Vacature Jeugdzorgwerker C - Alert4You & Observatie Diagnostiek

Jeugdzorgwerker C - Alert4You & Observatie Diagnostiek (24-28 uur)

Jij versterkt de basis en zoomt in waar het vastloopt. In deze functie zal je voornamelijk inzetbaar zijn bij team Alert4You. Daarnaast is het af en toe wenselijk om ook in overleg bij team Observatie Diagnostiek 2 – 7 (voorheen KWIK) te werken. Deze flexibele inzetbaarheid zie jij als een kans om je expertise breed in te zetten. Je coacht pedagogisch medewerkers in een kinderopvang en peuterspeelzaal bij vroeg signalering en passende begeleiding van het jonge kind. Ook onderzoek je in het team Observatie Diagnostiek wat kinderen van 2–7 jaar nodig hebben. In het team Observatie Diagnostiek 2 – 7 draag je bij aan het onderzoek en de beeldvorming van kinderen tussen 2 en 7 jaar.

Wat ga je doen?
Als Alert4You-medewerker coach je pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen in de regio Leiden. Hierbij ben je alert op het vroegtijdig herkennen en begeleiden van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Je brengt kennis uit de jeugd- en opvoedhulp naar de groep en coacht professionals hierin. Je begeleidt pedagogisch medewerkers op en buiten de groep. Je levert maatwerk en je coacht medewerkers in het contact met ouders en het opbouwen van de samenwerking. Je schakelt waar nodig andere professionals in, onderhoudt contact met kinderopvangorganisaties en partners en denkt mee over relevante thema’s. Met jouw netwerk en kennis van de sociale kaart zet je bewezen effectieve coaching on the job in voor dagelijkse resultaten. Daarnaast ontwikkel en geef je maatwerk trainingen en workshops in de kinderopvang en ben je het visitekaartje van Alert4You/Cardea bij de verschillende organisaties. Je pleegt acquisitie richting potentiële opdrachtgevers en kan hierin op strategisch niveau meedenken en uitwerken van maatwerk voorstellen voor opdrachtgevers.

Bij team Observatie Diagnostiek 2-7 voer je een hulpverleningstraject uit waarbij door middel van observatie en diagnostiek antwoord wordt gegeven op moeilijk verstaanbaar gedrag van het jonge kind (2-7 jaar). Als kinderen vastlopen op school/peuterspeelzaal of kinderdagverblijf, als ouders en/of hun omgeving vragen hebben over de ontwikkeling of het gedrag van een kind worden zij doorverwezen naar Cardea voor observatie en diagnostiek.
Er wordt intensief samengewerkt met ouders, school, andere betrokken hulpverleners en je eigen team, waaronder de gedragswetenschapper. Een deel van het traject is het onderzoeken of bepaalde interventies op school of thuis effect hebben, door het uitvoeren van interventies, om deze informatie mee te kunnen nemen in het eindbeeld.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en je beschikt over een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met het jongere kind en je hebt bij voorkeur ervaring met werken op een groep.
• Je hebt affiniteit en expertise met het jonge kind en je begrijpt gedrag en hebt kennis van een anders lopende ontwikkeling en ouder-kind interactie bij 0–12 jaar.
• Je bent sociaal en communicatief vaardig, proactief, je werkt vraaggericht en dienstverlenend en je bent een teamspeler.
• Je hebt kennis van ontwikkelingsstoornissen en ouder-kindinteractie en je hebt kennis van IMH of je wilt je hierin verdiepen.
• Je beschikt over een rijbewijs en een auto.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een uitdagende functie waarin je echt verschil maakt.
• Je wordt ingeschaald in schaal 8 van de cao Jeugdzorg, met een maximum van € 4375,20 bij een 36-urige dienstverband, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je start met een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je werkt in een team dat inzet op deskundigheidsbevordering met intervisie, overleg en trainingen.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw reactie. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met teammanager Roos Broersen via 06-40042607.

Het inwinnen van referenties en het kunnen overleggen van een VOG maken onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.

N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.