Vacature HR-Salarismedewerker

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en gemotiveerde Medewerker HR & Salaris om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van HR mutaties ten behoeve van de salarisadministratie. Ook ondersteun je bij diverse HR-gerelateerde taken. Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Over Royal De Vries

Vakmanschap, kwaliteit en betrouwbaarheid dat is waar wij voor staan. Royal De Vries is in 1874 opgericht, honderd jaar later hofleverancier en sinds 2016 mogen wij onszelf koninklijk noemen. Wij produceren talloze bedrukte kartonnen verpakkingen voor onder andere fast moving consumer goods. Met ongeveer 100 collega’s werken wij aan deze prachtige producten en onderscheiden we ons door een focus op Operational Excellence en Innovatiekracht. Daarnaast vinden we het belangrijk om op een positieve manier bij te dragen aan het milieu en onze omgeving.

Jouw nieuwe uitdaging

Salarisadministratie:

- Verwerken van mutaties (dienstverbanden, salariswijzigingen, verlof, ziekte, etc.) in het salarissysteem.

- Opstellen en controleren van periodieke salarisruns, samen met ons accountantskantoor.

- Verzorgen van de aangifte loonheffingen en pensioenpremies.

- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden.

- Afstemmen met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars.

- Actief bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van salaris en sociale verzekeringen.

HR-administratie:

- Beheren van personeelsdossiers (digitaal).

- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere personeelsdocumenten.

- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

- Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van verzuim.

- Genereren van HR-rapportages.

- Bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen en -systemen.

Afhankelijk van jouw leercurve kan je op termijn meer taken en verantwoordelijkheden naar je toetrekken.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste en vooral gedreven collega en teamspeler op HR gebied. Heb je nog niet de nodige ervaring, geen probleem! Drive en leergierigheid zijn belangrijker, samen kijken we wat jij nodig hebt om de functie goed uit te kunnen voeren.

Verder beschik je over:

Opleiding en ervaring:

• Minimaal een afgeronde mbo-/hbo-opleiding, bij voorkeur in HR.
• Kennis van relevante wet-en regelgeving.
• Ervaring met salarissoftware (bijvoorbeeld Afas of Loket.nl).

Vaardigheden:

• Sterke organisatorische vaardigheden.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk te werken.
• Adviesvaardigheden

Competenties:

• Oog voor detail.
• Proactief en zelfstandig werken.
• Samenwerken met teams van verschillende afdelingen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
• Je kan anticiperen op veranderende omstandigheden.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie bij een duurzame organisatie die verpakkingen produceert voor internationaal opererende opdrachtgevers. Binnen het bedrijf zijn opleidingsmogelijkheden, e.e.a. op basis van jouw persoonlijke wens en de wens van de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat jij iedere dag met plezier naar je werk gaat! Daarom bieden we naast een opleidingsmogelijkheden een zeer goed pakket aan arbeidsvoorwaarden met onder andere:

· Een afwisselende baan in een dynamisch team

· De kans om een bijdrage te leveren aan ons succes

· Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder;

o Reiskostenvergoeding deur-tot-deur van € 0,23 per kilometer

o Startsalaris tussen de € 2.700,- en €3700,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van jouw ervaring)

o Goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB

o Deelname SPAWW voor aanvullende WW-rechten

o Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels een opleidingstraject leven lang leren, afhankelijk van jouw persoonlijke wensen.

o Jaarlijkse uitkering van 1 % van je bruto jaarsalaris

Ben jij enthousiast geworden? Dan zien wij graag jouw CV en motivatie uiterlijk tegemoet via [email protected]

Voor vragen met betrekking tot de vacature kun je terecht bij Leontien Oortwijn, HR Manager bij Royal De Vries via 06-83399194.