Vacature Jr. Project Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf is actief in de scheepsbouwsector en biedt een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is. Het team in Amsterdam werkt samen met klanten en onderaannemers om schepen snel weer operationeel te maken. De organisatie kenmerkt zich door een moderne bedrijfsvoering en een sterke focus op klanttevredenheid. Met een personeelsbestand van diverse nationaliteiten heerst er een open en informele cultuur. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een gedreven team dat passie heeft voor scheepsreparatie. Je krijgt de kans om je technische kennis in te zetten in een uitdagende omgeving waar innovatie en groei centraal staan. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en investeert in de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Salarisindicatie ligt tussen €2.900 en €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Wil jij in regio Amsterdam tot €3.900 verdienen als Jr. Project Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Jr. Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van reparaties aan schepen.

• Assembleren van scheepsbouw en -reparatie gerelateerde schetsen en werktekeningen.
• Uitvoeren van gewichtsberekeningen en hijs- & transportplannen.
• Werkvoorbereiding en het maken van dokplannen & dokbedberekeningen.
• Assisteren bij het maken van tekeningen voor aanbiedingen.
• Technische ondersteuning en advisering van collega's binnen de productie en facilitair.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Scheepsbouw.
• Bekend met AutoCAD, Rhino en/of Inventor.
• Bereid om een eerste of tweede stap in je loopbaan te zetten.
• Affiniteit met scheepsreparatie en bij voorkeur enige ervaring in een vergelijkbare omgeving.
• Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal met goede communicatieve vaardigheden.
• In staat om snel te handelen in diverse situaties.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.900 en €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Persoonlijke begeleiding en een informele werksfeer.