Johan de Witt Scholengroep

Groepsdocent praktijkonderwijs
FTE: 0,8 - 1,0
Startdatum: z.s.m.
Locatie Capadosestraat: praktijkonderwijs/vmbo
Functie-eisen
Een tweedegraads bevoegdheid is een vereiste, of PABO met bevoegdheid groepsleerkracht onderbouw VO.
Arbeidsvoorwaarden
Wij volgen de voorwaarden volgens de CAO VO van de Stichting VO Haaglanden. 
Inschaling afhankelijk van ervaring en diploma’s. Salarisschaal LC. 
Werknemers van de Johan de Witt Scholengroep komen in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage.
Sollicitatieprocedure
U kunt uw sollicitatie indienen via de Banensite. 
Indien u vragen heeft n.a.v. de vacature dan kunt u mailen naar mevrouw M. van Boven: m.vanboven@johandewittscholengroep.nl

Part-time

Groepsdocent praktijkonderwijs

Miniso - Groningen

<h2>Bedrijfsleider</h2>
Ben jij de storemanager van onze winkel nieuwe in Groningen? Miniso is een internationale retailer met 5000 winkels in 90 verschillende landen en sinds april 2020 actief in Nederland. Miniso bewijst dat producten met een fun &amp; fashionable design van goede kwaliteit bereikbaar kunnen zijn voor iedereen. Ons snel wisselende assortiment bestaat uit producten die nét even anders zijn en een glimlach op je gezicht toveren: van zachte levensgrote knuffels tot mintgroene headphones, regenboog scheermesjes en fancy schroevendraaier-sets, er is gigantisch veel keuze!
Als storemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en bouw jij aan een winkelteam waarin iedereen meetelt en bijdraagt aan het succes. Het Miniso winkelteam bestaat naast jou uit assistent storemanagers, verkoopmedewerkers en weekendhulpen. Als storemanager heb jij leidinggevende ervaring in een fast moving retailconcept en is het blij maken van mensen je tweede natuur. Naast leidinggevende ervaring heb jij een scherp oog voor visual merchandising en een passie voor klantbeleving.
<h3>Je werkzaamheden:</h3>
<ul>
 <li>Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel</li>
 <li>Een hecht en loyaal team opbouwen binnen het filiaal</li>
 <li>Maken van roosters voor de komende 4 weken</li>
 <li>Het beheren van de financien binnen het filiaal (KPI's)</li>
 <li>Leiding geven aan het team</li>
 <li>Communicatie met het kantoor over orders, roosters, etc.</li>
</ul>
<h3>Wij vragen:</h3>
<ul>
 <li>MBO diploma;</li>
 <li>Een stressbestendige duizendpoot</li>
 <li>Ervaring binnen de retail als storemanager of assistent</li>
 <li>Communicatief sterk, leidinggevende rol maar ook een actieve rol in de winkel</li>
 <li>Goede beheersing van de Engelse taal</li>
</ul>
<h3>Wij bieden:</h3>
<ul>
 <li>Maandsalaris tussen de 2100,- en 2800,- euro</li>
 <li>Personeelskorting van 15%</li>
 <li>Een zeer uiteenlopende functie met vele leerzame facetten</li>
 <li>Een dynamische werkomgeving</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden</li>
</ul>

Full-time

Bedrijfsleider

Terwolde Delfzijl

Ben jij gek op auto’s en haal jij energie uit sleutelen, technische uitdagingen en tevreden klanten? Bij Terwolde Delfzijl krijg je de kans om jouw vakmanschap in te zetten bij een professionele merkdealer waar kwaliteit, service en techniek centraal staan. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze klanten veilig en met een goed gevoel de weg op gaan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw technische kennis iedere dag in de praktijk toe te passen. Dit ga je doen Bij ons gaat het om meer dan sleutelen alleen. Jij bent de expert die ervoor zorgt dat voertuigen veilig, soepel en betrouwbaar de weg op gaan. Met de nieuwste tools en een gevarieerd wagenpark voor je neus, blijft elke dag uitdagend en afwisselend. Dit ga je doen: <ul> <li>Zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren aan diverse voertuigen</li> <li>Storingen snel en efficiënt opsporen met geavanceerde diagnoseapparatuur</li> <li>Onderdelen nauwkeurig monteren en zorgen dat alles weer als nieuw werkt</li> <li>Samen met je collega’s zorgen voor een veilige, georganiseerde werkplek waarin teamwork voorop staat</li></ul> Klaar om jouw technische talent te laten zien en te werken in een team waar jouw vakmanschap écht telt? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van mobiliteit bij Terwolde! Dit ben jij Jij bent de techneut die verder kijkt dan alleen sleutelen. Met passie en precisie zorg je dat voertuigen veilig, soepel en betrouwbaar blijven rijden. Geen uitdaging is jou te groot; je gebruikt moderne diagnoseapparatuur en je staat altijd klaar om het probleem tot in de puntjes op te lossen. Je werkt graag in een dynamische, goed georganiseerde werkplaats waar samenwerken vanzelfsprekend is. Je hebt oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk, omdat jij weet dat iedere auto telt. Werken bij Terwolde Delfzijl Met tien vestigingen verspreid over Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Gelderland is Terwolde uitgegroeid tot een van de grootste en meest dynamische autodealers in de regio. Onze ambitie? Herkenning als een betrouwbare, kwalitatieve en vernieuwende dealer – en dat realiseren we samen met onze mensen. Wij investeren in onze medewerkers, en dat zie je terug in de uitzonderlijke klanttevredenheid waar we trots op zijn. Innovatie en kwaliteit staan centraal in alles wat we doen. Als onderdeel van Emil Frey Nederland N.V., een toonaangevende automotive retailorganisatie met 29 automerken in het portfolio, beschikken we over een sterke basis én een blik op de toekomst. Samen bouwen we aan duurzame mobiliteit en een klantbeleving die telkens weer verwachtingen overtreft. Wat breng je mee <ul> <li>Een afgeronde opleiding tot autotechnicus of 1e autotechnicus</li> <li>Aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare functie</li> <li>APK-keurmeesterpapieren zijn mooi meegenomen (maar geen must)</li> <li>Een geldig rijbewijs B</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Salaris tussen de €2578,- en €3500,- bruto per maand op fulltime basis (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. Inclusief pensioenregeling bij PMT, en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering.</li> <li>Toegang tot de Emil Frey Academy voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.</li> <li>Een verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden.</li> <li>Alles wat je nodig hebt om je functie succesvol uit te voeren.</li> <li>192 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: deelname aan het fietsplan, voordeel op je fitnessabonnement en kortingen op alles wat met je auto te maken.</li> <li>Oog voor jou – vitaliteit en welzijn: <ul> <li>Jouw welzijn staat bij ons voorop. Daarom trainen we onze leidinggevenden in het herkennen van signalen van mentale en fysieke klachten. Zo kunnen we jou op tijd de juiste handvatten bieden, zodat jij lekker in je vel zit en met plezier je werk kunt doen.</li> <li>Via een breed netwerk van specialisten bieden we ondersteuning bij o.a. financiële vragen en belastbaarheid. Zo sta je er nooit alleen voor, en kun je werk en privé beter in balans houden.</li> </ul></li></ul>

Autotechnicus

Boba Regio Haaglanden - West Holland

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder. Het specialisme binnen Boba is gericht op (kenmerken van) autisme. Boba bedient een ieder die kan profiteren van een autismevriendelijke aanpak. Door onze werkwijze kan Boba ook begeleiding bieden wanneer sprake is van bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, niet-aangeboren hersenletsel en AD(H)D. Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg. Voor zowel Den Haag als Delft zoeken we per februari 2027 een leergierige HBO stagiair richting Toegepaste Psychologie/Social Work. Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar twee nieuwsgierige, betrokken en talentvolle HBO stagiairs die ons komen helpen onze ambities en doelen te verwezenlijken in diens 3e studiejaar (HBO Bachelor). Onder supervisie van je stagebegeleider leer je een actieve bijdrage te leveren aan de begeleiding van cliënten met autisme. Wat ga je doen? Binnen het team (ongeveer 10 tot 15 coaches), ga je meelopen met ervaren coaches en leer je veel over de begeleiding van onze cliënten. Zo zitten er kinderen, jongeren en volwassenen in de caseload. Daarnaast wordt samengewerkt met het netwerk van de cliënt. De begeleiding kan onder andere thuis, op school, op werk en/of digitaal plaatsvinden. Een begeleidingsmoment vindt per cliënt doorgaans 1x per week of om de week plaats en duurt ongeveer 1,5 tot 2 uur. Je bent gedurende je werkdag samen met een collega op pad en reist van cliënt naar cliënt. Tijdens een startgesprek worden in overleg met de opdrachtgever/cliënt SMART-doelen beschreven. De doelen vormen de leidraad voor de begeleiding. Samen met de cliënt (en diens netwerk), kijk je mee in het opstellen van een zorgplan en het schrijven van evaluatieverslagen. Wat biedt Boba? Boba biedt je de mogelijkheid stage te lopen in een ondernemende en betrokken organisatie en op een interessant werkterrein. Je stage is ingericht op basis van een heldere en doordachte methodiek en je krijgt een vaste stagebegeleider. Als organisatie besteden we veel aandacht aan het trainen en begeleiden van onze teams en aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers en stagiaires. Boba volgt de cao Sociaal Werk. Je stagevergoeding bedraagt €450,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Profiel stagiair autismecoach We zijn op zoek naar een zelfstandige stagiair die uitgedaagd wil worden in zijn of haar ontwikkeling. We verwachten dat je kan reflecteren op eigen handelen, een eigen inbreng hebt bij stage gesprekken en dat je persoonlijke leerdoelen kan stellen. Je kunt goed samenwerken en levert een actieve bijdrage aan het team. Je kan relaties opbouwen en onderhouden en je bent klantgericht. Je staat stevig in je schoenen, stelt grenzen en kan zelfstandig werken. Naast dit alles is het een vereiste dat je affiniteit hebt autisme zorg. Stage-eisen HBO Bachelor: <ul> <li>Je volgt een HBO Bachelor Toegepaste Psychologie of Social Work</li> <li>Je zit in het 3e studiejaar per september 2026</li> <li>Je bent 3 of 4 dagen per week beschikbaar</li> <li>Je stage start in februari 2027</li></ul>

Stage HBO Autismecoach

GGZ Friesland

24 uur
Ben jij een energieke en betrokken directiesecretaresse die vooruitdenkt en uitstekend organiseert? GGZ Friesland zoekt een ervaren directiesecretaresse voor 24 uur per week.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Samen met je collega ontzorg jij de twee directeuren van de divisie 1 van GGZ Friesland. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het secretariaat. Je stelt prioriteiten, bewaakt het overzicht en brengt proactief structuur aan in de dynamiek van de dag. Je taken zijn voornamelijk gericht op de secretariële ondersteuning van de directie. Denk aan het beheren van de agenda, het voorbereiden en vastleggen van vergaderingen en het opvolgen van actiepunten. Daarnaast zorg je voor duidelijke communicatie binnen en buiten de divisie en houd je zicht op lopende afspraken en deadlines.
Je werkt nauw samen met je collega, jullie vervangen elkaar bij afwezigheid en zorgen samen voor een goede verdeling van overleggen, projecten en ondersteunende werkzaamheden. Wij zoeken een energieke en betrokken directiesecretaresse die vooruitdenkt, uitstekend kan organiseren en rust weet te bewaren in een complexe en soms hectische omgeving. Naast de dagelijkse ondersteuning heb je een belangrijke rol in het bewaken van de voortgang van projecten, het coördineren van bijeenkomsten en het beheren van correspondentie. Zo draag jij eraan bij dat het directieteam zich optimaal kan richten op de strategische opgaven van de organisatie.
<h3>Wat staat je te wachten.</h3>
<ul>
 <li>Een uitdagende functie voor 24 uur per week binnen een dynamische werkomgeving</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO-GGZ, indeling in FWG 45 max. € 4.273, - bij een fulltime dienstverband</li>
 <li>Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op verlenging en mogelijkheden binnen de organisatie</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling</li>
 <li>Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bijscholing</li>
 <li>Een collegiaal en ondersteunend team waarin samenwerking centraal staat</li>
 <li>Een werkplek waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en je indirect bijdraagt aan de verbetering van de kwaliteit van zorg</li>
 <li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, opgedaan door een relevante opleiding en ruime ervaring als bijvoorbeeld directiesecretaresse</li>
 <li>Je bent organisatiesensitief, flexibel en hebt een servicegerichte instelling</li>
 <li>Je hebt een goede beheersing van Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook en SharePoint</li>
 <li>Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift</li>
 <li>Je hebt een zelfstandige, proactieve en gestructureerde werkhouding</li>
 <li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen</li>
 <li>Je bent flexibel en stressbestendig in een dynamische en hectische omgeving</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Divisie 1 bestaat uit de onderdelen Herstel &amp; Behandeling, Geestelijk verzorgers, Herstelcentrum en de projectorganisatie Van Andel ouderenpsychiatrie. De teams, allen aangestuurd door een Algemeen Manager en een Manager Behandelzaken, worden ondersteund worden door een klein en hecht team van managementassistenten. Deze divisie omvat zowel regioteams als klinische settingen. De regioteams richten zich op EPA-patiënten met ernstige psychiatrische problematiek. De klinische settingen centreren zich op het terrein van Franeker en bestaan uit twee klinisch verblijfsafdelingen en een High Intensive Care (HIC) kliniek De Flinter.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks biedt GGZ Friesland op verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dicht bij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de cliënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nlof 06-41182460.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Directiesecretaresse

Praxis Automation Technology B.V.

Wij zoeken ter versterking van onze technische afdelingen een enthousiaste Technisch Productie Medewerker
In een klein team produceren wij elektronica onderdelen voor de scheepvaart. Voor uiteenlopende technische productie werkzaamheden zoeken wij een nieuwe collega. De werkzaamheden zijn het in elkaar zetten van behuizingen en ander productie werk. Verder help je bij eenvoudige elektrotechnische werkzaamheden waaronder het monteren van displays en solderen van draden aan printplaten. Voor deze werkzaamheden is geen technische scholing vereist maar ervaring met productie werk is wel een vereiste.
Functiebeschrijving:
· Het zelfstandig uitvoeren van productie werkzaamheden zoals het monteren van behuizingen.
· Het zelfstandig produceren van producten aan de hand van duidelijke beschrijvingen.
· Onder begeleiding uitvoeren van werkzaamheden aan elektronica zoals het monteren van displays en het programmeren van printplaten.
Functie-eisen:
· Een technische VMBO of MBO 2 opleiding.
· Je hebt ervaring met het werken in een productie omgeving.
· Je hebt interesse in werken met elektronica.
· Goed zelfstandig kunnen werken.
· Goede communicatieve vaardigheden, Nederlands en Engels.
· Woonachtig in de omgeving van Leiderdorp
“Your guide to ship automation and navigation”. Met dit motto ontwikkelt, produceert en levert Praxis Automation Technology innovatieve automatiserings- en navigatieproducten voor alle typen zeeschepen. We zijn opgericht in 1965 en sindsdien internationaal toonaangevend in de scheepsautomatisering.
Wij zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet. Alleen sollicitaties bestaande uit een CV en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Schriftelijke reacties kun je sturen naar jobs@praxis-automation.nl
Bezoek ook onze website: www.praxis-automation.nl

Technisch Productie Medewerker

De Beren - Servicekantoor

<h3>Bouw mee aan het digitale fundament van De Beren</h3>
Bij De Beren draait alles om een soepele operatie. Achter onze ruim 70 vestigingen zorgt een uitgebreid applicatielandschap ervoor dat alles blijft draaien: van finance en HR tot de kassa's in onze restaurants.
Daarom zoeken wij een Applicatiebeheerder die niet alleen systemen beheert, maar ze ook slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en techniek en zorgt ervoor dat onze applicaties betrouwbaar werken én blijven verbeteren.
Heb jij een passie voor applicatiebeheer en krijg je energie van automatiseren? Dan maken we graag kennis met je.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én de doorontwikkeling van ons applicatielandschap. Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
 <li>Het functioneel beheren, configureren en monitoren van onze kernsystemen, waaronder AFAS, TOPdesk, SharePoint, Microsoft 365, Zenvoices en onze POS-systemen.</li>
 <li>Het programmeren en configureren van kassasystemen voor nieuwe én bestaande vestigingen.</li>
 <li>Het analyseren, oplossen en opvolgen van incidenten, storingen en wijzigingsverzoeken.</li>
 <li>Het beheren van autorisaties, gebruikersrollen en toegangsrechten.</li>
 <li>Het onderhouden van contacten met leveranciers en bijdragen aan verbeteringen, escalaties en contractwijzigingen.</li>
 <li>Het documenteren van de applicatieomgeving en het opstellen en actualiseren van werkinstructies.</li>
 <li>Het automatiseren van terugkerende beheerwerkzaamheden met behulp van scripting en AI, zodat processen slimmer en efficiënter worden.</li>
</ul>
<h3>Wat breng je mee?</h3>
Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en vindt het leuk om processen slimmer te maken. Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica, Business IT &amp; Management of een vergelijkbare opleiding.</li>
 <li>Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een functie als Applicatiebeheerder of Functioneel Beheerder.</li>
 <li>Ervaring met Microsoft 365, SaaS-oplossingen en bedrijfsapplicaties.</li>
 <li>Affiniteit met POS-systemen en het beheren van een divers applicatielandschap.</li>
 <li>Ervaring met of interesse in automatisering, scripting en het toepassen van AI binnen beheerprocessen.</li>
 <li>Een zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.</li>
</ul>
Pré
<ul>
 <li>Ervaring binnen retail-, horeca- of franchiseorganisaties.</li>
 <li>Ervaring met AFAS, TOPdesk of SharePoint.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Een zelfstandige en zichtbare rol met veel verantwoordelijkheid voor het hart van onze IT-omgeving.</li>
 <li>Werken binnen een organisatie die volop digitaliseert en investeert in data, systemen en innovatie.</li>
 <li>Veel ruimte om processen te verbeteren, te automatiseren en de functie verder vorm te geven.</li>
 <li>Werken met moderne technologieën zoals Microsoft 365, SharePoint, AFAS en AI-oplossingen.</li>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.600 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</li>
 <li>Een informeel en gedreven IT-team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.</li>
 <li>Een functie waarin je direct impact hebt op meer dan 70 vestigingen.</li>
</ul>
<h3>Interesse</h3>
Kom jij het team versterken? Reageer dan vandaag op de vacature of mail naar sollicitatie@beren.nl

Applicatiebeheerder

Strandhotel Het Hoge Duin

<h2>Zelfstandig Werkend Kok | Wijk aan Zee</h2>
Koken op niveau. Uitzicht op zee. Werken in een gloednieuwe keuken.
Ben jij een zelfstandig werkend kok, chef de partie of ervaren kok die graag werkt met mooie producten en oog heeft voor kwaliteit? Bij Strandhotel Het Hoge Duin in Wijk aan Zee werk je in een modern hotel aan zee waar gastronomie en gastvrijheid samenkomen.
Je bereidt buffetten voor ons restaurant en verzorgt diners voor groepen en evenementen. Met ruimte voor 220 couverts, een eigentijds restaurant en skybar met uitzicht over zee is geen service hetzelfde. Je werkt in een gloednieuw hotel, in een keuken die is ingericht met de nieuwste apparatuur. Samen met een hecht team van ongeveer 15 collega’s bouw je mee aan de culinaire ervaring van een van de nieuwste hotels aan de Noord-Hollandse kust.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Bereiden van dinerbuffetten, live cooking en à-la-cartegerechten.</li>
 <li>Meewerken aan diners tijdens nationale en internationale congressen.</li>
 <li>Verzorgen van de mise-en-place en voorbereidingen voor de service.</li>
 <li>Bewaken van de kwaliteit, smaak en presentatie van alle gerechten.</li>
 <li>Werken volgens HACCP-richtlijnen en rekening houden met allergenen en dieetwensen.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Een salaris vanaf € 3.000,- bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;</li>
 <li>Geen nachtdiensten; je werkt uiterlijk tot 22.00 uur;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een loyaliteitsbonus van 4%;</li>
 <li>Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld met vakgerichte trainingen, doorgroeimogelijkheden of een opleiding tot leermeester;</li>
 <li>Reiskostenvergoeding wanneer je buiten Wijk aan Zee woont;</li>
 <li>Volop doorgroeimogelijkheden binnen onze hotelgroep, met negen hotels en meerdere restaurants.</li>
</ul>
<h3>Over ons</h3>
We zijn een organisatie van aanpakkers. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en collega's helpen elkaar wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis bij ons als je past binnen een praktische omgeving waar zaken gewoon geregeld moeten worden en waar initiatief wordt gewaardeerd. Onze groep bestaat uit 9 hotels en appartementencomplexen in Egmond aan Zee en Wijk aan Zee.
Met ongeveer 370 collega’s zorgen wij iedere dag voor een gastvrij verblijf aan de Noord-Hollandse kust. Gastvrijheid staat bij ons centraal, niet alleen richting onze gasten, maar ook richting collega’s. Onze kernwaarden zijn gastvrij, authentiek, betrouwbaar en onbezorgd.
<h3>Wat breng je mee?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde koksopleiding en/of ervaring als zelfstandig werkend kok, à-la-cartekok of chef de partie of in een vergelijkbare keuken.</li>
 <li>Je hebt oog voor kwaliteit en werkt netjes.</li>
 <li>Je bent voor minimaal 38 uur per week beschikbaar, inclusief avonden en weekenden.</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse taal en spreekt basis-Engels.</li>
 <li>Je beschikt over eigen vervoer en bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.</li>
</ul>
<h3>Interesse?</h3>
Solliciteer en kom langs. Bekijk de keuken en maak kennis met het team.
Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Raymond Pastijn (Chefkok).
Trefwoorden: kok, zelfstandig werkend kok, keuken, culinair, horeca

Zelfstandig werkend kok

Woonzorgcentrum Heemzicht

HR Adviseur | Lid MT bij Heemzicht
28–32 uur per week | Piershil | Ervaren HR-professional | Doener en strategische meedenker
Maak impact op mensen, teams én de toekomst van Heemzicht
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen, adviseren en vooruitbrengen? Wil je méér zijn dan vraagbaak of beleidsmaker, en echt meedenken aan de koers van een organisatie? Dan is dit jouw kans.
Als HR Adviseur en lid van het MT bij Heemzicht heb je een zichtbare rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gesteund en gewaardeerd voelen.
Je krijgt ruimte om richting te geven, initiatief te nemen en verbeteringen écht van idee naar uitvoering te brengen. Van organisatieontwikkeling tot on-boarding, van ondersteunen van leidinggevenden tot datagedreven beleid en van AFAS tot duurzame inzetbaarheid: jij zorgt dat HR aansluit bij wat Heemzicht nu én straks nodig heeft.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je denkt mee over de koers, structuur en ontwikkeling van de organisatie op HR gebied.</li>
 <li>Je adviseert MT en leidinggevenden over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, personeelsplanning en arbeidsrecht.</li>
 <li>Je bent een stevige sparringpartner die luistert, doorvraagt, adviseert en helpt keuzes concreet te maken.</li>
 <li>Je zet actief in op preventie van verzuim, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.</li>
 <li>Je gebruikt HR-data en managementinformatie om ontwikkelingen te signaleren, advies te geven en opvolging te stimuleren.</li>
 <li>Je verbetert HR-processen en draagt bij aan duidelijke, werkbare afspraken binnen Heemzicht.</li>
 <li>Je begeleidt leidinggevenden zorgvuldig bij verzuimtrajecten, wet- en regelgeving, arbo, sociale zekerheid en passende interventies.</li>
 <li>Het HR team bestaat op dit moment uit totaal 2 personen, waardoor er ook operationele zaken op je pad komen.</li>
</ul>
De komende periode liggen er mooie HR-uitdagingen op je te wachten. Denk aan de overgang van HR systeem SDB naar AFAS, het versterken van duurzame inzetbaarheid, het actualiseren van de RI&amp;E, het vernieuwen van het functiehuis en het verkennen van samenwerking met collega-organisaties in de Hoeksche Waard.
Kortom: een rol met inhoud, invloed en ruimte voor eigen initiatief. Precies voor iemand die strategisch kan denken én praktisch durft door te pakken.
Waarom werken bij Heemzicht?
Heemzicht is een kleinschalige zorgorganisatie in Piershil, midden in de Hoeksche Waard. We kennen elkaar, werken met korte lijnen en zetten ons dagelijks in voor zorg en welzijn die past bij de wensen van onze cliënten.
Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, te verbeteren en zichtbaar verschil te maken. We zijn betrokken, informeel en ambitieus in hoe we samen bouwen aan goed werkgeverschap en toekomstbestendige ouderenzorg.
Dit neem jij mee
<ul>
 <li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.</li>
 <li>Ervaring als HR-adviseur; ervaring in de zorg is mooi meegenomen.</li>
 <li>Ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en verandertrajecten of multidisciplinaire projecten.</li>
 <li>Affiniteit met HR-systemen zoals AFAS en ONS.</li>
 <li>Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving.</li>
 <li>Een stijl die zowel strategisch als pragmatisch is: je ziet de grote lijn én krijgt zaken in beweging.</li>
</ul>
Wat krijg je van ons?
<ul>
 <li>Een betekenisvolle functie in de ouderenzorg, met ruimte om flexibel te werken binnen wat past bij de organisatie en jouw situatie.</li>
 <li>Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en deskundigheidsbevordering.</li>
 <li>Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Inschaling in FWG 55: € 3.772 - € 5.413 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.</li>
</ul>
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Klaar om impact te maken?
Zie jij jezelf als onze nieuwe HR Adviseur en MT-collega? Stuur je motivatie en cv naar sollicitatie@heemzicht.nl. We kijken uit naar je reactie.
Wil je eerst meer weten over de functie of Heemzicht?
Neem dan contact op met Ies Paalvast, Directeur/Bestuurder van Heemzicht, via i.paalvast@heemzicht.nl

HR Adviseur | Lid MT bij Heemzicht

Meyra - Heerlen

Wil jij graag administratief werk wat veel voldoening geeft? Voor ons filiaal in Heerlen zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:
Administratief medewerker
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker zorg jij er mede voor om onze klanten te helpen mobiel te blijven. Jij regelt alles administratief vanaf de aanvraag van een revalidatiemiddel (elektrische) rolstoel, scootmobiel) tot aan de levering en de betaling.
De werkzaamheden zijn onder andere:
· Het verwerken van aanvragen van revalidatiemiddelen.
· Het telefonisch maken van afspraken voor leveringen en beantwoorden van vragen over de leveringen.
· Het maken van offertes.
· Het maken van facturen.
Wie zoeken wij?
· Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau of MBO-2 en de wil om verder te groeien.
· Je hebt ervaring in een administratieve functie of als verkoop binnendienst.
· Je kunt accuraat, kunt het overzicht behouden en kunt je goed inleven in een ander.
Wie zijn wij? 
 Meyra is al meer dan 50 jaar specialist in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het is ons doel dat onze klanten zich zo veel en zo lang mogelijk kunnen redden in de omgeving waarin zij zich prettig voelen. Onze oplossingen bevinden zich op het vlak van mobiliteit en woongemak. Samen met de klant zoeken wij naar de mogelijkheden die passen bij zijn of haar wensen en persoonlijke situatie. Hierin bestaat geen standaard. Elke situatie is maatwerk. Onze medewerkers zetten elke dag al hun creativiteit in om onze klant een glimlach op het gezicht te bezorgen.
Wat bieden wij jou?
· 30 vakantiedagen.
· 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.
· salaris tussen € 2689,- en € 3629,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je kennis en ervaring.
· Doorgroeimogelijkheden naar allround administratief medewerker met een opleidingsplan op maat en uiteindelijk salarisperspectief van €3921,- bruto per maand.
· Meyra betaalt 60% van je pensioenpremie.
· En is er een secundaire arbeidsvoorwaardenregeling voor bijvoorbeeld het aanschaffen van een fiets, laptop en/of je fitnessabonnement met belastingvoordeel.
· Een afwisselende en dankbare baan in een bedrijf met informele cultuur en korte lijnen.
Vragen?
Heb je nog vragen? Bel ons dan via 033-2472725.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6442)