Vacature HR Medewerker

HR Medewerker

• Zeist
• 32-40 uur
• 3.300-4.300
• Vast contract

Kom jij als administratief en organisatorisch talent onze HR-afdeling versterken? Jij komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Onze organisatie groeit, twee bedrijven zijn samengevoegd en daardoor bouwen we aan één gezamenlijke manier van werken. Dat vraagt om iemand die rust brengt, overzicht houdt en het team helpt om HR-processen administratief strak en zorgvuldig te laten verlopen. Een collega die verder wil bouwen, eigenaarschap pakt en zorgt voor continuïteit. Jij bent van grote waarde voor onze HR-afdeling.

“HR is de plek waar mensen, ambities en organisatie samenkomen.”

Wat ga je doen?

• Je bent zowel op kantoor als telefonisch vraagbaak voor medewerkers voor alle 1e lijns vragen;
• Je zorgt voor een correcte toepassing en verwerking van personeelsregelingen en cao-bepalingen;
• Je verzorgt de administratieve ondersteuning rondom verzuim, verlof en WIA-processen en verwerkt ziek- en betermeldingen;
• Je stelt contracten en correspondentie op bij in- en uitdiensttredingen en ondersteunt bij de uitvoering en verwerking van de functionerings- en beoordelingscyclus;
• Je helpt mee bij de verzuimbegeleiding en de organisatie van jubilea;
• Je ondersteunt de HR Business partner en werkt nauw samen met de salarisadministratie en zorgt dat de basis gewoon klopt.

Dit bieden wij:

Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jij direct bijdraagt aan het verbeteren van onze HR-processen. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan het nog beter professionaliseren van onze HR-afdeling. Je komt in een omgeving waar jouw veerkracht tot zijn recht komt en waar samenwerken centraal staat. Bovendien staat onze actieve personeelsvereniging garant voor de leukste uitjes. Verder:

• We bieden je een vast contract aan (na twee maanden proeftijd);
• Salaris tussen de €3.300 – €4.300 op basis van fulltime per 4 weken;
• 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op basis van fulltime;
• Een organisatie waar je gezien en gewaardeerd wordt om wie je bent.

Werken bij Weijmens

Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.

Onze cultuur

We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.

Salaris en voorwaarden

Een goed salaris volgens cao Bouw & Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.

Werkuren en verlof

Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).

Persoonlijke ontwikkeling

Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.

Dit breng je mee:

• Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en vindt het fijn om anderen te ontzorgen;
• Integriteit en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol en met het MS-office pakket. Het is een grote pré wanneer je kennis hebt van ADP iHCM;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar;
• Je bent servicegericht, communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je hebt actuele kennis van de cao Bouw & Infra en de CAO SVAG, kunt het toepassen en begrijpt hoe belangrijk een goede HR-administratie is in een organisatie die nog bezig is met het vormen van een gezamenlijke identiteit.

Sollicitatieproces

We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain snel contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.