Vacature HR Business Partner

HR Business Partner 

32-40 uur | Hengelo

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering, eigenaarschap en het realiseren van verbeteringen? Iemand die niet afwacht, maar als kartrekker initiatief neemt en ervoor zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Bij Eijsink zoeken we een HR Business Partner die onze organisatie verder helpt ontwikkelen. Je bent een stevige sparringpartner voor het management van Eijsink en DISH, leidt HR-projecten en draagt bij aan het verder professionaliseren van onze HR-organisatie.

Tegelijkertijd beweeg je mee in een organisatie die continu in ontwikkeling is en onderdeel uitmaakt van een internationale groep.

Dit is een rol voor iemand die graag bouwt, verbetert en resultaat neerzet.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van Eijsink en DISH, je HR-collega's en de HR Manager van DISH Group voor Nederland en Duitsland. Je bent de schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk en weet als geen ander wanneer je moet adviseren, wanneer je moet uitdagen en wanneer je de kar moet trekken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren en uitdagen van het management van Eijsink en DISH bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• het leiden van HR-projecten van idee tot succesvolle implementatie
• het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving
• het standaardiseren, optimaliseren en automatiseren van HR-processen
• het signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete oplossingen
• het versterken van leiderschap binnen de organisatie
• het bijdragen aan een toekomstbestendige HR-organisatie
• het samenwerken met collega's binnen de internationale organisatie en het verbinden van Nederlandse en Duitse HR-vraagstukken

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. We zoeken iemand die projecten voortvarend oppakt, eigenaarschap neemt en zaken daadwerkelijk gerealiseerd krijgt.

Wat maakt deze functie interessant?
Je komt niet terecht in een organisatie waar alles al vaststaat. En dat is precies wat deze functie interessant maakt.

Eijsink is volop in ontwikkeling. Op HR-gebied, in onze dienstverlening, in technologie én in de samenwerking binnen onze internationale groep. Juist daardoor krijg je de kans om invloed uit te oefenen en zichtbaar verschil te maken.

Je krijgt de ruimte om:

• HR verder te professionaliseren
• processen slimmer en efficiënter in te richten
• managers sterker te maken in hun rol
• verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
• mee te bewegen in een internationale context
• zelf initiatief te nemen en ideeën om te zetten in actie

Kortom: je bouwt niet alleen mee aan HR, maar helpt vooral de organisatie verder vooruit.
Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een vergelijkbare senior HR-functie
• ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare functie
• ervaring met organisatieverandering en HR-projecten
• aantoonbare projectervaring
• ervaring met het trekken en realiseren van verbetertrajecten
• ervaring binnen een internationale organisatie is een pré
• ervaring met verzuim is een pré

Maar bovenal zoeken we iemand die:

• als kartrekker initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt
• zelfstandig beslissingen durft te nemen
• stevig in gesprek gaat met management en tegelijkertijd goed kan luisteren
• meebeweegt én adviseert waar nodig
• pragmatisch en resultaatgericht werkt
• gemakkelijk schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en grotere verandertrajecten
• energie krijgt van bouwen, verbeteren en veranderen

Je bent iemand die niet alleen zegt "dit kan beter", maar vervolgens ook bedenkt hoeen ervoor zorgt dat het gebeurt.
Wat bieden wij?
Bij Eijsink krijg je de ruimte om impact te maken binnen een organisatie waar ideeën welkom zijn en besluitvorming snel kan gaan. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om HR zichtbaar verder te brengen.

Daarnaast bieden wij onder andere:

• 27 vakantiedagen op basis van 40 uur
• de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen
• een goede pensioenregeling
• een lease-a-bike regeling
• dagelijks vers fruit
• een verse lunch
• een actieve personeelsvereniging
• meerdere gezellige informele activiteiten met collega’s
• en successen, die we samen vieren!

Over Eijsink
Al meer dan veertig jaar helpen wij ondernemers in de hospitalitybranche slimmer ondernemen met innovatieve software- en automatiseringsoplossingen. Wat ooit begon als kassaleverancier, is uitgegroeid tot een toonaangevende technologiepartner voor horecaondernemers.

Met ruim 200 collega's werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten verder helpen. Vanuit verschillende locaties in Nederland én als onderdeel van een Duitse groep werken we steeds intensiever samen over landsgrenzen heen.

Binnen HR betekent dat: een organisatie die volop in beweging is en waarin nog veel te bouwen, verbeteren en professionaliseren valt.

Klaar om impact te maken?
Ben jij de HR Business Partner die eigenaarschap neemt, als kartrekker verbeteringen realiseert en energie krijgt van verandering?

Goed verhaal, lekker kort? Maak het langer!

Stuur je CV en motivatie in via bijgaand contactformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wil je eerst even sparren? Bel gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Lotte van Schaik op 0880 55 66 77 of [email protected].

Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 september 2026. De eerste selectieronde vindt in week 41 plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.