Vacature HR-adviseur/ Trajectconsulent

De Schoonmaak Coöperatie is een regionaal opererend werkontwikkelbedrijf binnen de driehoek Tilburg, ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Wij staan voor optimale arbeidsparticipatie en ontwikkelmogelijkheden voor mensen die ondersteuning kunnen gebruiken bij hun werk. Onze collega’s participeren en ontwikkelen zich via schoonmaakwerkzaamheden in kantoren en bij onderwijsinstellingen.

Binnen ons HR-team is een vacature ontstaan voor een enthousiaste HR-adviseur/Trajectconsulent. Je hebt kennis van en kunt je inleven in medewerkers met een ondersteuningsbehoefte waarbij psychische kwetsbaarheden een belangrijke rol spelen. Praktisch en pragmatisch steek je graag de handen uit de mouwen en houdt daarbij overzicht en weet de rust te bewaren in soms hectische situaties. In deze functie werk je intensief samen met onze moederorganisaties. Vanuit ieders eigen rol en expertise werken we in het verlengde van elkaar en dragen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze SW- en PW-collega’s. Je bouwt daarom gemakkelijk een goede werkrelatie op met contactpersonen van de moederorganisaties, leidinggevenden en collega’s binnen onze eigen organisatie. Samen zorg je voor een duidelijke ontwikkellijn, goede afstemming en passende begeleiding.

Wat ga je doen

Je start nieuwe leer- en werktrajecten binnen onze organisatie op. Samen met de consulent van de betrokken moederorganisatie en de kandidaat stel je de ontwikkeldoelen vast en adviseer je over een passend traject. In het eerste jaar van een ontwikkeltraject maakt een kandidaat vaak een belangrijke ontwikkeling door. Als HR-adviseur volg je dit proces in het eerste jaar van dichtbij. Je signaleert wat nodig is en stemt de begeleiding en vervolgstappen af met de leidinggevende en de moederorganisatie.

Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden binnen onze organisatie bij de individuele ontwikkeling van collega’s met een ondersteuningsbehoefte. Je werkt daarbij nauw samen met de moederorganisaties. Niet naast elkaar, maar in het verlengde van elkaar. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid zorgen jullie ervoor dat collega’s zich duurzaam kunnen ontwikkelen en zo passend mogelijk worden ondersteund.

Je werkt zelfstandig én in teamverband, spart met collega’s en onderhoudt een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie. Je denkt in kansen en stuurt op mogelijkheden en levert een strategische bijdrage aan de (verdere) ontwikkeling van onze organisatie als werkontwikkelbedrijf.

Wie ben jij

Je bent communicatief, verbindend en oplossingsgericht. Je onderhoudt gemakkelijk contact met medewerkers, leidinggevenden, moederorganisaties en je directe collega’s.

Je kijkt verder dan je eigen werkzaamheden, signaleert verbeterpunten en werkt graag samen aan praktische oplossingen. Met jouw inzet draag je bij aan de ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en het werkplezier van onze collega’s.

Wat vragen we van je

· Een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM of een gerelateerd vakgebied.

· Relevante werkervaring met medewerkers met een ondersteuningsbehoefte (bijvoorbeeld als jobcoach, trajectbegeleider, leidinggevende of HR-adviseur).

· Affiniteit met de begeleiding en ontwikkeling van anderstaligen (statushouders), beschut werkenden (kandidaten met grote begeleidingsbehoefte) en kandidaten in een re-integratietraject. Daarnaast beschik je over kennis van de Participatiewet.

· Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

· Verfrissende ideeën over onder andere ontwikkel- en begeleidingstrajecten en duurzame inzetbaarheid, waarbij je deze ideeën ook praktisch weet uit te voeren.

Wat bieden wij

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt, afhankelijk van achtergrond, kennis en ervaring, minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 (schaal 9, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Je treedt in dienst bij 18k BV en wordt gedetacheerd naar De Schoonmaak Coöperatie. Je kunt flexibel werken, zowel op onze werklocaties in de regio, vanuit huis als op kantoor (in Vught aan de Kettingweg).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Annet van den Hout, operationeel directeur, via 06-55812538.

Stuur je digitale reactie (CV en motivatie) voor 20 november 2026 ter attentie van de afdeling HR naar [email protected].

Wij kijken uit naar je reactie!