Vacature HR Manager

Fulltime | Rotterdam

Bij De Beren zoeken we een HR Manager die mens, organisatie en ontwikkeling met elkaar verbindt. Een professional die richting geeft aan ons HR-beleid, het opleidingsaanbod verder professionaliseert én actief meewerkt in de dagelijkse HR-praktijk.

Je maakt onderdeel uit van het MT, werkt nauw samen met directie, leidinggevenden, vestigingen en franchisenemers, en vormt samen met twee HR-collega’s ons HR-team.

Wat ga jij doen?

• Je coördineert werving en selectie en voert gesprekken zoals sollicitatie-, onboarding-, ontwikkel-, verzuim- en exitgesprekken.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgt dat afspraken goed worden vastgelegd en opgevolgd.
• Je bewaakt en verbetert HR-processen rondom instroom, doorstroom, uitstroom, en verzuim.
• Je bent een sparringpartner voor directie, managers en franchisenemers.
• Je bezoekt regelmatig vestigingen om te horen wat er speelt, behoeftes van franchisenemers op te halen en samen met hen en leidinggevenden te werken aan een steeds betere ondersteuning en dienstverlening vanuit De Beren Servicekantoor.
• Je geeft richting aan het opleidings- en ontwikkelbeleid voor eigen vestigingen én franchisenemers.
• Je selecteert en coördineert trainingen met externe partners en zorgt voor structuur, planning en heldere communicatie.
• Je evalueert het opleidingsaanbod en stuurt bij op basis van feedback.
• Je denkt mee over doorgroeipaden, talentontwikkeling en opvolging binnen teams, zowel op kantoor als in de vestigingen.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie en goede kennis van HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je beweegt makkelijk tussen beleid en praktijk en bent een sterke gesprekspartner op strategisch én operationeel niveau.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving (horeca-ervaring is een pré).
• Je communiceert duidelijk en schakelt soepel tussen directie, franchisenemers, collega’s en vestigingsmanagers.
• Je vindt het logisch en leuk om vestigingen door het hele land te bezoeken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij kennis en ervaring, volgens het De Beren loon- en functiehuis.
• 25 vakantiedagen per jaar en een goede pensioenbijdrage.
• Vervoer? Dat regelen wij. Met een leaseauto en OV-kaart ben je comfortabel op pad, of je nu onderweg bent voor een afspraak of naar huis rijdt.
• Een fietsplan en vitaliteitsplan voor al onze medewerkers. Gezellige lunches, borrels en teamuitjes horen er natuurlijk bij.
• Een unieke werkplek midden in het centrum van Rotterdam (op de 6e verdieping van het WTC) – mét uitzicht over de stad en een goedgevulde bar.
• Een energiek team met humor, daadkracht en een Rotterdamse mentaliteit.
• De ruimte om HR binnen De Beren verder te ontwikkelen en écht impact te maken op de groei van onze mensen en organisatie.

Bij De Beren hechten we veel waarde aan een veilige, betrouwbare en integere werkomgeving. Voor deze functie is daarom een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Dit geldt voor functies met toegang tot vertrouwelijke informatie, persoonsgegevens, financiële middelen of aansturingsverantwoordelijkheden.

Klaar om vanuit HR mee te bouwen aan de toekomst van De Beren?
Stuur je cv en motivatie naar [email protected] we kijken uit naar jouw sollicitatie!