Vacature Jr. HR Adviseur

Jr. HR Adviseur

LTE Netherlands is een internationale spoorgoederenvervoerder, die onderdeel uitmaakt van het Oostenrijkse LTE Logistics & Transport. Wij vervoeren en transporteren hoofdzakelijk containers, trailers, droge en natte bulk. In zowel Nederland als Duitsland vervoeren wij zelf op eigen licentie, in andere Europese landen werken wij samen met andere LTE-ondernemingen en met derde maatschappijen. Onze focus ligt op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie, flexibiliteit en duurzaamheid.

LTE Netherlands is in 2012 opgericht en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie van zo’n +/- 100 medewerkers. Er is een informele, open en no-nonsense bedrijfscultuur. Onze stimulerende werkomgeving is gericht op innoveren en verbeteren van processen en mensen.

Belangrijke HR thema’s die op dit moment spelen zijn o.a. het verder optimaliseren van de HR processen, het organiseren en ondersteunen bij werving en selectie en beoordelen en ontwikkeling. We hebben al best wat opgezet, maar heb je eigen ideeën of initiatieven zodat we een nog betere en professionelere organisatie worden, dan juichen we dat alleen maar toe!

Verantwoordelijkheden:

• Jij zorgt ervoor dat ons HR beleid meegroeit met de organisatie. Van recruitment tot een salarishuis, van onboarding tot evaluatiegesprekken en van secundaire arbeidsvoorwaarden tot het voorzien van de juiste trainingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s voor vragen rondom HR;
• Je verzorgt de salarisadministratie en bent verantwoordelijk voor andere administratieve HR werkzaamheden;
• Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's op het gebied van HR;
• Jij coördineert het wervingsproces m.b.t. vacatureteksten maken, plaatsen van vacatures en het plannen van sollicitatiegesprekken;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en stelt hun welzijn centraal.

Kwalificaties:

• Pro activiteit! We zijn volop in ontwikkeling en beweging. Dit biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De focus ligt hierbij op verbetering en verdere professionalisering van onze HR werkprocessen.
• Persoonlijkheid! Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is;
• Ervaring! Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt zelfstandig werken en je hebt een brede kennis van HR. Wij denken aan minimaal 5 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt;
• Plezier! Je hebt plezier in je werk en straalt dit ook uit;
• En verder! Beheersing van de Duitse taal is zeer wenselijk, heb je affiniteit met personeelsinformatiesystemen bij voorkeur HR2day, ben je betrouwbaar, heb je overtuigingskracht en ben je stressbestendig!
• En als laatste! Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie.

Wat bieden wij jou:

• een verantwoordelijke en afwisselende baan waarbij je je HR-kennis kunt inzetten.
• een jaarcontract voor 24 of 28 uur, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst;
• een uitdagende functie in een nieuwe kantooromgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een ontzettend leuk team dat elkaar steunt, samen hard werkt maar vooral ook veel plezier heeft met elkaar, zowel op de werkvloer als daarbuiten;
• een goed bruto maandsalaris tussen de € 3.146- en € 4.494- bij een fulltime (40 uur) dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
• een reiskostenvergoeding of leaseauto (bij minimaal 32 uur per week), 200 vakantie uren, goede pensioenregeling (50%/50%) en vers fruit op je werkplek.

Iets voor jou? We komen graag met je in gesprek!

 Interesse? Reageer snel! Bij voldoende interessante reacties sluiten we de vacature. Reageren kan door je CV en motivatiebrief te sturen.

Voor vragen kun je contact opnemen met Miranda van der Rhee (HR Officer) of Miranda de Reus (HR Manager), te bereiken via tel 06-27 19 88 23 of 06-29 90 43 14.

Een pre-employment screening en een assessment zijn onderdeel van de selectieprocedure.