Vacature Corporate Recruiter

Ben jij een recruiter met een creatieve geest en een “let’s do this”-mentaliteit? Zin om zelf een recruitmentproces op te bouwen bij een snelgroeiende organisatie waar vrijheid en vertrouwen centraal staan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij staan namelijk voor een avontuur: vier marketingbureaus – AdResults, Increase, OrangeValley en MvH Media – hebben de handen ineen geslagen en vormen nu één krachtige organisatie met bijna 200 collega’s. En om onze groeiambities waar te maken, zoeken we iemand die het recruitmentproces vanaf scratch opzet en de verbinding maakt binnen onze teams.

Wat ga je doen?

Je hebt hier echt carte blanche. Momenteel is er nog geen recruitmentproces dat alle afdelingen dekt; managers regelen de vacatures tot nu toe zelf. Jouw missie? Hen stapsgewijs meenemen in het opzetten van een wervingsproces waar iedereen blij van wordt. En de ambities reiken ver – we willen blijven groeien! Jouw rol vormt dus een cruciaal onderdeel in onze toekomstplannen en biedt op termijn zelfs doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende functie.

Waar jij je tanden in gaat zetten:

• Bouw de recruitmentbasis: Jij wordt hét aanspreekpunt en werkt samen met managers om precies uit te pluizen wat hun wervingsbehoeften zijn. Samen bouwen jullie aan een gestroomlijnd proces waar de hele organisatie op kan rekenen.
• Strategie voor de lange termijn: Vanaf dag één krijg je alle ruimte om een recruitmentstrategie te ontwikkelen die ons helpt om onszelf in de markt te zetten als dé plek om te werken.
• Verbind en versterk: Leg actief contact met teams en afdelingen, bouw relaties op en krijg inzicht in wat écht nodig is. En ja, dit betekent ook het aanpakken van urgente vacatures waar onze teams nu op zitten te wachten.
• Tools en processen bepalen: Jouw call! Jij bepaalt welke tools en systemen ons het meeste brengen en je zet de eerste stappen naar een strakke workflow.
• Actieve werving en merkactivatie: Van creatieve wervingscampagnes tot netwerken en carrière-evenementen bezoeken – jij zorgt ervoor dat nieuw talent weet dat ze bij ons moeten zijn.

Waarom deze rol uniek is

Je komt op het perfecte moment binnen: we zitten midden in een spannende fase waarin alles nog kan en niets in steen gebeiteld staat. Jij bepaalt hoe ons recruitmentbeleid eruit komt te zien, en je doet dat met een leeg canvas. Meer vrijheid en ruimte voor jouw ideeën ga je niet vinden.

Wat krijg je van ons?

• Flexibiliteit in je werkplek: Werk waar je wilt – vanuit een van onze kantoren (Groningen, Amersfoort, Arnhem, Dongen of Utrecht) of lekker vanuit huis. Je werkt in een 50/50 balans.
• Goed salaris: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Ruimte om te groeien: Via kennissessies en een persoonlijk ontwikkelplan kun jij jezelf verder ontwikkelen, ook buiten recruitment als dat je interesse heeft.
• Een relaxte, groeiende werkomgeving: We zijn een organisatie die professionaliseert zonder de gezellige, informele sfeer te verliezen. Hier gaan hard werken en gezelligheid hand in hand.
• Goede secundaire voorwaarden: Een leaseauto of mobiliteitsbudget, aantrekkelijke pensioenregeling en meer fijne extra’s.

Wat breng je mee?

Recruitment skills, ervaring in het opzetten van processen en enthousiasme om een verschil te maken. Je bent iemand die met een scherpe blik en een hands-on mentaliteit aan de slag gaat. Of je nu junioren werft voor marketing of de ideale data-specialist moet vinden, jij weet hoe je afdelingen mee krijgt en kandidaten enthousiast maakt. Een neus voor alles wat met marketing, tech en data te maken heeft is mooi meegenomen, zodat je snapt wat er speelt in ons werkveld.

Klaar om het avontuur met ons aan te gaan?

Je krijgt hier de kans om vanaf nul een sterk recruitmentproces op te zetten en echt impact te maken. Enthousiast? Neem contact op met Nadine Gobin. We kijken uit naar je reactie!