Vacature Coördinator Activering

De Nico Adriaans Stichting (NAS) is een organisatie die zich inzet voor kwetsbare Rotterdammers in het maatschappelijk domein. Naast ambulante woonbegeleiding en activering vanuit de Wmo en Forensische Zorg, biedt de NAS begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dagopvang en nachtopvang. Daarnaast organiseren wij jaarlijks de winteropvang in samenwerking met de Gemeente Rotterdam. We werken krachtgericht en sluiten aan op wat de cliënt kan. Onze missie is: de cliënt voelt zich gezien en gehoord.

Binnen de organisatie werken circa 100 medewerkers, 10 stagiairs en een wisselend aantal vrijwilligers. De kernwaarden die door de hele organisatie doorleefd worden zijn: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.

Wij zijn op zoek naar een:

Coördinator Activering

24-28 uur per week

De NAS wil activering nóg meer een plek geven in het werk van de organisatie. Het is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om cliënten uit te dagen tot een passende en haalbare vorm van zinvolle dagbesteding, activering, opleiding of (vrijwilligers)werk. Onze visie is dat activering bijdraagt aan de groei van cliënten en herstel bevordert. Dit vraagt om NAS-brede en blijvende aandacht voor activering, zodat het onderwerp blijft leven en alle medewerkers activering uitstralen en er invulling aan geven.

Activering binnen de NAS
Activering kent vele vormen. Zo worden cliënten in de nachtopvang gestimuleerd om de alledaagse activiteiten (ADL) zelf te doen, zoals het netjes houden van hun slaapomgeving. Voor jongeren in onze beschermde woonvoorziening kan het gaan om (vrijwilligers)werk of een opleiding. En voor de cliënten met ambulante begeleiding is het bijvoorbeeld een zinvolle dagbesteding als een eerste stap naar een reguliere baan. Passende activering (naar niveau en haalbaarheid van de cliënt) is structureel onderwerp van gesprek in de begeleiding van elke cliënt. Begeleiders motiveren cliënten tot activering via krachtgericht werken.

Wat ga je doen?
Om invulling te geven aan de visie van de NAS en te voldoen aan de prestatie-eisen vanuit de gemeente, wordt een Coördinator Activering ingezet. Je zorgt ervoor dat collega’s van de NAS aandacht hebben voor activering in hun dagelijkse werk. Je versterkt het bestaande activeringsaanbod van de NAS en creëert daarnaast nieuw aanbod voor nieuwe doelgroepen. Je gaat aan de slag met het maken van een sociale kaart met activeringsaanbod in Rotterdam en met het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen de organisatie. Daarnaast bouw je een netwerk op van organisaties die activering aanbieden en je onderhoudt dit netwerk zorgvuldig. Jij bent dé ambassadeur van activering binnen de NAS en je brengt dit onderwerp met verve onder de aandacht van collega’s binnen de NAS. Je werkt daarom ook veel vanaf onze locaties waaronder de dagopvang, Jobs-Score en de opvang voor EU-migranten.

Wie ben je?
Je brengt veel enthousiasme mee en zorgt voor draagvlak om collega’s mee te krijgen en jouw ideeën neer te zetten en uit te voeren. Je bent resultaatgericht en kan je ideeën omzetten in een plan en dit plan borgen in de werkprocessen van de organisatie, zodat het gedachtegoed van activering ook bij collega’s wordt bestendigd.

Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau
• Ben je bereid zo nu en dan in de avond te werken
• Heb je een creatieve geest aan de voorkant
• Kan je planmatig werken en acties borgen aan de achterkant
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Kan je zelfstandig werken
• Ervaring met het activeren van kwetsbare personen is een pré

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijk dienstverband voor 24 tot 28 uur per week met uitzicht op verlenging.
• Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring (Schaal 8, CAO Sociaal Werk);
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding en gebruik van laptop en telefoon.

Lijkt dit je wat?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lars Klappe, strategisch adviseur / plv. bestuurder, tel. 010 4133 929. Indien je belangstelling hebt voor deze functie én over de gevraagde kennis en vaardigheden beschikt, stuur dan je motivatiebrief en CV. We ontvangen je sollicitatie graag voor 15 januari 2025.

Een diverse en inclusieve organisatie is belangrijk voor de NAS. Door in teams te werken die divers zijn samengesteld, kunnen we beter, innovatiever en leuker werken. We nodigen iedereen uit om te solliciteren.