Vacature Hoofd HR

Hoofd HR (32 –36 uur) - Amsterdam

Wil jij bouwen aan een organisatie die vooroploopt in de aanpak van online grensoverschrijdend gedrag?

Offlimits, expertisecentrum online misbruik, ontwikkelt zich in een tempo dat niet onderdoet voor de online wereld zelf. Om onze volgende groeifase vorm te geven, zoeken wij een betrokken en stevige Hoofd HR die strategie en uitvoering moeiteloos combineer t.

Over Offlimits

Offlimits ziet vaak als eerste wanneer er online iets aan de hand is. Door laagdrempelige eerste hulp te bieden bij online incidenten, fungeren wij als de kanarie in de digitale kolenmijn. Met ons meldpunt, onze hulplijn en onze preventielijn signaleren we nieuwe trends en fenomenen. Die signalen zijn cruciaal voor het verbeteren van de aanpak en preventie van online grensoverschrijdend gedrag en online kindermisbruik. Met ons meldpunt, onze hulplijn en onze preventielijn werken we aan dit doel.

Jouw rol

Als Hoofd HR vorm je samen met de HR - adviseur het hart van alles wat met mensen te maken heeft binnen Offlimits. Jij bent eindverantwoordelijk voor het HR - domein, van strategisch beleid tot dagelijkse uitvoering, en zorgt dat alles soepel verloopt.

Je werk richt zich op zowel beleid als uitvoering. Je:

• ontwikkelt, verbetert en bewaakt het HR - beleid
• adviseert en begeleidt het management bij organisatie - en teamontwikkeling
• zorgt voor een veilige, inclusieve en duurzame werkomgeving, passend bij het werken met impactvolle content begeleidt verzuim en let op het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers draagt bij aan een positieve en respectvolle werkcultuur
• zorgt dat medewerkers goede onboarding en ontwikkelmogelijkheden krijgen, zoals training, opleiding en mentorprogramma’s
• stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR - documenten op
• volgt ontwikkelingen in HR - wetgeving en vertaalt deze naar beleid en uitvoering
• combineert visie met een hands - on aanpak

Jouw verantwoordelijkheden:

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en coördineer je de salarisverwerking in samenwerking met de externe

salarisadministrateur. Je begeleidt en bewaakt het werving - en selectieproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, en fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen zoal s de arbodienst en het UWV. Met jouw werkzaamheden draag je direct bij aan het welzijn, de ontwikkeling en het behoud van medewerkers en speel je een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Wat breng jij mee?

Wij willen graag met jou kennismaken als je jezelf herkent in het volgende profiel:

• een afgeronde hbo - opleiding HRM of vergelijkbaar
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR - functie
• je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering
• je communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• je kunt prioriteiten stellen en kijkt verder dan de waan van de dag
• je werkt zelfstandig én graag samen
• je bent maatschappelijk betrokken en wilt bijdragen aan de strijd tegen online grensoverschrijdend gedrag en online kindermisbruik

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 3.935,00 en €6.321,00 op basis van 36 uur. (Salaris conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10)
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,5% bestaande uit vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 8,3%, (voormalige) bovenwettelijk vakantieverlof (26 uur op jaarbasis op basis van een fulltime dienstverband) en tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzek ering (€ 10,00 bruto per maand)
• 20 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Verder mag je rekenen op psychologische ondersteuning en een vergoeding voor woon - werkverkeer op basis van OV.
• Opname in een duurzaam pensioenfonds bij Allianz en een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid)

Diversiteit & inclusie

Offlimits wil een inclusieve organisatie zijn waarin iedereen zich welkom voelt. Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring essentieel is om onze maatschappelijke missie goed te kunnen vervullen. We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die hieraan willen bijdragen.

Solliciteren?

Wil je met data impact maken en bijdragen aan een veiligere samenleving? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar Robbert Hoving onder vermelding van Sollicitatie Hoofd HR. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Vragen?

Voor vragen kun je tevens contact opnemen met Robbert Hoving (Directeur - bestuurder).