Vacature HR-adviseur

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR!

Dan zoeken wij jou!

HR-adviseur

24 uur per week

Malkander werkt mee aan een positieve samenleving. Onze droom is dat alle inwoners in de gemeente Ede zich thuis voelen en tot hun recht komen in hun eigen buurt. Samen met vrijwilligers, inwoners en netwerkpartners werken we aan het versterken van gemeenschappen en buurten, met betrokken professionals. Samen werken we aan een zo mooi mogelijk Ede. Met elkaar, voor elkaar!

Onze uitgangspunten

• Onze medewerkers denken en doen met de inwoner mee. We werken met alle inwoners van de gemeente Ede, ongeacht afkomst, religie, gender, huidskleur handicap, identiteit, leefstijl. Iedereen kan meedoen en bijdragen
• We zijn onafhankelijk en werken vanuit onze kernwaarden
• We gaan uit van ‘met elkaar en voor elkaar’, zodat inwoners er voor elkaar kunnen zijn. Samen kom je verder!
• We verbinden niet alleen mensen met elkaar, ook organisaties. We willen hierin een betekenisvolle partner zijn
• We innoveren, werken mee aan domein overstijgende initiatieven en waar het kan benutten we digitale mogelijkheden
• We zetten in op een duurzame samenleving met onze diensten en in onze bedrijfsvoering
• Soms lukt het mensen (tijdelijk) niet om grip op hun leven te hebben. Dan bieden de medewerkers van Malkander ondersteuning voor kortere of langere tijd
• De energie van inwoners en de buurt benutten we optimaal.

Bij Malkander werken we met verschillende teams: De Dorpen, Ede Zuid-Bennekom, Ede Centraal,  Veldhuizen-Kernhem, Jeugd & Jongeren, Schakelpunt, MT en Staf.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen het brede vakgebied van HR aan de directeur-bestuurder, teamleiders en medewerkers
• Je adviseert met betrekking tot het proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers en faciliteert dit proces, met ondersteuning van de HR-medewerker
• Met de implementatie van onder andere duurzame inzetbaarheid; leren en ontwikkelen
• Je speelt een actieve rol in het verzuimbeleid. Je adviseert de teamleiders met betrekking tot de uitvoering
• Je zet nieuwe wet- en regelgeving om in organisatiebeleid en draagt bij aan het kwaliteitsbeleid en digitalisering
• Je vertaalt in overleg met de teams en teamleiders onderdelen van het HR beleid naar HR instrumenten en processen en borgt deze binnen de teams
• Je verzorgt en analyseert de ken- en stuurgetallen op het gebied van formatie; werving en selectie en verzuim en rapporteert hier maandelijks over
• Je ondersteunt de directeur-bestuurder bij de uitvoering van de WOR.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM. Ervaring met het werken in de sociale sector is een pré
• Je bent een inspirerend, enthousiast en ondernemend persoon met een heldere visie op HR
• Je ben van nature makkelijk benaderbaar en bent bedreven in het geven en ontvangen van positieve feedback
• Je bent communicatief sterk en een echte verbinder
• Je hebt analytisch vermogen om gemakkelijk regels naar beleid en praktijk te vertalen
• Je kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Je bent resultaatgericht, hands-on, transparant, analytisch en zoekt de samenwerking
• Je adviseert over vitaliteit van Malkander en duurzame energieke inzetbaarheid van medewerkers
• Je bent bedreven in de werkprocessen van HR (beleid en uitvoering) en weet deze op orde te brengen en te houden
• Je hebt goede kennis van Excel en bent vaardig met diverse softwarepakketten
• Je houdt van afwisseling en uitdagingen ga je graag aan o.a. ook ongevraagde adviezen geven.

Wij bieden wij?

• Een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een inspirerende en ambitieuze werkomgeving
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling
• De arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk zijn van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 9 minimaal € 3.528,00 en maximaal € 5.574,00 op fulltime basis. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,4 % op en een Loopbaanbudget (LBB) van 1,5 % van het brutoloon op
• Het gaat in eerste instantie om een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot verlenging.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heeft het jouw interesse gewekt, dan ontvangen wij jouw sollicitatie en CV zo snel mogelijk, vóór 29 september via [email protected].

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van de functie neem gerust contact op met Monja van der Weide

via 06-55500015 of Leoni van Wiggen via 06-51254241 of stuur een e-mail naar [email protected]

Wil je meer weten over Malkander? Kijk op www.malkander-ede.nl

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.