Vacature Manager HR & Reisbegeleiding, MT-lid

Manager HR & Reisbegeleiding, MT-lid

Bedrijfsprofiel:

Djoser is een snelgroeiende, internationale touroperator met vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Al bijna 40 jaar organiseren wij wereldwijd inspirerende en duurzame groepsreizen met veel individuele vrijheid voor actieve reizigers en reislustige gezinnen. Onze missie is om reizigers de wereld te laten ontdekken, met respect voor lokale culturen en het klimaat. Op ons hoofdkantoor in een historisch pand in de Leidse binnenstad werkt een enthousiast team dat gepassioneerd is om onze klanten de leukste en meest authentieke reiservaring te bieden.

Functieomschrijving:

Als manager HR & Reisbegeleiding en lid van het Management Team bij Djoser, speel je een cruciale rol in het waarborgen van een leuke cultuur, een goede structuur en efficiëntie. Je bent een strategisch lid van het Management Team (MT), en je bent verantwoordelijk voor het leiden van zowel de afdeling Human Resources (HR) als de afdeling Reisbegeleiding. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om een productieve, positieve en goed georganiseerde werkomgeving te bevorderen.

1. Lid Management Team (MT):

• Deelname aan MT-vergaderingen en bijdragen aan strategische besluitvorming.
• Meedenken over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, marketing, product en reizen.
• Vertegenwoordigen van de HR- en Reisbegeleidingsafdeling binnen het MT.

2. Hoofd HR:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelen ondersteunen.
• Toezicht houden op de werving en selectie van personeel, inclusief onboarding en training.
• Beheer van prestatiebeoordelingen, loopbaanontwikkeling en talentmanagement.
• Aansturen en begeleiden van één HR medewerker
• Zorgdragen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen.
• Onderhouden van een goede relatie met medewerkers en fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en issues.
• Organiseren van interne communicatie om ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn over beleidswijzigingen, nieuwe initiatieven en bedrijfsupdates

3. Hoofd Reisbegeleiding:

• Coördineren en organiseren van de afdeling Reisbegeleiding
• Ontwikkelen van strategie
• Zorgen voor ontwikkelen en naleving van het beleid rond reisbegeleiding en organisatie
• Leiden van een team van vijf medewerkers dat verantwoordelijk is voor het werven, trainen, plannen, coachen en evalueren van onze reisbegeleiders.
• Onderhouden van relaties met partners, instanties en branche organisaties.
• Opstellen en beheren van het afdelingsbudget.

Profiel:

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance/HR/management of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekend in plannen en prioriteiten stellen.
• Uitstekende communicatieve, verbindende en sociale vaardigheden.
• Vermogen om strategisch te denken en praktische oplossingen te implementeren.
• Een passie voor reizen en uitgebreide reiservaring buiten Europa.
• Affiniteit met de reisbranche is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief training en coaching.
• De kans om een significante impact te hebben op de bedrijfsstrategie en interne organisatie.
• Een inspirerende werkomgeving met een leuk team en een vriendelijke werksfeer.
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan studiereizen en je reiservaring te delen met onze klanten.
• Een prachtig historisch kantoor op een centrale locatie in het centrum van Leiden.

We kijken uit naar je sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan onze reismissie. Solliciteer via de sollicitatieknop en stuur je motivatiebrief met CV t.a.v. Bart van der Velde. Telefoon: 071 - 516 61 81.