Vacature Junior juridisch adviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Als jurist bij een waterschap kom je op voor de belangen van water! Ofwel: veilig, voldoende, natuurlijk en schoon water. Belangrijk voor iedereen. Maar duiken we in de details, dan levert dat regelmatig uitdagende juridische vraagstukken op. Kom jij met vindingrijke oplossingen?

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.

· Werk met impact: samen gaan we voor veilig, gezond, duurzaam en innovatief waterbeheer.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een fijne thuiswerkplek en flexibele werktijden.

Jouw impact als junior juridisch adviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
Een collega komt bij je met de vraag of een carport geplaatst mag worden, direct naast een belangrijke watergang? Antwoord: nee, want we moeten deze watergang aan 2 oevers kunnen onderhouden. Maar hoe zit het dan als er langs die waterkant al wel gebouwen staan? Kijk, daar wordt het interessant! Verder vind je met collega’s antwoorden op wat er wel en niet mag worden geloosd in het water en hoe we de waterkwaliteit en ecologie kunnen beschermen.

Er gelden veel regels als het om water gaat. En die veranderen ook nogal eens. Wedden dat er een wereld voor je opengaat? Juist als jouw collega’s er niet helemaal uitkomen ben jij er voor ze. Als junior help jij dus niet alleen je collega’s van de afdeling VTH als ze voor juridische vragen komen te staan, maar ook de collega’s bij de districten.

Samen met je collega-juristen zorg jij dat alles wat met watervergunningen en -omgevingsplannen te maken heeft, juridisch goed zit. Regelmatig duik je in de werkprocessen, zet je de puntjes op de i in onze templates en zorg je dat iedereen weet hoe we zaken aanpakken. Die ene vergunningaanvraag die volgens het boekje eigenlijk niet kan? Jij denkt creatief en vindt misschien wel een manier om toch groen licht te geven of geeft een dijk van een onderbouwing om te kunnen weigeren.

Bezwaren en beroepen? En komen we er echt niet uit, vertegenwoordig jij het waterschap bij de rechtbank.

Jouw toekomstige collega's
Twan Loeffen, Toezichthouder/adviseur: "Gestart als junior, gegroeid en ontwikkeld tot adviseur/coördinator. Bij Aa en Maas krijg je de cadeaus van groei en kansen, maar het uitpakken doe je zelf."

Karst van Houten, Juridisch adviseur: "Je werk is enorm divers: van handhaving tot vergunningverlening, je zit overal middenin. Je adviezen zijn meteen bruikbaar en zichtbaar in de praktijk."

Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …

· Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw maandsalaris minimaal € 4134 en maximaal € 5605 bruto (schaal 10 cao waterschappen).

· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.

· Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Thuiswerkmogelijkheden en variabele werktijden (in overleg).

· Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je …

· Een juridische opleiding hebt afgerond op hbo- of wo-niveau.

· Kennis hebt van bestuursrecht en affiniteit hebt met milieu en waterbeheer.

· Uitstekende advies- en communicatievaardigheden hebt, goed kunt schakelen op verschillende niveaus en verplaatst je makkelijk in je gesprekspartner.

· Proactief bent en denkt in oplossingen.

· Zelfstandig bent, maar juist ook goed kunt samenwerken en coachen.

· Flexibel bent en open staat voor nieuwe ideeën om onze waterdoelen te realiseren. Je weet daarbij ook je juridische rol goed vast te houden.

· Beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch Vergunningen, Toezicht en Handhaving
De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving heeft ruim 40 medewerkers; vergunningverleners, toezichthouders, boa’s, coördinatoren, een data scientist, juridisch adviseurs, een beleidsadviseur en een afdelingshoofd, die zich bezig houden met: het behandelen van omgevingsvergunningen voor wateractiviteiten, beoordelen van meldingen, preventieve werkzaamheden en uiteraard uitvoeren van toezicht en daaruit volgende bestuurs- en strafrechtelijke handhaving.

De afdeling staat voor een open en prettige onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Er is een mooie mix van collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 31 oktober 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onder aan de vacature op de website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen over de vacature, de sollicitatieprocedure of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Harko-Jan Huizenga, afdelingshoofd VTH, via: 06-12 50 92 61.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.