Vacature Manager HR

Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Manager HR die zich met evenveel energie beweegt in twee verschillende, maar complementaire werelden: QuatroHR (extern gericht) en de interne HR-afdeling van Hoek en Blok. Twee dynamische domeinen, elk met hun eigen vraagstukken, groeikansen en strategische uitdagingen.

Jouw rol bij QuatroHR

QuatroHR is ons label voor externe HR-dienstverlening. Als Manager geef je leiding aan een team van zes HR-professionals en ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei van deze tak. Dat betekent dat jij:

• actief opdrachten ophaalt en zorgt dat het team tijdig en effectief bij klanten wordt ingezet;
• relaties onderhoudt en nieuwe klanten aantrekt;
• het label QuatroHR verder door ontwikkelt en professioneel positioneert.

In deze rol combineer je HR-expertise met sterke commerciële en ondernemende kwaliteiten.

Jouw rol bij Hoek en Blok

Intern geef je leiding aan de HR-afdeling, die bestaat uit vijf professionals. Jij bent de verbindende schakel tussen directie, management en onze medewerkers. Daarbij:

• neem je deel aan het MT en denk je strategisch mee over organisatie brede ontwikkelingen;
• doorgrond je de business en de interne processen;
• houd je overzicht, stel je prioriteiten en neem je besluiten die impact maken;
• combineer je analytisch vermogen met pragmatisme en oog voor de mens.

Dit maakt jou uniek

Wij zoeken een Manager HR:

• met een stevige HR-achtergrond, brede kennis van het vak en aantoonbare ervaring op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• met commerciële vaardigheden en een ondernemende houding;
• die in staat is om samen met directie en MT richting te bepalen én organisatiesensitief te sturen.

Beloning, waardering en volop kansen

Naast afwisselend werk en een fijne werksfeer bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (op basis van een 40-urige werkweek):

• een marktconform salaris, afhankelijk van de door jou meegebrachte ervaring;
• een jaarcontract met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast contract;
• een auto van de zaak of kies je liever voor het OV, een fiets of een netto vergoeding? Je bepaalt het zelf met ons mobiliteitsbudget;
• bij een vaste aanstelling kun je profiteren van ons medewerkers participatieprogramma en zo mede-eigenaar worden van het succes van onze organisatie;
• 27 (tot 32) vakantiedagen;
• flexibele werktijden;
• een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.

In deze functie krijg je veel ruimte om te bouwen, te professionaliseren en je stempel te drukken op zowel onze interne HR-organisatie als op de groei van QuatroHR. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lenie de Kock, interim HR Manager QuatroHR, via 06 29 382 234.