Vacature Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Introductie

Dit is jouw kans om impact te maken en jouw stempel te drukken op het recruitmentlandschap binnen Brunel. Samen gaan wij de afdeling Corporate Recruitment om toveren tot dé ‘go-to -shop’ voor alle interne recruitment vraagstukken. We bieden je de mogelijkheid om de nieuwste tools en ontwikkelingen binnen het recruitmentgebied volgens jouw visie in te zetten. Natuurlijk word je aan alle kanten begeleid en gecoacht door een ervaren Recruitment Manager die van jouw ontwikkeling zijn missie maakt.

Functieomschrijving

Jouw rol: Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk wervingsproces. Jij gaat niet alleen op zoek naar het beste talent, maar helpt ook mee om onze interne recruitmentafdeling op de kaart te zetten als hét aanspreekpunt binnen de organisatie. Samen met het team werk je aan het professionaliseren en optimaliseren van onze processen, zodat we nóg efficiënter en effectiever kunnen werven.

Wat je gaat doen:

• Strategie en Visie: Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte recruitmentstrategie die aansluit bij de groeiambities van Brunel.
• Employer Branding: Je helpt mee om ons werkgeversmerk intern en extern te versterken, zodat we topkandidaten blijven aantrekken.
• Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten in het huidige wervingsproces en implementeert innovatieve oplossingen om onze interne werving te stroomlijnen.
• Relatiebeheer: Je bouwt sterke relaties op met hiring managers en fungeert als hun vertrouwde partner voor alle wervingsvraagstukken.
• Talent Acquisition: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van vacature-intake tot het aanbieden van de juiste kandidaat. Hierbij gebruik je moderne wervingsmethoden en tools om het beste talent aan te trekken.

Vereisten

• Enthousiasme, drive en doorzetting vermogen, ervaring binnen Recruitment is mooi meegenomen maar absoluut geen eis.
• Je bent strategisch sterk
• Je bent een echte verbinder en weet relaties op te bouwen en te onderhouden met verschillende stakeholders.
• Je bent proactief, resultaatgericht en altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren.
• Je hebt een passie voor Employer Branding en het lijkt je tof een sterk werkgeversmerk kunt neerzetten.

Arbeidsvoorwaarden

• De kans om écht impact te maken en mee te bouwen aan een wervingsafdeling van de toekomst.
• Een dynamische werkomgeving waarin innovatie en professionalisering centraal staan.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een salaris tussen € 2.500,- en 3.500,-
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenregeling;Goed ontspannen vinden wij net zo belangrijk als hard werken! Daarom krijg je van ons op fulltime jaarbasis 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen
• Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten of minder in de files hoeft te reizen
• Uitgebreid onboardingstraject speciaal opgezet voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de Brunel Academy
• Korting op culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod
• Successen vier je samen! Daarom maak je onder andere jaarlijks kans op een geheel verzorgde skireis naar Oostenrijk met jouw hele team en hebben we ieder jaar ons toffe Brunel feest!

Contactgegevens vacature

Marcel Borst contact via tel.+31 2 0312 1575