Vacature Hoofd Productie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogvliet Rotterdam.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in de productie van innovatieve elektrische voertuigen. Gevestigd in Hoogvliet Rotterdam, levert het bedrijf jaarlijks honderden voertuigen voor diverse sectoren zoals industrie, zorg, logistiek en luchthavens. De organisatie staat bekend om haar Rotterdamse nuchterheid en vakmanschap, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen. Werken bij dit bedrijf betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en direct resultaat van je werk zien. Je krijgt de ruimte om mee te denken en verbeteringen door te voeren, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €3.600 en €5.100 per maand, afhankelijk van ervaring, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en toegang tot sportfaciliteiten.

Wil jij in regio Hoogvliet Rotterdam tot €5.100 verdienen als Hoofd Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Hoofd Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de productieafdeling.

• Je geeft leiding aan de productieafdeling en motiveert je team.
• Je zet planningen, processen en capaciteit slim in voor een soepele workflow.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en het onderhoud van de machines.
• Je houdt grip op kosten, vermindert verspilling en voert duurzame verbeteringen door.
• Je rapporteert aan de directie over prestaties en KPI's.

Functie-eisen:

• Technisch HBO- of WO-denkniveau in Werktuigbouw, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Ruime leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Kennis van productieplanning, kwaliteitsmanagement en procesoptimalisatie.
• Ervaring met lean- en veiligheidsprincipes.
• Communicatief sterk en een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met elektrisch aangedreven voertuigen is een plus.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.600 en €5.100 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen.
• Pensioenregeling met extra bijdrage.
• Toegang tot sportfaciliteiten via Bedrijfsfitness Nederland.
• Winstuitkering.
• Ruimte om processen te professionaliseren.