Vacature Maintenance Coordinator

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie is actief in de technisch dienstverleners sector en biedt een breed scala aan technische oplossingen en diensten aan. Gelegen in Amsterdam, richt deze organisatie zich op het leveren van hoogwaardige service en ondersteuning aan hun klanten. Ze zijn toegewijd aan innovatie en efficiëntie, en streven ernaar om de beste resultaten te behalen voor hun klanten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamisch en toegewijd team dat altijd streeft naar verbetering en groei. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en het bieden van doorgroeimogelijkheden, is dit een ideale werkplek voor ambitieuze werknemers die hun carrière willen ontwikkelen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.300 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Amsterdam tot €4.500 verdienen als Maintenance Coordinator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Maintenance Coordinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de onderhoudswerkzaamheden en het aansturen van het technische team.

• Je assembleert en plant preventief onderhoud om stilstand te minimaliseren.
• Je werkt samen met andere afdelingen om technische problemen op te lossen.
• Je houdt toezicht op de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van onderhoudsprojecten.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen en personeel.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het aansturen van een team.
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en onderhoudsprocessen.
• Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.300 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.