Vacature Gebiedsbeheerder District Raam

Gebiedsbeheerder District Raam
Cuijk, 36 uur per week

Wat de dag je brengt als gebiedsbeheerder is elke keer een mooie verrassing. Een ding is zeker: met jouw team houd je het watersysteem in district Raam in topconditie! Zodat het in zowel extreem natte als droge perioden goed werkt.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid bij de aanpak van je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket.
• Werk met impact: met je team zorg je voor een gezond, robuust en veerkrachtig watersysteem voor de inwoners en de natuur in het district Raam, omgeving Land van Cuijk.

Jouw impact als gebiedsbeheerder watersysteem
Zit je midden in je ondersteunend advies over een vergunningaanvraag voor aanleg van een nieuwe woonwijk, belt je buitendienst collega van beheer en onderhoud. De aannemer is een waterloop aan het baggeren en je collega wil samen met jou gaan kijken naar de uitvoering omdat het blijkt dat de bodemhoogtes niet goed zijn. Je slaat je werk op, trekt je oranje jas aan en gaat richting locatie om in gesprek te gaan met de aannemer hoe dit opgepakt moet worden. Dat je dag vaak anders loopt dan gepland, daar krijg je energie van! Jouw doel: samen met je team het watersysteem in het district Raam in topconditie houden. Zodat het net zo goed functioneert in extreem natte als droge periodes. En ecologisch oersterk is.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Het dagelijkse beheer- en onderhoudswerk in jouw gebied voorbereiden, coördineren en administratief afhandelen en vragen oplossen van agrariërs, inwoners en ondernemers.
• Als directievoerder en opdrachtgever het voeren van contractbeheer (RAW) waarbij je onder andere het maaiwerk en baggerwerkzaamheden aanstuurt.
• Met jouw vak- en gebiedskennis meedenken in grote projecten, zoals de aanleg van een nieuwe stuw of de herinrichting van een waterloop waar een ecologische verbindingszone moet komen.
• Offertes aanvragen voor kleine projecten – denk aan de vervanging van een duiker of snoeiwerkzaamheden – en samen met je team de uitvoering begeleiden.
• Ondersteunen bij vergunningverleningen en handhaving op basis van de waterschapsverordening, de wetgeving vanuit de waterschappen om onderhoud aan de waterlopen goed te kunnen uitvoeren.
• Voorstellen doen om het beheer en onderhoud met slimme technieken te verbeteren en die vervolgens toepassen.
• Informatie verwerken in de daarvoor beschikbare digitale systemen.
• Een keer per 6 weken een week lang 24/7 bereikbaar zijn (piketdienst) om snel oplossingen in gang te zetten bij calamiteiten als wateroverlast en storingen in gemalen.

Dit vind collega gebiedsbeheerder Evelien het leukst
Als gebiedsbeheerder bij district Raam kom je in een warm gespreid nest terecht! Met fijne en ervaren collega's om je heen die altijd voor je klaar staan. Zo heb ik dit destijds ook mogen ervaren. En ik werk nog elke dag met veel plezier bij het waterschap. De functie is erg divers en geen dag is hetzelfde, dat maakt deze functie ook zo leuk en afwisselend. Je hebt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht te organiseren en je krijgt veel mogelijkheden om te groeien, zowel in je functie als op persoonlijk vlak.

Niet alleen Evelien is heel blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.234,- en maximaal € 4.242,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 8.
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een jaarcontract om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Toeslagen voor onregelmatige diensten.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/.

Deze functie past bij jou als je…

• Minimaal mbo-niveau 4 hebt in een relevante richting, zoals watermanagement, cultuurtechniek of civiele techniek.
• Ervaring hebt in de aanleg, beheer en onderhoud op het gebied van water, natuur/groen of grondwerk.
• Bestekken (RAW) kunt lezen en interpreteren waarbij het prettig is als je ook al enige ervaring hebt in contractbeheersing (directie voering).
• Oplossingsgericht bent.
• Goede sociale vaardigheden hebt en je ideeën en oplossingen helder kunt overbrengen aan collega’s, ondernemers en partners van het waterschap.
• Je hand niet omdraait voor het werken met digitale systemen.
• Makkelijk kunt schakelen tussen verschillende zaken, leergierig bent en jezelf graag verder wilt ontwikkelen.
• Je een open en transparante werkhouding hebt.
• Je bereid bent een extra uurtje te werken bij extremere weersomstandigheden mocht dit nodig zijn.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch districtsteam Raam
Waterschap Aa en Maas bestaat uit de districten Raam, Hertogswetering, Boven Aa en Beneden Aa. Samen met 4 collega-gebiedsbeheerders en 8 medewerkers beheer en onderhoud (B&O) zorg je dat het watersysteem in Raam in topconditie blijft. Met 3 B&O’ers richt jij je op een eigen gebied binnen het district. Als team hebben we veel kennis en ervaring. We voelen elkaar goed aan, werken op een ontspannen manier samen en helpen elkaar in het werk. Meestal werk je op kantoor (60%) maar je komt ook zeker aan je portie buiten in het veld.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren is daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 14 oktober via het sollicitatieformulier op onze website.
2. Binnen een week krijg je een reactie.
3. Is er een match? Dan volgt er een sollicitatiegesprek.
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust Niels van Rooij, bedrijfsleider, via 06-11 32 20 53. Of mail hem via [email protected]. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Niels.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.