Vacature HR Officer

HR Officer

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een mensgericht HR-beleid en ervoor zorgen dat onze medewerkers optimaal kunnen presteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de operationele ondersteuning van onze HR-processen en werk je nauw samen met de HR Manager en HR Business Partner om onze HR-strategie verder te brengen. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van FAAC Automatische Deuren.

Over FAAC Automatische Deuren

FAAC Automatische Deuren, onderdeel van de internationaal opererende FAAC Group, is dé expert in toegangsautomatisering. Vanuit onze vestiging binnen de business unit Access Automation ontwikkelen en assembleren wij automatische deuren, slagbomen, verkeerspalen en motoren voor rolluiken en zonwering. Wij bedienen de Benelux met levering, montage en een 24/7 service voor zowel onze eigen producten als die van andere merken. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid vormen de kern van ons werk. Sluit jij je aan bij ons team?

Jouw positie

Als HR Officer ben je een waardevolle schakel binnen ons HR-team en de verbindende factor voor medewerkers en management. Je ondersteunt de HR Manager en HR Business Partner bij de uitvoering van HR-processen en helpt hen overzicht te houden over verschillende HR-thema’s.

Wat ga je doen?

• HR-ondersteuning: Je voert operationele werkzaamheden uit ter ondersteuning van de HR Manager op gebieden zoals Arbo en UWV, GEMS, Performance Development Cycle, voorbereiding en controle salarisadministratie. Je bewaakt de HR-administratie en stelt samen met de HR Manager en HR Business Partner prioriteiten. De deelt actief mee in alle HR projecten.
• Implementatie van HR-regelingen en CAO's: Je zorgt voor de naleving van HR-procedures en -instrumenten die binnen FAAC van toepassing zijn.
• Beheer van HR-KPI's en data-analyse: Je beheert HR-werkbestanden, maakt analyses en levert managementinformatie.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en management: Je adviseert over HR-regelingen, CAO's en procedures.
• Onboarding en integratie: Je coördineert onboardingprocessen en zorgt voor een soepele start voor nieuwe medewerkers.

Wat neem je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ten minste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.
• Een proactieve, nauwkeurige houding en het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.
• Bij voorkeur kennis van HR-systemen (NMBRS).
• Vloeiend Nederlands en bij voorkeur goede beheersing van het Engels.

Wat bieden wij jou?

• Salaris is marktconform, en is afhankelijk van kennis en ervaring.
• 40 vrije dagen, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband voor een gezonde werk-privébalans.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een ambitieus en ondersteunend team.
• Flexibiliteit: voorkeur voor een 40-urige werkweek, maar 32 uur is bespreekbaar.
• Pensioenopbouw voor een stabiele toekomst

Ben jij de HR Officer die wij zoeken?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij een verschil kunt maken binnen FAAC Automatische Deuren!