Vacature Leden Raad van Toezicht

In verband met het aflopen van de termijn van twee van onze leden van de Raad van Toezicht (één per 1 januari 2026 en één per 1 mei 2026) zijn we op zoek naar twee:

Leden Raad van Toezicht

Het profiel

De kandidaten beschikken over de volgende kwaliteiten:

· Een juridische professionele achtergrond, bij voorkeur met ervaring op het gebied van governance, compliance, en/of relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (vacature per 1 januari 2026) óf

· Een financiële professionele achtergrond, bij voorkeur met ervaring op het gebied van risicomanagement, governance en financieringsmodellen binnen het sociaal domein (vacature per 1 mei 2026)

· Betrokken, Innovatief, toekomstgericht en ondernemend

· Zakelijk, met een analytische blik op kansen en risico’s voor de organisatie

· Inzicht in de dynamiek van samenwerken met verschillende partijen en ketenpartners

· Kennis van of ervaring met het (toekomstige) sociaal domein, bij voorkeur in combinatie met organisatieontwikkeling

· Regionale verbinding is voor Radius belangrijk en geldt als een pré

· Ervaring als toezichthouder is een pré

Wat biedt Radius

Radius beschikt over een enthousiaste en deskundige Raad van Toezicht bestaande uit drie leden en een voorzitter. De Raad houdt toezicht op een kleine sociaal werkorganisatie met korte lijnen. In september 2022 is de huidige directeur-bestuurder gestart die met veel energie en ideeën leidinggeeft aan Radius in een nieuwe ontwikkelfase. De basis van de organisatie staat bijna stevig. De komende periode staat in het teken van strategiebepaling en verdere ontwikkeling van Radius in de komende jaren. Hierbij vervult de Raad van Toezicht een verantwoordelijke en uitdagende rol binnen een dynamische organisatie. Er is volop ruimte om bij te dragen aan de koers en groei van Radius.

De Raad van Toezicht vergadert circa 6 keer per jaar met de directeur-bestuurder.

Radius kent een bescheiden vacatiegeldregeling: een formele vergoeding per bijgewoonde vergadering. De geschatte tijdsbesteding is gemiddeld één à twee uur per week.

Over Radius

Vanuit Radius vergroten we welzijn en versterken we leefplezier. Ook wanneer het leven uitdaging met zich meebrengt. Dat iedereen een comfortabel, veilig en plezierig leven kan leiden naar zijn of haar wensen, is waar het team van Radius zich dagelijks voor inzet. Welzijn, thuis en in de buurt!

Wij geloven daarbij in een bredere kijk op gezondheid, dit vormt ook de basis van ons werk: we focussen ons op de mens zelf, op zijn/haar veerkracht en op wat het leven betekenisvol maakt. Wij dragen bij aan het vermogen van mensen om met eventuele fysieke, cognitieve, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan en zo veel mogelijk eigen regie te voeren. Het middel om dit toe te passen is voor ons de brede blik van Positieve Gezondheid. Deze brede blik zorgt ervoor dat wij verder kijken dan de eerste (hulp)vraag als dat nodig is en daarbij de samenwerking zoeken met collega’s en samenwerkingspartners van Radius.

Interesse?

Stuur je cv en motivatie vóór vrijdag 10 oktober 2025  naar Mariette Peeters (Team- en managementassistent) via [email protected]

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 29 oktober en op dinsdag 11 november  tussen 17.30 en 20.30 uur. Hierna kan eventueel een tweede gesprek worden ingepland.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

· Astrid ter Horst, directeur-bestuurder

· Jacobijn Gussekloo, voorzitter Raad van Toezicht bestuurder

via Mariette Peeters (Team- en managementassistent); [email protected] of

telnr. 06 - 32 14 57 69.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.