Vacature Head of HR

Moolenaar B.V. & MM Flowers Europe B.V. is op zoek naar een energieke en ervaren Head of HR die onze lokale HR-teams komt aansturen en verder ontwikkelen. In deze sleutelrol ben jij het aanspreekpunt voor het management, geef je richting aan belangrijke HR-initiatieven en zorg je voor een soepele uitvoering van alle HR-processen – van onboarding tot performance management, ziekteverzuim, CAO-onderhandelingen en alles wat bij het HR veld komt kijken.

Wat ga je doen?

• Fungeren als een klankbord voor managers bij HR-gerelateerde vraagstukken zoals retentie, organisatieveranderingen, werving en teamontwikkeling.
• Eindverantwoordelijk voor alle HR-administratieve processen met betrekking tot onboarding, offboarding en wijzigingen die worden vastgelegd en verwerkt in de salarisadministratie.
• Implementeren van lokale HR-beleidsmatige processen voor Nederland.
• Initiëren en leiden van lokale HR-projecten.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven die aansluiten bij de algemene bedrijfsstrategie.
• Leiden van het Recruitmentproces, inclusief selectie en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Ontwikkelen, monitoren en implementeren van HR-beleid, strategieën, systemen en procedures binnen de lokale organisatie.
• Zorgen voor een actueel personeelssysteem.
• Coördineren/implementeren/verbeteren van het performance management systeem dat gericht is op het behalen van doelen en de ontwikkeling van medewerkers.
• Eindverantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking, via ons personeelssysteem.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen het HR-domein.
• Samenwerken met andere lokale (MT-)managers en het HR/managementteam in het Verenigd Koninkrijk.
• Opstellen en beheren van gedetailleerde HR-rapportages, waaronder verlofregistraties, ziekteverzuimcijfers, turnover etc.
• Adviseren en ondersteunen van (MT-)managers, supervisors, teamleiders en medewerkers bij (operationele) uitdagingen.
• Deelnemen aan directieoverleggen van Moolenaar, lokale MT-vergaderingen, en vergaderingen met het Verenigd Koningrijk. 
• Adviseren van het management over HR-gerelateerde vraagstukken en uitdagingen.
• Verzuimbegeleiding op zowel korte als lange termijn.
• Leidinggeven aan en ondersteunen van een team bestaande uit: de lokale HR-teams in De Kwakel & Voorhout (1,6 FTE), de MHE & Operations Trainer (1 FTE) en de Facility Coördinator (0,6 FTE).
• Flexibel inzetbaar op beide locaties: De Kwakel en Voorhout.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources Management.
• Minimaal 5–7 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager of vergelijkbare rol.
• Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
• Ervaring met HR-systemen (zoals Protime en Humanwave) en Office365.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een strategische blik gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Leiderschapservaring met een coachende en toegankelijke stijl.

Waarom werken bij Moolenaar & MM Flowers?

Bij Moolenaar & MM Flowers werk je in een internationale, dynamische omgeving waar jouw ideeën en leiderschap écht het verschil maken. We bieden ruimte voor groei en de kans om impact te maken op onze medewerkers én onze organisaties.

Wat bieden we je aan?

Moolenaar & MM Flowers bieden een fulltime (40 uur), uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waarin je bijdraagt aan de groei van onze organisaties. Je werkt in een professionele omgeving waar eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd.

Al onze medewerkers hebben recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar (op basis van een fulltime dienstverband).