Vacature Engineering Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert in de digitale dienstverlening en ontwikkelt schaalbare softwareoplossingen voor een breed scala aan klanten. In Amsterdam werkt dit bedrijf aan het verbeteren van gebruikerservaringen en het verhogen van betrouwbaarheid en schaalbaarheid van systemen. De organisatie richt zich op het opschalen van oplossingen, het verminderen van operationele kosten en het toepassen van procesautomatisering waar dat waarde toevoegt. Medewerkers krijgen ruimte om technische standaarden te bewaken en architectuurkeuzes te maken die zowel stabiliteit als innovatie ondersteunen. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en het opbouwen van een sterke ontwikkelcultuur met oog voor kwaliteit en klantwaarde. Het team in Amsterdam werkt concreet aan verbetering van discovery en delivery en aan procesverbetering volgens lean-principes. De rol van Engineering Manager omvat zowel people management als technologische aansturing en heeft impact op schaalbare oplossingen voor veel gebruikers. Het salaris voor deze rol ligt tussen €6.250 en €8.250 per maand, passend bij de verantwoordelijkheden en de locatie in Amsterdam.

Wil jij in regio Amsterdam tot €8250verdienen als Engineering Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een team engineers om technische projecten succesvol uit te voeren en processen continu te optimaliseren.
• Je borgt technische standaarden en architectuurbeslissingen om zowel stabiliteit als innovatie te waarborgen als Engineering Manager.
• Je werkt nauw samen met productmanagers, ontwerpers, commerciële teams en operations om werkbare oplossingen voor klanten en de organisatie te realiseren.
• Je stuurt op resultaat door mensen te coachen, te beoordelen en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je initieert en ondersteunt verbeteringen in discovery en delivery en implementeert lean-methodieken en procesautomatisering.

Functie-eisen:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• 5 tot 8 jaar ervaring in een technische leiderschapsrol.
• Aantoonbare ervaring met discovery en delivery in technische omgevingen.
• Kennis van software engineering, IT-systemen en procesautomatisering.
• Ervaring met Lean-methodieken, procesverbetering en kwaliteitsmanagement.
• Competenties: voorbeeldgedrag, strategisch inzicht, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Wij bieden:

• Salaris: €6.250 - €8.250 per maand (bruto).
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar (op basis van 40 uur).
• Groeimogelijkheden: ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en doorgroeien naar bredere technische leiderschapsrollen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand en een pensioenregeling.
• Extra perks: extra betaalde zomerwerkvrije vrijdagen in juli en augustus en maandelijkse fitness- of wellnesscredits.