Vacature Controller 28/32 uur

Stichting De SMD biedt mensen zowel on- als offline ondersteuning op persoonlijk, sociaal en maatschappelijk gebied. Om de zelfredzaamheid te vergroten gaat de SMD uit van de eigen kracht van mensen. Wij bieden onze hulp aan in de directe woonomgeving en op scholen, binnen het werkgebied van de SMD.

Om blijvend, elke dag het verschil te kunnen maken, zijn wij binnen de veranderende omgeving van De SMD op zoek naar een

Controller voor 28-32 uur per week

Werkdagen in overleg

Achter de cijfers zie jij optimalisatie mogelijkheden die bijdragen aan de ambitie van De SMD. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het gebudgetteerde resultaat, maar ook de inrichting en opstart van nieuwe opdrachten of projecten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het strategisch team en de teams, oefent effectief invloed uit om tijdig koers bij te stellen en bent in staat een versnelling aan te brengen waar nodig. Vanuit jouw expertise kijk je naar vandaag en morgen én borg je de continuïteit op de langere termijn. Je maakt de vertaalslag van financiële informatie naar concrete acties in de organisatie en verliest daarbij de ‘niet-financiële’ componenten niet uit het oog.

Kortom: Je bent een echte businesspartner, weet impact te maken, bent resultaatgericht en blijft sterk in de relatie. Je houdt het overzicht en bent gelijktijdig in staat om op details te sturen.

Je voornaamste werkzaamheden zijn het:

• Ondersteunen van het strategisch team bij het realiseren van het gebudgetteerde resultaat en het inrichten van nieuwe opdrachten of projecten;
• Het ondersteunen van de uitvoerend teams bij hun teambegroting;
• Het opstellen van de jaarrekening, de (meerjaren- en liquiditeits-) begroting en belastingaangiftes;
• Opstellen van calculaties bij (complexe) aanbestedingen en subsidies;
• De financiële verantwoording van subsidieaanvragen;
• Opstellen van financiële toelichtingen, jaarlijkse budget en periodieke prognoses en rapportages;
• Verwerken financiële boekingen, waaronder de memoriaalposten, om zo maandelijks inzicht in uitgaven en kosten te houden;
• Bijhouden en analyseren van financiële resultaten en afwijkingen, KPI’s, bewaken en bijstellen van afgesproken acties en maatregelen. Hiermee maak je de financiële risico’s beheersbaar;
• Salarisadministratie.

Het team waarin je komt te werken

Je bent als controller onderdeel van het bedrijfsbureau en werkt nauw samen met o.a. de kwaliteitsmedewerker, personeelsadviseur, financieel administrateur en het strategisch team (directeur-bestuurder en managers).

Jouw inbreng

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch goed onderlegd en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om politieke en maatschappelijke ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, veranderende wetgeving eigen te maken en weet de impact hiervan te vertalen naar de bedrijfsvoering;
• Je bent deskundig op financieel gebied, maar weet ook een leek in begrijpbare taal uit te leggen waar de risico’s zich bevinden;
• Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens/data;
• Stressbestendigheid in verband met het werken onder tijdsdruk en vaardigheid in het behouden van overzicht en plannen en organiseren;
• Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke (persoons)gegevens;
• Je bent een samenwerker binnen een zelf organiserend en resultaatverantwoordelijk team, met een actieve inbreng;
• Je bent in het bezit van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.
• Basiskennis HRM/ arbeidsrecht is een pré;
• Kennis van systemen zoals Elvy, Exact Online, Microsoft Excel, Speedbooks.

Ons aanbod

• Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring conform CAO Sociaal Werk, volgens salarisschaal 11 (min. € 4072,- en max. € 6780,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Daarnaast bieden wij jou goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget (IKB), Loopbaanbudget (LBB), korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik. Naast de goede secundaire voorwaarden hebben wij ook regelmatig gezellige bijeenkomsten en andere leuke verrassingen voor alle medewerkers en een vitaliteitsplan.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin de Vries, directeur-bestuurder via [email protected].

Solliciteren

Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega wilt worden? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 2 januari 2025. Eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 6-10 januari 2025.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.