooit alleen voor. We werken outreachend volgens de FACT-principes. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Hester Kleefstra, recruitment adviseur via hester.kleefstra@ggzfriesland.nl of 06 - 82416969.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Ambulant Verpleegkundige

Pouw Meppel

Wil jij automonteur worden én direct praktijkervaring opdoen? Dan zit je bij Pouw Meppel goed. Als BBL 1e Automonteur Volkswagen, Audi, SEAT en Škoda werk je vier dagen per week in onze moderne werkplaats en ga je één dag naar school. Zo leer je het vak in de praktijk én haal je tegelijkertijd je diploma. Dit ga je doen Je draait als leerling automonteur vanaf dag één mee in onze Volkswagen, Audi, SEAT en Škoda werkplaats in Meppel. Natuurlijk onder begeleiding van ervaren en professionele monteurs die je het vak stap voor stap leren. Je werkt met verschillende modellen en technieken en leert op die manier elke dag iets nieuws. Jij: <ul> <li>Voert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit</li> <li>Helpt bij het stellen van diagnoses</li> <li>Werkt met moderne diagnoseapparatuur</li> <li>Ondersteunt collega’s in de werkplaats</li> <li>Leert hoe je auto’s weer in topconditie krijgt</li> <li>Je groeit steeds verder in het vak en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.</li></ul> Dit ben jij Je bent een technisch talent met een passie voor auto’s en wilt hier je werk van maken. Je steekt graag je handen uit de mouwen, leert snel en vindt het leuk om in een team te werken. Je stelt vragen, denkt mee en wilt jezelf ontwikkelen. Ga samen met ons vooruit. Bij Pouw werk je aan de toekomst van mobiliteit. In 75 jaar tijd groeiden we uit tot een sterke dealerorganisatie met 11 vestigingen, 550 collega’s en een mooi portfolio aan merken: Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens. In Meppel kom je terecht in een hecht en gezellig team waar je op elkaar kunt bouwen. Geen poespas, wel vakmanschap, samenwerking en een gezonde dosis humor. Wat breng je mee <ul> <li>Je volgt (of gaat starten met) een BBL-opleiding tot automonteur (MBO 3 of 4)</li> <li>Je hebt affiniteit met techniek en auto’s</li> <li>Je bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen</li> <li>Je werkt netjes en zorgvuldig</li> <li>Je hebt rijbewijs B</li></ul> Opleiding wordt geregeld Wij ondersteunen je tijdens je opleiding en helpen je om je diploma te behalen. Passend salaris Een goed salaris dat past bij jouw leerjaar en ervaring. Bovendien betalen wij je schooldag door. Vakantietoeslag en vrije dagen Je ontvangt 8% vakantietoeslag en vrije dagen naar rato. Reiskostenvergoeding €0,25 per kilometer (10–40 km enkele reis). Goede begeleiding Je werkt samen met ervaren monteurs die je helpen om het vak goed te leren. Moderne werkplaats Je werkt met het allerbeste gereedschap en de nieuwste technieken.

BBL 1e Automonteur | 1e Automonteur Volkswagen | Audi| SEAT | Škoda |

24 - 32 uur
Wil jij als casemanager binnen ons poliklinische team in Drachten van betekenis zijn voor jongvolwassenen en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als casemanager binnen het poliklinische team ondersteun je samen met collega’s jongvolwassenen die dreigen vast te lopen of al zijn vastgelopen, bijvoorbeeld door problemen op school, in het gezin, werkloosheid of een gebrek aan structuur. Jij sluit goed aan bij deze levensfase vol uitdagingen en veranderingen en biedt passende begeleiding. Jij weet het vertrouwen van jongvolwassenen te winnen en zoekt samen naar de juiste hulp. Daarbij werk je nauw samen met de jongvolwassene en zijn of haar netwerk om duurzaam herstel en een gezonde ontwikkeling te bevorderen.
Binnen het multidisciplinaire team vervul je een belangrijke coördinerende rol in het herstelproces, waarbij het coördineren van de zorg centraal staat. Jij houdt het overzicht, brengt de verschillende hulpverleners en betrokkenen samen en zorgt dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet. Je weet het vertrouwen van jongvolwassenen te winnen en gaat samen met hen op zoek naar passende oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met de jongvolwassene en zijn of haar netwerk om duurzaam herstel en een gezonde ontwikkeling te bevorderen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin intensief wordt samengewerkt met verschillende disciplines, zowel binnen als buiten GGZ Friesland. Jij voelt je hier thuis en weet interne en externe netwerken effectief in te zetten om écht verschil te maken voor jongvolwassenen die jouw hulp hard nodig hebben.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Een enthousiast en gedreven team dat intensief met elkaar samenwerkt</li>
 <li>Zinvol werk in het begeleiden van jongeren bij het optimaal opgroeien naar volwassenheid</li>
 <li>Ruimte voor groei en ontwikkeling, zoals behandelinhoudelijke opleidingen om meer tools in te kunnen zetten tijdens behandeling</li>
 <li>Een uitdagende functie met veel veelzijdigheid aan werkzaamheden, geen dag is hetzelfde!</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 50, max. € 4.716,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
 <li>Balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding of een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of SPH</li>
 <li>Je bent als Verpleegkundige BIG geregistreerd of je bent als Jeugdhulpverlener SKJ geregistreerd</li>
 <li>Je hebt ervaring met jongeren en complexe problematiek, zoals persoonlijkheidsstoornissen</li>
 <li>Jij bent geïnteresseerd in systeemgerichte begeleiding en complexe casuïstiek</li>
 <li>Jij denkt in oplossingen en vanuit mogelijkheden om een veilig klimaat van opgroeien te stimuleren</li>
 <li>Je bent een positieve teamspeler met een oplossingsgerichte houding</li>
 <li>Je bent in het bezit van een Rijbewijs B</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Het Jongvolwassencircuit, oftewel JVC, bestaat uit vier poliklinische en vier FACT-Jeugd teams. FACT-Jeugd is een samenwerking tussen GGZ Friesland en Alliade en er wordt nauw samengewerkt met VNN. Je gaat als casemanager aan de slag in het poliklinische team in Drachten. Binnen het team werken we o.a. met een psychiater, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, systeemtherapeut en een ervaringsdeskundige samen aan het herstel van jongeren van 15 tot 25 jaar.
Het JVC is volop in ontwikkeling: we investeren in deskundigheidsbevordering, intervisie en werken vanuit een gezamenlijke teamruimte. Er is veel aandacht voor samenwerking zowel binnen, als tussen de teams. We lunchen of wandelen regelmatig samen en organiseren meerdere keren per jaar gezamenlijke activiteiten. We zijn een betrokken en veelzijdig team dat openstaat voor vernieuwing en kritisch naar zichzelf durft te kijken.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Hester Kleefstra, recruitment adviseur via hester.kleefstra@ggzfriesland.nl of 06-82416969.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (25307)