Vacature Manager Engineering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technische sector, bekend om haar innovatieve benadering en hoge kwaliteitsnormen. Met unieke projecten heeft het bedrijf een sterke aanwezigheid in de regio Utrecht en een uitstekende klanttevredenheid opgebouwd. De organisatie biedt diverse ontwikkelingsmogelijkheden binnen een open en betrokken cultuur, gericht op persoonlijke groei. Medewerkers werken in een dynamische en veilige omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Verdien tot wel €6.300 als Manager Engineering in Utrecht!

Functie-inhoud:

• Coördineer de engineeringstrajecten binnen de organisatie.
• Leid het technische projectteam en zit het technische overleg met de klant voor.
• Analyseer complexe opdrachten en adviseer bij technische problemen.
• Standaardiseer, digitaliseer en automatiseer processen binnen de afdeling.
• Ontwikkel en implementeer diverse documenten, zoals Deel Kwaliteits Plan Ontwerp en VGMO.
• Houd toezicht op het vaststellen en naleven van inkoopspecificaties en kritische componenten.

Functie-eisen:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de technische dienstverlening.
• Ervaring bij grote engineeringsbureaus, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, is een pré.
• Kennis en ervaring met digitalisering, automatisering en standaardisering.
• Bekendheid met planningsoftware zoals MS Project.
• Actuele vakgerichte kennis en inzicht in de nieuwste ontwikkelingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om snel te schakelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:

• Basissalaris variërend van €5.500 - €6.300 per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een optimale werk-privébalans.
• Keuze uit reiskostenvergoeding of een auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
• Persoonlijke uitrusting inclusief mobiele telefoon en laptop naar keuze.
• Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
• Uitdagende rol gericht op het optimaliseren van de engineeringsafdeling.