Vacature HR medewerker - bedrijfsbureau

HR medewerker – bedrijfsbureau - IJsterk Kinderdagverblijven

Wil je bij een maatschappelijke organisatie werken en kan jij je hoofd koel houden in de drukte? Heb je ervaring met HR? Word dan HR medewerker bij IJsterk!

Locatie:  Bedrijfsbureau IJsterk, Schiemanstraat 2 Amsterdam
Aantal uur:  32 tot 36 uur per week, 4 werkdagen
Salaris:  Schaal 7 (€ 2.917,- t/m € 3.895,-), cao Kinderopvang o.b.v. 36 uur p/w
Startdatum:  Zo snel mogelijk
Contractduur: Jaarcontract met de intentie tot verlenging

Over IJsterk

IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!

Bedrijfsbureau

Als HR medewerker bij IJsterk Kinderdagverblijven kom je te werken op het bedrijfsbureau, waarvandaan de 10 locaties worden ondersteund. Je komt te werken op een groeiende afdeling HR. Het team bestaat nu nog uit 3 collega’s (Hoofd HR, HR adviseur en HR medewerker/personeelsplanner), maar binnenkort komen daar een personeelsplanner én misschien jij erbij! Op de rest van het bedrijfsbureau werken ruim 10 medewerkers (van o.a. afdelingen financiën, kindplanning, facilitaire zaken en pedagogisch beleid) met veel plezier.

Wat houdt de baan in?

Als HR medewerker bij IJsterk Kinderdagverblijven ben jij er voor de ruim 200 medewerkers. Samen met je collega’s zorg je dat alles rondom personeelszaken goed geregeld is.

Je verwerkt gegevens, stelt (studie)overeenkomsten op voor nieuwe collega’s, BBL’ers en stagiaires, handelt wijzigingen af en stelt brieven op. Ook beantwoord je vragen van managers en medewerkers over onderwerpen zoals salaris, verlof en trainingen.

Je speelt een rol in de eerste selectie van BBL’ers en pedagogisch medewerkers en beheert de bijbehorende vacatures op de website en wervingskanalen. Daarnaast ben je de achterwacht van de personeelsplanner: je pakt spoedtaken op in de middag en springt in bij afwezigheid.

We zoeken een collega die niet alleen dienstverlenend is en nauwkeurig werkt, maar ook actief meedenkt over hoe het administratieve werk slimmer en efficiënter kan. Dankzij jouw input loopt alles op rolletjes binnen de HR afdeling!

Wij bieden jou:

• Een functie als HR medewerker bij een maatschappelijke organisatie op een leuke locatie in Amsterdam-centrum;
• Een fijne werkplek op een informele en betrokken HR afdeling;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• Salaris volgens schaal 7 (€ 2.917,- t/m € 3.895,-) van de cao Kinderopvang;
• 220 vakantie- en verlofbudget uren per kalenderjaar bij 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld in mei en 5,5% eindejaarsuitkering in december;
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km of vergoeding OV-reizen (geen parkeervergunning);
• De mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken (na inwerkperiode);
• Een fietsregeling met belastingvoordeel;
• Een telefoon en laptop in bruikleen;
• Pensioenopbouw bij PFZW;
• Ruimte voor je ontwikkeling door trainingen/cursussen op het gebied van HR.

Wij vragen van jou:

• Jij bent leergierig, proactief en oplossingsgericht;
• Je hebt minimaal een mbo 4 diploma in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR (gerelateerde) functie;
• Je bent 4 dagen per week beschikbaar, in ieder geval op vrijdag;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je communiceert helder en hebt prima schrijfvaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt kennis van de cao kinderopvang, arbeidsrecht en WAZO of bent bereid je hierin te verdiepen.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer met je cv en motivatiebrief via [email protected];
2. Kennismakingsgesprek met Manager HR en HR adviseur;
3. Kennismakingsgesprek met Manager HR en HR medewerker/personeelsplanner;
4. Arbeidsvoorwaardengesprek;
5. Tekenen van je contract!

De sluitingsdatum van de vacature is 30 mei 2025.

IJsterk volgt de NVP sollicitatiecode.
Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet.