Vacature HR-medewerker

HR-medewerker

Als HR-medewerker, adviseer en ben je medeverantwoordelijk voor de werving binnen deze organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen! Je bent verantwoordelijk voor wervingscampagnes en brengt de personeelsbehoefte in kaart, uiteraard in samenwerking met managers. Van het opstellen van vacatures tot een soepele on-boarding: jij begeleidt het hele proces. Samen met de HR-medewerker, HR-adviseur en HR-manager draag je bij aan het werkgeluk van de medewerkers! Deze club mensen bestaat uit 110 man en zijn verdeeld over 2 vestigingen.

HR als drijvende kracht

Binnen deze organisatie staat ieder individu centraal en de HR-afdeling speelt daarin een essentiële rol. Door de sterke groei van de afgelopen jaren is het tijd om de volgende stap te zetten, oftewel professionaliseren en innoveren! HR is hier onmisbaar in en neemt daarom het voortouw en pakt deze uitdaging met beide handen aan!

Wat ga je doen?

• Wervingsbehoeften analyseren en adviseren over strategieën en arbeidsmarktcommunicatie;
• Actief voeren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met kandidaten;
• Op de hoogte blijven van trends in de arbeidsmarkt en recruitment;
• Managers en directie adviseren over Werving & Selectie;
• De organisatie vertegenwoordigen op banenmarkten en evenementen.
• Samen met het team en de manager zorgen voor een sterke on-boarding.
• Vacatures beheren en up-to-date houden op verschillende kanalen.
• Incidenteel ondersteunen van de HR-afdeling bij drukte.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, ambitieus en communicatief sterk. Je voelt je thuis in de digitale wereld en het belangrijkste, je brengt mensen samen! Verder:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding.
• Ben je proactief en verbindend.
• Heb je ervaring in HR of recruitment.
• Heb je bij voorkeur kennis van AFAS Software en het recruitmentpakket van AFAS.

Wat bieden wij?

Bij deze organisatie werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Zij werken aan een toekomstbestendig Nederland en zoeken mensen die hieraan willen bijdragen. Je krijgt volop ruimte voor ontwikkeling, zowel in je werk als via opleidingen en trainingen.

Je kunt rekenen op:

• Flexibiliteit en eigen inbreng
• Salaris tussen €2.700,- en €4.700,- afhankelijk van ervaring
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke groei
• Een jong en ambitieus team
• Korte lijnen en een platte organisatie