Vacature HR-medewerker

Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin je daadwerkelijk het verschil kan maken én een bijdrage kunt leveren aan het veiliger maken van onze maatschappij? Ben jij in staat en vind je het leuk de verbinding te leggen tussen het beleid en de uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou om je bijdrage te leveren aan onze mooie en dynamische organisatie!

Nu denk je: “Wat ga ik doen?”

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers binnen Exodus bij de uitvoering van personele wet- en regelgeving (incl. CAO Sociaal Werk) en personeelsbeleid:

• Je informeert leidinggevenden en medewerkers over toepassing van wet- en regelgeving, de CAO Sociaal Werk en Exodus beleid.
• Je zorgt voor een goede verwerking van personele wijzigingen, zoals salarisaanpassing, in- en uitdiensttreding, contracten, verlof en overlegt hierover met het externe salarisbureau en de afdeling Control.
• Je ondersteunt bij werving en selectie, verzuim, opleidingen en arbeidsomstandigheden.
• Je stelt management-informatie en overzichten op.
• Je denkt mee over consequenties van wijzigingen in wet- en regelgeving / CAO voor Exodus. Je houdt informatie in AFAS en op intranet up-to date.

En: “Wat neem ik dan mee?”

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Personeel en Arbeid.
• Bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; kennis van wet- en regelgeving op P&O-gebied en basiskennis van het arbeidsrecht. Ervaring met het werken met een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur AFAS. Liefst ook affiniteit met salarisverwerking.
• Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en bent accuraat & integer.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Je wilt natuurlijk ook weten: “Wat bieden jullie mij?”

• Een uitdagende, afwisselende en leerzame werkomgeving in een waarden gedreven maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Ruimte voor eigen inbreng.
• Een aantrekkelijk salaris; minimaal € 3.319, - en maximaal € 4.729, - conform schaal 8 van de CAO Sociaal Werk.
• Een Individueel Loopbaan Budget, Vitaliteitsuren (afhankelijk van je leeftijd) en een Individueel Keuze Budget.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Geen dag is hetzelfde, wat betekent: leerzaam, uitdagend en niet onbelangrijk: gezellige en fijne collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.

Stichting Exodus Nederland

Exodus Nederland is een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo'n 1200 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-) gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan; begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door onze vrijwilligers.

We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.

Zoeken wij elkaar?

Neem dan contact met ons op. Informatie over de functie-inhoud wordt verstrekt door Angela van der Woude (interim P&O-adviseur) via mail: [email protected].

Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV o.v.v. sollicitatie HR-medewerker.

Wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie om elkaar te leren kennen!