Dreumex

<h2>Productmanager</h2>
32-40 uur | Oss
Krijg jij energie van een veelzijdige en uitdagende commerciële functie in een dynamische omgeving? Ben je een echte teamspeler? Ter versterking van ons marketingteam zijn wij op zoek naar een enthousiaste Productmanager.
<h3>Hoe ziet je baan eruit?</h3>
Als Productmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het Dreumex-assortiment. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling, productie, verkoop en het beheer van onze productportfolio met de focus op het Dreumex wipe assortiment. Daarbij werk je nauw samen met de afdelingen R&amp;D, Inkoop, Planning, Productie en Verkoop.
Je draagt actief bij aan het verhogen van marge en omzet: enerzijds door het optimaliseren van het wipe assortiment, anderzijds door verkoop te stimuleren. Als productspecialist beantwoord je complexe vragen en verzorg je producttrainingen.
<h3>Wat we vragen</h3>
<ul>
 <li>HBO / WO -werk- en -denkniveau</li>
 <li>Minimaal 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare B2B-functie, bij voorkeur bij een fabrikant of groothandel</li>
 <li>Sterk in het signaleren van trends, klantbehoeften en commerciële kansen</li>
 <li>Ervaring met projectmanagement, productieprocessen en productontwikkeling</li>
 <li>Resultaatgericht, teamspeler, analytisch, accuraat, commercieel en creatief zijn op jou van toepassing</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels</li>
</ul>
<h3>Wat we jou bieden</h3>
We bieden een verantwoordelijke functie in een dynamische en internationale omgeving met veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
<ul>
 <li>Een marktconform salaris passend bij jouw opleiding, kennis en ervaring</li>
 <li>25 verlofdagen en 3 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)</li>
 <li>Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling</li>
 <li>(Surplus) winstregeling en een jaarbonus bij geen ziekteverzuim</li>
 <li>Een fijne werkplek waar je met plezier naartoe gaat en waar jij écht het verschil kunt maken!</li>
</ul>
<h3>Meer weten?</h3>
Bel Matthijs van der Molen, 06-33988317.

Part-time

Productmanager

Habilis Mens en Organisatie B.V.

Senior HR Business Partner
Wil jij als Senior HR Business Partner impact maken in een groeiend, technisch familiebedrijf?
Bij Terberg Machines draag je actief bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en leiderschap binnen een no-nonsense organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met een praktische en mensgerichte aanpak bouw je mee aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Terberg Machines als jouw nieuwe werkgever
Terberg Machines B.V. maakt onderdeel uit van de wereldwijd opererende Royal Terberg Group. Vanuit IJsselstein ontwikkelt, produceert en levert Terberg Machines een breed scala aan innovatieve opbouwen (“binlifts”) en systemen voor afval- en recyclinginzamelingsapparatuur.
Binnen Terberg Machines komen techniek, innovatie en vakmanschap samen. Vanuit een moderne productieomgeving werken engineers, productie- en kantoorteams intensief samen aan maatwerkoplossingen en doorontwikkeling van producten, met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid. De organisatie bedient een internationale markt en werkt nauw samen met klanten en partners om in te spelen op veranderende eisen rondom duurzaamheid, efficiency en automatisering.
Terberg Machines is een hard groeiend familiebedrijf met circa 250 medewerkers. De cultuur is no-nonsense, betrokken en mensgericht, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en continu verbeteren. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen binnen een dynamische en professionele werkomgeving.
Jouw rol als Senior HR Business Partner
HR binnen Terberg Machines is ingericht als een Shared Service Center en maakt onderdeel uit van HR Terberg Environmental Benelux. Vanuit deze context draagt HR actief bij aan een toekomstbestendige organisatie en ondersteunt zij management en leidinggevenden bij groei en professionalisering, in nauwe afstemming met de strategische doelstellingen van de organisatie.
Binnen deze context speelt HR een sleutelrol in het ontwikkelen van medewerkers, leiderschap en organisatiekracht. De focus ligt op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, met betrokkenheid en plezier werken en optimaal bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. HR treedt hierbij op als strategische én pragmatische partner, met oog voor zowel de mens als de organisatie.
Als Senior HR Business Partner ben je een strategische én pragmatische sparringpartner voor de 
HR Manager en leidinggevenden binnen Terberg Machines. Je opereert als allround HR-professional en richt je nadrukkelijk op de ontwikkeling van mensen, teams en leiderschap, passend bij een groeiende technische organisatie.
Je vertaalt de HR-strategie naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van HR-processen en beleid. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering en ben je zichtbaar en benaderbaar voor zowel management als medewerkers.
Het betreft een nieuwe rol ter uitbreiding van het HR-team, waarmee extra capaciteit en expertise wordt toegevoegd om de verdere groei en ontwikkeling van Terberg Machines te ondersteunen.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
Strategisch &amp; tactisch HR-partnerschap
· Senior sparringpartner voor HR Manager en leidinggevenden op strategische en tactische HR-vraagstukken;
· Vertalen van organisatiedoelstellingen en HR-strategie naar concrete HR-acties;
· Bijdragen aan strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Talentmanagement &amp; leiderschap
· Ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor medewerkers- en leiderschapsontwikkeling;
· Adviseren en ondersteunen bij performance management, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanpaden;
· Vormgeven en borgen van opvolgingsplanning voor kritische functies.
Recruitment &amp; employer branding
· Mede vormgeven aan recruitmentstrategie met focus op technisch en specialistisch talent;
· Adviseren over selectiecriteria, kandidatenprofielen en kwaliteit van instroom;
· Versterken van employer branding en optimaliseren van onboarding.
HR-processen, data &amp; continue verbetering
· Analyseren van HR-data (instroom, verloop, KPI’s) en vertalen naar advies;
· Initiëren en leiden van verbeterprojecten op het gebied van HR-processen, performance en cultuur;
· Optimaliseren en borgen van HR-processen en compliance binnen de Shared Service context.
Jouw profiel 
 Je bent een ervaren, stevige en toegankelijke Senior HR Business Partner die zich thuis voelt in een technische en productiegerichte omgeving. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskrachten weet leidinggevenden en medewerkers op een natuurlijke manier mee te nemen in HR-vraagstukken, veranderingen en ontwikkeltrajecten.
Je werkt proactief, oplossingsgericht en zelfstandig en signaleert tijdig kansen en risico’s binnen de organisatie. Dankzij je analytische vermogen en helicopterviewben je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen die passen bij de no-nonsense cultuur van Terberg Machines.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel meedenkt over lange termijnontwikkelingen als zelf de handen uit de mouwen steekt. Daarbij ben je samenwerkingsgerichten weet je effectief te opereren binnen een HR Shared Service context, in nauwe samenwerking met HR-collega’s, management en andere stakeholders.
Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en organisaties en draagt actief bij aan het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van Terberg Machines.
Verder beschik je over:
· Een afgeronde HBO opleiding in HRM of vergelijkbaar;
· Minimaal 8 -12 jaar ervaring als (Senior) HR Business Partner of HR Adviseur;
· Ervaring binnen een technische, industriële of productieomgeving;
· Gedegen kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
· Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, in woord en geschrift;
· Fulltime beschikbaarheid.
Wat biedt Terberg Machines jou? 
 Terberg is een trots familiebedrijf met  meer dan 150 jaar geschiedenis en winnaar van de Familiebedrijven Award  2017.
<ul>
 <li>Een fulltime dienstverband van 33-38 uur per week;</li>
 <li>Vrijdagmiddag vrij;</li>
 <li>Een marktconform salaris volgens de CAO Metaal &amp; Techniek;</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen op fulltime basis;</li>
 <li>Een prettige, informele werksfeer met betrokken collega’s en korte lijnen.</li>
</ul>
Jouw sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je cv volgt een gesprek bij Habilis Executive Search met Bert-Jan IJpelaar. Bij een positief gesprek word je voorgesteld aan Terberg Machines, waar je kennis maakt met de HR Manager Arjan de Vogel.  Wie verder bij het proces betrokken worden wordt t.z.t met je besproken.
Ben jij de nieuwe Senior HR Business Partner voor Terberg Machines? 
 Stuur dan nu je CV naar een van onderstaande contactpersonen. 
Wij komen graag persoonlijk met jou in contact!
Bert-Jan IJpelaar  
Partner 
T +31 6 54988645 
E IJpelaar@habilis.nl 
Carolien Ambachtsheer
Recruitment Consultant
T +31 6 11618173
E Carolienambachtsheer@habilis.nl

Full-time

HR Business Partner

Ben jij een technische alleskunner die energie krijgt van het oplossen van storingen en het verbeteren van productieprocessen?
Voor onze moderne productielocatie in Oss zijn wij op zoek naar een Medewerker Technische Dienst die zorgt dat onze installaties continu, veilig en efficiënt blijven draaien.
De functie
Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze complete procesinstallatie, afvullijnen en facilitaire voorzieningen. Je werkt zelfstandig, maakt deel uit van een klein en hecht team en rapporteert rechtstreeks aan de Coördinator Maintenance.
Onze productieomgeving bestaat uit mengprocessen waarbij grondstoffen worden verwerkt en via geautomatiseerde afvullijnen tot eindproduct worden verpakt.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
<ul>
 <li>Verhelpen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties.</li>
 <li>Meewerken aan het opzetten, verbeteren en beheren van het onderhoudsbeheersysteem.</li>
 <li>Doorvoeren van storingsreducerende maatregelen.</li>
 <li>Eerste aanspreekpunt zijn voor externe onderhoudspartijen en opvolgen van afspraken.</li>
 <li>Adviseren en deelnemen aan projecten voor nieuwe machines, verpakkingen en producten.</li>
 <li>Continu optimaliseren van processen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiency.</li>
</ul>
Functie-eisen
<ul>
 <li>MBO werk- en denkniveau (procestechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek).</li>
 <li>Ervaring als zelfstandig (storings)monteur in een (proces)technische productieomgeving.</li>
 <li>Kennis van elektrotechniek, mechanica en pneumatiek.</li>
 <li>In staat om technische tekeningen en installatieschema’s te lezen.</li>
 <li>Ervaring met MS Office (Excel, Word).</li>
</ul>
Competenties
<ul>
 <li>Servicegericht, flexibel en communicatief vaardig.</li>
 <li>Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.</li>
 <li>Gedreven in het verbeteren van processen en resultaten.</li>
 <li>Proactieve houding en goed overzicht kunnen bewaren.</li>
 <li>Bewust van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënenormen.</li>
</ul>
Ons aanbod
Wij bieden een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een dynamische internationale organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Dreumex B.V. hanteert een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met uitstekende primaire en secundaire voorwaarden:
<ul>
 <li>40-urige werkweek</li>
 <li>25 verlofdagen + 7 ADV-dagen</li>
 <li>8% vakantietoeslag</li>
 <li>(Surplus) winstdelingsregeling</li>
 <li>Jaarbonus bij geen verzuim</li>
 <li>Pensioenregeling (incl. ANW-verzekering)</li>
 <li>Spaarloon-/levensloopregeling</li>
</ul>
Meer over ons
Bij Dreumex geloven we dat hygiëne en netheid essentieel zijn voor alle bedrijven en openbare ruimtes. Wij zijn vastbesloten om bij te dragen aan de gezondheid van onze klanten en het helpen voorkomen van de verspreiding van ziekten. Daarom ontwikkelt en produceert ons bedrijf al meer dan 65 jaar specialistische handreinigingsproducten, industriële reinigers en desinfectieproducten.
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatiebrief en recente CV naar: 
 jobs@dreumex.com  t.a.v. M. van der Molen.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Matthijs van der Molen (HR) via 06-33988317.

Medewerker Technische Dienst

Gemini College Ridderkerk

Ben jij een enthousiaste docent Lichamelijke Opvoeding die leerlingen weet te boeien met jouw vakkennis en energie? Werk je graag op een school waar samenwerken, initiatief en groei centraal staan? Het Gemini College Ridderkerk zoekt een docent LO die aan de slag wil in een fijne, dynamische werkomgeving. Word jij onze nieuwe collega? Hoe ziet je dag eruit? Als docent LO geef je les aan onder-, en bovenbouwklassen van vmbo breed. Binnen het flexrooster verzorg je drie à vier lessen van 60 minuten per dag. Rondom deze lessen begeleid je leerlingen tijdens flexuren waarin ruimte is voor maatwerk, verdieping of ondersteuning. Je werkt in een hecht team waarin jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden. Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van het onderwijs en denkt mee over de toekomst van de school. Samen zorgen we ervoor dat leerlingen het beste uit zichzelf halen. Wat bieden wij? <ul> <li>Een tijdelijke aanstelling van 0,4 met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.</li> <li>Flexibele inzetbaarheid; werkdagen in overleg.</li> <li>Een inspirerende werkomgeving in een moderne, groeiende school.</li> <li>Een betrokken team waar collegialiteit en werkplezier centraal staan.</li> <li>Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, o.a. via de OZHW Academie.</li> <li>Een flexrooster dat maatwerk en leerlingbegeleiding mogelijk maakt.</li> <li>Regelmatig georganiseerde personeelsactiviteiten op het gebied van sport, spel en cultuur.</li> <li>Arbeidsvoorwaarden volgens cao VO, inschaling in LB.</li></ul> Wie zoeken wij? Wij zoeken een bevlogen en betrokken docent LO die: <ul> <li>In het bezit is van een bevoegdheid voor lichamelijke opvoeding.</li> <li>Beschikbaar is vanaf 1 augustus 2026</li> <li>Affiniteit heeft met leerlingen van vmbo breed.</li> <li>Positief, flexibel en didactisch sterk is.</li> <li>Graag actief meedenkt over onderwijsontwikkeling en schoolcultuur.</li></ul> Wil je solliciteren op een deel van de functie? Ook dan nodigen we je van harte uit. Vermeld in je sollicitatie de gewenste werktijdfactor en je beschikbaarheid. Informatie over onze school Het Gemini College Ridderkerk is een bruisende, snelgroeiende school met een prettige sfeer en een betrokken team. We hebben oog voor zowel leerlingen als medewerkers en werken samen aan toekomstgericht onderwijs. Dankzij ons flexrooster krijgen leerlingen begeleiding op maat, en docenten de ruimte om hun lessen efficiënt en doelgericht vorm te geven. Onze mavo-, havo- en vwo-leerlingen krijgen les in een modern gebouw. De vmbo BK-afdeling blijft in het oorspronkelijke gebouw, wat elke afdeling een eigen sfeer geeft. Met zo’n 1100 leerlingen blijven we groeien: begin 2026 openen we een tweede nieuw gebouw voor de mavo-leerlingen. Gemini College Ridderkerk is onderdeel van Onderwijsgroep OZHW, die 16 basisscholen en 8 middelbare scholen omvat in de gemeenten Ridderkerk, Barendrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam en Krimpenerwaard. Samen streven we naar het beste onderwijs in de regio. Elke school binnen OZHW geeft deze ambitie op haar eigen manier vorm, passend bij haar eigenheid en identiteit. Ben jij de docent LO die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk 15 juni 2026 je motivatiebrief en cv in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer K. van Zon via 0180 486999. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Interne kandidaten Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure. Conform het wervingsbeleid van OZHW po en vo.

Docent

Ben jij een enthousiaste docent Engels die leerlingen weet te boeien met jouw vakkennis en energie? Werk je graag op een school waar samenwerken, initiatief en groei centraal staan? Het Gemini College Ridderkerk zoekt een tweedegraads docent Engels die aan de slag wil in een fijne, dynamische werkomgeving. Word jij onze nieuwe collega? Hoe ziet je dag eruit? Als docent Engels geef je les aan onder-, en bovenbouwklassen van mavo, havo en vwo. Binnen het flexrooster verzorg je drie à vier lessen van 80 minuten per dag. Rondom deze lessen begeleid je leerlingen tijdens flexuren waarin ruimte is voor maatwerk, verdieping of ondersteuning. Je werkt in een hecht team waarin jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden. Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van het onderwijs en denkt mee over de toekomst van de school. Samen zorgen we ervoor dat leerlingen het beste uit zichzelf halen. Wat bieden wij? <ul> <li>Een tijdelijke aanstelling van 0,9 met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.</li> <li>Flexibele inzetbaarheid; werkdagen in overleg.</li> <li>Een inspirerende werkomgeving in een moderne, groeiende school.</li> <li>Een betrokken team waar collegialiteit en werkplezier centraal staan.</li> <li>Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, o.a. via de OZHW Academie.</li> <li>Een flexrooster dat maatwerk en leerlingbegeleiding mogelijk maakt.</li> <li>Regelmatig georganiseerde personeelsactiviteiten op het gebied van sport, spel en cultuur.</li> <li>Arbeidsvoorwaarden volgens cao VO, inschaling in LB.</li></ul> Wie zoeken wij? Wij zoeken een bevlogen en betrokken docent Engels die: <ul> <li>In het bezit is van een tweedegraads bevoegdheid voor Engels.</li> <li>Beschikbaar is vanaf 1 augustus 2026</li> <li>Affiniteit heeft met leerlingen van mavo, havo en vwo.</li> <li>Positief, flexibel en didactisch sterk is.</li> <li>Graag actief meedenkt over onderwijsontwikkeling en schoolcultuur. Wil je solliciteren op een deel van de functie? Ook dan nodigen we je van harte uit. Vermeld in je sollicitatie de gewenste werktijdfactor en je beschikbaarheid. Informatie over onze school</li></ul> Informatie over onze school Het Gemini College Ridderkerk is een bruisende, snelgroeiende school met een prettige sfeer en een betrokken team. We hebben oog voor zowel leerlingen als medewerkers en werken samen aan toekomstgericht onderwijs. Dankzij ons flexrooster krijgen leerlingen begeleiding op maat, en docenten de ruimte om hun lessen efficiënt en doelgericht vorm te geven. Onze mavo-, havo- en vwo-leerlingen krijgen les in twee moderne gebouwen. De vmbo Breed-afdeling blijft in het oorspronkelijke gebouw, wat elke afdeling een eigen sfeer geeft. Met zo’n 1400 leerlingen blijven we groeien: Gemini College Ridderkerk is onderdeel van Onderwijsgroep OZHW, die 16 basisscholen en 8 middelbare scholen omvat in de gemeenten Ridderkerk, Barendrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam en Krimpenerwaard. Samen streven we naar het beste onderwijs in de regio. Elke school binnen OZHW geeft deze ambitie op haar eigen manier vorm, passend bij haar eigenheid en identiteit. Ben jij de docent Engels die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk 15 juni 2026 je motivatiebrief en cv in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer k. van Zon via 0180 486999. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Interne kandidaten Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure. Conform het wervingsbeleid van OZHW po en vo.

Janus Vaten B.V.

Ben jij communicatief sterk, stressbestendig en hou je van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
<h3>Over de functie</h3>
Als Medewerker Customer Service/Planning ben jij de verbindende schakel tussen klant, productie en logistiek.
Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je stap voor stap de organisatie leert kennen. In deze fase ligt de focus op orderverwerking (circa 80%) zodat je het systeem, de processen en de klanten goed leert kennen.
Daarna groei je door naar een rol met meer klantcontact en planningsverantwoordelijkheid (50%). Uiteindelijk ontwikkel jij jezelf tot een volwaardige teamspeler waarbij je samen met de accountmanagers en het operations team ons klantenpakket beheert.
Je komt terecht in een hecht team van vier collega’s, waar samenwerking, betrokkenheid en een informele familiesfeer centraal staan.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten;</li>
 <li>Verwerken, controleren en beheren van orders;</li>
 <li>Opstellen en bewaken van de productieplanning;</li>
 <li>Schakelen tussen klant, productie en logistiek;</li>
 <li>Onderhouden en versterken van klantrelaties;</li>
 <li>Afhandelen van klachten en meedenken in oplossingen;</li>
 <li>Doorvoeren van wijzigingen in het ERP systeem.</li>
</ul>
<h3>Wat breng je mee?</h3>
<ul>
 <li>MBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>1 à 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in customer service binnen een productieomgeving);</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);</li>
 <li>Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te (leren) stellen;</li>
 <li>Proactieve, flexibele teamspeler met een hands-on mentaliteit; je schakelt makkelijk bij ad hoc situaties;</li>
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;</li>
 <li>Ervaring met ERP-systemen en MS Office (met name Excel) is een pré;</li>
 <li>Nauwkeurigheid en oog voor detail bij orderverwerking.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Een fulltime functie (32–40 uur in overleg);</li>
 <li>Een contract voor onbepaalde tijd;</li>
 <li>Werktijden tussen 08:00 tot 17:30;</li>
 <li>Ruimte voor ontwikkeling via trainingen in o.a. inkoop, verkoop, LEAN en persoonlijke effectiviteit;</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;</li>
 <li>Moderne, duurzame werkomgeving met alle facetten voor een prettige werkdag;</li>
 <li>Dagelijks gezamenlijke lunch met vers fruit;</li>
 <li>25 vakantiedagen waarbij je er meer kunt opbouwen;</li>
 <li>Goede pensioenvoorwaarden;</li>
 <li>Regelmatig leuke personeelsevenementen.</li>
</ul>
<h3>Over het bedrijf</h3>
Je komt te werken bij een stabiel en betrokken familiebedrijf, waar de lijnen kort zijn en de sfeer open en informeel is.
Samenwerking staat centraal: collega’s helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan mooie resultaten. Er is volop ruimte voor humor, onderlinge flexibiliteit en oprechte betrokkenheid bij elkaar. Dat maakt dat veel medewerkers zich hier op hun plek voelen en voor langere tijd werken.
De organisatie is gevestigd in Oosterhout en goed bereikbaar met de auto. Je werkt volledig op kantoor, wat bijdraagt aan de hechte samenwerking en snelle communicatie.
<h3>Sollicitatieprocedure</h3>
Na je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Bij een goede positieve indruk volgt een tweede gesprek, inclusief een meeloopmoment op de afdeling.  Als we van beide kanten enthousiast zijn, ontvang je een aanbod.
Interesse? Reageer via hr@janusvaten, tav Sonja Janssen

Medewerker Customer Service/Planning 

Unitleider Spinnerij
Ben jij een leider die structuur en duidelijkheid brengt in een technische productieomgeving? Weet je mensen mee te nemen in verandering en zorg je er tegelijk voor dat de operatie elke dag veilig en betrouwbaar draait? Voel je je thuis in een omgeving waar goede communicatie en de ontwikkeling van je ploeg centraal staan?
Als Unitleider Spinnerij vervul je een sleutelrol binnen de operatie. Je bent veel op de werkvloer, stuurt jouw ploeg aan in een vijfploegendienst en hebt directe invloed op veiligheid, kwaliteit en de continuïteit van het productieproces.
Teijin Aramid als jouw nieuwe werkgever
Teijin Aramid is wereldwijd toonaangevend producent van hoogwaardige aramidevezels, bekend onder merknamen als Twaron®. Deze materialen worden toegepast in onder andere beschermende kleding, kogelwerende vesten, luchtvaart, automotive en industriële toepassingen. De producten van Teijin Aramid combineren extreem hoge sterkte met een laag gewicht en spelen een belangrijke rol in veiligheid en duurzaamheid.
Teijjn Aramid Emmen is de grootste productielocatie van aramidevezels in de wereld. Teijin Aramid Emmen maakt deel uit van de Japanse Teijin Group en heeft productielocaties in Nederland en Duitsland. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren. Tegelijkertijd is de cultuur nuchter en toegankelijk. Mensen werken hier lang, kennen elkaar goed en zijn trots op het product dat zij samen maken.
De productieomgeving is technisch complex en kapitaalintensief. Processen draaien continu, onder hoge snelheden en met strikte kwaliteitseisen. Binnen deze context werkt Teijin Aramid aan verdere professionalisering van leiderschap, samenwerking en performance. Dat vraagt om leidinggevenden die duidelijkheid brengen, mensen meenemen en tegelijkertijd oog houden voor veiligheid en vakmanschap.
De spinnerij is de kern van de productie. Hier wordt een complexe grondstof in een continu proces omgezet naar een hoogwaardige aramidevezel. De installaties draaien op hoge snelheid en vragen om nauwkeurigheid, discipline en een sterke focus op veiligheid en kwaliteit.
De afdeling werkt in een vijfploegendienst met teams van rond de dertig man. Heldere overdracht tussen ploegen, voorspelbare processen en duidelijke afspraken zijn cruciaal voor een stabiele operatie. De spinnerij bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarbij leiderschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
​Jouw rol als Unitleider Spinnerij
Als Unitleider Spinnerij geef je leiding aan een ploeg binnen de spinnerij in 5-ploegendienst. Je bent zichtbaar op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van operators. Jij zorgt ervoor dat jouw ploeg veilig, voorspelbaar en volgens duidelijke afspraken presteert.
Je stuurt op heldere doelen, bouwt structuur op en borgt een zorgvuldige ploegenoverdracht en werkt volgens vaste KPI’s en PDCA-cycli. Je begrijpt de impact van jouw unit op kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en veiligheid en stuurt erop dat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd en opgelost.
Je rapporteert aan de Operations Manager Spinnerij en werkt nauw samen met collega-unitleiders, technische dienst, engineering en ondersteunende afdelingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
· Aansturen, coachen en ontwikkelen van operators binnen een vijfploegendienst;
· Overzicht houden in een turbulente omgeving en het kiezen van de juiste prioriteiten;
· Sturen en aanspreken op gedrag, verantwoordelijkheden en nakomen van afspraken;
· Zorgen voor een veilige, stabiele en efficiënte productie;
· Borgen van duidelijke en consistente ploegenoverdracht;
· Sturen op prestaties via KPI’s en continu verbeteren;
· Signaleren en oplossen van verstoringen in het proces;
· Bijdragen aan cultuurverandering richting meer eigenaarschap en samenwerking;
· Samenwerken met andere afdelingen om ketenbetrouwbaarheid te vergroten.
De relatief grote teams en kennen een mix van zeer ervaren medewerkers en mensen die nog groeien in hun rol. Niet iedereen reageert hetzelfde op verandering. Van jou wordt verwacht dat je situationeel leidinggeeft, duidelijk bent in je verwachtingen en tegelijkertijd verbinding houdt.
Je krijgt ruimte om impact te maken, maar dat vraagt ook doorzettingsvermogen, consistentie en het vermogen om met weerstand om te gaan.
Jouw profiel
Je bent een praktisch ingestelde leider met analytisch vermogen. Je hoeft geen specialist te zijn in dit specifieke proces, maar je leert snel, stelt de juiste vragen en doorziet verbanden. Je communiceert helder, bent consequent en weet vertrouwen op te bouwen op de werkvloer.
Je hebt ervaring met leidinggeven in een industriële of productieomgeving en voelt je thuis in een continu proces dat in ploegendiensten draait. Je begrijpt het belang van duidelijke overdracht, veiligheid en discipline en weet hoe jouw manier van aansturen hier direct invloed op heeft.
In de samenwerking ben je benaderbaar en betrokken, terwijl je helder blijft in verwachtingen en grenzen. Je staat stevig in je schoenen, blijft effectief onder druk en weet mensen in beweging te krijgen door voorbeeldgedrag en duidelijke keuzes.
Samenvattend beschik je over:
· HBO werk- en denkniveau;
· Het vermogen om overzicht te houden en de juiste prioriteiten te kiezen;
· Ervaring in een productieomgeving;
· Aantoonbaar succesvolle, leidinggevende ervaring;
· Bekend met KPI-gestuurd werken en continu verbeteren;
· Uitstekende beheersing van de Nederlands taal;
· Voldoende beheersing van de Engelse taal voor het maken van rapportages.
Om je niveau en kwaliteiten goed te kunnen inschatten is een assessment onderdeel van het selectieproces.
Jouw sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je cv volgt een gesprek bij Habilis met Bert-Jan IJpelaar (Partner). Bij een positief gesprek word je voorgesteld aan Teijin Aramid waar je kennis maakt met de Operations Manager Spinnerij en HR. Wie verder bij het proces betrokken worden zullen we t.z.t met je bespreken.
Durf jij de uitdaging aan om als Unitleider Spinnerij bij Teijin Aramid leiding te geven in een technisch complexe productieomgeving?
Ben jij een leider die structuur en rust brengt, mensen meeneemt in ontwikkeling en zorgt dat veiligheid, kwaliteit en samenwerking elke dienst weer op orde zijn? Stuur dan je cv naar een van onderstaande contactpersonen.
Bert-Jan IJpelaar
Partner/Consultant
T +31 6 54988645
E ijpelaar@habilis.nl
Ruby van Schaik
Research Consultant
T +31 6 21989968
E rubyvanschaik@habilis.nl

Unitleider Spinnerij

ALARA

Master Planner
Ben jij een ervaren Senior planner die graag een centrale planningsrol wil spelen binnen een technische en dynamische  hands-on organisatie met complexe internationale projecten?
Dan komen we graag met jou in gesprek!
ALARA als jouw nieuwe werkgever
Geluid maken is eenvoudig. Maar krijg het maar eens stil… Beheersing van de elementen. Tot aan de kleinste trilling toe. Dat is een vak waarvan Alara zich meester heeft gemaakt. Alara is gevestigd in Groot- Ammers en is een echt projectenbedrijf met een eigen productiefaciliteit van circa 20.000 m2 .
Als specialist op het gebied van Mastering Noise &amp; Engineering Silence, werken ze met circa 180 collega’s aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland.
Verwachtingen overtreffen: dat doen de mensen bij Alara. Door passie voor het vak en oprechte interesse in het vak van hun klanten die actief zijn in heel uiteenlopende markten.
Met trots werken ze aan projecten van advies en engineering, tot productie en montage. Bij Alara realiseren ze complete projecten op maat. Hun oplossingen bestaan o.a. uit geluidsisolerende omkastingen, containers, geluiddempende ventilatiesystemen voor grote datacentra, geluidwerende deuren en geluiddempers.
Alara heeft een breed scala aan in-house productiemiddelen om aan de hoogste kwaliteitsstandaarden te kunnen voldoen en klant-specifiek maatwerk te kunnen leveren.
Bij Alara werken betekent deel uitmaken van een hechte familie, waar men voor elkaar klaar staat. Met een team van enthousiaste en ambitieuze medewerkers zet men de schouders eronder en zorgt men dat zaken geregeld worden.
Er heerst een directe, no nonsens, open en eerlijke (familie-)cultuur met korte en informele communicatielijnen gericht op samenwerken. Je komt bij een bedrijf dat volop in beweging is, in een groeiende en innovatieve markt. Alara heeft de ambitie voor de komende jaren om via organische groei en door buy en build hard te groeien.
Alara is een projectenorganisatie. Als Master Planner/Project Planner rapporteer je direct aan de Projects Director. Het projectteam bestaat momenteel uit 10 Project Managers.
Aangezien Alara een sterke groei doormaakt, neemt het aantal projecten op jaarbasis fors toe. Om de verdere groei en de planning van alle projecten in goede banen te leiden is er behoefte aan een nieuwe functie voor een Master Planner/Project Planner. 
 
In deze regierol werk je voor de gehele afdeling Project Management en adviseer je het Management Team. Je werkt vanuit het kantoor van Alara in Groot-Ammers.
Jouw rol als Master Planner 
 Als Master Planner ben je eindverantwoordelijk voor de totale productie- en capaciteitsplanning van complexe projecten. In deze functie ligt de focus op het beheren van de Master Planning binnen verschillende projectteams. Al vroeg in het salesproces word jij als Master Planner betrokken bij de wijze waarop grote projecten worden gepland. In deze regierol ben jij verantwoordelijk om vanuit de verschillende informatiestromen alle puzzelstukjes op de goede plek te leggen. Als Master Planner bewaak jij het totale overzicht.
Een belangrijke kerntaak is om informatie te verzamelen vanuit alle stakeholders en deze data en informatie te monitoren en te verwerken. Je kijkt vanaf 6 weken tot 6 kwartalen vooruit. In deze functie heb je frequent (dagelijks, wekelijks en maandelijks) contact en participeer je in de verschillende planning sessies op afdelingsniveau o.a. met: Sales, Supply Chain, Project Engineering en Operations.
Als Master Planner moet je problemen beet durven pakken. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je vindt het een uitdaging om complexe zaken te vereenvoudigen en op te lossen. Jij bent de spil in de organisatie om alle afdelingen op dezelfde lijn te krijgen.
Vanuit jouw rol als Master Planner moet je sturen, richting bepalen en gas geven maar ook verschillende knelpunten en probleemgebieden tijdig weten te signaleren. Je moet in scenario’s denken en verschillende oplossingen of tactieken aandragen en deze kunnen uitleggen aan anderen. Je hebt officieel geen hiërarchische functie, maar je moet wel mensen aansporen om hun taak uit te voeren; je bent het ‘smeermiddel’ van de organisatie.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
· Alle stakeholders managen; optreden als sterke verbinder tussen de verschillende afdelingen;
· Als Master Planner participeer je in de verschillende planning sessies op afdelingsniveau;
· Je adviseert proactief over tijd, voortgang, resourcemanagement, kansen en risico’s;
· Benodigde data analyseren voor de maandelijkse S&amp;OP execution meeting en deze presenteren (moeten we uitbreiden of krimpen?);
· Analyses maken van wat gaat komen en wat er loopt (van offerte fase tot aan de executie fase);
· Effectieve rapportages opstellen;
· KPI’s kunnen opstellen op basis van uren en bezetting;
· Verantwoording dragen dat alle afdelingen leveren en uitvoeren;
· Zorgen voor een gedragen scenario planning.
Jouw profiel
Jij bent een echte verbinder, een mensenmens, iemand die makkelijk beweegt in een organisatie. Je beschikt over een krachtige persoonlijkheid, die op een vriendelijke manier mensen mee kan krijgen, maar ook als het nodig is de regie pakt. 
 
Je staat sterk in je schoenen, je houd je strikt vast aan het proces en de ‘drumbeat’ die is overeengekomen, maar bent ook flexibel om snel te kunnen acteren als de situatie daarom vraagt. Je bent in staat om te schakelen op meerdere ‘plannings-borden’.
Van nature ben je communicatief sterk en weet al je stakeholders goed te managen en daarnaast ben je een echte teamplayer.
Belangrijke eigenschappen die je meeneemt voor deze rol zijn; overtuigingskracht, analytisch, leergierig, resultaatgericht en proactief.
Verder beschik je over:
· Een afgeronde HBO Bachelor opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde/ Werktuigbouw/Scheepsbouw of Lucht &amp; Ruimtevaart);
· Je hebt affiniteit met techniek;
· Kennis van planningsmethodieken en begrippen;
· Kennis van Microsoft, P6 en kennis van het ERP systeem ISAH is een pré;
· Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een planningsfunctie bij een (internationale) projectenorganisatie én in de (maak)industrie;
· Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, in woord en geschrift;
· Je bent fulltime beschikbaar.
Jouw sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je cv volgt een gesprek bij Habilis Executive Search met Mario van Bambost (Partner). Bij een positief gesprek word je voorgesteld aan ALARA waar je kennis maakt met de CEO Pieter Punt en Bas Noorland, Projects Director.  Wie verder bij het proces betrokken worden wordt t.z.t met je besproken.
Ben jij de nieuwe Master Planner voor ALARA? 
 Stuur dan nu je CV naar een van onderstaande contactpersonen. 
Wij komen graag persoonlijk met jou in contact!

Master Planner

Basiq Dental B.V.

Basiq Dental (Oisterwijk) is op zoek naar een heftruck-reachtruckchauffeur die verantwoordelijk is voor een soepel en veilig verloop van de goederenstroom binnen ons magazijn.
Wat zijn wij?
Vanuit onze moderne vestiging en geavanceerde distributiecentrum in Oisterwijk voorzien wij dagelijks tandartsen en dentale professionals in Nederland, België, Duitsland en vele andere Europese landen van producten uit een assortiment van meer dan 14.000 artikelen. Onze verkoop verloopt via onze webshops, telefonisch of via ons unieke bestelsysteem Basiq Flow.
Het succes van de onderneming is gebaseerd op een voortdurende zoektocht naar en het grijpen van kansen om onze service te optimaliseren. De beste klantervaring is daarbij altijd het uitgangspunt. Wij noemen dat: de gewone dingen, bijzonder maken. Wij zoeken mensen die dat begrijpen en dat net zo belangrijk vinden als wij.
Wat ga je doen?
Als Heftruck-/Reachtruckchauffeur verwachten wij wel wat van je. Je werkt nauwkeurig, bent verantwoordelijk en voelt je thuis in een logistieke omgeving. Je vindt het prettig om actief bezig te zijn en draagt zorg voor een veilige en efficiënte goederenstroom.
Je hebt ervaring met het besturen van een heftruck en/of reachtruck en in het bezit van een geldig certificaat. Daarnaast werk je gestructureerd en heb je oog voor orde en netheid in het magazijn.
Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt goed overweg met logistieke systemen en scanners.
Het betreft een fulltime functie van maandag tot en met vrijdag, van 09:45 tot 18:15 uur.
Wat kun je van ons verwachten?
We stellen alles in het werk om je prettig te laten voelen. Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, fijne collega’s, een goede werkomgeving en prima voorwaarden. Daarnaast bieden we je een stevig commitment. Want ben jij de nieuwe collega die wij zoeken, dan zit je bij ons voor jaren goed!
Kop koffie?
Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving en denk je dat onze intenties passen bij de jouwe? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek. Stuur daarvoor je cv en motivatie naar PZ@basiqdental.com

Heftruck-/Reachtruckchauffeur (Fulltime)

We Boost Brands B.V.

<h2>Accountmanager</h2>
Wij zorgen voor meer. Dat is waar wij elke dag voor gaan bij We Boost Brands! Zoals onze naam het al zegt: Wij geven merken en bedrijven een boost! Dit doen wij met een slim en gedreven team van talentvolle collega’s. We werken hard, maar hebben iedere dag ontzettend veel plezier met elkaar en doen veel leuke activiteiten met het team.
Wij zijn hét online marketing bureau. Wij staan namelijk voor transparantie, we zijn toegewijd en streven naar maximaal resultaat voor onze klanten! Doordat klanten groeien, groeien wij mee. Binnen We Boost Brands hebben we kennis van elke discipline binnen de online marketing. Ons team bedenkt de meest toffe en slimme online campagnes en vieren samen met de klant het succes. We hebben de eer om te mogen werken in alle branches en van start-ups tot internationaal opererende opdrachtgevers. Dat maakt ons bedrijf zo divers! Vanuit ons kantoor in Roosendaal hebben tot nu toe veel succesvolle campagnes gedraaid voor toffe merken, zoals A&amp;F Cosmetics, The Racing Store, Gigafan, Hana, Viscon Group en vele andere merken.
<h3>Wie ben jij?</h3>
Heb jij als accountmanager de ervaring en de skills om als commerciële duizendpoot resultaatgerichte online marketing aan de man te brengen? Of ben jij een ervaren online marketeer die vol enthousiasme wacht om na al die jaren achter je laptop een meer commerciële rol op zich te nemen en bedrijven te adviseren over hun online marketingstrategie? Ben je niet vies van een goede dosis ambitie, hebt een onnavolgbare drang om bedrijven te laten groeien en ook nog eens gevoel voor humor? Dan ben jij degene die we zoeken!
Als accountmanager heb je de mogelijkheid om je eigen functie te ontwikkelen. Je draagt verantwoordelijkheid voor relatiebeheer, new business en het opvolgen van nieuwe kansen, waarbij je klanten weet te binden door zowel strategie als service. Je helpt klanten vooruit op online marketing en positionering. Als eerste aanspreekpunt ben je de spil tussen de klant, de strategie en ons team van specialisten. Op strategisch gebied adviseer je de klant waarbij je je eigen creativiteit meeneemt aan tafel met maar 1 doel: de resultaten van de klant boosten.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Aan de slag met het opvolgen van leads via ons netwerk. Jij bent de eerste schakel tussen leads en We Boost Brands</li>
 <li>Het uitbouwen van je netwerk met als doel het vinden van nieuwe leads en klanten</li>
 <li>Strategisch meedenken met klanten en vooral de juiste vragen stellen, zodat ons online marketingteam hier een krachtige aanpak voor kan realiseren</li>
 <li>Samen met je online marketing collega's de nieuwe klanten onboarden om vervolgens (hele) succesvolle klantcases te realiseren</li>
 <li>Je hebt een centrale plek in klantcommunicatie waarbij je ook een stuk commercieel relatiebeheer voert</li>
 <li>Klantbezoek op locatie door heel NL en België. Waarom? We willen de klant door en door leren kennen, zodat we dé perfecte strategie kunnen bepalen</li>
</ul>
<h3>Wij zoeken een Accountmanager die:</h3>
<ul>
 <li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in sales en/of account management, bij voorkeur binnen een reclame of marketing bureau;</li>
 <li>Óf je hebt al 3 jaar ervaring als online marketeer, maar zou graag naar buiten willen en een commerciëlere functie vervullen;</li>
 <li>Je bezit de ideale mix van commerciële assertiviteit en creatief denkvermogen;</li>
 <li>Je weet budgetten naar je hand te zetten en durft keuzes te bekrachtigen;</li>
 <li>Je hebt aantoonbare marketing kennis en kunt strategisch denken;</li>
 <li>Je bent gemotiveerd, creatief en sociaal sterk;</li>
 <li>Je hebt een goed eigen netwerk opgebouwd;</li>
 <li>Je bent ambitieus, resultaatgericht en niet bang voor een uitdaging;</li>
 <li>Met ons mee kan denken hoe we Boost Brands als bedrijf verder kunnen professionaliseren;</li>
 <li>Echte passie heeft voor het boosten van merken!</li>
</ul>
<h3>Wat krijg je van ons:</h3>
<ul>
 <li>Een goed salaris passend bij je kwaliteiten, € 3.500,00 tot € 4.900,00 bruto per maand op basis van fulltime;</li>
 <li>Uren: 32 tot 40 uur per week;</li>
 <li>Uitstekende pensioenregeling;</li>
 <li>Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;</li>
 <li>Vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;</li>
 <li>Een team van leuke collega’s en vrienden</li>
 <li>Bonusregeling</li>
 <li>Laptop van de zaak;</li>
 <li>Auto van de zaak;</li>
 <li>Telefoon van de zaak;</li>
 <li>Jaarlijks een internationale trip naar de zon</li>
 <li>Elke vrijdag even proosten op het weekend op ons eigen dakterras</li>
 <li>Werktijden zijn bespreekbaar;</li>
 <li>Elke vrijdag even proosten op het weekend (in de zomer op ons eigen dakterras!);</li>
</ul>
<h3>Waar kom je eigenlijk te werken?</h3>
Wij zijn de We Boost Brands Groep!
Minder praatjes, meer resultaat. Dat is waar we voor staan. Om onze expertise en passie voor digital te showen, hebben wij naast het digital bureau nog meerdere eigen bedrijven en concepten!
Wij houden van ondernemen. Kansen zien en kansen pakken!
Ons team binnen het digital agency we boost brands is complementair. Iedere collega is allround onderlegd, maar heeft een eigen specialisme. Zo kunnen wij de klanten maximaal adviseren en verrassen met winstgevende online campagnes.
We hebben nu genoeg over ons verteld. We willen nu jou graag leren kennen!
<h3>Ben je overtuigd?</h3>
Zie jij jezelf als account Accountmanager werken bij We Boost Brands? Kom dan vooral op de koffie! Na een kennismakingsgesprek gaan we verder op de vacature in.
Een persoonlijkheidstest én online assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Trefwoorden: Accountmanager Online Marketing, Digital Accountmanager, Commercieel Strateeg Online Marketing, Online Marketing Accountmanager, Commercieel Adviseur Online Marketing, Business Development Manager Online Marketing.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6164)

Productmanager

HR Business Partner

Medewerker Technische Dienst

Docent

Docent

Medewerker Customer Service/Planning

Unitleider Spinnerij

Master Planner

Heftruck-/Reachtruckchauffeur (Fulltime)

Accountmanager

Vacature niet beschikbaar